Wenn Sie als Produktmanager/in Karriere bauen wollen – jetzt ist die beste Zeit! Laut StepStone verdienen die Produktmanager/innen voraussichtlich mindestens 💶46.100 € und ungefähr 💶64.300 € oder mehr. Zögern Sie sich nicht – hier ist eine Chance, einen Traumjob zu bekommen. Da die Konkurrenz groß ist, ist ein überzeugendes Anschreiben sehr wichtig.
Zunächst sollten Sie die von den Personalverantwortlichen erwarteten Kriterien kennen, wenn Sie sich in der DACH-Region bewerben möchten. Als Produktmanager/in sollten Sie seine akademischen und beruflichen Qualifikationen aufzeigen und erläutern, wie er/sie die Ziele des Unternehmens erreichen kann. In unserem Leitfaden finden Sie alle Informationen, um ein perfektes Bewerbungsschreiben für die Bewerbung als Produktmanager/in zu verfassen.
Hier finden Sie:
- Richtlinien für perfektes Bewerbungsschreiben, um Arbeitgeber zu beeindrucken;
- Leitfaden zum Verfassen der einzelnen Abschnitte des Anschreibens als Produktmanager/in;
- Professionelle Tipps, damit sich Ihr Anschreiben von der Masse abhebt;
- Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Mit unserem kostenlosen Lebenslauf-Builder können Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben als Produktmanager problemlos erstellen. Wir haben eine Reihe von Vorlagen für Sie zusammengefasst, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Lesen Sie weiter, um sich bestmöglich auf die Bewerbung vorzubereiten.
Inhaltsverzeichnis
Beispiel für Bewerbungsschreiben als Produktmanager/in
Matthias Hoffer
Neuerer Straße 3
1234 Berlin
E-Mail: matthias.hoffer@xing.com
Tel: 0123 / 14567 13
Michael Page GmbH
Herr Thomas Mayer
Musterstraße 6
2766 Berlin
Berlin, 02.12.2020
Bewerbung als Produktmanager
Sehr geehrter Herr Mayer,
als erfahrene Produktmanager verfolge ich Ihr Unternehmen schon seit einiger Zeit und will immer meinen eigenen Beitrag in der Produktentwicklung bei “XY” leisten. Als ich Sie beim Event am Produktleiter Forum kennengelernt habe, ist mein Wunsch, ein Teil Ihres Teams zu werden, noch größer. Ich habe 5 Jahre als Teamleiter bei einem führenden internationalen Unternehmen “XX” ein Team von zehn Mitarbeitern geleitet. Derzeit bin ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit mehr Verantwortung.
In meiner jetzigen Position als Teammanager im Unternehmen “XX” habe ich umfangreiche Erfahrung im Management der Produktionsprozesse gesammelt. Mein Schwerpunkt liegt auf der Koordinierung von dem zu der Produktionsprozesse gehörigen operativen Geschäft.
Als Experte im Produktmanagement verfüge ich über fundierte Kenntnisse der Richtlinien und Normen ISO 9001/13485 sowie Qualifizierung und Validierung von Produktionsanlagen und Produktionsprozessen. Nach Angaben der Statistikabteilung haben wir unseren Kundenstamm dank der von mir geleiteten Projekte um 34 % erweitert.
Ich verfüge über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und war zuständig für die schriftliche und telefonische Kommunikation sowohl im Deutschen als auch im Englischen mit Geschäftspartnern. Außerdem bringe ich Motivation und proaktiver Arbeitsstil als Spezialist im Produktmanagement ein, was die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
Meine besonderen Stärken sehe ich in meiner hohen Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ich habe vor Kurzem eine Weiterbildung in Produktsteuerung absolviert und strebe jetzt danach, die erworbenen Kenntnisse als Produktmanager bei “XY” anzuwenden.
Meine Kündigungsfrist beträgt drei Monate, der früheste Eintrittstermin ist also der 1. April 2022. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 6.000 Euro pro Monat. Da ich mich derzeit in einem Arbeitsverhältnis befinde, bitte ich Sie, diese Bewerbung vertraulich zu behandeln.
Hat meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, in einem persönlichen Gespräch die gegenseitigen Erwartungen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Hoffer
Anlage:
Lebenslauf
Zeugnisse
Referenzen
Ziele und Bestandteile des Anschreibens für Produktmanager/in
Das Anschreiben gilt als Kernstück jeder Bewerbung. Das Ziel eines Bewerbungsschreibens ist, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie für eine Stelle geeignet sind. Idealerweise sollte das Bewerbungsschreiben nicht länger als eine A4-Seite sein. Zunächst sollten Sie aufschreiben, warum Sie sich an dieser Stelle interessiert und warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten möchten. Dann sollten Sie die Angaben zu Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung vorlegen.
📌Tipp: Wenn Sie über besondere Fähigkeiten verfügen – z. B. Sprach- oder Computerkenntnisse -, die in der Jobanzeige verlangt werden, sollten Sie diese unbedingt angeben.
Anhand der Beispiele können Sie nachweisen, dass Sie über nötige Erfahrungen in diesen Bereichen verfügen. Zudem sind Ihre Soft Skills ein wichtiger Punkt in Ihrem Bewerbungsschreiben, insbesondere bei den Stellen wir Leiter/in oder Manager/in. Als Nächstes gehen Sie auf Ihre Fähigkeiten ein, die Ihnen bei Ihrer Arbeit als Produktleiter/in helfen werden.
Aufbau eines Bewerbungsschreibens
Neben dem passenden Inhalt ist auch der formale Aufbau wichtig, um mit einem Bewerbungsschreiben überzeugen zu können. Wir zeigen Ihnen, woraus ein Bewerbungsschreiben genau besteht und wie es formal gestaltet werden kann.
Dabei empfehlen wir den folgenden Aufbau👇:
- Deckblatt (optional);
- Briefkopf mit eigenen Kontaktdaten;
- Empfängeradresse;
- Ort und Datum;
- Betreff;
- Anrede;
- Bewerbungstext;
- Grußformel;
- Unterschrift;
- Anlage.
Lassen Sie uns nun gemeinsam ansehen, wie die einzelnen Abschnitte zu einem perfekten Anschreiben zusammengesetzt sind.👇
Briefkopf im Anschreiben – Tipps und Beispiel
Die Kopfzeile des Anschreibens besteht wie bei Ihrer Vita aus Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten. Der einzige Unterschied besteht darin, dass Sie hier die Angaben sowohl des Absenders als auch des Empfängers angeben sollten, da es sich um ein formelles Dokument handelt.
Informationen zum Absender
Also fangen Sie mit Ihrem Namen an – schreiben Sie den Vor- und Nachnamen – verwenden Sie eine größere bzw. fettere Schriftart. Sie sollten hier Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse schreiben.
Zum Beispiel:
Matthias Hoffer
Neuerer Straße 3
1234 Berlin
E-Mail: matthias.hoffer@xing.com
Tel: 0123 / 14567 13
Adresse des Empfängers
Jetzt sollen Sie den Namen der Ansprechperson und die Adresse des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben möchten, schreiben. Wenn Sie einen direkten Ansprechpartner für Ihre Bewerbung haben, sollte diese Person direkt unter dem Firmennamen aufgeführt werden.
Zum Beispiel:
Zum Beispiel:
Michael Page GmbH
Herr Thomas Mayer
Musterstraße 6
2766 Berlin
Ort und Datum
Diese Informationen sollten rechts unter den Kontaktdaten des Empfängers stehen.
⚠️Bitte beachten Sie die deutsche Schreibweise.
Zum Beispiel: Berlin, 02.12.2020
Formulierungen von Betreffzeile
Die Betreffzeile wird immer nach dem Datum und dem Ort auf der linken Seite eingegeben. Der Betreff des Anschreibens sollte kurz und aussagekräftig sein und die Bezeichnung der Stelle, auf die Sie sich bewerben, enthalten. Darüber hinaus sollte der Betreff in einer Bewerbung fett gedruckt werden. Es ist zwar optional, aber es lenkt die Aufmerksamkeit auf sich und verleiht dem Dokument ein gepflegtes Aussehen.
Beispiel vom Betreff um eine Jobstelle:
Bewerbung als Produktmanager/in
Beispiel vom Betreff um ein Praktikum:
Bewerbung für ein Praktikum als Produktentwickler/in
⚠️Achtung: Hier gibt es zwei heikle Punkte zu beachten:
- Bei der Bewerbung für ein Praktikum oder eine Ausbildung sollten Sie den Betreff mit der Präposition “für” schreiben. Zum Beispiel: Bewerbung für ein Praktikum vom 20.05.2020 bis 12.12.2020 als Assistent des Geschäftsführers oder Bewerbung für eine Ausbildung als Übersetzer.
- Wenn wir uns um eine Stelle bewerben, schreiben wir den Betreff mit der Konjunktion “als“. Wenn der Arbeitgeber nach einer Anzeigennummer oder Ähnlichem fragt, sollten Sie diese unbedingt angeben. Sie können sich auch ohne direkte Aufforderung bewerben, wenn die entsprechende Nummer in der Anzeige angegeben ist. Zum Beispiel: Bewerbung als SEO Manager.
Korrekte Anrede und Anschrift
In der Anrede wenden Sie sich direkt an die Person, die Ihr Vorstellungsschreiben erhalten soll. Kennen Sie den Namen Ihres Ansprechpartners? Dann empfehlen wir Ihnen, ihn in Ihre Grußbotschaft aufzunehmen. Dies zeigt, dass Sie die Bewerbung sorgfältig gelesen haben. Wissen Sie nicht, wer Ihre Kontaktperson ist? Werfen Sie einen Blick auf die Homepage des Unternehmens, vielleicht finden Sie die Kontaktdaten von Personalverantwortlichen. Ansonsten können Sie auch eine allgemeine Begrüßung verwenden.
Beispiel für persönliche Anrede: Sehr geehrte Frau Mayer.
Beispiel für allgemeine Anrede: Sehr geehrte Damen und Herren.
Es handelt sich bei einer Bewerbung nur um einen formalen Sprachstil. Es ist daher wichtig, die folgenden Fehler zu vermeiden👇
Hallo neuer Chef.
Liebe Frau Moser.
Bewerbungstext: Einleitung, Hauptteil und Abschluss
Der Inhalt des Anschreibens ist in 5 Abschnitte unterteilt. Er beginnt mit einer Einleitung, gefolgt vom Hauptteil mit Erfahrungen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Motivation sowie einem Schluss. Darüber hinaus ist der formale Aufbau des Anschreibens entscheidend für den Erfolg Ihrer Bewerbung. Im Folgenden nehmen wir alle Teile unter die Lupe, um sicherzustellen, dass Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.
Einleitung Ihrer Bewerbung als Produktmanager/in
Der erste Absatz des Anschreibens sollte den Leser in seinen Bann ziehen. Mit diesem Teil der Bewerbung wollen Sie die Aufmerksamkeit und das Interesse des Lesers bzw. des Arbeitgebers an Ihrer Bewerbung wecken. Ein Link zu einem Unternehmen oder ein Name des Unternehmens bzw. einer Stellenanzeige ist immer ein guter Weg, um sich erfolgreich vorzustellen. Zudem ist es empfehlenswert, die Informationen konkret und präzis anzugeben und mit Zahlen und Daten zu unterstützen.
als erfahrene Produktmanager verfolge ich Ihr Unternehmen schon seit einiger Zeit und will immer meinen eigenen Beitrag in der Produktentwicklung bei “XY” leisten. Als ich Sie beim Event am Produktleiter Forum kennengelernt habe, war mein Wunsch, ein Teil Ihres Teams zu werden, noch größer. Ich habe 5 Jahre als Teamleiter bei einem führenden internationalen Unternehmen “XX” ein Team von zehn Mitarbeitern geleitet. Derzeit bin ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit mehr Verantwortung.
als erfahrene Mitarbeiter verfolge ich Ihr Unternehmen schon seit einiger Zeit und will immer bei Ihnen arbeiten. Als ich mit Ihnen beim Event am Produktionsleiter Forum kennengelernt habe, war mein Wunsch, ein Teil Ihres Teams zu werden, noch größer. Ich habe viele Jahre als Teamleiter bei einem führenden internationalen Unternehmen “XX” ein Team geleitet. Derzeit
habe ich jetzt Probleme mit Chef und sehe keine neue Perspektive und ich bin auf der Suche nach einem neuen Job mit höherem Gehalt.
Der Hauptteil Ihrer Bewerbung als Produktmanager/in
In diesem Abschnitt sollten Sie Ihre beruflichen Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten einbringen. Mit dieser Beschreibung wollen Sie die Menschen von sich überzeugen, Ihren beruflichen Werdegang darstellen und zeigen, dass Sie der richtige Kandidat für die offene Stelle sind. Zusätzlich sollte das Bewerbungsschreiben einen Absatz enthalten, in dem Sie die Motivation für diese Stelle erklären.
Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten
Die Aufmerksamkeit des Personalchefs ist nun geweckt, denn Sie haben die Qualifikationen, nach denen er sucht. Erzählen Sie von Ihren Kernkompetenzen, den erledigten Aufgaben, den erreichten Ergebnissen und den Entscheidungen, die Sie eigenverantwortlich getroffen haben.
Dabei ist es wichtig, die Stellenanzeige aufmerksam zu lesen. Dadurch können Sie bestimmen, welche Schlüsselwörter in der Jobbeschreibung vorkommen. Die meisten deutschen Unternehmen verwenden das Applicant Tracking System (ATS), ein System zur Überprüfung von Bewerbungen. ATS erkennt geeignete Bewerbungen durch die Berechnung der Schlüsselwortdichte und einiger anderer Parameter – je mehr relevante Schlüsselwörter in Ihrem Anschreiben enthalten sind, desto besser sind Ihre Chancen, den elektronischen Test zu bestehen. Sie sollten alle Probleme aufzeigen, mit denen der Personalchef oder Ihr potenzieller Vorgesetzter konfrontiert ist, und Ihre Lösung anhand eines Beispiels anbieten.
Sie sollten Ihre berufliche Leistung einbeziehen – mit den Ergebnissen, die Sie für das Unternehmen geschaffen haben.
In meiner jetzigen Position als Teammanager im Unternehmen “XX” habe ich umfangreiche Erfahrung im Management der Produktprozesse gesammelt. Mein Schwerpunkt liegt auf der Koordinierung von dem zu der Produktionsprozesse gehörigen operativen Geschäft. Als Experte im Produktmanagement verfüge ich über fundierte Kenntnisse der Richtlinien und Normen ISO 9001/13485 sowie Qualifizierung und Validierung von Produktionsanlagen und Produktionsprozessen. Nach Angaben der Statistikabteilung haben wir unseren Kundenstamm dank der von mir geleiteten Projekte um 34 % erweitert.
Die Perspektive, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, ist für mich aufgrund des von Ihnen beschriebenen Aufgabenspektrums sehr interessant. Vor allem hat mich die Möglichkeit gereizt, in einem modernen, dynamischen und internationalen Unternehmen zu arbeiten.
In meiner jetzigen Position als Teammanager im Unternehmen “XX” habe ich umfangreiche Erfahrung gesammelt. Mein Schwerpunkt liegt auf der Arbeit mit Menschen, Koordinierung von Prozessen, Umgang mit Chef usw. Als Experte im Produktmanagement verfüge ich über fundierte Kenntnisse der Richtlinien und Normen. Nach Angaben der Statistikabteilung haben wir unseren Kundenstamm dank der von mir geleiteten Projekte deutlich erweitert.
Motivation im Anschreiben
In diesem Abschnitt sollten Sie Ihr Interesse an der Stelle als Produktmanager/in zum Ausdruck bringen. Vermitteln Sie Ihre Leidenschaft für den Bereich und zeigen Sie, wie die Stelle mit Ihren kurz- und langfristigen Karrierezielen zusammenpasst.
Hier wäre es hilfreich, wenn Sie sich über die Unternehmenskultur, die Vision, die Mission und den Zweck des Unternehmens informieren würden – weitere Informationen finden Sie auf der Website des Unternehmens im Abschnitt “Über uns”.
Dieser Abschnitt des Anschreibens ist besonders wichtig, denn hier wird das Anschreiben auf den Arbeitgeber angepasst. Sie sollten einige Nachforschungen anstellen, um die Interessen und Abneigungen in Bezug auf die Stelle und die Ähnlichkeiten zwischen Ihren Karrierezielen und den Zielen des Unternehmens zu ermitteln.
Ich verfüge über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und war zuständig für die schriftliche und telefonische Kommunikation sowohl im Deutschen als auch im Englischen mit Geschäftspartnern. Außerdem bringe ich Motivation und proaktiver Arbeitsstil als Spezialist im Produktmanagement ein, was die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
Meine besonderen Stärken sehe ich in meiner hohen Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ich habe vor Kurzem eine Weiterbildung in Produktsteuerung absolviert und strebe jetzt danach, die erworbenen Kenntnisse als Produktmanager bei “XY” anzuwenden
Ich verfüge über Kommunikationsfähigkeiten und war zuständig für die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Geschäftspartnern. Außerdem bringe ich Kreativität und Enthusiasmus in meine Arbeit ein, was die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
Meine besonderen Stärken sehe ich in meiner hohen Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ich habe vor Kurzem eine Weiterbildung in Produktsteuerung absolviert und strebe jetzt danach, in einem internationalen Team aktiv mitarbeiten zu können.
📌Die Formulierung sollte in der Regel einfach und sachlich sein. Die Verwendung des Konjunktivs 2 ist daher keine gute Idee. Ausdrücke wie “hätte gerne“, “würde gerne“, “möchte” und “könnte” sollten vermieden werden. Dies zeigt, dass Sie unsicher sind.
Schlussteil und Call-to-action
Dieser Teil gibt Ihnen die Möglichkeit zum Ausdruck zu bringen, wie sehr Sie sich auf Ihr persönliches Treffen und das Vorstellungsgespräch freuen. Jedes formelle Schreiben sowie auch Bewerbungsschreiben hat einen Zweck, woran Sie sie am Ende erinnern sollten – das ist die Call-to-action.
“Call-to-action” kann als Aufforderung zum Handeln übersetzt werden. Dies soll den Leser zu einer bestimmten Handlung veranlassen. Ein Aufruf zum Handeln ist daher ein beliebtes Marketinginstrument und funktioniert auch gut bei der Bewerbung. Bei Texten befindet sich die Handlungsaufforderung meist am Ende. Sie ist besonders wirksam, wenn sie gut sichtbar und für den Leser attraktiv ist. Der Leser soll sich nicht herablassend behandelt fühlen. Die Formulierung sollte eher einen Handlungsimpuls auslösen, kurz und deutlich sein.
Hier sollten Sie den Personalverantwortlichen um ein Vorstellungsgespräch bitten, Ihre Bereitschaft zu Verhandlungen erklären, Ihre Gehaltsvorstellungen nennen und das Datum Ihres Arbeitsantritts nennen, falls Sie ausgewählt werden.
Meine Kündigungsfrist beträgt drei Monate, der früheste Eintrittstermin ist also der 1. April 2022. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 6.000 Euro pro Monat. Da ich mich derzeit in einem Arbeitsverhältnis befinde, bitte ich Sie, diese Bewerbung vertraulich zu behandeln.
Hat meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, in einem persönlichen Gespräch die gegenseitigen Erwartungen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu besprechen.
Ich bin bereit, schon ab Morgen zu arbeiten. Ich würde mich freuen, mich bei einem persönlichen Gespräch vorstellen zu dürfen. Deswegen warte ich sehr auf Ihre Antwort.
Grußformel und Signatur
Ihr Bewerbungsschreiben schließen Sie mit einer Grußformel ab. Nach der Begrüßung folgen Ihr Vor- und Nachname oder Ihre handschriftliche Unterschrift. Sie können auch angeben, welche Anhänge Sie versenden möchten. Diese sind ganz unten auf der Seite aufgeführt.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Mayer
Anlage:
Lebenslauf
Zeugnisse
Referenzen
Tipps zum Anschreiben als Produktmanager/in
- Wählen Sie die richtige Vorlage für Ihr Anschreiben;
- Stellen Sie Ihre Erfahrungen, akademischen Abschlüsse und beruflichen Qualifikationen in den Vordergrund;
- Beachten Sie die allgemein anerkannten deutschen Richtlinien für formelle Briefe;
- Schreiben Sie Ihr Anschreiben auf jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, individuell ab;
- Lesen Sie die Beschreibung sorgfältig durch, um relevante Schlüsselwörter zu finden;
- Verwenden Sie keine Aufzählungspunkte und schreiben Sie keine langen Sätze;
- Schreiben Sie 3-4 aussagekräftige Absätze über Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Ihre Motivation;
- Ein Anschreiben gehört zu einem Geschäftsbrief und sollte so klar und prägnant wie möglich sein;
- Vervollständigen Sie die Botschaft mit einem CTA;
- Verwenden Sie eine moderne Vorlage für Ihr Anschreiben, um Ihre Bewerbung hervorzuheben.
FAQ
Ist ein Anschreiben sehr wichtig?
Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, können Sie auf ein Anschreiben nicht verzichten. Wenn es überzeugend geschrieben ist, kann es sogar die Tür zu einem Vorstellungsgespräch öffnen. Ein Anschreiben kann dem Personalverantwortlichen nämlich genau zeigen, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind.
Soll ich ein Foto ins Bewerbungsschreiben einfügen?
Normalerweise sollte ein Foto nur im CV vorhanden sein. Deutsche Unternehmen haben im Allgemeinen kein Problem mit Bewerbungen, die ein Foto des Bewerbers enthalten. Dennoch ist es ausreichend, das Bewerbungsfoto ein Mal im Lebenslauf hinzuzufügen.
Muss ich meine Gehaltsvorstellungen angeben?
Wenn ein Unternehmen in einer Stellenanzeige ausdrücklich um Gehaltsangaben bittet, sollten Sie dieser Bitte unbedingt nachkommen. In diesem Fall wird die Gehaltsforderung pflichtig. Sie sollten sich selbstbewusst ausdrücken, was von Ihrer Professionalität zeugt.
Wie lange soll ich auf die Antwort auf meine Bewerbung warten?
Wenn Sie Ihre Bewerbung bereits abgeschickt haben, brauchen Sie noch etwas Geduld. Laut Statistik antworten 87% der Arbeitgeber im Durchschnitt innerhalb von zwei Wochen.
Anschreiben vs. Motivationsschreiben, – was ist der Unterschied?
Das Anschreiben und das Motivationsschreiben haben die gleiche Struktur, jedoch haben sie unterschiedliche Schwerpunkte. Das Motivationsschreiben ist die dritte Seite einer Bewerbung nach dem Anschreiben und dem CV. Hier können Sie Ihre Motivation und Ihre persönlichen Ziele im Detail erläutern. Ein Motivationsschreiben bietet die Möglichkeit, sich zu positionieren.
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