Laut einer Statistik ist die Zahl der Stellenangebote für Marketing Manager*in in Deutschland um 39,9 % gestiegen. Zögern Sie sich nicht – hier ist eine Chance, einen Traumjob im Marketing zu bekommen. Da die Konkurrenz groß ist, ist ein überzeugendes Anschreiben sehr wichtig.
Zunächst sollen Sie die von den deutschen Personalverantwortlichen erwarteten Kriterien kennen, wenn Sie in der DACH-Region bewerben möchten. Der/die Bewerber*in sollte seine akademischen und beruflichen Qualifikationen aufzeigen und erläutern, wie er/sie die Ziele des Unternehmens erreichen kann. In unserem Leitfaden finden Sie alles, was Sie brauchen, um ein perfektes Bewerbungsschreiben für die Bewerbung als Marketing Manager*in zu verfassen.
Hier finden Sie:
- Richtlinien für perfektes Bewerbungsschreiben, um Personalchefs zu beeindrucken;
- Leitfaden zum Verfassen der einzelnen Abschnitte Ihres Anschreibens;
- Professionelle Tipps, damit sich Ihr Anschreiben von der Masse abhebt;
- Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Mit unserem kostenlosen Lebenslauf-Builder können Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben als Marketing Manager*in perfekt erstellen. Wir haben eine Reihe von Vorlagen für Sie zusammengefasst, um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen und zu erleichtern. Lesen Sie weiter, um sich bestmöglich auf die Bewerbung vorzubereiten.
Inhaltsverzeichnis
Beispiel für Bewerbungsschreiben als Marketing Manager*in
Arbeiterstraße 3
1234 Berlin
E-Mail: matthias.weber@xing.com
Tel: 0123 / 111 11 13
Denkwerk GmbH
Herr Thomas Mayer
Musterstraße 5
2746 Köln
Köln, 02.30.2020
Bewerbung als Senior Online Marketing Manager*in
Sehr geehrter Herr Thomas Mayer,
als ich das Stellenangebot sah, erkannte ich, dass dies meine Chance auf die nächste Stufe meiner Karriereleiter ist. Ich habe mehr als 5 Jahre bei einem führenden internationalen Medienunternehmen “Berlinmediagroup” ein Team von zehn Mitarbeitern unterstützt. Derzeit bin ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit mehr Verantwortung.
Die Perspektive, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, ist für mich aufgrund des von Ihnen beschriebenen Aufgabenspektrums sehr interessant. Vor allem hat mich die Möglichkeit gereizt, in einem modernen, dynamischen und internationalen Unternehmen zu arbeiten.
In meiner jetzigen Position als Projektmanager im Unternehmen habe ich umfangreiche Projekterfahrung in der Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Mitarbeiter- und Kundenveranstaltungen gesammelt. Nach Angaben der Statistikabteilung haben wir unseren Kundenstamm dank der von mir geleiteten Projekte um bis zu 28 % erweitert. Ich verfüge über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und war zuständig für die schriftliche und telefonische Kommunikation sowohl im Deutschen als auch im Englischen mit Geschäftspartnern. Außerdem bringe ich Kreativität und Enthusiasmus in meine Arbeit als Marketingspezialist ein, was die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Mein Schwerpunkt liegt auf der Betreuung der Marketingabteilung und der Vertriebsmitarbeiter unseres Hauptkunden.
Ich verfüge über fünf Jahre Erfahrung in der Koordinierung und Durchführung von Projekten sowie auch über Verhandlungstalent und Organisationstalent. Meine besonderen Stärken sehe ich in meiner hohen Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ich habe vor Kurzem eine Weiterbildung in International Business absolviert und strebe jetzt danach, in einem internationalen Team aktiv mitarbeiten zu können.
Meine Kündigungsfrist beträgt drei Monate, der früheste Eintrittstermin ist also der 1. Januar 2020. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 4.000 Euro pro Monat. Da ich mich derzeit in einem Arbeitsverhältnis befinde, bitte ich Sie, diese Bewerbung vertraulich zu behandeln.
Hat meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich denn darauf, in einem persönlichen Gespräch die gegenseitigen Erwartungen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Weber
Anlage:
Lebenslauf
Zeugnisse
Referenzen
Ziele und Bestandteile des Anschreibens für Marketing Manager*in
Das Anschreiben gilt als Kernstück jeder Bewerbung. Das Ziel eines Bewerbungsschreibens ist den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie für eine Stelle geeignet sind. Idealerweise sollte das Bewerbungsschreiben nicht länger als eine A4-Seite sein. Zunächst sollten Sie aufschreiben, was Sie an der Stelle interessiert und warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten möchten. Dann sollten Sie Angaben zu Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung vorlegen. Wenn Sie über besondere Fähigkeiten verfügen – z. B. Sprach- oder Computerkenntnisse -, die in der Jobanzeige verlangt werden, sollten Sie diese unbedingt angeben.
Anhand der genauen Beispiele sollten Sie nachweisen, dass Sie über Erfahrungen in diesen Bereichen verfügen. Zudem sind Ihre Soft Skills ein wichtiger Punkt in Ihrem Bewerbungsschreiben, insbesondere bei den Stellen im Marketing. Als Nächstes gehen Sie auf Ihre Fähigkeiten ein, die Ihnen bei Ihrer Arbeit als Marketing Manager*in helfen werden.
Aufbau eines Bewerbungsschreibens
Neben dem passenden Inhalt ist auch der richtige formale Aufbau wichtig, um mit einem Bewerbungsschreiben überzeugen zu können. Wir zeigen Ihnen, woraus ein Bewerbungsschreiben genau besteht und wie es formal gestaltet werden kann.
Dabei empfehlen wir den folgenden Aufbau:
- Briefkopf mit eigenen Kontaktdaten;
- Empfängeradresse;
- Ort und Datum;
- Betreff;
- Anrede;
- Bewerbungstext;
- Grußformel;
- Signatur;
- Anlage.
Lassen Sie uns nun gemeinsam ansehen, wie die einzelnen Abschnitte zu einem perfekten Anschreiben zusammengesetzt sind.👇
Briefkopf im Anschreiben – Tipps und Beispiel
Die Kopfzeile des Anschreibens besteht wie bei Ihrem Lebenslauf aus Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten. Der einzige Unterschied besteht darin, dass Sie hier die Angaben sowohl des Absenders als auch des Empfängers angeben sollten, da es sich um ein formelles Dokument handelt.
Informationen zum Absender
Also fangen Sie mit Ihrem Namen an – schreiben Sie den Vor- und Nachnamen – verwenden Sie eine größere bzw. fettere Schriftart. Sie sollten hier Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse schreiben.
Zum Beispiel:
Arbeiterstraße 3
1234 Berlin
E-Mail: matthias.weber@xing.com
Tel: 0123 / 111 11 13
Adresse des Empfängers
Hier sind der Name und die Adresse des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben möchten. Wenn Sie einen direkten Ansprechpartner für Ihre Bewerbung haben, sollte diese Person direkt unter dem Firmennamen aufgeführt werden.
Zum Beispiel:
Herr Thomas Mayer
Musterstraße 5
2746 Köln
Ort und Datum
Diese Informationen sollten rechts unter den Kontaktdaten des Empfängers stehen. Bitte beachten Sie die deutsche Schreibweise.
Zum Beispiel:
Formulierungen von Betreffzeile
Die Betreffzeile wird immer nach dem Datum und dem Ort auf der linken Seite eingegeben. Der Betreff des Anschreibens sollte kurz und aussagekräftig sein und die Bezeichnung der Stelle, auf die Sie sich bewerben, enthalten. Darüber hinaus sollte der Betreff in einer Bewerbung fett gedruckt werden. Es ist zwar nicht pflichtig, aber es lenkt die Aufmerksamkeit auf sich und verleiht dem Dokument ein gepflegtes Aussehen.
Beispiel vom Betreff um eine Jobstelle:
Beispiel vom Betreff um ein Praktikum:
⚠️Hier gibt es zwei heikle Punkte zu beachten:
- Bei der Bewerbung für ein Praktikum oder eine Ausbildung sollten Sie den Betreff mit der Präposition “für” schreiben. Zum Beispiel: Bewerbung für ein Praktikum vom 20.05.2020 bis 12.12.2020 als Assistent des Geschäftsführers oder Bewerbung für eine Ausbildung als Übersetzer.
- Wenn wir uns um eine Stelle bewerben, schreiben wir den Betreff mit der Konjunktion “als“. Wenn der Arbeitgeber nach einer Anzeigennummer oder etwas Ähnlichem fragt, sollten Sie diese unbedingt angeben. Sie können sich auch ohne direkte Aufforderung bewerben, wenn die entsprechende Nummer in der Anzeige angegeben ist. Zum Beispiel: Bewerbung als SEO Manager.
Korrekte Anrede und Anschrift
In der Anrede wenden Sie sich direkt an die Person, die Ihr Vorstellungsschreiben erhalten soll. Kennen Sie den Namen Ihres Ansprechpartners? Dann empfehlen wir Ihnen, ihn in Ihre Grußbotschaft aufzunehmen. Dies zeigt, dass Sie die Bewerbung sorgfältig gelesen haben. Wissen Sie nicht, wer Ihre Kontaktperson ist? Werfen Sie einen Blick auf die Homepage des Unternehmens, vielleicht finden Sie die Kontaktdaten von Personalverantwortlicher. Ansonsten können Sie auch eine allgemeine Begrüßung verwenden.
Beispiel für allgemeine Anrede: Sehr geehrte Damen und Herren.
Im Marketing wird oft weniger formell gesprochen. Das sind die Tricks der Branche, denn der Hauptzweck des Marketings ist es, durch Kommunikationsmittel die notwendigen Reaktionen zu erzielen und zu wecken. Daher verwenden Marketingexperten sowohl in der internen als auch in der externen Kommunikation häufig einen informellen Stil. Allerdings handelt es sich bei einer Bewerbung nur um einen formalen Sprachstil. Es ist daher wichtig, die folgenden Fehler zu vermeiden👇
Liebe Frau Moser.
Bewerbungstext: Einleitung, Hauptteil und Abschluss
Der Inhalt des Anschreibens ist in 5 Abschnitten unterteilt. Er beginnt mit einer Einleitung, gefolgt vom Hauptteil mit Erfahrungen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Motivation sowie auch einem Schluss. Darüber hinaus ist der formale Aufbau des Anschreibens entscheidend für den Erfolg Ihrer Bewerbung. Im Folgenden nehmen wir alle Teile unter die Lupe, um sicherzustellen, dass Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.
Einleitung Ihrer Bewerbung als Marketing Manager*in
Der erste Absatz des Anschreibens sollte den Leser in seinen Bann ziehen. Mit diesem Teil der Bewerbung wollen Sie die Aufmerksamkeit und das Interesse des Lesers an Ihrer Bewerbung wecken. Ein Link zu einem Unternehmen oder ein Name des Unternehmens bzw. einer Stellenanzeige ist immer ein guter Weg, um sich erfolgreich vorzustellen. Zudem ist es empfehlenswert, die Informationen konkret und präzis anzugeben und mit Zahlen und Daten unterstützen.
Der Hauptteil Ihrer Bewerbung als Marketing Manager*in
In diesem Abschnitt sollen Sie Ihre beruflichen Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten einbringen. Mit dieser Beschreibung wollen Sie die Menschen von sich überzeugen, Ihren beruflichen Werdegang darstellen und zeigen, dass Sie der richtige Kandidat für die offene Stelle sind. Zusätzlich sollte das Bewerbungsschreiben einen Absatz enthalten, in dem Sie die Motivation für diese Stelle erklären.
Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten
Die Aufmerksamkeit des Personalchefs ist nun geweckt, denn Sie haben die Qualifikationen, nach denen er sucht. Erzählen Sie von Ihren Kernkompetenzen, den erledigten Aufgaben, den erreichten Ergebnissen und den Entscheidungen, die Sie eigenverantwortlich getroffen haben.
Dabei ist es wichtig, die Stellenanzeige aufmerksam zu lesen. Dadurch können Sie bestimmen, welche Schlüsselwörter in der Jobbeschreibung vorkommen. Die meisten deutschen Unternehmen verwenden das Applicant Tracking System (ATS), ein System zur Überprüfung von Bewerbungen. ATS erkennt geeignete Bewerbungen durch die Berechnung der Schlüsselwortdichte und einiger anderer Parameter – je mehr relevante Schlüsselwörter in Ihrem Anschreiben enthalten sind, desto besser sind Ihre Chancen, den elektronischen Test zu bestehen. Sie sollten alle Probleme aufzeigen, mit denen der Personalchef oder Ihr potenzieller Vorgesetzter konfrontiert ist, und Ihre Lösung anhand eines Beispiels anbieten.
Sie sollten Ihre berufliche Leistung einbeziehen – mit den Ergebnissen, die Sie für das Unternehmen geschaffen haben.
Motivation
In diesem Abschnitt sollten Sie Ihr Interesse an einem Einstieg in das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Vermitteln Sie Ihre Leidenschaft für die Branche und zeigen Sie, wie die Stelle mit Ihren kurz- und langfristigen Karrierezielen zusammenpasst.
Hier wäre es hilfreich, wenn Sie sich über die Unternehmenskultur, die Vision, die Mission und den Zweck des Unternehmens informieren würden – weitere Informationen finden Sie auf der Website des Unternehmens im Abschnitt “Über uns”.
Dieser Abschnitt des Anschreibens ist besonders wichtig, denn hier wird das Anschreiben auf den Arbeitgeber angepasst. Sie sollten einige Nachforschungen anstellen, um die Interessen und Abneigungen in Bezug auf die Stelle und die Ähnlichkeiten zwischen Ihren Karrierezielen und den Zielen des Unternehmens zu ermitteln.
Schlussteil und Handlungsaufforderung
Dieser Teil gibt Ihnen die Möglichkeit zum Ausdruck zu bringen, wie sehr Sie sich auf Ihr persönliches Treffen und das Vorstellungsgespräch freuen. Jedes formelle Schreiben sowie auch Bewerbungsschreiben hat einen Zweck, woran Sie sie am Ende erinnern sollten – das ist die Call-to-action.
“Call-to-action” kann als Aufforderung zum Handeln übersetzt werden. Wie der Name schon sagt, soll er den Leser zu einer bestimmten Handlung veranlassen. Ein Aufruf zum Handeln ist daher ein beliebtes Marketinginstrument, das in fast allen Medien eingesetzt wird. Bei Texten befindet sich die Handlungsaufforderung meist am Ende. Sie ist besonders wirksam, wenn sie gut sichtbar und für den Leser attraktiv ist. Der Leser soll sich nicht herablassend behandelt fühlen. Die Formulierung sollte eher einen Handlungsimpuls auslösen, kurz und deutlich sein.
Hier sollten Sie den Personalverantwortlichen um ein Vorstellungsgespräch bitten, Ihre Bereitschaft zu Verhandlungen erklären, Ihre Gehaltsvorstellungen nennen und das Datum Ihres Arbeitsantritts nennen, falls Sie ausgewählt werden.
Hat meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich denn darauf, in einem persönlichen Gespräch die gegenseitigen Erwartungen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu besprechen.
Grußformel und Signatur
Ihr Bewerbungsschreiben schließen Sie mit einer Grußformel ab. Nach der Begrüßung folgen Ihr Vor- und Nachname oder Ihre handschriftliche Unterschrift. Sie können auch angeben, welche Anhänge Sie versenden möchten. Diese sind ganz unten auf der Seite aufgeführt.
Zum Beispiel:
Matthias Weber
Anlage:
Lebenslauf
Zeugnisse
Referenzen
Beste Bewerbungstipps für Marketing Manager*in
Um sicher zu sein, dass Sie eine Einladung erhalten und ein stressfreies persönliches Gespräch haben, sollten Sie in Ihrer Bewerbung die meisten der für Ihren Chef interessanten Fragen beantworten. Dies macht deutlich, dass Sie ein Experte sind. Bei einem Vorstellungsgespräch sollten Sie dies nur mithilfe von Beispielen bestätigen.
- Was ist die Absprungrate in Google Analytics?
- Haben Sie Erfahrung mit Google Adwords, Google Analytics und Paid Social?
- Was ist CTR?
- Welche Probleme haben Ihre Kunden mit Ihren Kommunikationskanälen und wie haben Sie diese Probleme gelöst?
- Welche Werbeanzeigen haben Sie erstellt?
- Welche Online- und Offline-Werbekanäle verwenden Sie?
- Warum wenden Sie sich ausgerechnet an unser Unternehmen?
- Was ist SEO und SEA?
- Was macht ein SMM?
Tipps zum Verfassen des perfekten Anschreibens
- Wählen Sie die richtige Vorlage für Ihr Anschreiben im Lebenslauf;
- Stellen Sie Ihre Erfahrungen, akademischen Abschlüsse und beruflichen Qualifikationen in den Vordergrund;
- Beachten Sie die allgemein anerkannten deutschen Richtlinien für formelle Briefe;
- Schreiben Sie Ihr Anschreiben auf jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, individuell ab;
- Lesen Sie die Beschreibung sorgfältig durch, um relevante Schlüsselwörter zu finden;
- Verwenden Sie keine Aufzählungspunkte und schreiben Sie keine langen Sätze;
- Schreiben Sie 3-4 aussagekräftige Absätze über Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Ihre Motivation;
- Ein Anschreiben gehört zu einem Geschäftsbrief und sollte so klar und prägnant wie möglich sein;
- Vervollständigen Sie die Botschaft mit einem CTA;
- Verwenden Sie eine moderne Vorlage für Ihr Anschreiben, um Ihre Bewerbung hervorzuheben.
FAQ
Warum ist ein Anschreiben so wichtig?
Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, können Sie auf ein Anschreiben nicht verzichten. Wenn es überzeugend geschrieben ist, kann es sogar die Tür zu einem Vorstellungsgespräch öffnen. Ein Anschreiben kann dem Personalverantwortlichen nämlich genau zeigen, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind.
Soll ich ein Foto in mein deutsches Anschreiben einfügen?
Das können Sie eher nicht. Normalerweise soll ein Foto im Lebenslauf vorhanden sein. Deutsche Unternehmen haben im Allgemeinen kein Problem mit Bewerbungen, die ein Foto des Bewerbers enthalten. Dennoch ist es ausreichend, das Bewerbungsfoto nur ein Mal in dem Lebenslauf hinzufügen.
Muss ich meine Gehaltsvorstellungen angeben?
Wenn ein Unternehmen in einer Stellenanzeige ausdrücklich um Gehaltsangaben bittet, sollten Sie dieser Bitte unbedingt nachkommen. Immer! In diesem Fall wird die Gehaltsforderung obligatorisch. Sie sollten sich selbstbewusst ausdrücken, was von Ihrer Professionalität zeugt.
Wie lange soll ich auf die Antwort auf meine Bewerbung warten?
Wenn Sie Ihre Bewerbung bereits abgeschickt haben, brauchen Sie noch etwas Geduld. Laut Statistik geben 87% der Arbeitgeber an, dass sie im Durchschnitt innerhalb von zwei Wochen auf eine Bewerbung antworten.
Anschreiben vs. Motivationsschreiben – was ist der Unterschied?
Das Anschreiben und das Motivationsschreiben haben die gleiche Struktur, jedoch haben sie unterschiedliche Schwerpunkte. Das Motivationsschreiben ist die dritte Seite einer Bewerbung nach dem Anschreiben und dem Lebenslauf. Hier können Sie Ihre Motivation und Ihre persönlichen Ziele im Detail erläutern. Ein Motivationsschreiben bieten Raum für Individualität und die Möglichkeit, sich zu positionieren.
 |
 |
 |
 |
