Der/die Account Manager/in ist schließlich dafür verantwortlich, dass der Kunde zufrieden ist. Aus diesem Grund steigt die Nachfrage nach Managern immer weiter an.
Das Einstiegsgehalt für Account Manager liegt bei 💶 41.300 €. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 💶 48.600 €. Wenn Sie ein erfahrener Architekt sind, können Sie rund 💶 58.000 € oder mehr verdienen. (Quelle: stepstone.de)
Ein Lebenslauf ist wahrscheinlich das bedeutendste Schriftstück in Ihren Bewerbungsunterlagen. Darüber hinaus spielt die Präsentation Ihrer beruflichen Laufbahn für Account Manager eine wichtige Rolle – und sie ist die wichtigste. Mit Ihrem Lebenslauf präsentieren Sie sich als Profi für die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
Zur erfolgreichen Bewerbung als Account Manager/in sollten Sie wissen, was einen erfolgreichen Lebenslauf ausmacht. Dafür haben wir für Sie eine Lebenslaufvorlage vorbereitet. Sei es, dass Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein/e erfahrene/r Account Manager/in sind, dieser Lebenslauf ist für beide Fälle geeignet und hilft Ihnen, die Einladung zum Vorstellungsgespräch zu bekommen.
Inhaltsverzeichnis
Beispiel für Lebenslauf für Account Manager
Vor- und Nachnamen: Markus Schmidt
Berufsbezeichnung: Key Account Manager, BA
E-Mail-Adresse: markusschmidt@gmail.com
Telefonnummer: + 49 544 543 234
Wohnort: München, Deutschland
Soziale Netzwerke: Linkedin.com/in/markschmid
Berufliche Zusammenfassung
Ein absoluter Teamplayer, der rein netzwerkorientiert denkt, über eine hohe Sozialkompetenz und Überzeugungskraft verfügt und seine Berufserfahrung (5 Jahre) mit dem richtigen Digital Spirit kombiniert, mehrjährige Vertriebs- und Beratungserfahrung (320 Kunden) hat und weiß, wie digitale Transformation funktioniert. Ich habe Erfahrung mit CRM-Systeme, E-Commerce, Cloud Computing und Softwareentwicklung. Ich verfüge über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und kann komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.
Berufserfahrung
Account Manager
APEX RECRUITER
Berlin, Deutschland
Juni 2019 – August 2022
- Erhalt und Ausbau des Geschäfts für die wichtigsten Einzelhandelskunden
- Aufbau und Pflege neuer und bestehender Beziehungen zu wichtigen Einzelhandelskunden
- Kommunikation des Fortschritts der monatlichen/quartalsweisen Initiativen an interne und externe Stakeholder
- End-to-End-Betrieb und -Ausführung, einschließlich Order-to-Cash, Verkaufsdatenanalyse, Kundenbetreuung, Merchandising, Schulung und Durchführung von Veranstaltungen in diesen Bereichen
- Zusammenarbeit mit internen funktionsübergreifenden multikulturellen Teams, einschließlich Country Sales Manager, Sales Director, Service & Logistik, Marketing-Team
Ausbildung
Master zur internationalen BWL
Frankfurt University of Applied Sciences
Frankfurt am Main, Deutschland
September 2016 – Januar 2018
Bachelor zur BWL
Fachhochschule Erfurt
Erfurt, Deutschland
September 2013 – Juni 2016
Qualifikationen und Kompetenzen
Hard Skills:
Sprachen: Deutsch (C2), Englisch (C2).
EDV- und IT-Kenntnisse: Microsoft Office, Open Office, WordPress, CMS Hub.
Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit, Führungsqualitäten, Reisebereitschaft, strukturierte Arbeitsweise.
Key Account Manager/in als Beruf
Vom Wissen und der Kompetenz des/der Account Managers/in hängen Firmenimage und Gewinn eines Unternehmens ab, und er ist es, der hauptsächlich in direkten Kontakt mit den Kunden kommt.
In den meisten Unternehmen ist das Key Account Management wiederum ein Teil des Vertriebs. In international agierenden Unternehmen wird häufig zwischen nationalem und globalem Key Account Management unterschieden. Ein/e globale/r Key Account Manager/in ist für Großkunden aus der ganzen Welt zuständig und in der Regel dem/der nationalen Key Account Manager/in überlegen.
Beim Kunden ist der Key Account Manager oder Key Account Managerin der persönliche Ansprechpartner. Aus diesem Grunde berät er ihn und handelt mit ihm die Verträge aus. Dazu sammelt der/die Key Account Manager/in Informationen über die Interessen und Bedürfnisse seines Schlüsselkunden, d.h. über dessen Markt, Marketing, Logistik und Produktentwicklung.
Welche Aufgaben hat ein/e Key Account Manager/in?
Vor allem bestehen die Aufgaben dieses/r Fachmanns/Fachfrau darin, mit dem Kunden in Kontakt zu treten, ihm das Wesen der von der Organisation angebotenen Produkte und Dienstleistungen zu erklären und sie anschließend zu verkaufen. Schließlich hängt es vom Kundenbetreuer ab, ob der Kunde zufrieden ist, ob er das nächste Mal das Unternehmen aufsuchen will, ob er es seinen Freunden empfehlen wird.
Entscheidend für die Tätigkeit der Key Account Managerinnen ist die Fähigkeit, mit den Kunden des Unternehmens zu interagieren sowie die Fähigkeit, Geschäftsverhandlungen zu führen. Der/die Account Manager/in sollte die gesamte Produktpalette des Unternehmens kennen, in der Lage sein, Kunden zu finden, Geschäftsvorschläge zu machen usw..
In der Regel wählen die Arbeitgeber die Kundenbetreuer sehr sorgfältig und gewissenhaft aus. Möglicherweise brauchen Sie für eine erfolgreiche Bewerbung einen guten Lebenslauf, um den Traumjob zu bekommen.
Perspektiven und Einkommen
Der Arbeitsmarkt für Key Account Managerinnen ist vielversprechend. Die Gehälter der angestellten Account Manager hängen weitgehend von Standort, Berufserfahrung, Ausbildung und anderen Faktoren ab. Im Durchschnitt beträgt das Gehalt für Key Account Manager 💶 4.000 Euro brutto pro Monat.
Nachstehend finden Sie eine Tabelle mit statistischen Angaben zu den Gehältern nach Berufserfahrung👇:
Lebenslauf: Formate, Layouts und Inhalt
Einer der wichtigsten Aspekte bei der Bewerbung ist das Curriculum vitae. Die Arbeitgeber verlangen zunehmend dieses Dokument, das im Wesentlichen eine Visitenkarte des Arbeitsuchenden ist und seine wichtigsten persönlichen und beruflichen Qualitäten aufzeigt. Er enthält Informationen über die Ausbildung, die Berufserfahrung, die Fähigkeiten und die persönlichen Daten des/die Bewerbers/in. Der Arbeitgeber kann sich so ein mehr oder weniger klares Bild von dem/der Bewerber/in für die zu besetzende Stelle machen.
Der Lebenslauf soll die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers beim Kennenlernen des/der Bewerbers/in wecken, einen guten Eindruck hinterlassen und ihn dazu veranlassen, den/die Bewerber/in zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Man sollte bedenken, dass das Lesen eines Lebenslaufs im Durchschnitt 2 bis 3 Minuten dauert, daher ist es wichtig, ihn richtig zu gestalten.
Formate von Lebensläufen
Es gibt mehrere Haupttypen von Lebensläufen: chronologisch, funktional und kombiniert. Wenn Sie Ihren Lebenslauf erstellen, ist es nicht schwer zu entscheiden, welche Form Sie verwenden sollten.
Ein chronologischer Lebenslauf beschreibt die Stationen der beruflichen Laufbahn des Bewerbers in umgekehrter zeitlicher Reihenfolge, d. h. ab heute und davor. Für den Arbeitgeber ist dies von Vorteil, da er einen guten Überblick über den Werdegang und die Dauer der Tätigkeit in den einzelnen Unternehmen erhält. Für den Arbeitssuchenden ist er eine attraktive Form, um seinen Werdegang und seine berufliche Entwicklung in einem bestimmten Berufsfeld darzustellen.
Ein funktionaler Lebenslauf kann verwendet werden, wenn Ihre frühere Berufserfahrung unterbrochen ist oder wenn Ihnen Erfahrung in dem Bereich fehlt, der Sie interessiert. Er ist nicht chronologisch aufgebaut, sondern soll die beruflichen Leistungen und Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen hervorheben.
Ein kombinierter Lebenslauf ist eine Kombination aus einem chronologischen und einem funktionalen Lebenslauf. Er ist eine Kombination aus Fähigkeiten und Leistungen in verschiedenen Berufen, wird aber normalerweise in umgekehrter chronologischer Reihenfolge der Berufserfahrung und des Dienstalters geschrieben. Diese Art von Lebenslauf ist geeignet, wenn der Arbeitsuchende über gute Erfahrungen in einem Bereich verfügt oder sich für eine Führungsposition bewirbt.
Aufbau des Lebenslaufs von Key Account Manager/in
Ein Lebenslauf eines/einer Kundenbetreuers/in besteht aus mehreren Blöcken, von denen jeder mit genauen und wahrheitsgemäßen Informationen gefüllt sein sollte. Schreiben Sie nicht zu viel, denn Arbeitgeber schätzen einen knappen Lebenslauf, aber lassen Sie auch nichts weg, was Sie nicht brauchen. Seien Sie besonders vorsichtig, wenn Sie in den folgenden Abschnitten schreiben: Schlüsselqualifikationen, berufliche Aufgaben, Berufserfahrung und persönliche Eigenschaften – darauf achten Arbeitgeber besonders.
CV: Kontaktdaten und persönliche Informationen
Es wird empfohlen, die Angaben im Lebenslauf in die folgenden Abschnitte zu gliedern👇:
- Name, Vorname, Vatersname sollten vollständig angegeben werden.
- Geburtsdatum.
- Telefonnummern zur Kontaktaufnahme.
- Links zur Webseite, sozialen Netzwerken usw.
- Elektronische Adresse.
- Foto.
Es empfiehlt sich, anzugeben, welche Telefonnummer mobil und welche privat ist – das erleichtert die Prüfung des Lebenslaufs.
Zum Beispiel:
Vor- und Nachnamen: Markus Schmidt
Berufsbezeichnung: Key Account Manager, BA
E-Mail-Adresse: markusschmidt@gmail.com
Telefonnummer: + 49 544 543 234
Wohnort: München, Deutschland
Soziale Netzwerke: Linkedin.com/in/markschmid
Ziel des lebenslaufs: Zweck der Suche nach einem Traumjob
In diesem Abschnitt sollten Sie die gewählte Stelle und die zuständige Fachabteilung angeben. Die wichtigsten Informationen über die Berufserfahrung und die Schlüsselqualifikationen des Bewerbers sind in diesem Abschnitt enthalten, der eine Art “Werbung” für den Lebenslauf darstellt und den Arbeitgeber dazu anregt, ihn bis zum Ende zu lesen. Sie können auch ein oder zwei Ihrer wichtigsten Leistungen in Ihrer beruflichen Laufbahn erwähnen.
Zum Beispiel:
Ein absoluter Teamplayer, der netzwerkorientiert denkt, über eine hohe Sozialkompetenz und Überzeugungskraft verfügt und seine Berufserfahrung (5 Jahre) mit dem richtigen Digital Spirit kombiniert, mehrjährige Vertriebs- und Beratungserfahrung (320 Kunden) hat und weiß, wie digitale Transformation funktioniert. Ich habe Erfahrung mit CMS-Projekten, E-Commerce, Cloud Computing und Softwareentwicklung. Ich verfüge über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und kann komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.
Berufserfahrung im Lebenslauf
Dies ist eine Liste von Arbeitsplätzen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Zu jeder Stelle sind der Zeitraum, der Name des Unternehmens, der Arbeitsbereich, die Stellenbezeichnung, die Tätigkeitsbeschreibung und die Erfolge anzugeben, vorzugsweise unter Verwendung von Aktionsverben (z. B. “getan”, “geschaffen”, “organisiert”).
Key Account Managerin
APEX RECRUITER
Berlin, Deutschland
Juni 2019 – August 2022
- Erhalt und Ausbau des Geschäfts für die wichtigsten Einzelhandelskunden
- Aufbau und Pflege neuer und bestehender Beziehungen zu wichtigen Einzelhandelskunden
- Kommunikation des Fortschritts der monatlichen/quartalsweisen Initiativen an interne und externe Stakeholder
- End-to-End-Betrieb und -Ausführung, einschließlich Order-to-Cash, Verkaufsdatenanalyse, Kundenbetreuung, Merchandising, Schulung und Durchführung von Veranstaltungen in diesen Bereichen
- Zusammenarbeit mit internen funktionsübergreifenden multikulturellen Teams, einschließlich Country Sales Manager, Sales Director, Service & Logistik, Marketing-Team
Bildungswesen im CV
Hier geben Sie Informationen über Ihren Bildungsstand und Ihr Bildungsniveau an. Zuerst geben Sie die Hauptausbildung an – Studienzeit, Name der Schule, Studienrichtung und Abschluss. Dann Informationen über zusätzliche Ausbildungen – Kurse, Schulungen, Seminare. Es ist besser, die Ausbildung zu beschreiben, die für die gewählte Stelle relevant ist.
Zum Beispiel:
Master zur internationalen BWL
Frankfurt University of Applied Sciences
Frankfurt am Main, Deutschland
September 2016 – Januar 2018
Bachelor zur BWL
Fachhochschule Erfurt
Erfurt, Deutschland
September 2013 – Juni 2016
Zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten im CV
Hier wird am häufigsten das Niveau der PC-Nutzung, der Fremdsprachenkenntnisse und -fertigkeiten, der Spezialprogramme sowie anderer Fähigkeiten angegeben, die für die gewählte Stelle nicht relevant sind.
Zum Beispiel:
Hard Skills:
Sprachen: Deutsch (C2), Englisch (C2).
EDV- und IT-Kenntnisse: Microsoft Office, Open Office, WordPress, CMS Hub.
Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit, Führungsqualitäten, Reisebereitschaft, strukturierte Arbeitsweise.
Lebenslauf schreiben: Beste Ratschläge und Tipps
Der Inhalt ist zu 90 % für den Erfolg eines Lebenslaufs verantwortlich. Die anderen 10 % ergeben sich aus der visuellen Gestaltung, der Konsistenz und der Argumentation des Lebenslaufs. Manchmal sind diese 10 % entscheidend, wenn es darum geht, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Daher gibt es wichtige Regeln, die bei der Erstellung eines Lebenslaufs zu beachten sind.
- Länge. Prägnant, aber umfassend ist der Leitsatz. Schreiben Sie nicht den gesamten Lebenslauf, sondern nur die relevanten Informationen, die zwei Seiten nicht überschreiten.
- Struktur. Alle Blöcke sollten aufeinander folgen: allgemeine und persönliche Informationen, Ausbildung, Berufserfahrung, zusätzliche Informationen. Alle Angaben sollten relevant, vollständig, in einfacher Sprache und ohne grammatikalische Fehler sein.
- Lese- und Schreibfähigkeit. Manche Lebensläufe, die Rechtschreib- oder Stilfehler enthalten, landen bei der Durchsicht direkt im Papierkorb. Daher sollten Sie es nicht versäumen, den Text auf korrekte Rechtschreibung zu überprüfen.
- Wahrhaftigkeit. Wenn Sie nicht über die erforderliche Erfahrung oder bedeutende Leistungen verfügen, sollten Sie diese nicht übertreiben. Es kann Sie eine Stelle kosten, wenn Sie bei der Bewerbung im Vorstellungsgespräch oder in Unterlagen lügen.
- Mit dem LebenslaufSchreiben können Sie schnell einen Lebenslauf mit einem ansprechenden Design erstellen. Sie finden dort Vorlagen und Beispiele für alle Arten von Jobs. Sie brauchen also nur die Vorlage zu öffnen und sie mühelos auszufüllen.
FAQ
Ist der Beruf des Account Managers ein guter Job?
Sogar wenn Sie als Key Account Manager/ Key Account Managerin nicht unmittelbar an der Spitze des Unternehmens anfangen, sind die Aussichten auf ein überdurchschnittliches Einkommen hoch: Das Einstiegsgehalt für diese Position kann zwischen 2.500 und 6.000 € brutto pro Monat liegen.
Wie wird man Key Account Manager?
Die meisten Key Account Manager haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen. Auch ein anschließender Master-Abschluss in Vertriebsmanagement ist für die Karriere als Key Account Manager/in sehr nützlich.
Wie verdienen Kundenbetreuer ihr Geld?
Bei einigen Unternehmen erhalten Account Manager einen Bonus in Form von Provisionen, die sich nach den gestiegenen Einnahmen der Kundenbetreuung richten. Die Provisionen werden in der Regel als Bonus für Account Manager mit niedrigeren Gehältern gezahlt und sind in der Regel nicht hoch für Account Manager mit bereits hohen Gehältern.
