Lebenslauf als Rezeptionist/in beim Arzt einfach schreiben

Der erste Eindruck des Patienten von der Klinik hängt in hohem Maße von der/die Rezeptionist/in ab, davon, wie sich ihr Kontakt während des Telefongesprächs, während des ersten und der folgenden Besuche in der Klinik entwickelt.

Im Gesundheitssektor herrscht seit vielen Jahren ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Laut den Prognosen von Institut der deutschen Wirtschaft kann es erwartet werden, dass es bis Jahr 2035 rund 300.000 Medizinmitarbeiter/innen fehlen werden. Außerdem werden immer wieder Assistenten in Kliniken oder in privaten Arztpraxen gesucht. Darum sollten Sie nicht warten, bis Sie sich bewerben – es ist die Chance auf Ihren Traumjob.

Mit unserem Lebenslaufgenerator können Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben für den Beruf als ärztlicher Rezeptionist oder ärztliche Rezeptionistin in perfekt gestalten. Außerdem haben wir viele Lebenslauf-Muster für Sie zusammengefasst, um bei dem Bewerbungsprozess weniger Stress zu haben. Lesen Sie weiter, um sich bestmöglich Ihre Bewerbungsunterlagen vorzubereiten.

Beispiel für einen Lebenslauf als Rezeptionist/in beim Arzt

Lebenslauf für Job als ärztliche/r Rezeptionist/in schreiben

Eine wichtige Rolle im Umgang mit Kunden spielt der Rezeptionist oder die Rezeptionistin in einem medizinischen Zentrum. Seine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass Kunden die Klinik effektiv besuchen und sich dort wohlfühlen, da er ein Wegweiser in die Welt der medizinischen Dienstleistungen und der modernen Technologie ist. Das Gesicht der Klinik ist der Verwalter.

Die Art und Weise, wie sich der Kontakt während des Telefongesprächs und während der ersten und folgenden Besuche in der Klinik entwickelt, bestimmt den ersten Eindruck, den die Kunden von der Klinik haben. Eine Verwaltungsangestellte lächelt immer. Aber es muss immer aufrichtig sein. In der Medizin wird ein Lächeln unter der Bedingung behandelt.

Es sollte berücksichtigt werden, dass Menschen mit akuten Schmerzen oder mit ästhetischen Mängeln ein normales breites Lächeln als Verhöhnung ihrer Probleme oder als Spott empfinden können. Daher sollte das Lächeln in erster Linie “nach innen” gerichtet sein – als Ausdruck der Aufmerksamkeit und der Bereitschaft, dem Patienten zu helfen.

Ein inneres Lächeln sollte während des gesamten Arbeitstages aufrechterhalten werden: Die Empfangsdame sollte den Empfangstresen nie unbeaufsichtigt lassen. Auf dem Schreibtisch der Empfangsdame befinden sich Bargeld und die persönlichen Daten der Patienten, und es kann jederzeit ein Anruf über die Sprechanlage oder ein Telefonanruf getätigt werden. Nur wenn die Empfangsdame allein arbeitet und kein anderes Personal in der Nähe ist, kann sie den Schreibtisch verlassen, um den Patienten in die Praxis zu begleiten, die Karte schnell der Praxis zu übergeben und zurückzukehren.

In allen anderen Fällen muss die Empfangsdame dafür sorgen, dass eine zweite Empfangsdame, eine leitende Krankenschwester, eine verfügbare Assistentin oder ein Arzt die Empfangsdame ablöst, falls sie den Arbeitsplatz dringend verlassen muss.

Gehalt für ärztliche Rezeptionisten

Alle Menschen, die schon einmal bei einem Arzt waren, kennen sie: der Rezeptionist oder die Rezeptionistin. An der Rezeption empfangen die Rezeptionisten die Patienten, vereinbart Termine und gibt Spritzen. Wenn Sie Interesse an einer Ausbildung in diesem Bereich haben, ist das Gehalt einer Arzthelferin von großer Bedeutung. So hier ist die Antwort auf die Frage, wie viel ein/e Arzthelfer/in verdient.

Die Bezahlung einer medizinischen Rezeptionisten hängt davon ab, ob das Gehalt nach einem Tarifvertrag gezahlt wird und ob der betreffende Arbeitgeber Mitglied einer Tarifgemeinschaft ist. In Deutschland liegt das durchschnittliche Bruttogehalt einer Arzthelferin von 💶 2.496 bis 💶 6.400 Euro pro Monat. Aber Sie sollten mit dem Lebenslauf beginnen. Im Folgenden finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Schreiben eines Lebenslaufs.

Wie gestalte ich einen Lebenslauf für ärztliche RezeptionistInnen?

Obwohl es eine große Nachfrage nach ärztlichen Rezeptionisten gibt, ist ein guter Lebenslauf unerlässlich, um eine Bewerbung zu erhalten. Außerdem wird ein guter Lebenslauf von Ihrem potenziellen Arbeitgeber als erstes gesehen.

Um sich von anderen Bewerbungen abzuheben, sollte sie einen besonders guten Eindruck machen. Es ist jedoch schwierig, da viele Details berücksichtigt werden müssen. Hier erfahren Sie, wie ein idealer Lebenslauf für einen Job als ärztliche Rezeptionisten aussieht und worauf Sie achten müssen. Darüber hinaus können Sie unsere Lebenslaufvorlagen für einen Rezeptionist oder eine Rezeptionistin beim Arzt durchsuchen, um Hilfe bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs zu erhalten.

Heute gibt es drei Arten von modernen Lebensläufen: chronologische, funktionale und gemischte (hybride). Die Wahl der jeweiligen Art des Lebenslaufs hängt von Ihrer Erfahrung ab.

Ein chronologischer Lebenslauf

Die chronologische Zusammenfassung konzentriert sich auf Ihren beruflichen Werdegang (in umgekehrter chronologischer Reihenfolge). Dieser Lebenslauf ist für Bewerber geeignet, die ihre berufliche Laufbahn nicht gewechselt haben und immer im selben Unternehmen oder in derselben Branche tätig waren.

Der Aufbau eines chronologischen Lebenslaufs ist einfach:

Der Vorteil dieses Lebenslaufs liegt in seiner Einfachheit und Vertrautheit für die Personalverantwortlichen. Der Nachteil ist, dass er Lücken in Ihrer Erfahrung und lange Unterbrechungen in Ihrer Arbeit erkennen lässt.

Ein funktionaler Lebenslauf

Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich auf Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen. Der Lebenslauf enthält eine sehr kurze Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung. Diese Form des Lebenslaufs eignet sich, wenn Sie innerhalb einer Position viele Stellenwechsel hatten oder wenn Sie die Laufbahn gewechselt haben.

Struktur eines funktionalen Lebenslaufs:

Vorteile dieser Art von Lebenslauf – der Personalverantwortliche kann sofort sehen, was der Bewerber weiß und kann. Nachteile – es ist schwierig, die Etappen der beruflichen Entwicklung zu beurteilen.

Ein hybrider Lebenslauf

Ein gemischter oder hybrider Lebenslauf schließlich kombiniert, wie der Name schon sagt, Merkmale eines chronologischen und eines funktionalen Lebenslaufs.

Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Schlüsselqualifikationen des Bewerbers, und es wird die Entwicklung des Bewerbers von Position zu Position aufgezeigt. Mir persönlich gefällt der gemischte Typ am besten.

Gestaltung von Lebenslauf für Rezeptionisten

Name der Datei: Der Dateiname sollte Ihren Namen und Ihre Position enthalten. Zum Beispiel: Markus Weißer, MA Steuerberater, BA. Sie brauchen nicht “CV” zu schreiben. Der Personalverantwortliche weiß bereits, was Sie ihm geschickt haben und warum.

Größe: Die Größe Ihres Lebenslaufs mit Foto sollte 400-500 Kb. nicht überschreiten, sonst kann es schwierig werden, ihn zu versenden.

Dateiformat: Verwenden Sie die gebräuchlichsten Dateiformate wie Word oder PDF, damit Ihr Personalverantwortlicher keine Probleme hat, sie zu öffnen.

Länge: Die maximale Länge beträgt 2 A-4-DIN Seiten. Alle Details im Vorstellungsgespräch.

Schriftarten und Farben: Verwenden Sie die Standard-Word-Schriftarten (Calibri, Arial, Times New Roman). Textfarbe – besser schwarz. Fettdruck für Überschriften. Gliedern Sie die Informationen klar mit Überschriften, Listen usw.

Allgemeine Angaben im Lebenslauf für Rezeptionisten

Dieser Informationsblock sollte in zwei Teilen angegeben werden. Der erste Teil ist der Zweck der Stellensuche, die Bezeichnung der angestrebten Stelle und der zweite Teil ist eine allgemeine Information über den Bewerber.

Der Lebenslauf beginnt also mit dem Namen der/des Bewerberin/Bewerbers, Kontaktdaten und sozialen Netzwerken, aber auch mit der Stelle, für die sie/er sich bewirbt. Ansonsten kann der Lebenslauf sofort aussortiert werden, da nicht klar ist, zu welcher Gruppe von Bewerbern diese Selbstdarstellung gehört, und die Manager haben keine Zeit, um Rätsel zu lösen.

So stellen Sie Ihre Daten im Lebenslauf dar:

Hier ist ein ungünstiges Beispiel:

“Sich selbst vorstellen” im Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist eine Gelegenheit, um Ihren Beruf und Persönlichkeit vor dem Arbeitgeber kurz vorzustellen und das Ziele Ihrer Bewerbung klar zu definieren. Zum ersten Mal lernt der Arbeitgeber Sie durch Ihren Lebenslauf kennen. Das entscheidet darüber, ob der Arbeitgeber den Rest Ihres Lebenslaufs lesen wird. Sie müssen den Arbeitgeber davon überzeugen, dass er sich die Zeit nimmt, Ihren Lebenslauf zu lesen, um herauszufinden, inwiefern Ihre Fähigkeiten ( die sogenannten Hard Skills und Soft Skills), Ihre Erfahrung und Ihre Ausbildung für den Arbeitgeber Nutzen bringen können. Hier sind 2 Beispiele dafür.👇

Gutes Beispiel für berufliche Zusammenfassung im Lebenslauf:

Das ist eine ungültige Vorlage der beruflichen Präsentation:

Lebenslauf als Rezeptionisten: Berufserfahrung

Der wichtigste Teil des Lebenslaufs ist die Beschreibung der Berufserfahrung, und Sie müssen daran hart arbeiten. Jede Aufgabe sollte mit den folgenden Angaben beschrieben werden:

Hier ist ein Beispiel von richtiger Darstellung der Berufserfahrung:

Bewerbung ohne Berufserfahrung: Was soll man anstatt schreiben?

Wenn der Arbeitssuchende keine Berufserfahrung hat, insbesondere Studenten, sollten Sie alle Informationen angeben, die für den Arbeitgeber nützlich sein könnten und den Eindruck vermitteln, dass Sie mit Interesse studiert haben und ein sozial aktiver Bürger sind:

Bei der Beschreibung der Leistungen ist es wichtig, dass sie mit der Berufsbezeichnung und den in der Berufserfahrung aufgeführten Funktionen übereinstimmen und nicht im Widerspruch dazu stehen.

Beispiel für Praktika im Lebenslauf:

Ausbildung im Lebenslauf: Was ist da wichtig?

Die Angaben zur Ausbildung erlauben es dem Arbeitgeber, sich einen Überblick über den akademischen Hintergrund des Bewerbers zu verschaffen. Zunächst sollten Sie Angaben zur schulischen oder akademischen Ausbildung machen: Name, akademischer Grad, Dauer des Studiums, Fachbereich bzw. Fachrichtung.

Wenn Sie Kurse oder zusätzliche Lehrgänge besucht haben, geben Sie diese bitte nach Ihrer Grundausbildung an. Für diejenigen, die aktiv studieren und bei denen die Liste dieser zusätzlichen Ausbildungen zu lang wäre, sollten Sie nur die Kurse angeben, die für die angestrebte Stelle am wichtigsten sind.

Hier ist das Beispiel von Bildungswesen im Lebenslauf:

Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten

An dieser Stelle des Lebenslaufs ist es wichtig zu zeigen, über welche Fähigkeiten Sie verfügen, und diese sollten sich ausschließlich auf die Arbeit und die Funktionen beziehen, die Sie in Ihren früheren Jobs ausgeübt haben. Dieser Punkt löst gewöhnlich einige Fragen aus, da viele Menschen nicht wissen, über welche Fähigkeiten geschrieben werden kann und welche besser weggelassen werden sollten.

Die beste Lösung ist, über die Eigenschaften zu schreiben, die Ihnen auf die eine oder andere Weise zu einer erfolgreichen Bewerbung verhelfen. Erfordern Ihre Aufgaben solche Fähigkeiten wie Aufmerksamkeit, dann ist Aufmerksamkeit erwähnenswert. Bei der Einstellung als Rezeptionist oder Rezeptionistin sollten Sie betonen, dass Sie mit Kunden sprechen, eine langfristige und freundliche Beziehung aufbauen und Konfliktsituationen lösen können. Einfach darüber zu schreiben, dass Sie gerne kochen, ins Theater oder ins Kino gehen, ist sicherlich möglich, aber nicht sehr aufschlussreich, um zu verstehen, was für ein Berufsbild Sie sind.

Hier ist ein Beispiel für Ihre Hard Skills und Soft Skills:

Anschreiben ein Zusatzdokument schicken

Sie glauben vielleicht, Ihre Arbeit sei getan, Ihr Lebenslauf sei fertig, Sie könnten ihn abschicken. Trotzdem brauchen Sie noch ein kurzes Anschreiben, das Sie Ihrem Lebenslauf beifügen.

Achtung! Ein Bewerbungsschreiben ist nicht immer erforderlich. Je nach Einzelfall können Sie auch ohne auskommen. Dieser Abschnitt ist als Zusatz gedacht, falls Sie ein Anschreiben benötigen. Ein Begleitschreiben ermöglicht es Ihnen, die Aufmerksamkeit des Vorgesetzten zu gewinnen.

Muster von Bewerbungen für medizinische Berufe

Die unsere Website Lebenslauf-Schreiben ermöglicht den Download von Muster-Lebensläufen – es gibt Lösungen für eine Vielzahl von Berufen, sodass die Nutzer eine beliebige Vorlage auswählen und in kurzer Zeit Einstellungsunterlagen erstellen können. Die Vorlagen haben eine klare Struktur, die die Informationen leicht lesbar macht, mit separaten Blöcken, die Daten für verschiedene Positionen enthalten.

Vorteile von Musterlebensläufen für die Stellenvermittlung:

FAQ

Was macht ein/e Ordinationsassistent/in?

Ein guter medizinischer Assistent sollte genauso intelligent, anpassungsfähig und organisatorisch begabt sein wie eine Sekretärin von jedem Personalchef in einem anderen Beruf.

Ist der Assistent des Arztes ein Lehrberuf?

Die Ausbildung als Rezeptionsmitarbeiter oder Assistenz in der Ordination ist ein Lehrberuf und umfasst 530 akademische Stunden (davon 205 akademische Stunden Theorie und 325 Stunden Praxis).