Schreiben Sie einen perfekten Lebenslauf als Gesundheitspfleger

Die Aufgaben der Gesundheitspfleger/innen sind unterschiedlich und hängen direkt von den Besonderheiten der Abteilung und dem Fachgebiet des Arztes ab, mit dem sie zusammenarbeiten. Die Bezahlung ist auch gut. Laut StepStone verdient ein/e Gesundheitspfleger/in ein Durchschnittsgehalt von 💶 44.100 €.

Da die Pflegefachkraft in der Gesundheitspflege sehr gefragt ist, ist es wichtig. Aber Sie müssen Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf richtig hervorheben, um eine gute Stelle zu bekommen. Aus diesem Grund ist ein beeindruckender Lebenslauf für Pflegekräfte der Schlüssel zu beruflichem Erfolg und Arbeitsfreude. In diesem Artikel finden Sie Tipps und Tricks für einen gelungenen Lebenslauf sowie ein vorgefertigtes Lebenslauf-Muster für eine/n Gesundheitspfleger/in.

Muster-Lebenslauf als Gesundheitspfleger/in

Gesundheitspfleger/in: Berufstyp und -klasse

Der Pflegeberuf ist auf Kommunikation und Interaktion mit Menschen ausgerichtet. Eine Krankenschwester/ein Krankenpfleger muss die Fähigkeit haben, Kontakte zu knüpfen, Menschen zu verstehen, aktiv und kontaktfreudig zu sein, über entwickelte sprachliche Fähigkeiten zu verfügen und emotional stabil zu sein.

Jede Krankenschwester und jeder Krankenpfleger führt einfache diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch: Sie messen die Temperatur und gegebenenfalls den Blutdruck, verabreichen den Patienten die vom Arzt verordneten Injektionen, legen Verbände an und beobachten den Zustand und das Wohlbefinden der Patienten. Die Aufgaben der Krankenpfleger sind unterschiedlich und hängen direkt von den Besonderheiten der Abteilung und dem Fachgebiet des Arztes ab, mit dem sie zusammenarbeiten.

Außerdem ist der Beruf mit der Verwendung von medizinisch-technischen Geräten und Vorrichtungen verbunden und setzt eine Neigung zu manueller und technischer Arbeit voraus. Die Tätigkeit der Krankenschwester/des Krankenpflegers gehört zur Kategorie der ausführenden Tätigkeiten und beinhaltet die Durchführung von Handlungen nach bestimmten Algorithmen unter Einhaltung der geltenden Vorschriften und Normen. Das Pflegepersonal ist ein ausführender Beruf, der die Ausführung von Handlungen nach bestimmten Algorithmen in Übereinstimmung mit den bestehenden Regeln und Normen beinhaltet.

Anforderungen an die Kenntnisse einer Pflegefachkraft

Um den Beruf erfolgreich ausüben zu können, benötigt ein/e Gesundheitspfleger/in Grundkenntnisse in Biologie, Anatomie, Chemie und Physik.

Ein/e qualifizierte/r Gesundheitspfleger/in muss in der Lage sein:

Erste medizinische Hilfe für eine verletzte Person zu leisten; den Patienten moralisch zu unterstützen;

Zudem muss ein/e Gesundheitspfleger/in wissen:

Wie hoch sind die Gehälter in der Gesundheitspflege?

Es gibt wohl keine Branche, die so schnell wächst wie das Gesundheitswesen. Jeder achte Deutsche, also rund 5,6 Millionen Menschen, arbeitet im Gesundheitswesen. Doch wie sehen die Gehälter in diesem körperlich und geistig anspruchsvollen Beruf aus?

Gesundheits- und Krankenpfleger/in – Lohn während der Ausbildungszeit

Wie die Verdienste der Beschäftigten im Gesundheitswesen hängt auch das Gehalt während der Ausbildung stark von der Art der Bildungseinrichtung ab. Ist die Ausbildungsvergütung an einen Tarifvertrag gebunden, können angehende Gesundheits- und Krankenpfleger mit jährlichen Gehaltserhöhungen rechnen.

Das Gehalt beträgt durchschnittlich von 💶 950 bis 💶 1.350. Hier ist die Tabelle👇:

Bezahlung in öffentlichen Einrichtungen

Mitarbeiter, die in einer staatlichen oder öffentlichen Einrichtung arbeiten, werden in der Regel nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bezahlt.

Die medizinischen und pflegerischen Berufsgruppen werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst zu Beginn von beruflichen Leben in die Entgeltgruppe 7 / Stufe 2 eingestuft. Das Gehalt beim Einstieg für neue Mitarbeiter mit abgeschlossener Ausbildung beträgt 💶 2.932 Euro. (Quelle: medi-karriere.de)

Erstellung des Lebenslaufs in der Gesundheitspflege

Viele Menschen quälen sich, wenn es um die Gestaltung, Farbgebung und andere Richtlinien bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen geht. Das wichtigste Dokument ist natürlich der Lebenslauf. Hier werden wir alle Schwachpunkte der Formatierung erläutern.

Ein guter Lebenslauf ist klar strukturiert und leicht zu lesen. Wenn nicht alle Informationen auf ein DIN-A4-Blatt passen, sollte er auf diese Größe gekürzt und der Rest beim Vorstellungsgespräch erzählt werden.

Die Schriftart: Times New Roman, Arial, Garamond; schwarze Farbe, 12 Punkte. Für den Namen des Bewerbers, der im oberen Teil des Blattes in der Mitte steht, wird eine Schriftart von 14 Punkte verwendet. Die Ränder sollten wie folgt sein: linker Rand – 1 cm, der Rest – 2 cm.

Grundsätze für einen aussagekräftigen Lebenslauf:

Die Abstände sollten mit der Struktur der Vorlage übereinstimmen. Wenn Sie die Aufmerksamkeit auf eine Information lenken wollen, ist es besser, sie fett, nicht unterstrichen oder kursiv hervorzuheben. Zur besseren Übersichtlichkeit ist die Zusammenfassung in kleine Absätze unterteilt. In der Regel werden keine Symbole und Rahmen verwendet. Der Stil der Präsentation sollte sachlich sein. Der rote Faden ist sehr wichtig, daher sind die Struktur und die Gliederung entscheidend.

Inhaltlich sind Lebensläufe in fünf thematische Hauptblöcke gegliedert:

Wenn Sie sich bei Layout und Inhalt unsicher sind, müssen Sie sich nicht in Kauf nehmen. Hier finden Sie Beispiele von Anschreiben für Krankenschwester sowie den Lebenslauf für Krankenschwester in der Ausbildung, die Sie bei Ihrer Bewerbung um eine Stelle im Gesundheitswesen verwenden können.

Muss ich ein Foto in meinen Lebenslauf einfügen?

Ein Bild in Ihrem Lebenslauf macht Sie als Profi sichtbar und sorgt dafür, dass Sie besser in Erinnerung bleiben. Darüber hinaus fördert ein gut gewähltes Foto Ihre persönliche Marke. Mit einem Foto heben Sie sich von anderen Bewerbern ab, denn die meisten Menschen fügen ihrem Lebenslauf kein Foto bei. Darüber hinaus ist ein Bild im Lebenslauf bei der Bewerbung in Deutschland oft eine Voraussetzung.

Wie man persönliche Daten in einen Lebenslauf einträgt

Folgende Angaben zur Person sollten enthalten sein: Vor- und Nachname, Telefonnummer, Adresse, E-Mail und Berufsbezeichnung.

In dieser Rubrik finden Sie die wichtigsten und detailliertesten Informationen, damit Sie einen potenziellen Arbeitgeber schnell kontaktieren können, um ihn zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Bei der Angabe der Adresse des Wohnorts ist anzugeben, ob es sich um einen vorübergehenden oder permanenten Wohnsitz handelt. Wenn Sie aus einem anderen Land kommen, ist die Angabe der Staatsangehörigkeit empfehlenswert.

Dieses Beispiel zeigt, wie Sie Ihre daten richtig angeben können:

Nicht alle Informationen sollten in den Lebenslauf aufgenommen werden. Die fakultativen Angaben: Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Gesundheit und Sonstiges. Sie werden je nach den oben beschriebenen Anforderungen und der Situation aufgenommen.

Das ist die falsche Weise der Informationsdarstellung:

Zielvorgaben im Lebenslauf

Der Zweck des Lebenslaufs, wenn er auf eine bestimmte Stelle ausgerichtet ist, ist die Stellenbezeichnung. Es ist notwendig, den “Zweck” zu spezifizieren, d. h. zu schreiben, auf welchen Job, welche Position, welchen Tätigkeitsbereich sich der zukünftige Mitarbeiter freut. In anderen Fällen wird die Wettbewerbsfähigkeit des Lebenslaufs stark eingeschränkt, weil die Arbeitgeber nicht darüber nachdenken werden, welche Stelle dem Bewerber angeboten werden kann. Je klarer das Ziel formuliert ist, desto besser ist der Eindruck, den der Arbeitgeber gewinnt.

Hier ist ein gutes Beispiel:

Hier ist ein falsches Beispiel:

Ihre pflegerische Erfahrungen günstig angeben

Hier sind Informationen über die letzten Jobs zu finden. Für den Auftraggeber oder die Personalvermittlungsagentur ist es praktischer, wenn sie in absteigender Reihenfolge angeordnet sind, d. h. mit der letzten Tätigkeit beginnen. Dabei sind Monat und Jahr der Einstellung sowie Monat und Jahr der Entlassung, der Name der Kliniken, der Tätigkeitsbereich/Berufsfeld und Ihre Position anzugeben.

Achten Sie besonders auf die Angabe des Tätigkeitsbereichs des Unternehmens, für das Sie gearbeitet haben. Es reicht nicht aus, “Krankenhaus” oder “Krankenpflege” zu schreiben. Geben Sie unbedingt an, mit welcher Art von Forschung und Behandlung von Krankheiten Ihr Team oder Ihre Abteilung befasst war.

Verwenden Sie keine so allgemeinen Begriffe wie “geholfen” oder “Medikamente”, sondern versuchen Sie, die Gruppe von Produkten oder Dienstleistungen, mit denen Sie gearbeitet haben, so genau wie möglich zu beschreiben, da eine solche enge Spezifizierung für den Arbeitgeber oft entscheidend ist. Vergessen Sie nicht, die Stellenbeschreibung für jede Stelle zusammenzufassen, da die Aufgaben derselben Stelle von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sind.

Zum Beispiel:

Der zweitwichtigste Punkt im Lebenslauf ist die Bildung

Der wichtigste Punkt im Lebenslauf eines/r Krankenpflegers/in ist nicht etwa die Erfahrung, auch wenn diese natürlich auch wichtig ist, sondern die Ausbildung. Eine Person, die diese Funktion ausübt, muss über eine Fachausbildung verfügen. Ein Bewerber ohne medizinische Ausbildung kann keine Pflegekraft sein, auch wenn er seine Arbeit noch so gut ausführt.

Wenn Sie die Ausbildung ausfüllen, geben Sie zunächst die Hauptausbildung an, die Sie zur Bewerbung um eine bestimmte Stelle befähigt. Es sollten das Jahr des Studiums, die Bildungseinrichtung und die erworbene Spezialisierung (Qualifikation) angegeben werden.

Wenn eine zusätzliche Ausbildung (Schulungen, Kurse usw.) mit der zu besetzenden Stelle in Zusammenhang steht, kann diese angegeben werden.

Ihren Bildungsweg stellen Sie wie folgend dar:

Beruflich wichtige Qualifikationen

Die Gesundheitspflege ist der größte Beruf im Gesundheitswesen. Pflegekräfte sind wertvolle Fachkräfte im Gesundheitswesen, die in fast allen Teilen des Landes gefragt sind, und sie benötigen besondere Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein. Zu ihren Aufgaben gehören die Pflege von Patienten, die Kommunikation mit Ärzten, die Verabreichung von Medikamenten und die Kontrolle der Vitalparameter.

Fragen Sie sich, welche Fähigkeiten ein/e Krankenpfleger/in typischerweise haben muss? Hier sind die Antwort auf diese Frage! 👇

Liste von Top 20 Fähigkeiten und Fertigkeiten für Jobs in der Gesundheitspflege:

FAQ

Wie wird man ein/e Gesundheits- und Krankenpfleger/in in Deutschland?

Die Krankenpflegeausbildung ist eine Kombination aus theoretischem Unterricht in der Krankenpflegeschule und praktischer Ausbildung in den Krankenhäusern. Die Ausbildung dauert insgesamt 3 Jahre auf Vollzeitbasis. Die praktische Teil des Studiums beträgt 2.500 Stunden. Studierende sammeln Erfahrungen in den Bereichen Innere Medizin, Pädiatrie, Heilwesen, Neurologie usw. statt.

Was ist der Unterschied zwischen Krankenschwester und Gesundheitspfleger?

Es gibt keinen Unterschied, es handelt sich um denselben Beruf. Die Berufsbezeichnung “Krankenschwester” wurde durch “Gesundheitspfleger” ersetzt. Das Aufgabengebiet ist weitgehend gleich geblieben.

Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen, um Krankenpfleger/in zu werden?

Hier sind die Grundvoraussetzungen, die Sie erfüllen müssen: mindestens 17 Jahre alt, Abitur, medizinische Befähigung, Aufnahmetest und/oder Vorstellungsgespräch.