Der Personalvermittler Lebenslauf mit allen wertvollen Tipps für Ihre Bewerbungsunterlagen

Es gibt verschiedene Bereiche, in denen Sie arbeiten können Es kommt dabei darauf an, als was Sie bei der Personalvermittlung arbeiten. Oft ist es ein Personaldienstleister oder die Zeitarbeit, die als Arbeitgeber in Frage kommen für Sie. Hier gibt es Unterschiede hinsichtlich Branchen oder Aufgaben, für welche Art von Personaldienstleistern Sie arbeiten.

Sie können aber auch als Recruiter in größeren Unternehmen arbeiten. Eine weitere Möglichkeit ist es, als Headhunter zu arbeiten. Hier arbeiten Sie sehr oft bei Personalberatungsfirmen und sind spezialisiert auf bestimmte Berufsfelder. Eine andere Möglichkeit ist die des Personalberater, der entweder für eine Personalberatung arbeiten kann oder auch selbstständig. Als Personaldisponent finden Sie meist in der Zeitarbeit einen Job. Letztlich gibt es noch die Möglichkeit, exklusiv für ein Unternehmen zu arbeiten, dass sehr oft international tätig ist. Dort können sie dann als Executive Search Consultant arbeiten.

In der Regel sind Ihre Aufgaben aber, dass Sie geeignete Kandidaten auswählen und oft bereits schon Unterstützung bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen leisten.

Danach schlagen Sie dem Unternehmen geeignete Personen vor. Sie arbeiten sehr eng mit der Personalabteilung eines Unternehmens zusammen, aber auch mit Managern aus verschiedenen Bereichen.

Falls Sie noch mehr zum Thema Bewerbungen, Lebenslauf und die Jobsuche wissen wollen, schauen Sie sich hier gerne weiter um. Hier werden Sie noch weitere Antworten auf Fragen finden.

Wie viel können Sie in der Personalvermittlung verdienen?

Der Personalverantwortliche in einem Unternehmen ist oft mit anderen Arbeiten betraut und hat wenig Zeit, sich jede Bewerbung anzusehen, die er geschickt bekommt. Deshalb wird diese Aufgabe sehr oft ausgelagert, wenn sich das Unternehmen leisten kann. Vorteile sind bei den Arbeitgebern ganz klar: Der Personalberater schaut sich jedes Profil einer Person an, schaut sich den Unterschied eines Kandidat an und wählt aufgrund seiner Erfahrungen die Person aus, die aufgrund Ihrer Fertigkeiten und der Berufserfahrung ein Pluspunkt in der Besetzung des Jobs darstellt.

Es gibt in den letzten Jahren viel Fachkräftemangel, was den Bereich der Personalvermittlung in Unternehmen angeht. Deshalb wird jemand händeringend gesucht, wenn er entsprechende Kenntnisse für die Tätigkeit hat. Und so wird auch die Position entsprechend gut bezahlt.

Sie können mit einem Einstiegsgehalt von ca 4.000 Euro brutto im Monat rechnen und mit Berufserfahrung bis zu 5.000 Euro brutto im Monat. Im Durchschnitt bewegt sich das Gehalt bei ca. 4.500 Euro brutto im Monat.

Es kommt selbstverständlich darauf an, in welcher Branche Sie arbeiten, wie die Unternehmensgröße der Personalvermittlung aussieht und in welchem Bundesland sie ansässig ist.

Top Branchen für gute Gehälter sind Versicherungen, Banken, Automobilindustrie, Chemie und der Maschinenbau. Hier kann das Jahresgehalt eines Personalberater bei über 70.000 Euro brutto liegen.

Wenn Sie in einer kleinen Personalvermittlung arbeiten, liegt ihr Gehalt bei ca 51.000 Euro brutto im Jahr, bei einem großen Unternehmen kann es aber fast bis zu 65.000 Euro brutto im Jahr betragen.

Es gibt bei der Region das klassische West-Ost und Nord-Süd Gefälle bei den Gehältern. Mecklenburg-Vorpommern ist das Schlusslicht mit einem Gehalt von gerade einmal 43.000 Euro brutto im Jahr. Am besten verdienen Sie als Personaldienstleister in Hessen mit über 60.000 Euro brutto im Jahr.

Lohnt es sich, in der Zeitarbeit zu arbeiten?

Die Zeitarbeit ist ein klassischer Arbeitgeber, wenn es um Personaldienstleister geht. Deshalb ist es durchaus ein Arbeitsplatz, der sich lohnt, ihn anzunehmen.

Sie werden dort in der Regel allerdings wahrscheinlich bei gleicher Stelle weniger verdienen.

Es lohnt sich oft, als Berufsanfänger in der Zeitarbeit zu beginnen, um wertvolle Erfahrungen als Vermittler zu erwerben und die Betreuung von Firmen zu übernehmen.

Diese Art von Arbeit kann Ihnen auch Vorteile bringen, wenn Sie später einen anderen Job eines Personaldienstleisters annehmen möchten.

Beispiel für die Kopfzeile des Anschreibens mit persönlichen Daten und Ihren Kontaktinformationen

Struktureller Aufbau Ihrer Bewerbung als Personalberater

Das richtige Aussehen eines Lebenslaufs ist natürlich Ihr Tagesgeschäft. Sie lesen jeden Tag in Ihrem Arbeitsumfeld die Bewerbungen anderer und sind auch mit guten Anschreiben vertraut.

Wir denken jedoch, dass es nicht schaden kann, wenn Sie sich noch einmal gewisse Punkte vor Augen führen, da Sie auch diesen Artikel lesen. So können Sie sich besser als Arbeitnehmer vorstellen.

Die Struktur eines Lebenslaufs ist weitestgehend festgelegt. Wir gehen von einem modernen Lebenslauf aus. Hier sieht der Aufbau folgendermaßen aus:

Damit Ihr Lebenslauf eine gute Aussagekraft hat, sollte er sich auf maximal 2 Din A4 Seiten beschränken. Sie können am besten Stichpunkte zu Hilfe nehmen, um Arbeiten zu nennen, die Sie für eine Stelle gemacht haben.

Der Lebenslauf sollte einheitlich gestaltet sein und mit klaren Überschriften versehen werden, sodass man schnell eine Bewertung anhand der vorgegebenen Kriterien für Sie als Bewerber vornehmen kann.

Achten Sie auch auf ein einheitliches Schriftbild. Dabei sollte die Schriftgröße idealerweise zwischen 10 und 12 pt liegen und in einer leicht zu lesenden Schriftart verfasst werden. New Times Roman, Arial, Calibri und Cambria sind sehr gut geeignet, um einen einfachen Blick auf Ihre Unterlagen zu werfen.

Ihr Name und Kontaktinformationen

Hier ist wirklich nur Ihr Name gemeint und wie man Sie am besten erreichen kann. Sie brauchen keine Angaben zu Ihrer Person zu nennen, das ist keines der Dinge, die einen Arbeitgeber zu interessieren haben.

Kontaktmöglichkeiten sind eine Telefonnummer oder eine E Mail Adresse.

Berufliche Erfahrung in anderen Stellen

Damit der Personalverantwortliche sehen kann, ob Sie den Anforderungen entsprechen, interessieren ihn in erster Linie die Berufe, die Sie bereits am Arbeitsmarkt gemacht haben. Hier fahren. Sie in antichronoligischer Reihenfolge vor. Sie nennen alle Stellen, die Sie in der Vergangenheit für andere Unternehmen gemacht haben.

Sie nennen den jeweiligen Arbeitgeber und die Tätigkeiten, die Sie im jeweiligen Unternehmen gemacht haben. Dabei verwenden Sie Stichpunkte für die Informationen.

So fahren Sie von der letzten Stelle bis zu Ihrer Lehre vor, immer im gleichen Prinzip.

Schulische und berufliche Ausbildung

Nächster Teil Ihres Lebenslaufs ist die schulische und berufliche Ausbildung. Es gibt keine bestimmten Vorgaben für den Beruf der Personaldienstleister. Sie können sowohl ein Studium im Bereich Personalwesen gemacht haben, aber auch als Quereinsteiger für Firmen tätig geworden sein.

Hier nennen Sie als Bewerber auf jeden Fall den Namen der jeweiligen Einrichtung, die Bezeichnung des Abschlusses und den Monat und das Jahr des Abschlusses.

Zusätzliche Kenntnisse

Wie Sie sicherlich aus Ihrer Erfahrung wissen, sehen es Unternehmen immer gerne, wenn sich Ihre Kandidaten weitergebildet haben, das ist als Personalberater auch nicht anders. Deshalb sollten Sie hier alles nennen, was Sie können. Sei es eine oder mehrere Fremdsprachen oder berufliche Weiterbildungen, die Sie gemacht haben. Dabei sind natürlich nur Fähigkeiten gemeint, die bei der Stelle von Vorteil sind, keine anderen Dinge, die Sie noch nebenbei in Ihrer Freizeit machen.

Stärken

Sie dürfen auch ein wenig Werbung für sich selbst betreiben. Als Arbeitnehmer ist es immer wichtig, dass Sie nicht nur die fachlichen Fähigkeiten sondern auch die menschliche Eignung haben. Das sind die viel zitierten Soft Skills. Sie dürfen gerne einige von denen nennen.

Muster in der Bewerbung für die richtige Angabe von Ihren persönlichen Informationen im Lebenslauf

In einem Lebenslauf geben Sie immer Ihren Namen an und wie man Sie erreichen kann, wenn man weitere Fragen hat oder Sie für ein Bewerbungsgespräch einladen möchte.

Hier braucht der Bewerber keine Angaben zu machen, was sein persönliches Leben angeht. Das sind veraltete Dinge, die nicht mehr gültig sind und das Unternehmen nichts angehen, in dem Sie sich bewerben.

Wir zeigen Ihnen hier ein richtiges und ein falsches Beispiel für die Angabe persönlicher Daten:

Muster für Ihren Lebenslauf für die Angabe Ihrer beruflichen Erfahrungen

Der nächste Teil, der in Ihrem Lebenslauf interessiert, ist Ihre berufliche Erfahrung für eine Stelle.

Sie nennen Ihre Fähigkeiten nur kurz in Stichpunkten für die jeweilige Position, die Sie in anderen Jobs hatten.

Beispiel für Ihren Lebenslauf über die schulische und berufliche Ausbildung

Wenn Sie Ihre Bewerbung schreiben, interessiert in Ihren Lebenslauf auch Ihre Ausbildung. Diese wird unterteilt in schulische und berufliche.

Das kann in Ihrem Bereich folgendermaßen aussehen:

Beispiel für Ihren Lebenslauf für Weiterbildungen

Ein wichtiger Punkt Ihres Lebenslaufs ist die Weiterbildung. Speziell wenn Sie nicht studiert haben sollten, ist es wichtig, welche Weiterbildungen Sie gemacht haben, um die Anforderungen zu erfüllen.

Wichtig ist es hier, dass es Weiterbildungen sind, die für die Arbeit wichtig sind. Des weiteren sollte immer klar genannt werden, welche Art von Weiterbildung es ist und wo Sie diese gemacht haben, ansonsten ist die Information wertlos.

Hier zwei Beispiele zu dem Thema.

Hier erfolgt eine klare Nennung der Weiterbildung und wo diese gemacht wurde. Der Personaler weiß also genau, was damit gemeint ist.

Das ist eine Information, die sich nicht verwerten lässt. Weder wird daraus ersichtlich, um welche Art von Weiterbildung es sich handelt, noch wo Sie diese gemacht haben.

Auf einen Blick: Alles, worauf es in Ihrem Lebenslauf gut eine gute Bewerbung ankommt

Ist der Lebenslauf fertig geschrieben, sollte er immer noch einmal durchgesehen werden. So können Fehler vermieden werden. Deshalb geben wir Ihnen eine kurze Liste mit an die Hand, auf die Sie einen Blick werfen sollten, damit Ihre Bewerbung auch gut beim Unternehmen ankommt.

Falls Sie noch weitere Muster oder Tipps für Ihre Bewerbung suchen, können Sie auch gerne hier noch einmal schauen.