Ingenieure müssen nicht nur in der Lage sein, technische Grundsätze anzuwenden, sondern auch Menschen und Projekte effizient zu organisieren und zu leiten. Der Beruf beginnt jetzt an Popularität zu gewinnen und bietet gute Perspektiven für Fachleute. Davon zeugen auch die Gehälter der Fachkräfte: Das Einstiegsgehalt liegt bei 48.000 pro Jahr. (Quelle: stepstone.de)
Sie sollten damit beginnen, einen professionellen Lebenslauf zu schreiben, denn er ist sicher das wichtigste Dokument Ihrer Bewerbung. Dadurch erhält man einen kurzen Eindruck davon, wie professionell Sie in Ihrem Fachgebiet sind. Daher sollten Struktur, Inhalt und Layout Ihres Lebenslaufs überzeugend sein. Haben Sie noch keine Erfahrung mit dem Verfassen von Lebenslauf? Keine Sorge! Wir helfen Ihnen dabei!
Lesen Sie den Artikel und erfahren Sie, wie Sie einen echt guten Lebenslauf für Industrial Engineer verfassen können. Zudem bieten wir Ihnen viele CV-Beispiele und Tipps zur Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen von Profis.
Inhaltsverzeichnis
Lebenslauf von Industrial Engineer
Thomas Schmidt
Industrial Engineer , B. Eng.
E-Mail-Adresse: thomas.schmidt@gmail.com
Telefonnummer: + 49 5657 476 45
Berlin, Deutschland
Linkedin.com/in/thomasschmidt
Berufliche Zusammenfassung
Ausgebildeter Ingenieur mit 5 Jahren Berufserfahrung in der Produkt- und Prozessentwicklung im Produktionsumfeld mit vertieften Fachkenntnissen in statistischen Methoden, statistischen Versuchsreihen und Assessments wie z.B. Green-Belt-Training, sucht eine neue Aufgabe mit guten Perspektiven. Ich verfüge über technologisches Know-how in den Bereichen Flachdrahtwicklung, Laserschweißen oder Spritzgießtechnik. Ich biete Ihnen eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, überzeugende Kommunikations- und Präsentationsmethoden sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft.
Berufserfahrung
Industrial Engineer in Automotive Electric Drives
eAx solutions GmbH
Berlin, Deutschland
Juni 2007 bis heute
- Entwicklung und Industrialisierung von Fertigungstechnologien im Bereich E-Motor
- Erarbeitung von Betriebsmittelspezifikationen, Produktionskonzepten und Fertigungslayouts im Sinne des Lean-Gedankens
- Projektierungsverantwortung für Betriebsmittel v• Einsatz statistischer Methoden bei der Prozessentwicklung und -Optimierung
- Losungen von komplexen Problemstellungen bei der Produktion
- Beratung der Produktentwicklung in technologischen und produktionstechnischen Fragen
- Unterstützung beim Aufbau von Prüfgeräten
Ausbildung
Bachelorstudium Informatik
Technische Hochschule Deggendorf
Deggendorf, Deutschland
September 2004 – Januar 2007
Qualifikationen und Kompetenzen
Hard Skills:
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (B2).
EDV- und IT-Kenntnisse: Microsoft Office, SAP, ALPI CANECO BT, AVA-Software.
Soft Skills: Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Problemlösung, Zusammenarbeit, Konfliktfähigkeit, Flexibilität.
Was macht Industrial Engineer?
Das Berufsbild von Industrial Engineer ist besonders ansprechend. Vor allem bei den aktuellen Marktveränderungen durch den demografischen Wandel und die zunehmende Digitalisierung sind die besten Spezialisten im Change Management gefragt.
Die Arbeitgeber erwarten methodische Kompetenz, um die Produktivität zu verbessern, Prozesse zu optimieren und bestmögliche Abläufe zu standardisieren. Im Zusammenspiel von Mensch, Material und Maschine muss schließlich eine maximale Effizienz erreicht werden. Aus dem umfangreichen Repertoire an bewährten IE-Methoden müssen immer die richtigen ausgewählt und angewendet werden.
Welches Gehalt kann man erzielen?
In Deutschland bekommen Ingenieure im Allgemeinen hohe Gehälter. Ingenieure können mit Einstiegsgehältern zwischen 💶3.000 und 💶4.000 Euro pro Monat rechnen. Das Durchschnittsgehalt von Industrie Engineers liegt bei knapp 💶60.000 € brutto pro Jahr. Das bedeutet, dass Wirtschaftsingenieure in etwa das gleiche verdienen wie klassische Ingenieure.
Durch Zusatzqualifikationen, Fortbildung und mehr Berufserfahrung lassen sich höhere Gehälter erzielen. Auch die Branche kann einen Einfluss auf das Gehalt eines Wirtschaftsingenieurs haben. In der Automobilindustrie und im Maschinenbau werden die höchsten Gehälter gezahlt.
Erstellung eines Lebenslaufs
Auch wenn Sie eine hochqualifizierte Fachkraft mit langjähriger Erfahrung sind, sollte Ihr Lebenslauf eine überzeugende Botschaft vermitteln. Ein Lebenslauf dient der ersten Vorstellung bei einem Arbeitgeber. Dennoch sollten Sie sich viel Zeit für die Vorbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen nehmen, denn das wird Ihnen auf dem Weg zu Ihrem Traumjob immer behilflich sein.
Des Weiteren wird Ihr Berufsweg mit Angaben zu Ihrer Schul- und Berufsausbildung, zu Praktika und anderen Fähigkeiten erläutert. Sollten Sie mit dem Verfassen eines Lebenslaufs nicht zurechtkommen, können Sie sich die zahlreichen Beispiele für Lebensläufe ansehen.
Die Struktur und der Inhalt Ihres idealen Lebenslaufs:
- Kopfzeile mit Kontaktinformationen;
- Kurze Präsentation des Ziels des Lebenslaufs/der Bewerbung;
- Bildung und Ausbildung;
- Kenntnisse und Fähigkeiten;
- Andere nützliche Skills für die gezielte Stelle (Sprachen, Computerkenntnisse, Zertifikate, Auszeichnungen, ehrenamtliche Tätigkeiten, Referenzen, Hobbys…)
Lebenslauf für Industrial Engineer: Gestaltung und Layout
Ein Lebenslauf für Industrial Engineer ist eine gute Möglichkeit, Ihren Namen in der beruflichen Welt bekannt zu machen. Er ermöglicht es Ihnen, Ihr berufliches Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren. Es ist wichtig, einen professionellen Lebenslauf zu verfassen, der Ihre Professionalität vermittelt, nicht nur in Bezug auf die Anzahl der Wörter, sondern auch auf das Layout. Ihr Lebenslauf sollte eine Seite lang sein und eine Schriftgröße von 10-12pt haben.
Wenn Sie Ihren Lebenslauf mit etwas mehr Kreativität gestalten möchten, versuchen wir, Sie davon abzuhalten. Wenn Sie in der Lage sind, wichtige Informationen eindeutig, prägnant und vollständig zu vermitteln, werden Ihre Dokumente eindrucksvoller sein.
3 Formate des Lebenslaufs: Welches Format sollte man wählen?
Ein Lebenslauf ist ein Dokument, in dem die Ausbildung, die Fähigkeiten und die Berufserfahrung einer Person dargestellt werden. Er wird für Bewerbungen verwendet und dient als umfassender Überblick über die Qualifikationen und Fähigkeiten eines Bewerbers. Es gibt verschiedene Formate für einen Lebenslauf, jedes mit seinen eigenen Vor- und Nachteilen. Die gängigsten Lebenslaufformate sind:
- Chronologischer Lebenslauf: Dieses Format eignet sich am besten für Personen mit einem umfangreichen beruflichen Werdegang. Er listet Erfahrungen und Erfolge in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit der aktuellen Erfahrung. Dieses Format ist leicht nachvollziehbar und verdeutlicht die schrittweise berufliche Entwicklung einer Person.
- Funktionaler Lebenslauf: Bei diesem Format liegt der Schwerpunkt auf den Fähigkeiten und Leistungen des Bewerbers und nicht auf seinem beruflichen Werdegang. Es eignet sich am besten für Personen, die ihre Stärken in einem bestimmten Bereich, z. B. einer technischen Fähigkeit, hervorheben möchten. Dieses Format ist besonders nützlich für Personen, die in ihrer beruflichen Laufbahn Lücken haben oder die sich beruflich verändern wollen.
- Kombinierter Lebenslauf: Wie schon der Name sagt, ist dieses Format eine Kombination aus chronologischem und funktionalem Format. Es zeigt sowohl den beruflichen Werdegang einer Person als auch ihre wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen. Dieses Format eignet sich am besten für Personen, die über einen guten beruflichen Werdegang und übertragbare Fähigkeiten verfügen, die für die Stelle, auf die sie sich bewerben, relevant sind.
Letztendlich sollte das Format eines Lebenslaufs den individuellen Hintergrund und die Karriereziele einer Person widerspiegeln. Es ist wichtig, ein Format zu wählen, das die Stärken und Leistungen einer Person am besten zur Geltung bringt, und es auf die spezifische Stelle, für die sie sich bewirbt, zuzuschneiden.
Kopfzeile im CV – was soll berücksichtigt werden?
Persönliche Informationen sind ein wesentlicher Bestandteil eines Lebenslaufs. Dazu gehören Informationen, die dem Arbeitgeber helfen, den Bewerber zu identifizieren und zu kontaktieren, z. B. sein Name, seine Adresse, seine Telefonnummer und seine E-Mail-Adresse. Diese Informationen stehen in der Regel am Anfang des Lebenslaufs und vermitteln dem Arbeitgeber den ersten Eindruck. Bei der Aufnahme persönlicher Informationen in den Lebenslauf sind folgende Punkte zu beachten:
- Korrektheit: Vergewissern Sie sich, dass die angegebenen persönlichen Daten korrekt und aktuell sind. Eine falsche Telefonnummer oder E-Mail-Adresse kann dazu führen, dass der Arbeitgeber den Kontakt zu Ihnen verliert und Sie eine Chance verpassen können.
- Relevanz: Geben Sie nur Informationen an, die für die Bewerbung relevant sind. So müssen beispielsweise der Familienstand oder die Religionszugehörigkeit nicht angegeben werden.
- Datenschutz: Überlegen Sie, welche Informationen Sie aufnehmen und welche Sie weglassen sollten. Die Angabe zu vieler persönlicher Informationen wie Alter, Geschlecht oder Handles in sozialen Medien kann zu Diskriminierung führen.
- Konsistenz: Wenn der Bewerber über ein LinkedIn-Profil oder andere professionelle Social-Media-Profile verfügt, muss sichergestellt werden, dass die Informationen in diesen Profilen mit den Angaben im Lebenslauf übereinstimmen.
Hier finden Sie zwei Beispiele von Kopfzeile👇:
Industrial Engineer , B. Eng.
E-Mail-Adresse: thomas.schmidt@gmail.com
Telefonnummer: + 49 5657 476 45
Berlin, Deutschland
Linkedin.com/in/thomasschmidt
Ingenieur
E-Mail-Adresse: matthias_technik.hilfe@gmail.com
Telefonnummer: keine
Familienstand: ledig, aber in aktiver Suche
Deutschland
Linkedin.com: noch keine
Vorteile und Nachteile eines Fotos im Lebenslauf
Die Einfügung eines Fotos in einen Lebenslauf kann je nach Situation sowohl ein Vorteil als auch ein Nachteil sein.
Vorteile:
Persönliches Branding: Ein Foto kann dem Bewerber die Möglichkeit geben, sein berufliches Image zu präsentieren und zu seiner persönlichen Marke beizutragen. Es kann dem Arbeitgeber helfen, dem Namen ein Gesicht zuzuordnen und den Lebenslauf einprägsamer zu machen.
Branchenstandards: In einigen Branchen, z. B. in der Unterhaltungsbranche oder in der Modebranche, wird ein Foto häufig erwartet und kann beim Bewerbungsverfahren einen erheblichen Vorteil darstellen.
Nachteile:
Rechtliche Anforderungen: In einigen Ländern gibt es Gesetze, die eine Diskriminierung aufgrund des Aussehens verbieten, sodass die Aufnahme eines Fotos in den Lebenslauf möglicherweise nicht zulässig ist.
Unprofessionelles Erscheinungsbild: Ein Foto kann sich nachteilig auf einen Bewerber auswirken, wenn es unprofessionell oder unpassend ist. Es ist wichtig, ein Foto zu wählen, das professionell und für die Stelle geeignet ist und mit der persönlichen Marke des Bewerbers übereinstimmt.
Die Entscheidung, ob ein Foto in den Lebenslauf aufgenommen werden soll, sollte letztlich auf den Industrienormen, den kulturspezifischen Vorgaben und den persönlichen Vorlieben des Bewerbers basieren. Im Zweifelsfall ist es am besten, das Foto wegzulassen und sich auf den Inhalt und die Präsentation des Lebenslaufs zu konzentrieren.
Erfahrung im CV: Tipps und Tricks
Im Folgenden finden Sie einige Tipps, wie Sie Ihre Berufserfahrung in einem Lebenslauf wirkungsvoll darstellen können:
Relevanz: Konzentrieren Sie sich auf die Erfahrungen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Heben Sie die Fähigkeiten und Leistungen hervor, die Ihre Qualifikation für die Stelle belegen.
Chronologische Reihenfolge: Ordnen Sie Ihre Arbeitserfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, beginnend mit Ihrer letzten Stelle und rückwärts. So kann der Leser Ihren beruflichen Werdegang leichter nachvollziehen und die Relevanz der einzelnen Erfahrungen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, erkennen.
Beschreibung der Aufgaben: Geben Sie klar und deutlich Ihre Berufsbezeichnung, den Namen des Unternehmens und die Daten Ihrer Beschäftigung an. Beschreiben Sie dann kurz Ihre Hauptaufgaben, wobei Sie Ihre Leistungen anhand konkreter und quantifizierbarer Beispiele belegen.
Schlüsselqualifikationen und Erfolge: Heben Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen in jeder Funktion hervor und verwenden Sie dabei Aktionsverben und spezifische Beispiele, um zu zeigen, welchen Einfluss Sie auf das Unternehmen und seine Ergebnisse hatten.
Relevanz für die Stelle: Stellen Sie eine klare Verbindung zwischen Ihrer Berufserfahrung und den Anforderungen der Stelle her, für die Sie sich bewerben. Zeigen Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie zu einem starken Kandidaten für die Stelle machen.
Korrektheit: Achten Sie darauf, dass die Informationen in Ihrem Lebenslauf korrekt und aktuell sind. Achten Sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler und stellen Sie sicher, dass die Daten und Angaben zu Ihrer Berufserfahrung mit Ihrem Lebenslauf und anderen beruflichen Profilen übereinstimmen.
Beispiel für Berufserfahrung als Industrial Engineer:
eAx solutions GmbH
Berlin, Deutschland
Juni 2007 bis heute
- Entwicklung und Industrialisierung von Fertigungstechnologien im Bereich E-Motor
- Erarbeitung von Betriebsmittelspezifikationen, Produktionskonzepten und Fertigungslayouts im Sinne des Lean-Gedankens
- Projektierungsverantwortung für Betriebsmittel v• Einsatz statistischer Methoden bei der Prozessentwicklung und -Optimierung
- Losungen von komplexen Problemstellungen bei der Produktion
- Beratung der Produktentwicklung in technologischen und produktionstechnischen Fragen
- Unterstützung beim Aufbau von Prüfgeräten
Bedeutung von Bildungsabschlüssen im Lebenslauf
Ihr Lebenslauf ist ein Dokument, das potenziellen Arbeitgebern Ihren beruflichen Hintergrund, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen präsentiert. Die Ausbildung ist ein wichtiger Bestandteil dieses Dokuments und kann einen erheblichen Einfluss darauf haben, ob Sie für eine Stelle in Betracht gezogen werden oder nicht. Jetzt geben wir Ihnen ein Beispiel für die richtige Darstellung des Ausbildungsweges.
Beispiel für Ausbildung:
Bachelorstudium Informatik
Technische Hochschule Deggendorf
Deggendorf, Deutschland
September 2004 – Januar 2007
Abitur am Reizer-Gymnasium
August 1998 – Juni 2004
Deggendorf, Deutschland
Berufliche Zusammenfassung als Ziel des Lebenslaufs
Sie haben die Möglichkeit, sich dem Arbeitgeber in Ihrem Lebenslauf kurz vorzustellen. Dafür geben Sie einen zusätzlichen Abschnitt in CV zu. Dadurch bekommen Sie eine gute Möglichkeit, das Interesse des Arbeitgebers gleich zu Beginn zu wecken. Betrachten Sie ihn als eine Art Verkaufsgespräch. In dieser Situation sollten Sie die Person, der Sie das Angebot machen, davon überzeugen, Ihre Idee bzw. Dienstleistung zu kaufen.
Beschreiben Sie in 3-5 Sätzen Ihre Stärken, einschließlich Ihrer Ausbildung, Ihrer besten Fähigkeiten und Interessen, und geben Sie Informationen über die Branche, in der Sie eine Stelle suchen. Dieser Teil sollte kurz und prägnant sein. Schon nach dem Lesen sollte der Arbeitgeber erkennen, dass Sie der beste Kandidat für die ausgeschriebene Stelle sind.
Hard und Soft Skills for Industrieingeneure
Die zusätzlichen Skills, die sogenannten Hard und Soft Skills, spielen auch eine essenzielle Rolle bei der Auswahl von Kandidaten. Wenn Sie über spezifische für Ihren Beruf Qualifikationen verfügen, sollten Sie es andeuten.
Das ist ein Beispiel dafür👇:
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (B2).
EDV- und IT-Kenntnisse: Microsoft Office, SAP, ALPI CANECO BT, AVA-Software.
Soft Skills: Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Problemlösung, Zusammenarbeit, Konfliktfähigkeit, Flexibilität.
Top Skills für Industrieingenieure
Als Ihr CV-Helfer haben wir eine Liste von Skills für Sie vorbereitet. Sie können diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hinzufügen.
Hard Skills für einen Lebenslauf als Industrieingenieure:
- Six-Sigma-Methodik und Techniken zur Prozessverbesserung.
- Projektmanagement und Führung.
- Schlanke Produktion und kontinuierliche Verbesserung.
- Statistische Analyse und Datenauswertung.
- Computergestütztes Design (CAD) und Simulationssoftware.
- Kostenanalyse und Budgetmanagement.
- Lieferkettenmanagement und Logistikoptimierung.
- Qualitätskontrolle und -sicherung.
Soft Skills für Industrieingenieure:
- Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeit.
- Zeitmanagement und Organisation.
- Führungsqualitäten und Teamarbeit.
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.
- Liebe zum Detail und Genauigkeit.
- Strategisches Denken und Entscheidungsfindung.
- Kreatives Denken und Innovation.
Bei der Auflistung von Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf ist es wichtig, dass Sie konkrete Beispiele anführen, die Ihr Können belegen. Auf diese Weise können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie über praktische Erfahrungen mit diesen Fähigkeiten verfügen und wie sie für sein Unternehmen von Nutzen sein können.
Tipps zum Schreiben eines effektiven Lebenslaufs
Ihr Lebenslauf ist eines der wichtigsten Dokumente, die Sie bei Ihrer Stellensuche erstellen werden. Er ist ein Instrument, mit dem Sie potenziellen Arbeitgebern Ihren beruflichen Hintergrund, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen vorstellen können. Das Verfassen eines aussagekräftigen Lebenslaufs ist wichtig, um sich auf dem umkämpften Arbeitsmarkt zu positionieren und Ihren Traumjob zu bekommen. Hier sind einige Tipps für einen guten Lebenslauf.
Passen Sie Ihren Lebenslauf an die gezielte Stelle an: Es ist wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, individuell gestalten. Stellen Sie sicher, dass Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle am wichtigsten sind und den Anforderungen der Stelle entsprechen. Damit zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, seine Anforderungen zu verstehen, und dass Sie für die Stelle gut geeignet sind.
Fassen Sie sich kurz und prägnant: Ein Lebenslauf sollte nicht länger als zwei Seiten sein. Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache, um Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu vermitteln. Verwenden Sie Aufzählungspunkte und kurze Absätze, damit die Informationen leicht zu lesen und zu verstehen sind.
Heben Sie Ihre Leistungen hervor: In Ihrem Lebenslauf sollten Sie nicht nur Ihre Erfahrungen und Qualifikationen auflisten, sondern auch aufzeigen, welche Wirkung Sie in Ihren bisherigen Tätigkeiten erzielt haben. Zeigen Sie anhand konkreter und quantifizierbarer Beispiele, welche Leistungen und Ergebnisse Sie erbracht haben. Dies wird dem Arbeitgeber helfen, Ihr Potenzial zu erkennen und wie Sie zu seinem Unternehmen beitragen können.
Verwenden Sie Keywords: Viele Arbeitgeber verwenden automatisierte Systeme zur Überprüfung von Lebensläufen, daher ist es wichtig, dass Sie relevante Schlüsselwörter für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, angeben. Schauen Sie sich die Stellenbeschreibung an und achten Sie darauf, dass Sie die Schlüsselwörter angeben, die zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen.
Fügen Sie ein persönliches Statement ein: Ein persönliches Statement ist eine kurze Einführung am Anfang Ihres Lebenslaufs. Darin sollten Sie Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Ziele zusammenfassen und erklären, warum Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, geeignet sind. Dies ist eine gute Möglichkeit, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen und einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen.
Korrekturlesen: Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, sollten Sie ihn sorgfältig auf Tipp- und Grammatikfehler oder Ungenauigkeiten überprüfen. Ein gut geschriebener und fehlerfreier Lebenslauf zeigt Ihre Liebe zum Detail und Ihre Professionalität.
Fazit: Ein gut geschriebener Lebenslauf ist für eine erfolgreiche Stellensuche unerlässlich. Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie einen Lebenslauf erstellen, der Ihre Qualifikationen und Erfahrungen wirksam vermittelt und potenziellen Arbeitgebern Ihr Potenzial vor Augen führt.
FAQ
Was ist ein Industrieingenieur?
Industrieingenieure sind Fachleute für die Optimierung von Prozessen und die Gestaltung der optimalen Betriebsabläufe in Industrieunternehmen. Sie setzen ihr Ingenieurwissen ein, um die Produktivität eines Unternehmens zu steigern.
Wie viel verdient ein diplomierter Ingenieur?
Ausgebildete Ingenieure mit mehr als zwei Jahren Berufserfahrung über alle Branchen hinweg verdienen 64.800 Euro brutto im Jahr. Nach zehn Berufsjahren können sie mit einem Median von 66.000 Euro rechnen. Danach steigt das Gehalt sogar auf 80.000 Euro an.
Hat der Ingenieurberuf eine Zukunft?
Die Aussichten, einen passenden Job als Ingenieur zu finden, sind derzeit gut. Vor allem neue Branchen wie die Robotik, erneuerbare Energien oder elektrische Antriebe bieten innovative Jobs auf dem Arbeitsmarkt für Ingenieure.