Geschäftsführer müssen manchmal mehrere Rollen übernehmen, je nach Größe des Unternehmens. Aus diesem Grund müssen Sie einen beeindruckenden Lebenslauf haben, wenn Sie einen Job in der Geschäftsführung an Land ziehen wollen. Es ist immer am besten, dem Personalverantwortlichen zu zeigen, dass Sie die Fähigkeiten eines Geschäftsführers haben, nach denen er bei einem Kandidaten sucht.
Ein Geschäftsführer muss starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten sowie Datenanalysetechniken demonstrieren. Am wichtigsten ist, dass Sie, da Sie für den gesamten Geschäftsbetrieb verantwortlich sind, über einen ausgezeichneten Geschäftssinn verfügen und eine großartige Gesamtleistung des Unternehmens sicherstellen müssen.
Der erste Schritt, um eine Stelle als Geschäftsführer zu bekommen, ist ein professioneller Lebenslauf, der sich von der Masse abhebt und die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen erregt. Lassen Sie uns einen Blick auf einige der Tipps werfen, die Sie verwenden können, um einen Lebenslauf für einen Geschäftsführer zu erstellen, mit dem Sie Ihren Traumjob bekommen.
Inhaltsverzeichnis
Welche Elemente Sie in einen Lebenslauf für einen Geschäftsführer integrieren sollten
Das Erstellen eines Lebenslaufs für einen Geschäftsführer ist nicht immer so einfach. Möglicherweise müssen Sie sich ein Beispiel für einen Lebenslauf ansehen, um zu wissen, welche Elemente Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen müssen. Werfen Sie einen Blick auf unsere Lebenslauf-Beispiele. Diese werden Sie beim Erstellen Ihres Lebenslaufs unterstützen, wenn Sie keine Ahnung haben, wie Sie vorgehen sollen.
Also, welche Abschnitte sollten Sie in Ihren Lebenslauf als Geschäftsführer aufnehmen, damit dieser vollständig ist?
- Abschnitt Kopfzeile
Dieser Abschnitt sollte Ihre Berufsbezeichnung, Ihren vollständigen Namen sowie Ihre Kontaktinformationen enthalten. - Berufliche Zusammenfassung bzw. Berufsziel
Der Abschnitt „Berufliche Zusammenfassung“ bzw. Ihr Berufsziel fasst Ihre beruflichen Ziele und Leistungen oder Fähigkeiten in wenigen Sätzen zusammen, um den Personalverantwortlichen dazu zu bringen, den Rest Ihres Lebenslaufs zu lesen. - Abschnitt Berufserfahrung
Hier sollten Sie Ihre relevanten früheren Tätigkeiten aufführen. - Abschnitt Ausbildung
Wenn Sie einen Bachelorabschloss in Unternehmensführung oder eine andere Berufsqualifikation haben, dann gehören diese Dinge zu diesem Abschnitt Ihres Lebenslaufs. - Abschnitt Fähigkeiten und Kompetenzen
Die Position eines Geschäftsführers erfordert eine Vielzahl an Fähigkeiten, die Sie in diesem Abschnitt auflisten. - Zusätzliche Abschnitte
Die zusätzlichen Abschnitte enthalten Zertifizierungen, Auszeichnungen oder ehrenamtliche Erfahrungen, die für die Stelle, für die Sie sich interessieren, relevant sind. Dieser Abschnitt ist in jedem Lebenslauf unerlässlich, da dieser Sie von Ihrer Konkurrenz abhebt.
Beginnen Sie, indem Sie das beste Format für Ihren Lebenslauf auswählen
Sie können die besten Qualifikationen im Bereich Betriebswirtschaft haben und dennoch viele großartige Möglichkeiten verpassen, wenn Sie das falsche Lebenslaufformat nutzen. Das richtige Lebenslaufformat ermöglicht es Ihnen, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten so zu präsentieren, dass die Aufmerksamkeit des potenziellen Arbeitgebers geweckt wird.
Einige der Formate, die Sie für Ihren Lebenslauf in Betracht ziehen sollten, sind die folgenden:
- Umgekehrt-chronologisches Lebenslauf-Format
Das umgekehrt-chronologische Format ermöglicht es Ihnen, Ihre Berufserfahrung und Ihre beruflichen Erfolge darzustellen. Sie führen Ihren letzten Job ganz oben auf, und dann folgen Ihre vorherigen Positionen. Die meisten Personalverantwortlichen bevorzugen dieses Format, weil es für ATS-Systeme (Applicant Tracking Systems) leicht zu scannen ist. Dieses Format eignet sich ebenfalls perfekt für Kandidaten mit einer Menge Erfahrung.
Bei diesem Format liegt der Schwerpunkt auf der Berufserfahrung. Daher folgt dieser Abschnitt oben nach dem Header, der Ihre Kontaktinformationen enthält. Danach folgt der Abschnitt “Ausbildung” und anschließend der Abschnitt “Fähigkeiten”. - Funktionaler Lebenslauf
Dieser Lebenslauf wird auch als fähigkeitsbasierter Lebenslauf bezeichnet. Er konzentriert sich auf Ihre Fähigkeiten und nicht auf Ihre Berufserfahrung. Dieses Format eignet sich am besten, wenn Sie sich beruflich verändern oder als Führungskraft anfangen.
Ihre Fähigkeiten stehen am Anfang des Lebenslaufs nach dem Header-Abschnitt, gefolgt vom Abschnitt über Ihre Ausbildung. Die Berufserfahrung steht bei diesem Format an letzter Stelle, da sie nicht im Vordergrund steht. - Kombinations-Lebenslauf
Der kombinierte/hybride Lebenslauf vereint die besten Eigenschaften des umgekehrt-chronologischen und des funktionalen Lebenslaufs. Er hebt Ihre Berufserfahrung und Fähigkeiten hervor und eignet sich am besten für Personen mit viel Berufserfahrung.
Die Fähigkeiten stehen in diesem Format nach dem Kopfabschnitt an erster Stelle. Der Abschnitt “Berufserfahrung” wird als Nächstes aufgeführt, dann folgt der Abschnitt “Ausbildung”.
Abschnitt “Berufliche Zusammenfassung”
Eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs fungiert als Verkaufsargument und soll den Personalverantwortlichen dazu bewegen, den Rest Ihres Lebenslaufs zu lesen. Es ist immer besser, in Ihrer beruflichen Zusammenfassung Handlungsverben zu verwenden und Ihre beruflichen Errungenschaften zu betonen, um Ihren potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken. Es ist ebenfalls eine gute Idee, Ihre Leistungen zu quantifizieren, um dem Personalverantwortlichen den Nutzen zu zeigen, den Sie dem Unternehmen bringen werden.
Ein Lebenslaufziel funktioniert besser, wenn Sie noch keine Erfahrung als Geschäftsführer. Sie sollten über die übertragbaren Fähigkeiten sprechen, die Sie in früheren Jobs erworben haben, und dem Personalverantwortlichen zeigen, inwiefern Ihre Karriereziele mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Beispiele für den Abschnitt “Berufliche Zusammenfassung”
Abschnitt “Berufserfahrung” im Lebenslauf eines Geschäftsführers
Es gibt viele Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie Ihren beruflichen Werdegang auflisten. Geschäftsführer müssen ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, Geschäftschancen zu nutzen und einen hervorragenden Kundenservice zu bieten.
Ihrer früheren Tätigkeiten, die Sie in diesem Abschnitt aufführen, sollten für die Position, auf die Sie sich bewerben, relevant sein. Dieser Abschnitt ermöglicht es dem Personalverantwortlichen, den Nutzen zu erkennen, den Sie in das Unternehmen einbringen werden, basierend auf den Tätigkeiten, die Sie an Ihren vorherigen Arbeitsplätzen ausgeübt haben.
Beispiele für den Abschnitt “Berufserfahrung“
KTDA
Januar 2019-heute
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Einführung betrieblicher Verbesserungen und der Aktualisierung des Verfahrenshandbuchs für Mitarbeiter, was zu außergewöhnlichem Service und Kundentreue führte.
- Teamleiter für zwei funktionsübergreifende Teams und Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung, um eine enge Zusammenarbeit zu fördern, Informationen auszutauschen und zufriedenstellende Lösungen zu entwickeln, um verschiedene Dienstleistungen erfolgreich zu erbringen.
- Schlüsselrolle bei der Inbetriebnahme des Immobilienverwaltungsgeschäfts im Unternehmen.
Jovy Investments
Dezember 2016-Dezember 2018
- Unterstützung von anderen Abteilungsleitern bei der Dateneingabe, der Bearbeitung der Gehaltsabrechnung und der Kreditorenbuchhaltung.
- Analyse der Monatsabschlüsse und Bearbeitung allgemeiner Buchhaltungsfunktionen wie Verbindlichkeiten und Cash-Management.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, die dem Verkaufspersonal dabei helfen, die Kunden besser und zeitnah zu bedienen.
Wie Sie den Abschnitt “Ausbildung” verfassen
Für die meisten Positionen als Geschäftsführer benötigen Sie einen Bachelor-Abschluss in einem wirtschaftsbezogenen Bereich. Wenn Sie einen Master-Abschluss haben, können Sie Ihren Schulabschluss weglassen. Der Abschnitt “Ausbildung” ist wichtig, weil dieser dem potenziellen Arbeitgeber zeigt, dass Sie über eine gewisse technische Ausbildung verfügen, die für eine Stelle als Geschäftsführer erforderlich ist.
Dieser Abschnitt ist wichtig für Berufsanfänger, die noch nicht viel Erfahrung als Geschäftsleiter haben. Wenn Sie an einem Schulprojekt gearbeitet haben, bei dem Sie statistische Daten analysiert oder einen umfassenden Businessplan erstellt haben, sollten Sie dies in diesem Abschnitt erwähnen. Es ist auch wichtig, die Stellenbeschreibung eines Geschäftsführers durchzugehen, damit Sie wissen, welche Bildungsqualifikationen die Stelle erfordert.
Beispiele für den Abschnitt “Ausbildung“
Masterabschluss im Bereich Unternehmensführung, MBA
Harvard Business School
2019-2021
Bachelorabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften
Universität zu Bonn
2017-2020
- Bester Student im Kurs Verwaltungsmanagement.
- Sehr gute Leistungen in den Kursen Buchhaltung und Personalwesen.
- Erhalt einer Auszeichnung für das beste Projekt in meinem letzten Studienjahr.
Masterabschluss im Bereich Unternehmensführung, MBA
Die besten Fähigkeiten, die Sie in einen Lebenslauf für einen Geschäftsführer aufnehmen sollten
Im Abschnitt “Fähigkeiten” können Sie die Fähigkeiten und Kompetenzen auflisten, die Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besitzen. Ein guter Tipp beim Verfassen Ihrer Fähigkeiten lautet, die Aufgabenbereiche der Stellen, auf die Sie sich bewerben möchten, zu überprüfen und Ihren Lebenslauf auf die spezifischen Stellen zuzuschneiden. Dies ist entscheidend, da Personalverantwortliche Software verwenden, die Lebensläufe ohne die erforderlichen Fähigkeiten herausfiltert.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf als Geschäftsführer hinzufügen sollen, können Sie einen Lebenslauf-Builder oder eine Vorlage verwenden, die Ihnen dabei hilft, einen Lebenslauf zu schreiben, der sich von anderen Bewerbern abhebt. Sehen Sie sich unsere Lebenslaufvorlagen an.
Geschäftsführer sollten über tadellose Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um das Unternehmen effizient zu leiten. Einige der zusätzlichen Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf haben müssen, sind die folgenden:
Hard Skills
- Strategische Planung
- Projektleitung
- Microsoft-Office-Paket
- Budgetverwaltung
- Personalwesen
- Talentmanagement
- Geschäftsstrategie
- Finanzanalyse
- Cash-Management
- Geschäftsentwicklung
- Branchenkenntnisse
Soft Skills
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Führungsqualitäten
- Kommunikationsfähigkeiten
- Problemlösungsfähigkeiten
- Zeitmanagement-Fähigkeiten
- Liebe zum Detail
- Organisationstalent
- Kritisches Denken
- Zusammenarbeit
- Entscheidungsfindung
Zusätzliche Tipps für die Erstellung eines ansprechenden Lebenslaufs
Ein Geschäftsführer braucht einen professionellen Lebenslauf, der dem Personalverantwortlichen zeigt, dass Sie mehr tun können als einen Geschäftsbereich zu führen und ebenfalls dazu beitragen können, die Unternehmensziele zu erreichen. Zu Ihren Pflichten kann es gehören, Finanzberichte zu formulieren, ein Team zu leiten und gleichzeitig den Vertrieb zu fördern, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Wenn Sie einen Job als Geschäftsführer bekommen möchten, müssen Sie in Ihrem Lebenslauf einige zusätzliche Abschnitte hinzufügen, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf hervorsticht. Es ist beeindruckend, dass Sie in Ihrem vorherigen Job eine entscheidende Rolle bei der Steigerung des Umsatzes um dreißig Prozent gespielt haben, doch welche Dinge heben Sie sonst noch hervor?
Einige der zusätzlichen Abschnitte, die Sie zu Ihrem Lebenslauf als Geschäftsführer hinzufügen sollten, sind die folgenden:
- Zertifikate
Wenn Sie eine Zertifizierung haben, die Ihren Lebenslauf als Geschäftsführer hervorhebt, sollten Sie sie in diesem Abschnitt hinzufügen. Manchmal ist es für den Personalverantwortlichen schwer, Ihre Zertifizierungen im Abschnitt “Ausbildung” zu finden. Aus diesem Grund ist es besser, Ihre Abschlüsse separat aufzuführen. - Freiwilligenarbeit
Wenn Sie freiwillig in einer Kunstgalerie gearbeitet haben und an den Geschäftsführer bzw. -leiter berichtet haben, sollten Sie dies in diesem Abschnitt erwähnen. Jede relevante ehrenamtliche Erfahrung, insbesondere wenn Sie sich für eine Einstiegsposition bewerben und noch nicht viel Berufserfahrung haben, könnte Ihnen dabei helfen, eine Chance zu bekommen. - Konferenzen
Wenn Sie an nennenswerten Konferenzen teilgenommen haben, die Ihren Lebenslauf als Geschäftsführer eindrucksvoll aussehen lassen, sollten Sie dies ebenfalls in diesen Abschnitt aufnehmen. - Preise und Auszeichnungen
Wenn Sie Auszeichnungen dafür erhalten haben, dass Sie ein hervorragender Geschäftsführer sind, sollten Sie hierfür einen speziellen Abschnitt in Ihren Lebenslauf einfügen. Auf diese Weise heben Sie sich von anderen Arbeitssuchenden ab. - Sprachen
Sie sollten Ihre Sprachkenntnisse in einem separaten Abschnitt auflisten, anstatt sie in den Abschnitt “Fähigkeiten” aufzunehmen. Der Personalverantwortliche muss die Fremdsprachen, die Sie beherrschen, sowie Ihr Sprachniveau klar erkennen können. Auf diese Weise können Sie sich von anderen Bewerbern abheben. - Anschreiben
Auch wenn bei einigen Stellen nicht nach einem Anschreiben gefragt wird, so ist es dennoch immer wichtig, Ihrem Lebenslauf ein solches beizufügen. Sie können in Ihrem Anschreiben über einige Ihrer Erfolge und Aufgaben als Geschäftsführer sprechen, wie z. B. die Umsetzung von Budgets, die Sicherstellung des effektiven Einsatzes geeigneter Ressourcen sowie Wettbewerbsanalysen. Ein Anschreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, über Ihre Leidenschaft für die Position eines Geschäftsführers zu sprechen und Ihrem neuen potenziellen Arbeitgeber eine Vorstellung davon zu geben, wer Sie sind.
Sie können den Leitfaden für einen exemplarischen Lebenslauf verwenden, damit Sie diesen korrekt formatieren. Die richtige Formatierung erhöht Ihre Chance, dass der Personalverantwortliche den Rest Ihres Lebenslaufs liest.
Die wichtigsten Erkenntnisse
Es ist unerlässlich, einen Lebenslauf zu erstellen, der sich von anderen abhebt, wenn Sie Ihren Traumjob bekommen wollen. Sie wollen schließlich dem Personalverantwortlichen zeigen, dass Sie über bessere Fähigkeiten verfügen, von denen das Unternehmen profitieren kann, als die anderen Kandidaten.
Schauen wir uns einige der wichtigsten Erkenntnisse aus diesem Artikel darüber an, was in Ihrem Lebenslauf als Geschäftsführer enthalten sein muss
- Verwenden Sie das richtige Lebenslaufformat in Ihrem Lebenslauf.
- Fügen Sie Ihrem Lebenslauf eine aussagekräftige Zusammenfassung bzw. ein berufliches Ziel hinzu.
- Fügen Sie stets Ihre relevante Berufserfahrung in Ihren Lebenslauf ein.
- Führen Sie Ihre Bildungsabschlüsse im Abschnitt “Ausbildung” auf.
- Führen Sie Ihre Fähigkeiten im Abschnitt “Fähigkeiten” auf.
- Fügen Sie einige zusätzliche Abschnitte hinzu, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben.
Häufig gestellte Fragen
- Müssen Geschäftsführer Projekte in ihren Lebenslauf aufnehmen?
Ja, Geschäftsführer sollten Projekte in ihren Lebenslauf aufnehmen, weil diese dazu beitragen können, ihre Berufserfahrung hervorzuheben, besonders wenn es erfolgreiche Projekte waren. - Wie lang sollte ein Lebenslauf eines Geschäftsführers sein?
Ein Lebenslauf eines Geschäftsführers sollte eine Seite lang sein, doch Sie können ihn auf zwei Seiten ausdehnen, wenn Sie eine Menge Berufserfahrung haben. - Welche Jobs kann man mit einem BWL-Studiumbekommen?
Einige der Jobs, die Sie mit einem BWL-Abschluss bekommen können, sind Projektmanager, Business Development Manager, Business Analyst, Buchhalter, Data Scientist, Investmentbanker, um nur einige zu nennen. - Wie viel verdient ein Geschäftsführer?
Der Medianlohn für einen Geschäftsführer lag im Jahr 2020 bei 90.000 Euro, was bedeutet, dass es eine Menge Potenzial gibt, noch mehr als diese Summe zu verdienen.
