Krankenschwestern und -pfleger/innen sind für die Pflege und Betreuung von Menschen aller Altersgruppen mit körperlichen und geistigen Erkrankungen, besonderen Bedürfnissen und schweren Krankheiten verantwortlich. Sie leisten ebenfalls wertvolle Arbeit in den Bereichen Prävention, Gesundheitsvorsorge und -beratung.
Der Beruf erfordert eine hohe Empathie und Mitgefühl, da er ständigen Kontakt mit Menschen in besonderen Lebenslagen beinhaltet. In Deutschland verdient ein/e Krankenpfleger/in im Durchschnitt etwa 41.000 € pro Jahr (Quelle: gehalt.de).
Vielleicht sind Sie eine großartige Krankenschwester/ einen großartigen Krankenpfleger, aber wie viele andere wissen Sie nicht, wie Sie einen überzeugenden Lebenslauf zusammenstellen sollen. Diese Unsicherheit kann Sie davon abhalten, Ihren Traumjob zu bekommen. In diesem Artikel verraten wir Ihnen, wie Sie sich einem potenziellen Arbeitgeber präsentieren können, um Ihre Stärken zu betonen. Außerdem finden Sie da eine Vorlage für einen Lebenslauf als Krankenschwester.
Inhaltsverzeichnis
Muster-Lebenslauf für Krankenschwestern und Krankenpfleger
- Vor- und Nachnamen: Lena Mayer
- Berufsbezeichnung: Krankenpflegerin
- Telefonummer: +49 (0) 6475742875
- E-Mail-Adresse: lena.m@muster-mail.com
- Anschrift: Berlin, Deutschland
- Soziale Netzwerke: linkedin.com/in/lenamayer
Profil
Ich bin ausgebildete und erfahrene Krankenpflegerin (8 Jahre), verfüge über die Erfahrungen in professioneller Beratung und Unterstützung von Patienten (804 Patienten) und Pflegepersonal in Kliniken, Krankenhäusern und zu Hause zu den Themen enterale und parenterale Ernährung, Schmerzmanagement, Stomamanagement, Wundversorgung und Harninkontinenz sowie in Pflege des Kundenstamms durch entsprechende Verkaufsaktivitäten.
Berufserfahrung
Krankenschwester
Einzigartiges Medicum
Grasberg, Deutschland
2018 – 2023
- Pflege und Betreuung für alle Altersgruppen
- Erfassung der gesammelten Daten
- Durchführen von pflegerischen Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
- Überwachung des Gesundheitszustandes von Patienten und Bewohnern
- Erfassung der pflegerischen Tätigkeiten
- Assistenz bei therapeutischen Aktivitäten
- Beraten und Begleiten von Angehörigen
Ausbildung
Ausbildung zum/r Pflegefachfrau und Pflegefachmann
Axianer Akademie für Gesundheitsberufe
Brandburg, Deutschland
2014 – 2017
Zusätzliche Fähigkeiten
Hard Skills: Beurteilung der Vitalparameter, Infektionskontrolle, Intravenöse Therapie, Katheterisierung, Blutabnahme, Enterale Ernährung, Kardiopulmonale Wiederbelebung
Soft Skills: Teamarbeit, Krankenpflege, Entscheidungsfindung, Einfühlungsvermögen, Kommunikation, Stressresistenz.
Der Arbeitsmarkt der Krankenschwester: Berufschancen und Bezahlung
Der Arbeitsmarkt für Krankenschwestern bietet heutzutage hervorragende Möglichkeiten. Als ausgebildete Krankenschwester stehen Ihnen verschiedene Karrierewege offen. Sie können in Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, medizinischen Zentren, Pflegeheimen, Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen oder sogar in Facharztpraxen und Kurzzeitpflegeeinrichtungen arbeiten.
Darüber hinaus besteht die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue berufliche Perspektiven zu erkunden. Eine Zusatzausbildung in der Intensivpflege oder Anästhesie im Operationssaal eröffnet beispielsweise die Möglichkeit, als Intensivpfleger/in zu arbeiten und Ärzte bei Operationen zu unterstützen. Eine einjährige Ausbildung zum Schlaganfalltherapeuten qualifiziert Sie für die Betreuung von Schlaganfallpatienten.
Das monatliche Gehalt von Krankenschwestern in Deutschland variiert je nach mehreren Faktoren, darunter Berufserfahrung, Ausbildung und Bundesland. Diese Faktoren beeinflussen Ihr Einkommen maßgeblich.
In verschiedenen Bundesländern in Deutschland gibt es unterschiedliche Durchschnittsgehälter für Krankenschwestern👇:
Es ist wichtig zu beachten, dass Frauen im Vergleich zu Männern tendenziell weniger verdienen. Der durchschnittliche Bruttomonatslohn für Frauen liegt bei 💶 3.690 €, während Männer ein durchschnittliches Gehalt von 💶 3.950 € verdienen (Quelle: arbeitsagentur.de).
Wie erstellt man einen Lebenslauf als Krankenpfleger?
Obwohl der Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal hoch ist, spielt ein gut strukturierter Lebenslauf eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Bewerbung. Ihr Lebenslauf ist oft das erste Dokument, das potenzielle Arbeitgeber von Ihnen sehen, daher ist es von großer Bedeutung, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und sich von anderen Bewerbern abzuheben. Die Erstellung eines überzeugenden Lebenslaufs kann jedoch eine Herausforderung sein, da viele Details berücksichtigt werden müssen.
Um Ihnen dabei zu helfen, bieten wir eine ausführliche Anleitung, wie der ideale Lebenslauf für eine Position als Krankenschwester oder Krankenpfleger aussehen sollte. Zudem stehen Ihnen unsere Lebenslaufvorlagen speziell für Krankenschwestern und Krankenpfleger zur Verfügung, um Ihnen Schritt-für-Schritt bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs zu helfen.
Ein perfekter Lebenslauf sollte in etwa folgendermaßen aufgebaut sein:
- Überschrift: Hier geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen an.
- Zusammenfassung des Lebenslaufs/Ziel des Lebenslaufs: Eine kurze Zusammenfassung Ihrer beruflichen Ziele und Qualifikationen.
- Ausbildung: Informationen zu Ihrer akademischen Ausbildung, einschließlich Ihrer Abschlüsse und Zertifikate.
- Kenntnisse und Fähigkeiten: Eine Auflistung Ihrer relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich der Pflege.
- Sonstige Qualifikationen: Hier können Sie Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse, Zertifikate, Auszeichnungen, ehrenamtliche Tätigkeiten, Referenzen und persönliche Interessen oder Hobbys hinzufügen, die Ihre Qualifikationen unterstreichen.
Das Schreiben eines Lebenslaufs erfordert sorgfältige Planung und Liebe zum Detail. Ein gut geschriebener Lebenslauf kann ein entscheidender Faktor im Einstellungsverfahren sein und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Karriere in der Krankenpflege erhöhen.
Professionelle Lebenslauf-Gestaltung: Ihr Schlüssel zum Erfolg
Wenn Sie Ihren Lebenslauf als examinierte Krankenschwester gestalten, sollten Sie in der Regel auf ein schlichtes Design setzen. Die Kunst besteht darin, den Lebenslauf so zu strukturieren, dass er informativ und leicht verständlich ist, ohne den Leser mit zu vielen Details zu überwältigen. Ein zu überladenes Layout kann dazu führen, dass potenzielle Arbeitgeber den Lebenslauf nicht ausführlich genug prüfen.
Der ideale Aufbau für einen Lebenslauf in der Krankenpflege sollte benutzerfreundlich sein. Er sollte auf eine Seite passen und eine Schriftgröße von 10-12pt verwenden. Wenn Sie dennoch gerne kreative Schriftarten verwenden möchten, ist es ratsam, sich für einfache Schriftarten zu entscheiden. Diese sind leichter zu lesen und verleihen Ihrem Lebenslauf sowohl Klarheit als auch visuellen Reiz. Zu den empfohlenen Schriftarten gehören Calibri, Times New Roman, Cambria und Arial. Eine gut strukturierte und leicht lesbare Gestaltung hilft sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf von Arbeitgebern positiv wahrgenommen wird.
Moderne Formate von Lebensläufen: Vor- und Nachteile
Die Zeit und die Situation auf dem Arbeitsmarkt führen zu Anpassungen bei den Verfahren, die lange Zeit etabliert und üblich waren. Einer der modernen Trends ist das Aufkommen zahlreicher Lebenslaufformate für die Stellensuche im Gegensatz zu dem traditionellen biografischen Lebenslauf, den wir alle viele Jahre lang verwendet haben.
Werfen wir einen Blick auf die beliebtesten und bekanntesten Arten von Lebensläufen👇:
Chronologischer Lebenslauf, funktionaler Lebenslauf, kombinierter Lebenslauf (Hybrid), Video-Lebenslauf, Lebenslauf-Infografik, internationaler Standard-Lebenslauf.
Chronologische Biografie
Das ist das klassische Format, das den meisten Arbeitssuchenden und Personalverantwortlichen bekannt ist. Er listet die Tätigkeiten des Bewerbers in umgekehrter Reihenfolge mit Unternehmen, Positionen und Verantwortlichkeiten auf. Zu den obligatorischen Abschnitten dieses Dokuments gehören außerdem: Ausbildung, berufliche Fähigkeiten, persönliche Daten und Kontaktdaten der Person.
Vorteile und Möglichkeiten dieses Formats des Lebenslaufs:
- Vielseitigkeit – er ist für die meisten Positionen geeignet und wird von Personalverantwortlichen analysiert;
- Sichtbarkeit des beruflichen Werdegangs – in dieser Art von Lebenslauf kann man die berufliche Biografie des Bewerbers deutlich erkennen;
- Verständlichkeit und Vertrautheit bei der Zusammenstellung – die meisten Arbeitssuchenden verwenden diese Version des Dokuments seit vielen Jahren, die Vorlagen der meisten Stellenbörsen sind dafür ausgelegt.
Nachteile und Einschränkungen bei der Verwendung dieses Formats:
- Die Betonung der Erfahrung vermittelt kein vollständiges und objektives Bild der Fähigkeiten, Fertigkeiten und beruflichen Leistungen des Bewerbers.
Ein funktionaler Lebenslauf
Bei diesem Format liegt der Schwerpunkt nicht auf der Erfahrung des Bewerbers, sondern auf seinen beruflichen Qualitäten, Fähigkeiten, Leistungen und seinem Potenzial. Es eignet sich am besten, wenn eine Person am Anfang ihrer Laufbahn steht oder daran interessiert ist, das Tätigkeitsfeld oder die Form der Arbeit zu wechseln, z. B. von einer privaten Praxis oder freiberuflichen Tätigkeit zu einer angestellten Tätigkeit.
Im Gegensatz zur vorherigen Version des Lebenslaufs vermittelt der funktionale Lebenslauf kein vollständiges Bild des beruflichen Werdegangs des Bewerbers, so dass er nicht in allen Fällen geeignet ist und von den Personalverantwortlichen nicht sehr begrüßt wird.
Vorteile und Merkmale dieses Lebenslaufformats:
- Ermöglicht es Ihnen, die beruflichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers umfassend darzustellen;
- Es eignet sich bei fehlender oder mangelnder einschlägiger Berufserfahrung, d. h. für Absolventen von Bildungseinrichtungen, Bewerber nach einer längeren Unterbrechung der Erwerbstätigkeit und bei einem Wechsel des Berufs.
Nachteile und Einschränkungen bei der Verwendung dieses Formats:
- Diese Art von Lebenslauf eignet sich nicht für Führungskräfte und Arbeitsuchende, die sich auf eine Stelle bewerben, für die einschlägige Berufserfahrung zwingend erforderlich ist.
Kombinierter Lebenslauf
Diese Art von Dokument basiert auf den beiden vorangegangenen und enthält charakteristische Merkmale von beiden. Dieses Lebenslaufformat lässt viel Spielraum für Improvisation: Die Abschnitte können in beliebiger Reihenfolge angeordnet werden, je nachdem, wie der Schwerpunkt gesetzt werden soll.
Vorteile und Merkmale dieser Form des Lebenslaufs:
- Mit einem geschickten Ansatz stellt es den Bewerber in einem möglichst günstigen Licht dar;
- Besonders empfehlenswert für Kandidaten, die ein Profil Erfahrung und hervorragende Erfolgsbilanz, Manager aller Ebenen, Projektmitarbeiter (für die letzten beiden Kategorien von Arbeitnehmern sind manchmal spezielle Unterarten von kombinierten Lebenslauf zugeordnet);
- Auch für diejenigen geeignet, die vor kurzem mit dem Aufbau einer Karriere in diesem Beruf begonnen haben – durch Verlagerung des Schwerpunkts von der Erfahrung auf die beruflichen Fähigkeiten.
Nachteile und Einschränkungen bei der Verwendung dieses Formats:
- Es besteht die Möglichkeit, ein zu langes und umfangreiches Dokument zu verfassen, daher sind eine knappe Darstellung und eine klare Struktur sehr wichtig;
- Es ist schwieriger für eine Person zu gestalten, die weit vom Bereich der Personalverwaltung entfernt ist, da es zu viele Bedingungen für die qualitative Präsentation von Informationen gibt.
Kopfzeile eines guten Lebenslaufs
Beginnen Sie Ihren Lebenslauf mit einer klaren Kopfzeile. Dieser Abschnitt ist wichtig, da er die Kontaktinformationen enthält, über die potenzielle Arbeitgeber Sie erreichen können. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kopfzeile Folgendes enthält: Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre Berufsbezeichnung, zuverlässige Kontaktinformationen und optional einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil, Karriereblog oder Ihrer Website.
- Vor- und Nachnamen: Lena Mayer
- Berufsbezeichnung: Krankenpflegerin
- Telefonummer: +49 (0) 6475742875
- E-Mail-Adresse: lena.m@muster-mail.com
- Anschrift: Berlin, Deutschland
- Soziale Netzwerke: linkedin.com/in/lenamayer
- Lena Mayer
- Pflegerin im Krankenhaus 304
- lenaküssibaby@mail.de
- 3678 Musterstraße
- Hausnummer 4/1
- Kaisersdorf
- Geburtsdatum: 05/04/1988
Eine geschickte Präsentation der Berufserfahrung im Lebenslauf
Darstellung Ihrer beruflichen Laufbahn im Krankenpflege-Lebenslauf (+ Tipps für den Fall, dass Sie keine Erfahrung vorweisen können):
Im Abschnitt zur Berufserfahrung haben Sie die Gelegenheit, Ihre bisherige berufliche Reise darzulegen, um Ihre Qualifikationen für die angestrebte Position herauszustellen. In der Welt der Krankenpflege sind Ausbildung, Weiterbildung und praktische Erfahrung von entscheidender Bedeutung.
Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen Position in einer Gesundheitseinrichtung und arbeiten Sie sich dann zu Ihren vorherigen beruflichen Pflegeeinrichtungen vor. Wenn Sie einen wirkungsvollen Lebenslauf für die Krankenpflege erstellen möchten, sollten Sie für jede Position drei bis fünf spezifische Aufgaben und Verantwortlichkeiten aufführen und diese mit konkreten Daten und Fakten untermauern.
Zum Beispiel:
Krankenschwester
Einzigartiges Medicum
Grasberg, Deutschland
2018 – 2023
- Pflege und Betreuung für alle Altersgruppen
- Durchführen von pflegerischen Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
- Überwachung des Gesundheitszustandes von Patienten und Bewohnern
- Erfassung der pflegerischen Tätigkeiten
- Assistenz bei therapeutischen Aktivitäten
Was ist zu tun, wenn Sie keine berufliche Erfahrung vorweisen können?
Die Krankenpflegeausbildung bietet den Vorteil, dass sie verpflichtende praktische Schulungen beinhaltet, die jeder Studierende während seines Studiums durchläuft. Diese Ausbildung setzt sich aus theoretischem Unterricht in der Krankenpflegeschule sowie praktischer Erfahrung in einem Krankenhaus zusammen. Die praktische Ausbildung erstreckt sich über insgesamt 2.500 Stunden und umfasst verschiedene Bereiche wie Innere Medizin, Pädiatrie, Gynäkologie, Chirurgie, Geriatrie und Neurologie.
Nach Abschluss Ihrer Ausbildung verfügen Sie bereits über relevante praktische Erfahrungen. Wenn Sie sich für Ihre erste Stelle bewerben und noch keine berufliche Erfahrung vorweisen können, sollten Sie sich auf die Fähigkeiten konzentrieren, die Sie während Ihrer Ausbildung und Ihres Praktikums erworben haben.
Bildungswesen im Gesundheitswesen spielt eine besondere Rolle
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Ausbildung und Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf genau beschreiben. Für die meisten Stellen sind bestimmte Qualifikationen wie ein Diplom in allgemeiner Gesundheits- und Krankenpflege oder ein Diplom in Medizin und Krankenpflege vorgeschrieben. Daher sollten Sie darauf achten, diese Informationen in Ihrem Lebenslauf nicht zu vernachlässigen.
Darüber hinaus kann eine zusätzliche Ausbildung, z. B. in Intensivmedizin oder Krankenpflege, von großem Wert sein, insbesondere wenn sie in den meisten Lebensläufen nicht aufgeführt ist.
Damit Ihre Bildungsabschlüsse leicht zu erkennen sind, sollten Sie sie klar und prägnant auflisten. Beginnen Sie mit der Angabe des Abschlusses, dann folgen die Institution und das Jahr des Abschlusses. Wenn Sie einen Master-Abschluss haben, kann die Erwähnung des Bachelor-Abschlusses weggelassen werden.
Nachstehend finden Sie ein Beispiel für einen Eintrag in den Lebenslauf einer Krankenschwester👇:
Ausbildung zum/r Pflegefachfrau und Pflegefachmann
Axianer Akademie für Gesundheitsberufe
Brandburg, Deutschland
2014 – 2017
Weiterbildung
2020 – Kurs zum Operations- und Endoskopiedienst, AKH Berlin, Deutschland.
Welche Fähigkeiten sollte eine Krankenschwester besitzen?
Ihr Lebenslauf bietet die Möglichkeit, die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf Ihre beruflichen Fähigkeiten zu lenken. Diese Fähigkeiten sind nicht immer sofort ersichtlich, wenn ein Arbeitgeber Ihre Bewerbung oder Ihren Lebenslauf liest.
Jeder, der schon einmal auf Stellensuche war, kennt die lange Liste der gewünschten Qualifikationen und Eigenschaften in Stellenanzeigen für Pflegekräfte. Dabei geht es nicht nur um Berufserfahrung, sondern auch um persönliche Eigenschaften und berufliche Kompetenzen, die so genannten “Soft Skills” und “Hard Skills”.
Doch was genau bedeuten diese Qualitäten und was will ein potenzieller Arbeitgeber über einen Bewerber wissen?
In Deutschland ist eine breite Palette von Fähigkeiten und Qualifikationen für Krankenschwestern und Krankenpfleger wichtig.
Hier ist die Skills-Liste der Schlüsselqualifikationen:
- Medizinische Kenntnisse: Krankenschwestern und Krankenpfleger müssen ein gutes Verständnis für die Grundlagen der Medizin haben, einschließlich Anatomie, Physiologie und Pharmakologie.
- Pflegekompetenzen: Pflegekräfte müssen in der Lage sein, die Bedürfnisse und den Gesundheitszustand der Patienten zu beurteilen, Pflegepläne zu erstellen und Maßnahmen zu ergreifen, um Beschwerden zu lindern oder die Genesung zu fördern.
- Patientenkommunikation: Die Fähigkeit, effektiv mit Patienten und ihren Familien zu kommunizieren, Einfühlungsvermögen zu zeigen und Informationen klar zu vermitteln, ist entscheidend.
- Teamarbeit: Krankenschwestern und Krankenpfleger arbeiten eng mit Ärzten, anderen Krankenschwestern und Gesundheitsteams zusammen. Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist ein Muss.
- Organisation und Zeitmanagement: Da die Arbeit von Krankenschwestern und Krankenpflegern oft hektisch ist, müssen sie gut organisiert sein, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten erledigt werden.
- Technologiekenntnisse: In modernen Gesundheitseinrichtungen werden computergestützte Patientenakten und medizinische Software verwendet. Es ist sehr wichtig, diese Technologien zu verstehen und zu beherrschen.
- Notfallmanagement: Krankenschwestern und Krankenpfleger müssen in der Lage sein, in Notfallsituationen ruhig und effektiv zu handeln, um das Leben der Patienten zu schützen.
- Ethik und Verantwortlichkeit: Die Einhaltung ethischer Standards und die Wahrung der Vertraulichkeit von Patienten sind von grundlegender Bedeutung.
- Interkulturelle Kompetenz: Angesichts der zunehmenden Vielfalt müssen die Pflegekräfte kulturell sensibel sein und die Bedürfnisse der verschiedenen Bevölkerungsgruppen verstehen.
- Stressresistenz: Krankenschwestern und -pfleger stehen häufig unter Druck, daher ist die Fähigkeit, mit Stress umzugehen, von entscheidender Bedeutung.
Diese Fähigkeiten hängen vom Arbeitsbereich und der Spezialisierung der Pflegekraft ab, können aber als allgemeine Anforderungen betrachtet werden. Je nach Arbeitsumfeld und Spezialisierung können auch spezifische Fähigkeiten erforderlich sein.
Krankenschwester-Lebenslauf: Tipps für Referenzen und Empfehlungsschreiben
In manchen Stellenausschreibungen wird nach Referenzen gefragt. In solchen Fällen können Sie sie Ihrem Lebenslauf beifügen. Wenn Empfehlungsschreiben nicht ausdrücklich verlangt werden, sind sie nicht notwendig. Es ist jedoch nicht unangemessen, um ein Empfehlungsschreiben Ihres früheren Arbeitgebers zu bitten.
Wenn Sie sich zum ersten Mal bewerben, können Sie um eine Empfehlung Ihres Professors oder Ausbilders bitten. Wenn Sie Referenzen in Ihrem Lebenslauf aufführen, sollten Sie den Namen, den Ort der Beschäftigung, den Namen des Unternehmens, die Telefonnummer und die E-Mail-Adresse des Empfehlungsgebers angeben.
Selbstdarstellung im Lebenslauf einer Krankenschwester
Ihr Lebenslauf ist Ihre Chance, sich einem potenziellen Arbeitgeber auf einzigartige Weise zu präsentieren. Es ist Ihre erste Gelegenheit, sich von der Masse abzuheben und den Arbeitgeber von Ihnen zu überzeugen. Vergleichen Sie ihn mit einem Verkaufsgespräch – Sie versuchen, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen und ihn dazu zu bringen, sich Ihr Profil genauer anzusehen.
Dieser Abschnitt soll den Arbeitgeber davon überzeugen, dass es sich lohnt, Ihren Lebenslauf genauer zu lesen. Die Zusammenfassung oder Einleitung, die unmittelbar nach den Kontaktdaten folgt, sollte kurz und informativ sein. Hier sollten die wichtigsten Kompetenzen und Karriereziele genannt werden. Dieser Abschnitt sollte den Arbeitgeber neugierig machen und ihm zeigen, wie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen dem Unternehmen zugute kommen können.
Das folgende Beispiel kann ihnen bei der Beschreibung eigenes beruflichen Profils helfen:
Ich bin ausgebildete und erfahrene Krankenpflegerin (8 Jahre), verfüge über die Erfahrungen in professioneller Beratung und Unterstützung von Patienten (804 Patienten) und Pflegepersonal in Kliniken, Krankenhäusern und zu Hause zu den Themen enterale und parenterale Ernährung, Schmerzmanagement, Stomamanagement, Wundversorgung und Harninkontinenz sowie in Pflege des Kundenstamms durch entsprechende Verkaufsaktivitäten.
Das nächste Beispiel gilt eher als ungünstige Darstellung von Werdegang, weil es nicht genug sachlich ist:
FAQ
Ist die Krankenpflege ein gut bezahlter Beruf?
In Deutschland liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Krankenschwestern und Krankenpfleger im Gesundheitswesen bei 40.000-45.000 Euro. Das Gehalt von Krankenschwestern und Krankenpflegern kann auch von ihrer Spezialisierung abhängen. Spezialisierte Krankenschwestern und -pfleger, wie z. B. Intensivpflegekräfte oder OP-Schwestern und -pfleger, verdienen in der Regel mehr als allgemeine Krankenschwestern und -pfleger.
Ist der Beruf des Krankenpflegers anstrengend?
Der Pflegeberuf kann sehr anspruchsvoll sein. Er erfordert eine umfassende Ausbildung, ein hohes Maß an Verantwortung, medizinische Kenntnisse, Mitgefühl und die Fähigkeit, unter Stress zu arbeiten. Dieser Beruf ist anspruchsvoll, aber auch lohnend.
