Professioneller Lebenslauf für pädagogische Assistenten I Muster und Tipps

Nach einer Untersuchung der Kultusministerkonferenz (KMK) zum Angebot an pädagogischen Fachkräften ist bis zum Jahr 2035 mit einem Mangel an Lehrkräften zu rechnen, insbesondere in der Sekundarstufe I und in der beruflichen Bildung.(Quelle: deutsches-schulportal.de)

Außerdem wird bei der Arbeit mit Kindern ständig Hilfe benötigt, und pädagogische Assistenten sind ebenso gefragt wie Lehrer. Wenn Sie also Lehramtsstudent sind oder einfach gerne mit Kindern arbeiten und einen Job suchen, haben Sie große Chancen, Ihren Traumjob zu finden. Zudem können Sie als Lehrer Assistent mit einer entsprechenden Ausbildung bei 💶2.490 € bis 💶3.840 € pro Monat verdienen.

In diesem Artikel finden Sie nützliche Informationen und Tipps zum Verfassen eines erfolgreichen Lebenslaufs sowie Beispiele für Lebensläufe. Mit unserer Vorlage für den Lebenslauf eines/einer pädagogischen Assistenten/in können Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben und die Einladung zu einer Vorstellungsgesprächs bekommen.

Muster Lebenslauf für pädagogische Assistenten

Berufsbild von pädagogischen Assistenten

Lehrkräfte für Lernhilfe arbeiten hauptsächlich in Grund-, Teilzeit-, Sekundar- und Schulen. Ihren Unterricht erteilen sie sowohl in Klassenräumen als auch in Sporthallen, Musik- und Rhythmikräumen. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich im Rahmen eines Dienstplanes.

Förderlehrer/innen betreuen die Schüler/innen einzeln oder in Kleingruppen. Darüber hinaus sind Lehrer Assistent/innen in der Lage, Abweichungen oder Schwierigkeiten beim Lernen zu erkennen und Fördermaßnahmen einzuleiten. Im Schulalltag sowie bei Tagesausflügen oder Schullagern übernehmen sie die Verantwortung für ihre Schülerinnen und Schüler.

Bei ihrer Arbeit haben Förderlehrpersonen mit vielen Personengruppen Kontakt. Unterhaltungen mit Eltern und Erziehungsberechtigten gehören ebenso zu ihrer täglichen Arbeit wie regelmäßige Treffen mit Kolleginnen und Kollegen, Beratungslehrpersonen, Schulpsychologinnen und -psychologen, Sozialpädagoginnen und -pädagogen sowie Vorgesetzten.

Inhalt des Lebenslaufs

Bei der Erstellung Ihrer Vita sollten Sie sich so gut wie möglich präsentieren, dabei aber so objektiv wie möglich sein und über Ihre Berufserfahrung sprechen. Ein Lebenslauf sollte persönliche Informationen enthalten, die für die von Ihnen gewählte Arbeit unmittelbar relevant sind. Dazu gehören Ausbildung, Berufserfahrung und ein Abschnitt über persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten.

Ein übliches CV enthält:

CV-Erstellung: Format und Layout

Die Informationen, nach denen der Arbeitgeber zuerst sucht, sollten am Anfang Ihres Lebenslaufs stehen. Je schneller er die Informationen findet, nach denen er sucht, desto größer sind die Chancen, dass Ihr CV die erste Screening-Phase erfolgreich durchläuft und Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Ich empfehle Ihnen daher, so viele Lebensläufe wie möglich vorzubereiten.

Zuerst sollten Sie sich jedoch für eine Grundstruktur Ihres Lebenslaufs entscheiden. Es gibt drei Standardformen von Lebensläufen: chronologisch, funktional und kombiniert. Jede hat ihre Vor- und Nachteile. Finden Sie heraus, welcher Typ am besten zu Ihnen passt.

Ein chronologischer Lebenslauf listet in umgekehrter Reihenfolge (d. h. beginnend mit der jüngsten Tätigkeit) alle Jobs und Verantwortlichkeiten auf, die Sie ausgeübt haben. Entscheiden Sie sich dafür, wenn Sie in Ihrer Laufbahn eine stetige und kontinuierliche Entwicklung durchlaufen haben. In diesem Fall zeigt der chronologische Lebenslauf deutlich Ihre Erfolge und Fortschritte in Ihrer beruflichen Laufbahn.

Ein funktioneller Lebenslauf lenkt die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf Ihre beruflichen Leistungen und Qualifikationen. Wo und wie viel Sie gearbeitet haben, wird entweder weggelassen oder sehr allgemein beschrieben. So können Sie viele Unzulänglichkeiten in Ihrem beruflichen Werdegang verbergen. Es gibt nur eine schlechte Seite. Die Arbeitgeber sind sich dessen sehr wohl bewusst und behandeln daher funktionale Lebensläufe oft mit großen Vorurteilen. Sie sind in der Regel sehr daran interessiert, wo und wie lange Sie eine bestimmte Position innehatten. Fehlende chronologische Informationen erwecken Misstrauen.

Ein kombinierter Lebenslauf enthält die besten Punkten von anderen Formaten. Hier kann man die Stärken günstig hervorheben.

Titel und Kontaktdaten Ihres Lebenslaufs

Jeder Lebenslauf beginnt man immer mit persönlichen Informationen und Kontaktdaten zu schreiben. Hier sollen Sie die Angaben klar, verständlich und makellos sein. Darin sind nämlich die Kontaktdaten wie Telefonnummer, E-Mail-Adresse oder Fax enthalten, die der Personalverantwortliche benötigt, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen. Neben Ihren Kontaktdaten sollte auch Vor- und Nachnamen, der genauen Stellenbezeichnung und auch Links zu Ihren sozialen Netzwerken vorhanden sein.

Zum Beispiel:

Lichtbilder im Lebenslauf: Worauf sollte ich achten?

Ob Sie ein Foto in Ihre Vita aufnehmen sollten, wird oft gefragt. Die Aufnahme eines Bildes in das Curriculum Vitae ist zwar nicht zwingend vorgeschrieben, aber im Allgemeinen ist es von Vorteil, ein Foto im Lebenslauf zu haben. In Deutschland und anderen europäischen Ländern ist es allerdings üblich, dass ein Lebenslauf ein Foto des/der Bewerbers/in enthält.

Berufserfahrung als Lehrer Assistent/in

Günstige Berufserfahrung garantiert einen positiven Eindruck von Ihrer Persönlichkeit. Die Berufserfahrung ist für Arbeitgeber oft ausschlaggebend. Berufserfahrung, Bildung und Ausbildung spielen bei der Einstellung von Lehrer Assistent/innen eine wichtige Rolle.

Um eine gute Bewerbung zu gestalten, sollten Sie mit der Arbeitserfahrung im Unternehmen, in dem Sie derzeit arbeiten, beginnen und dann Ihre andere Tätigkeiten auflisten. Wenn Sie ein aussagekräftiges Curriculum Vitae erstellen wollen, der sich von anderen abhebt, sollten Sie für jede Arbeit 4 bis 7 Aufgaben auflisten.

Liegen keine Berufserfahrungen vor? Keine Sorge! Konzentrieren Sie sich auf die Qualifikationen, die für die Stelle relevant sind. Lesen Sie das Stellenangebot aufmerksam durch, beschreiben Sie Ihre Erfahrung, indem Sie sich direkt auf die aufgeführten Aufgaben beziehen. Der Arbeitgeber wird das Gefühl haben, dass Ihre fachliche Kompetenzen genau dem Job entsprechen.

Beispiel für Berufserfahrung

Gestaltungstipps für Bildungswesen

Die Hochschulabsolvierung wie Bachelor oder Master ist ein Hinweis auf das Leistungsvermögen und die Fähigkeiten eines/r Bewerbers/in. Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Lehramt sowie den Abschluss in sozialem Bereich ist in Deutschland die Voraussetzungen für die Bewerbung um eine Lehrerstelle.

Ihre Ausbildungsabschlüsse sollten unbedingt separat aufgeführt werden, damit der Arbeitgeber sie leicht nachvollziehen kann. Zuerst geben Sie Ihren Abschluss, den Namen der Hochschule und das Jahr des Abschlusses an.

Beispiel für Bildungswesen

Hard und Soft Skills für Pädagogen

Die pädagogischen Kompetenzen beschränken sich jedoch nicht auf die Fähigkeit, ausgezeichnete Beziehungen zu Kindern zu pflegen oder dem Lehrpersonal zu helfen. Zu den Kompetenzen eines Lehrassistenten gehören fachliche, pädagogische und soziale Kompetenzen.

In diesem Teil stellen wir Ihnen die wichtigsten Lehrkompetenzen vor, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. Ein/e gute/r Lehrer Assistent/in sollte eine ideale Kombination aus Erfahrung, Ausbildung, “harten” und “weichen” Fähigkeiten haben.

Unter Hard Skills versteht man spezifische berufliche Fertigkeiten, die durch Ausbildung oder jahrelange Erfahrung erworben werden können. Die sogenannten Soft Skills bedeuten Eigenschaften, die Ihre persönliche Kompetenz und Ihren Umgang mit Menschen zeigen.

Im Folgenden finden Sie wichtige Fähigkeiten für Lehrer Assistent/innen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten👇
Zum Beispiel

Präsentieren Sie sich dem Arbeitgeber von der besten Seite

Ihr CV ist immer eine kleine online Vorstellung beim Arbeitgeber. Noch vor dem persönlichen Treffen und auch vor dem Telefonanruf kann der Arbeitgeber Sie mithilfe Ihres Lebenslauf kennenzulernen. In der Regel sollten Sie dem Arbeitgeber überzeugen, dass Ihre Kenntnisse, Fertigkeiten, Berufserfahrungen und persönliche Eigenschaften sowohl für die Jobstelle als auch für die Unternehmenskultur gut passen.

Dafür sollten Sie in 3-5 Sätzen dies aussagekräftig nachweisen. Beschreiben Sie Ihre besonderen Stärken und Skills, Ihre Ausbildung, Ihre herausragenden Kompetenzen und Ihr Engagement und andere Informationen, die für dieses Unternehmen und diesen job von Nutzen sein können.

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