Möchten Sie Ihre Karriere im IT-Sektor beginnen? Jetzt ist die richtige Zeit! Mehr als 20.000 Menschen waren im Jahr 2021 im deutschen IT-Bereich beschäftigt. Außerdem fallen also große Datenmengen an – Big Data, ständig und immer schneller. Daher haben Datenanalysten nun am Arbeitsmarkt äußerst gute Aussichten. Folglich wird die Nachfrage nach Datenanalysten und Datenmanagern weiter steigen. Das ist der Beruf der Zukunft. Deshalb zögern Sie sich nicht – hier ist eine Chance, einen Traumjob im IT-Sektor zu bekommen.
In unserem Leitfaden finden Sie alle wichtige Information, um ein perfektes Bewerbungsschreiben für die Bewerbung als Datenanalyst*in zu verfassen.
Hier finden Sie:
- Richtlinien für perfektes Bewerbungsschreiben als Data Analyst*in, um Personalchefs zu beeindrucken;
- Leitfaden zum Verfassen der einzelnen Abschnitte Ihres Anschreibens;
- Professionelle Tipps, damit sich Ihr Anschreiben von der Masse abhebt;
- Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Mit unserem kostenlosen Lebenslauf-Builder können Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben perfekt erstellen. Wir haben viele Bewerbungsvorlagen für Sie zusammengefasst, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Lesen Sie weiter, um sich bestmöglich auf die Bewerbung vorzubereiten.
Inhaltsverzeichnis
Beispiel für Bewerbungsschreiben als Data Analyst*in
Nererstraße 3
1234 Berlin
E-Mail: hans.mayer@xing.com
Tel: 0123 / 111 11 13
Accenture GmbH
Thomas Stolz
Wikistraße 5
2746 Berlin
Berlin, 09.01.2022
Bewerbung als Senior Data Analyst
Sehr geehrter Herr Stolz,
als ausgebildeter Datenmanager und Analyst habe ich Ihre Stellenausschreibung auf LinkedIn mit großem Interesse gelesen und möchte mich für die ausgeschriebene Stelle als Assistant Data Processing bewerben. Derzeit bin ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit mehr Verantwortung.
Nach meiner Ausbildung arbeitete ich bei Accelerator als Junior Online-Datenmanager. Meine Aufgabe war die Neu- und Weiterentwicklung der Data Analytics-Architektur und im speziellen Data Warehouses der Firma. Darüber hinaus war ich für den gesamten ETL-Prozess und Entwerfung und Implementierung einer neuen ETL-Pipe verantwortlich. Ich verfüge über fundiertes Wissen über relationale Datenbanken wie MySQL und MS SQL. Ich bin daher überzeugt, dass ich technisches Verständnis und Kompetenz in Datenmanagement in Ihr Unternehmen einbringen kann. Während meiner zwölfjährigen Tätigkeit konnte ich meine Teamfähigkeit, meine Belastbarkeit und meine Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten unter Beweis stellen.
Ich möchte meine zukünftigen beruflichen Aktivitäten auf die nächste Stufe heben. Ich habe mich eingehend mit Big Data befasst und finde, dass die Stelle als Senior Data Analyst genau das ist, was ich mir für meine berufliche Zukunft vorstelle. Ich bin sicher, dass ich mit meiner großen Neugierde für neue Arbeitsbereiche erfolgreich in Ihrem Team arbeiten kann.
Meine Kündigungsfrist beträgt drei Monate, der früheste Eintrittstermin ist also der 1. April 2023. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 5.000 Euro pro Monat. Da ich mich derzeit in einem Arbeitsverhältnis befinde, bitte ich Sie, diese Bewerbung vertraulich zu behandeln.
Hat meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, in einem persönlichen Gespräch die gegenseitigen Erwartungen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Hans Stolz
Anlage:
Lebenslauf
Zeugnisse
Referenzen
Ziele und Bestandteile des Anschreibens für Daten Analyst*in
Das Bewerbungsschreiben gilt als Kernstück jeder Bewerbung. Das Ziel eines Bewerbungsschreibens ist, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind. Idealerweise sollte das Bewerbungsschreiben nicht länger als eine A4-Seite sein. Zunächst sollten Sie aufschreiben, was Sie an der Arbeit interessiert und warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten möchten. Dann sollten Sie Angaben zu Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung vorlegen. Wenn Sie über besondere Fähigkeiten verfügen – z. B. Sprach- oder Computerkenntnisse -, die in der Jobanzeige verlangt werden, sollten Sie diese unbedingt angeben.
Ihre Erfahrung in diesen Bereichen sollten Sie durch konkrete Beispiele belegen. Außerdem sind Ihre Hard Skills ein wichtiger Punkt in Ihrem Bewerbungsschreiben, insbesondere bei Stellen im IT-Sektor. Als Nächstes sollten Sie Ihre Fähigkeiten darlegen, die Ihnen bei Ihrer neuen Stelle helfen werden.
Aufbau eines Anschreibens
Neben dem passenden Inhalt ist auch der formale Aufbau wichtig, um mit einem Bewerbungsschreiben überzeugen zu können. Wir zeigen Ihnen, woraus ein Bewerbungsschreiben genau besteht und wie es formal gestaltet werden kann.
Dabei empfehlen wir den folgenden Aufbau👇:
- Briefkopf mit eigenen Kontaktdaten;
- Empfängeradresse;
- Ort und Datum;
- Betreff;
- Anrede;
- Bewerbungstext;
- Grußformel;
- Signatur;
- Anlage.
Lassen Sie uns nun gemeinsam ansehen, wie die einzelnen Abschnitte zu einem perfekten Anschreiben zusammengesetzt sind.👇
Briefkopf im Anschreiben – Tipps und Beispiel
Die Kopfzeile des Anschreibens besteht wie bei Ihrem Lebenslauf aus Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten. Der einzige Unterschied besteht darin, dass Sie hier die Angaben sowohl des Absenders als auch des Empfängers angeben sollten, da es sich um ein formelles Dokument handelt.
Informationen zum Absender
Also fangen Sie mit Ihrem Namen an – schreiben Sie den Vor- und Nachnamen – verwenden Sie eine größere bzw. fettere Schriftart. Sie sollten hier Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse schreiben.
Zum Beispiel:
Nererstraße 3
1234 Berlin
E-Mail: hans.mayer@xing.com
Tel: 0123 / 111 11 13
Adresse des Empfängers
Hier sind der Name und die Adresse des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben möchten. Wenn Sie einen direkten Ansprechpartner für Ihre Bewerbung haben, sollte diese Person direkt unter dem Firmennamen aufgeführt werden.
Zum Beispiel:
Thomas Stolz
Wikistraße 5
2746 Berlin
Ort und Datum
Diese Informationen sollten rechts unter den Kontaktdaten des Empfängers stehen. Bitte beachten Sie die deutsche Schreibweise.
Zum Beispiel:
Formulierungen von Betreffzeile
Die Betreffzeile wird immer nach dem Datum und dem Ort auf der linken Seite eingegeben. Der Betreff des Bewerbungsschreibens sollte kurz und aussagekräftig sein und die Bezeichnung der Stelle, auf die Sie sich bewerben, enthalten. Darüber hinaus sollte der Betreff in einer Bewerbung fett gedruckt werden. Es lenkt die Aufmerksamkeit auf sich und verleiht dem Dokument ein gepflegtes Aussehen.
Beispiel vom Betreff um eine Jobstelle:
Beispiel vom Betreff um ein Praktikum:
⚠️Hier gibt es zwei heikle Punkte zu beachten:
- Bei der Bewerbung für ein Praktikum oder eine Ausbildung sollten Sie den Betreff mit der Präposition “für” schreiben. Zum Beispiel: Bewerbung für ein Praktikum vom 20.05.2020 bis 12.12.2020 als Assistent des Geschäftsführers oder Bewerbung für eine Ausbildung als Übersetzer.
- Wenn wir uns um eine Stelle bewerben, schreiben wir den Betreff mit der Konjunktion “als“. Wenn der Arbeitgeber nach einer Anzeigennummer oder Ähnlichem fragt, sollten Sie diese unbedingt angeben. Sie können sich auch ohne direkte Aufforderung bewerben, wenn die entsprechende Nummer in der Anzeige angegeben ist. Zum Beispiel: Bewerbung als SEO Manager.
Anrede und Anschrift im Bewerbungsschreiben
In der Anrede wenden Sie sich direkt an die Person, die Ihr Vorstellungsschreiben erhalten soll. Kennen Sie den Namen Ihres Ansprechpartners? Dann empfehlen wir Ihnen, ihn in Ihre Grußbotschaft aufzunehmen. Dies zeigt, dass Sie die Bewerbung sorgfältig gelesen haben. Wissen Sie nicht, wer Ihre Kontaktperson ist? Werfen Sie einen Blick auf die Homepage der Firma oder auf LinkedIn, vielleicht finden Sie die Kontaktdaten von Personalverantwortlichen. Ansonsten können Sie auch eine allgemeine Begrüßung verwenden.
Beispiel für allgemeine Anrede: Sehr geehrte Damen und Herren.
In der IT-Branche wird oft weniger formell gesprochen. Viele Start-ups stellen mehr junge Fachkräfte ein und bieten ein entspanntes Arbeitsumfeld. Daher verwenden Mitarbeiter oft einen informellen Stil in der internen und externen Kommunikation. Es handelt sich bei der Anwendung jedoch nur um einen formalen Sprachstil. Deshalb ist es wichtig, die folgenden Fehler zu vermeiden👇.
Liebe Frau Moser.
Anschreiben: Einleitung, Hauptteil und Abschluss
Der Inhalt des Anschreibens ist in 5 Abschnitte unterteilt. Es beginnt mit einer Einleitung, gefolgt vom Hauptteil mit Erfahrungen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Motivation sowie einem Schluss. Außerdem ist der formale Aufbau des Anschreibens entscheidend für den Erfolg Ihrer Bewerbung. Im Folgenden nehmen wir alle Teile unter die Lupe, um sicherzustellen, dass Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.
Einleitung Ihrer Bewerbung als Data Analyst*in
Der erste Abschnitt des Anschreibens sollte den Leser in seinen Bann ziehen. Mit diesem Teil der Bewerbung wollen Sie die Aufmerksamkeit und das Interesse des Lesers an Ihrer Bewerbung wecken. Ein Link zu einem Unternehmen, ein Firmenname bzw. eine korrekte Stellenanzeige ist immer ein guter Weg, um sich erfolgreich vorzustellen. Zudem ist es empfehlenswert, die Informationen konkret und präzise anzugeben und mit Zahlen und Daten zu unterstützen.
Der Hauptteil Ihrer Bewerbung
In diesem Abschnitt sollten Sie Ihre beruflichen Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten einbringen. Mit dieser Beschreibung wollen Sie die Menschen von sich überzeugen, Ihren beruflichen Werdegang darstellen und zeigen, dass Sie der/die richtige Kandidat*in sind. Zusätzlich sollte das Bewerbungsschreiben einen Absatz enthalten, in dem Sie die Motivation für diese Arbeit erklären.
Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten
Das Interesse des Arbeitgebers ist nun geweckt, denn Sie haben die Qualifikationen, nach denen er sucht. Erzählen Sie von Kernkompetenzen, den erledigten Aufgaben, den erreichten Ergebnissen und den Entscheidungen, die Sie eigenverantwortlich getroffen haben.
Dabei ist es wichtig, die Stellenanzeige aufmerksam zu lesen. Dadurch können Sie bestimmen, welche Schlüsselwörter in der Jobbeschreibung vorkommen. Die meisten deutschen Firmen verwenden das Applicant Tracking System (ATS), ein System zur Überprüfung von Bewerbungen. ATS erkennt geeignete Bewerbungen durch die Berechnung der Schlüsselwortdichte und einiger anderer Parameter – je mehr relevante Schlüsselwörter in Ihrem Anschreiben enthalten sind, desto besser sind Ihre Chancen, den elektronischen Test zu bestehen. Sie sollten alle Probleme aufzeigen, mit denen der Personalchef oder Ihr potenzieller Vorgesetzter konfrontiert ist, und Ihre Lösung anhand eines Beispiels anbieten.
Sie sollten Ihre beruflichen Leistungen einbeziehen, z. B. mit den konkreten Ergebnissen, die Sie für diese Firma gebracht haben.
Motivation im Bewerbungsschreiben
In diesem Abschnitt sollten Sie Ihr Interesse an einem Einstieg in das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Vermitteln Sie Ihre Leidenschaft für die Branche und zeigen Sie, wie die Stelle mit Ihren kurz- und langfristigen Karrierezielen zusammenpasst.
Hier wäre es hilfreich, wenn Sie sich über die Unternehmenskultur, die Vision, die Mission und den Zweck des Unternehmens informieren würden – weitere Informationen finden Sie auf der Website des Unternehmens im Abschnitt “Über uns”.
Dieser Abschnitt des Anschreibens ist besonders wichtig, denn hier wird das Anschreiben auf den Arbeitgeber angepasst. Sie sollten einige Nachforschungen anstellen, um die Interessen und Abneigungen in Bezug auf die Stelle und die Ähnlichkeiten zwischen Ihren Karrierezielen und den Zielen des Unternehmens zu ermitteln.
Schlussteil und Handlungsaufforderung
Dieser Abschnitt gibt Ihnen die Möglichkeit zum Ausdruck zu bringen, wie sehr Sie sich auf eine persönliche Einladung zum Vorstellungsgespräch freuen. Jedes formelle Schreiben sowie auch Bewerbungsschreiben hat einen Zweck, woran Sie sie am Ende erinnern sollten – das ist die Call-to-action.
“Call-to-action” bedeutet Aufforderung zum Handeln. Es geht klar, soll er den Leser zu einer bestimmten Handlung veranlassen. Ein Aufruf zum Handeln ist daher ein beliebtes Marketinginstrument, das in fast allen Medien eingesetzt wird. Bei Texten befindet sich die Handlungsaufforderung meist am Ende. Sie ist besonders wirksam, wenn sie gut sichtbar und für den Leser attraktiv ist. Der Leser soll sich nicht herablassend behandelt fühlen. Die Formulierung sollte eher einen Handlungsimpuls auslösen, kurz und deutlich sein.
Hier sollten Sie den Personalverantwortlichen um ein Vorstellungsgespräch bitten, Ihre Bereitschaft zu Verhandlungen erklären, Ihre Gehaltsvorstellungen nennen und das Datum Ihres Arbeitsantritts nennen, falls Sie ausgewählt werden.
Hat meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, in einem persönlichen Gespräch die gegenseitigen Erwartungen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu besprechen.
Grußformel und Signatur
Ihr Bewerbungsschreiben schließen Sie mit einer Grußformel ab. Nach der Begrüßung folgen Ihr Vor- und Nachname oder Ihre handschriftliche Unterschrift. Sie können auch angeben, welche Anhänge Sie versenden möchten. Diese sind ganz unten auf der Seite aufgeführt.
Zum Beispiel:
Hans Stolz
Anlage:
Lebenslauf
Zeugnisse
Referenzen
Tipps zum Verfassen des perfekten Anschreibens
Haben Sie schon alle Bewerbungsunterlagen vorbereitet? Dies sind die letzten Punkte, auf die Sie vor Absenden achten sollten👇:
- Wählen Sie die richtige Vorlage für Ihr Anschreiben im Lebenslauf;
- Stellen Sie Ihre Erfahrungen, akademischen Abschlüsse und beruflichen Qualifikationen in den Vordergrund;
- Beachten Sie die allgemein anerkannten deutschen Richtlinien für formelle Briefe;
- Schreiben Sie Ihr Anschreiben auf jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, individuell ab;
- Lesen Sie die Beschreibung sorgfältig durch, um relevante Schlüsselwörter zu finden;
- Verwenden Sie keine Aufzählungspunkte und schreiben Sie keine langen Sätze;
- Schreiben Sie 3-4 aussagekräftige Absätze über Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Ihre Motivation;
- Ein Anschreiben gehört zu einem Geschäftsbrief und sollte so klar und prägnant wie möglich sein;
- Vervollständigen Sie die Botschaft mit einem CTA;
- Verwenden Sie eine moderne Vorlage für Ihr Anschreiben, um Ihre Bewerbung hervorzuheben.
FAQ
Worin besteht der Unterschied zwischen Data Engineer, Data Scientist und Data Analyst?
Der Unterschied zwischen Data Science und Data Analytics wird oft verwechselt, und es ist nicht ganz klar, wie diese beiden Konzepte mit Data Engineering zusammenhängen. Es gibt jedoch einige wesentliche Unterschiede zwischen den drei Positionen. Ein Datenanalyst soll Daten verarbeiten und interpretieren. Ein Datenwissenschaftler sollte Tools zur Verarbeitung der Informationen erstellen und entwickeln. Außerdem sollte der Dateningenieur fähig sein, Programme oder Systeme zu entwickeln, die Daten in aussagekräftige Informationen umzuwandeln, die dann untersucht werden können.
Ist ein Anschreiben wichtig?
Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, können Sie auf ein Anschreiben nicht verzichten. Wenn es überzeugend geschrieben ist, kann es sogar die Tür zu einem Vorstellungsgespräch öffnen. Ein Anschreiben kann dem Personalverantwortlichen nämlich genau zeigen, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind.
Soll ich ein Foto in das Anschreiben einfügen?
Das können Sie eher nicht. Normalerweise sollte ein Foto im Lebenslauf vorhanden sein. Deutsche Unternehmen haben im Allgemeinen kein Problem mit Bewerbungen, die ein Foto des Bewerbers enthalten. Dennoch ist es ausreichend, das Bewerbungsfoto nur ein Mal im Lebenslauf hinzuzufügen.
Muss ich meine Gehaltsvorstellungen im Anschreiben schreiben?
Wenn ein Unternehmen in einer Stellenanzeige ausdrücklich um Gehaltsangaben bittet, sollten Sie dieser Bitte unbedingt nachkommen. Immer! In diesem Fall wird die Gehaltsforderung obligatorisch. Sie sollten sich selbstbewusst ausdrücken, was von Ihrer Professionalität zeugt.
Wie lange soll ich auf die Antwort auf meine Bewerbung warten?
Wenn Sie Ihre Bewerbung bereits abgeschickt haben, brauchen Sie noch etwas Geduld. Laut Statistik geben 87% der Arbeitgeber an, dass sie im Durchschnitt innerhalb von zwei Wochen auf eine Bewerbung antworten.
Wie unterscheidet sich das Anschreiben von Motivationsschreiben?
Das Anschreiben und das Motivationsschreiben haben die gleiche Struktur, jedoch haben sie unterschiedliche Schwerpunkte. Das Motivationsschreiben ist die dritte Seite einer Bewerbung nach dem Anschreiben und dem Lebenslauf. Hier können Sie Ihre Motivation und Ihre persönlichen Ziele im Detail erläutern. Ein Motivationsschreiben bietet Raum für Individualität und die Möglichkeit, sich zu positionieren.