Laut Daten des Handelsblatt sind momentan 1800 Stellen für Manager in 40 verschiedenen Dax Unternehmen nicht besetzt.

Der Job eines Managers ist eine Schnittstelle. Man braucht technisches Know How und muss es umsetzen können. Man mag dabei schnell an große Firmen denken oder dass man an der Topspitze eines riesigen Konzern sitzt. Tatsache ist aber, dass sich viele Posten für Manager auch im unteren und mitleren Bereich einer Unternehmenshierarchie finden lassen.

Die Arbeit eines Managers ist nicht nur seine eigene sondern auch die anderer. Dabei sind sie dazu angehalten, dass sie die Ziele des Unternehmens erreichen. Diese Ziele sind oft finanzieller Erfolg und wirtschaftliches Wachstum, an dem der Manager mit seinem Team verantwortlich ist.

Es gibt viele Bereiche, in denen man als Manager arbeiten kann, zum Beispiel:

Hier zeigen wir Ihnen ein Beispiel für den Lebenslauf eines Manager

Mit dieser Vorlage können Sie sich und Ihre Erfahrungen zeigen.

Was bieten Ihnen der Arbeitsmarkt als Manager? Was können Sie verdienen, wie sieht es mit Ihren Aufstiegschancen aus?

Wenn Sie auf der Suche nach dem Job als Führungskraft sind sehen Ihre Chancen sehr gut aus. Es werden gerade in kleineren und mittelständischen Unternehmen Führungskräfte gesucht. Selbstverständlich kann man auch als Manager in einem großen Unternehmen sein Glück versuchen.

Was die Gehaltschancen angeht ist die Spanne sehr groß. Gerade der Unterschied, ob man  als Manager im unteren oder mittleren Segment arbeitet oder ob man sich als Top Manager verdient stellt einen großen Sprung dar.

Als Manager im mittleren Bereich liegt das durchschnittliche Einkommen im Jahr zwischen 60.000 und 80.000 Euro. Das entspricht einem Monatsgehalt von 5.000 bis 6.700 Euro und liegt damit deutschlich über dem durchschnittlichen Einkommen von 3.975 Euro in Deutschland.

Als Top Manager kann man Millionengehälter erzielen.

So schreiben Sie einen Lebenslauf als Manager

Hiermit können Sie sich einen Überblick verschaffen über die Struktur eines Lebenslauf, mit dem Sie sich als Führungskraft bewerben können.

Tipps zur Gestaltung Ihres Lebenslaufes

Wenn Sie Ihren Lebenslauf verfassen machen Sie das kurz und bündig. Alle wichtigen und nötigen Informationen können in Stichpunkten angegeben werden, damit sich der potentielle Arbeitgeber einen guten Überblick verschaffen kann über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten.

Arbeiten Sie mit einem einfachen Layout, keine komplizierten Strukturen, Überblicke, Rahmen oder dergleichen. Je einfacher desto besser.

Bei der Angabe Ihrer bisherigen Arbeitgeber sollten Sie am besten antichronologisch vorgehen. Die letzte Stelle, die Sie bekleidet haben kommt an den Anfang. Hier nennen sie die Position, die Sie bekleidet haben, den Namen und Ort des Arbeitgebers und wie lange Sie dort gearbeitet haben. Danach fassen Sie in Stichpunkten Ihre Aufgaben für das Unternehmen zusammen.

An nächster Position kommt die Stelle, die Sie davor gemacht haben und Sie verfahren nach dem gleichen Aufbau. Und so geht es weiter mit jeder weiteren Stelle, die Sie gemacht haben bis Sie zu Ihrer ersten Stelle nach der Ausbildung angekommen sind.

Wenn Sie einen Lebenslauf als Führungskraft schreiben sollten Sie darauf achten, dass er nicht länger als eine Din A4 Seite lang ist. Die Zusammenfassung in Stichpunkten hilft Ihnen dabei sehr. Achten Sie auf Schriftarten, die sich einfach lesen lassen. Gerade die Schriften Arial, Cambria, Calibri und Times New Roman sind besonders beliebt bei Personalerabteilungen.

Die Schriftgröße 10 bis 12 pt ist besonders beliebt und ebenfalls gut zu lesen.

Überzeugen Sie mit der Kopfzeile Ihres Anschreibens

Ihre persönlichen Informationen sind Informationen an die Personalabteilung. Sie bieten die Möglichkeit, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch geladen werden.

Falls Sie auf Karriereplattformen wie zum Beispiel Linkedin gelistet sind können Sie das gerne angeben.

Es folgen nun zwei Beispiele für Kontaktinformationen. Das grüne stellt das Richtige dar, das rote ist das Falsche.

Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen im Bereich als Manager

In diesem Abschnitt Ihres Lebenslauf geben Sie an, welche Aufgaben Sie bisher gemacht haben und in welchen Sie Erfahrungen haben.

In der Beschreibung beginnen Sie immer mit der letzten Stelle, die Sie bekleidet haben und geben dort an, was Sie bisher gemacht haben.

Beispiel für die Berufserfahrung eines Marketing Managers:

Beispiel für die Berufserfahrung eines Operations Managers:

So heben Sie Ihre Aus- und Weiterbildung in Ihrem Lebenslauf hervor

Sie können Manager im Rahmen Ihrer Berufserfahrung geworden sein. Sie können aber auch ein Studium absolviert haben, das Sie mit einem Bachelor oder Master abgeschlossen haben.

Dies sollten Sie nennen, da die Personalabteilung so weiß, wie Sie zu Ihrer Position gekommen sind.

Beispiel für die Aus- und Weiterbildung eines Managers

Das sollten Sie als Manager an beruflichen und persönlichen Fähigkeiten mitbringen

Als Manager sind Sie immer ein Allrounder. Sie haben selbst einen Job, der seine Aufgaben mit sich bringt, Sie haben aber auch Personalverantwortung. Sie sind als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Personal der erste Ansprechpartner.

Das bringt Stress, aber auch jede Menge Abwechslung mit sich.

In Ihrem Lebenslauf können Sie sich ins beste Licht rücken, indem Sie auf Fähigkeiten eingehen, die Sie zum einen in Ihrer Berufserfahrung zu der Position als Führungskraft befähigen, die Sie aber auch persönlich mit sich bringen, mit dem Sie Mitarbeiter führen können.

Diese beiden Teile nennt man Hard und Soft Skills. Die Hard Skills sind die Erfahrungen und Befähigungen, die Sie für den Job mitbringen. Soft Skills betreffen Ihre Persönlichkeit und Ihren  Charakter.

Beispiele für Hard Skills eines Managers

Beispiele für Soft Skills eines Managers

Sollte den Bewerbungsunterlagen ein Foto beigelegt werden?

Grundsätzlich brauchen Sie Ihren Unterlagen kein Foto mehr beizulegen. Das  allgemeine Gleichstellungsgesetz hat es möglich gemacht, das im Jahr 2006 in Kraft getreten ist. Laut diesem Gesetz darf niemand aufgrund seines Geschlechts, Alters, seiner ethnischen oder religiösen Zugehörigkeit bei der Vergabe einer Stelle benachteiligt werden.

Die Praxis hat allerdings gezeigt, dass Bewerbungsunterlagen mit einem Bild den Bewerbern bessere Chancen bringen, wenn sie sich für einen Job bewerben.

Wenn Sie sich dazu entscheiden Ihren Unterlagen ein Bild beizulegen sollten Sie ein professionelles Bild machen. Am besten besuchen Sie ein Fotostudio und lassen Ihre Bilder von einem professionellen Fotografen machen. Achten Sie darauf, dass Sie gepflegte Kleidung tragen, den Rest wird der Fotograf für Sie erledigen.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten bei ihrem Lebenslauf ins rechte Licht

Der Lebenslauf gibt dem potentiell zukünftigen Arbeitgeber die Möglichkeit, sich bereits einen kurzen Überblick zu machen über das, was Sie können. Danach wird er weitere Informationen in einem persönlichen Gespräch erfragen.

Deshalb sollten Sie in einem Lebenslauf Ihre Kenntnisse immer kurz schildern, am besten in Stichpunkten. Seien  Sie überzeugend mit wenigen Worten, achten Sie aber darauf, dass Sie alles vollständig angeben.

Optimieren Sie Ihren Lebenslauf mit einigen wenigen Schritten

Es ist wichtig, dass Sie bei Ihrem Lebenslauf die Aufmerksamkeit auf sich lenken. Das machen Sie am besten, indem Sie den Lebenslauf gut zu lesen gestalten.

Wir geben Ihnen hier einen Überblick, worauf es ankommt und wie Sie die Tipps am besten umsetzen können.

Sollten Sie Ihren Unterlagen auch ein Anschreiben beilegen?

Wir haben uns bisher auf den Lebenslauf konzentriert, da er das Herzstück Ihrer Unterlagen darstellt.
Darüber hinaus sollte aber auch ein Rahmen geschaffen sein, damit es ein Paket wird.
Dieser Rahmen ist das Anschreiben.

Im Anschreiben sollten Sie einen kurzen Überblick über Ihre Kenntnisse geben und was Sie bisher gemacht haben. Sie sollten außerdem darauf eingehen, warum Sie der Meinung sind, dass Ihre Anstellung eine Bereicherung für die Firma darstellt.

Mit dem Anschreiben verkaufen Sie sich bei ihrem potentiell zukünftigen Arbeitgeber. Sie sollten ihn davon überzeugen, dass er Ihnen den Vorzug vor allen anderen Kandidaten geben soll.

Achten Sie allerdings auch beim Anschreiben darauf, dass Sie nicht zu ausschweifend werden. Ein paar kleine Randdaten genügen mit ein paar motivieren Worten, die Sie zu der geeigneten Person für den zu vergebenden Job machen.

Danach legen Sie Ihr Anschreiben, den Lebenslauf und falls Sie sich für ein Foto entschieden haben diese alle zusammen in eine Bewerbungsmappe im Din A4 Format und geben diese ab.