Lebenslauf für anerkannte Krankenschwester | exklusive Vorlage und Tipps

Dies bietet ausländischen Krankenschwestern und -pflegern nicht nur sehr gute Perspektiven, sondern auch die bestmöglichen Arbeitsbedingungen in einem sozial sicheren und wirtschaftlich starken Land wie Deutschland. Das Gehalt einer Krankenschwester oder eines Krankenpflegers im öffentlichen Dienst hängt stark von der Höhe des Entgelts ab und kann bis zu 💶5.900 € brutto betragen. (Quelle: approbatio.de)

Wichtig ist auch die Tatsache, dass am 1. März 2020 in Deutschland ein neues Gesetz, das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, in Kraft getreten ist, das qualifizierten ausländischen Fachkräften die Beschäftigung in Deutschland erleichtert. Damit ist die Arbeit für Pflegekräfte aus Drittstaaten in Deutschland zugänglicher und die Bedingungen für die Ausreise günstiger geworden.

Um in Deutschland Arbeit zu finden, brauchen Sie einen professionellen Lebenslauf für Krankenschwester. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich für eine Stelle als Krankenschwester oder Krankenpfleger in Deutschland bewerben und wie Sie Ihren Lebenslauf am Besten vorbereiten. Also lesen Sie weiter.

Beispiel für Lebenslauf als Krankenschwester

Job als Krankenschwester in Deutschland: Berufsaussichten und Anerkennung

Der Pflegeberuf ist in Deutschland als Mangelberuf ausgewiesen: Krankenschwestern und -pfleger werden in Deutschland in allen Kliniken, Rehabilitationszentren und Pflegeheimen benötigt. Laut Statistik steigt der Bedarf an Krankenschwestern und -pflegern ständig.👇 (Quelle: statistik.de)

Personalangebot und -nachfrage (ärztliche und nicht-ärztliche Fachkräfte) für ambulante und stationäre Einrichtungen des Gesundheitswesens bis 2030

Mit einem Arbeitsvertrag erhält eine ausländische Pflegekraft eine befristete Aufenthaltserlaubnis (Aufenthaltserlaubnis), die später in eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (Daueraufenthaltserlaubnis) und schließlich in die Staatsbürgerschaft umgewandelt werden kann. Sobald Sie beschäftigt sind, haben Sie Anspruch auf Familienzusammenführung.

Obwohl die Bewerbung um eine Stelle als Krankenschwester oder Krankenpfleger in Deutschland nicht einfach ist, können Sie Ihren Weg mit genügend Zeit und Engagement auch allein gehen.

Was ist die Anerkennung eines Diploms?

Damit Sie die Berufsbezeichnung “Krankenschwester/Krankenpfleger” verwenden dürfen, müssen Sie einen Antrag auf Anerkennung stellen. Bei der individuellen Bearbeitung Ihrer Unterlagen in Deutschland wird das Diplom auf seine Gleichwertigkeit mit einem deutschen Diplom geprüft. Dabei wird nicht nur die Dauer Ihrer Ausbildung im Heimatland berücksichtigt, sondern auch die Liste der Fächer, die Sie studiert haben und Ihre Erfahrung als Krankenschwester.

Es ist wichtig zu verstehen, dass ausländische Diplome nicht vollständig anerkannt werden können. Einer ausländischen Krankenschwester oder einem Krankenpfleger werden in jedem Fall Fächer vorgeschrieben, deren Bestehen die endgültige Anerkennung und die Erlaubnis, als Krankenschwester oder Krankenpfleger in Deutschland zu arbeiten, bedeutet.

Wie hoch ist der Gehalt von Krankenschwestern?

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung werden die Krankenschwestern und Krankenpfleger in die Entgeltgruppe 7 mit der Stufe 2 eingestuft. Im Laufe der Zeit steigen die Krankenschwestern und Krankenpfleger aufgrund ihrer Berufserfahrung automatisch in die entsprechenden Entgeltgruppen auf.

Insgesamt dauert es 15 Jahre, bis eine Pflegekraft die Stufe 6 erreicht. Krankenschwestern und Krankenpfleger können ihre Gehaltsstufe auch durch Fortbildung erhöhen. Krankenschwestern und Krankenpfleger, die eine höhere Ausbildung abgeschlossen haben, steigen beispielsweise in die Entgeltstufe 9 auf. (Quelle: approbatio.de)

Die Gehälter der Krankenschwestern und Krankenpfleger im öffentlichen Dienst sind in der nachstehenden Tabelle aufgeführt.👇

Lebenslauf: Formate und Merkmale

Fast jeder Arbeitgeber verlangt einen Lebenslauf, um die Bewerber zu prüfen und für ein Vorstellungsgespräch auszuwählen. Der Hauptzweck eines Lebenslaufs besteht darin, dem potenziellen Arbeitgeber eine einfache und effiziente Möglichkeit zu bieten, schnell festzustellen, ob der Bewerber die in der Stellenbeschreibung genannten Anforderungen erfüllt.

Die folgenden Anforderungen an einen Lebenslauf werden hervorgehoben:

2 beste Formate vom Lebenslauf für Gesundheits- und Krankenpfleger/innen

Chronologische Lebensläufe

Ein chronologischer Lebenslauf ist eine Beschreibung aller bisherigen Arbeits-, Ausbildungs- und sonstigen Tätigkeiten. Dies ist die bevorzugte und am häufigsten verwendete Form, die eine Beschreibung der Erfahrungen und beruflichen Leistungen eines Bewerbers in umgekehrter chronologischer Reihenfolge enthält, in der Regel über die letzten 10 bis 15 Jahre.

Chronologische Lebensläufe eignen sich vor allem für Personen mit wenig Berufserfahrung. Der Hauptteil des Dokuments beschreibt kurz die Berufserfahrung des Bewerbers, ohne die Leistungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers hervorzuheben. Ein chronologischer Lebenslauf hat bestimmte Vor- und Nachteile. Die Vorteile sind die Einfachheit und die Leichtigkeit des Schreibens.

Funktionale Lebensläufe

Der funktionale Lebenslauf zeigt die Kompetenzen, Erfahrungen und Leistungen des Bewerbers und nicht eine Liste von Arbeitsplätzen, die Sie in verschiedenen Phasen Ihrer Karriere ausgeübt haben.

Ein funktionaler Lebenslauf ist anders aufgebaut als ein chronologischer Lebenslauf. Er hebt die Qualifikationen, Fähigkeiten und Talente hervor, die der Arbeitssuchende in bestimmten Berufsbereichen erworben hat, lässt aber oft die Angaben, die Position und die Fähigkeiten des Arbeitssuchenden außer Acht. Alle Teile des funktionalen Lebenslaufs sind eng mit einem einzigen Ziel verbunden: die hervorstechendsten Qualitäten hervorzuheben. Diese Art von Lebenslauf eignet sich, wenn nur wenig Berufserfahrung vorhanden ist oder wenn der Bewerber seine eigenen spezifischen beruflichen Fähigkeiten hervorheben möchte. Alle Fähigkeiten und Fertigkeiten können in dieser Art von Lebenslauf erwähnt werden, auch wenn einige von ihnen nicht in der Arbeitstätigkeit eingesetzt wurden.

Der Inhalt des Lebenslaufs

Kopfzeile im Lebenslauf

Zuerst stellen Sie sich zunächst vor. Sie sollten Ihren Namen, Vornamen, Vatersnamen (am Besten in fetter, großer Schrift), Ihr Geburtsdatum und die Anzahl der vollen Jahre, Kontaktadresse (einschließlich E-Mail) und Telefonnummer angeben.

In den Bewerbungen wird oft vergessen, den zweiten Vornamen oder die Privatanschrift anzugeben, oder es wird nicht angegeben, welche Telefonnummern erreichbar sind und welche nicht, und wann man am besten anruft. Häufig wird in dem Text, von dem aus die E-Mail mit dem Lebenslauf verschickt wird, die falsche E-Mail-Adresse angegeben. Wenn ein Bewerber behauptet, er sei im Besitz eines Computers, ist das ein Fehler. Sie sollten Ihren Lebenslauf nur von der Adresse aus versenden, die im Text des Lebenslaufs angegeben ist.

Berufliche Zusammenfassung und Ziel der Vita

Die genaue Bezeichnung der Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten, sollte hier angegeben werden. Lassen Sie es genau so wie angegeben. Manche Bewerber geben anstelle der Stelle an: “Ich möchte eine interessante Tätigkeit ausüben, die meiner Ausbildung und Berufserfahrung entspricht und Ihrem Unternehmen bei der weiteren Entwicklung von Nutzen sein könnte”. Diese Formulierung löst beim Arbeitgeber Verwirrung aus und kann nicht unterstützt werden. Es ist klar, dass die Person keine Ahnung hat, was genau sie tun würde, und bietet dem Arbeitgeber eine Art Kreuzworträtsel – sehen Sie sich den Lebenslauf genau an und finden Sie die richtige Antwort, indem Sie sie in die “Position” einsetzen.

Arbeitserfahrung im Lebenslauf einer Krankenschwester

Dieser Teil ist der wichtigste und umfangreichste Abschnitt Ihres Lebenslaufs. Die Berufserfahrung ist besonders wichtig bei der Wahl der Bewerber und weckt sofort die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen. Hier sollte nur das Nötigste aufgeführt werden. Vermeiden Sie schmeichelhafte Selbsteinschätzungen wie “umfangreiche Berufserfahrung”, “Teamfähigkeit”, “gute organisatorische Fähigkeiten” usw.

Es ist in Ihrem Interesse, die Liste der Aufgaben so präzis wie möglich darzustellen. Je mehr Erfahrung Sie vorweisen können, desto größer sind Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz in der Krankenpflege. Auch Studienleistungen, Diplome, Forschungsarbeiten, Nebenjobs aller Art usw. sollten Sie nicht unerwähnt lassen. All dies stellt auf die eine oder andere Weise Ihre praktische Erfahrung dar, die sich in Ihrem Lebenslauf zeigen sollte.

Die Jobs sollten in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgelistet werden, d. h. der letzte Job sollte an erster Stelle stehen, der vorletzte an zweiter Stelle und so weiter. Ohne diesen Abschnitt können keine Schlussfolgerungen über die Qualitäten des Bewerbers gezogen werden, und der Lebenslauf wird im Vergleich zu anderen unweigerlich ins Hintertreffen geraten.

Beispiel für Berufserfahrung:

Ausbildung im Lebenslauf

Im Abschnitt “Ausbildung” geben Sie bitte an, wo, wann und an welcher Einrichtung Sie Ihren Abschluss gemacht haben, und (falls Sie Ihren Abschluss erst vor Kurzem gemacht haben) auch Ihre Noten, falls dies für Sie von Vorteil sein sollte. Wenn Sie im Bereich der Wissenschaft tätig waren oder sind, geben Sie bitte Ihre akademische Spezialisierung, Ihren Abschluss und Ihren akademischen Status an.

Alle Auszeichnungen und Preise aus Wettbewerben, akademischen Wettbewerben, Konferenzen usw. müssen aufgeführt werden. Auch Weiterbildungen und Praktika, selbst wenn es sich um eintägige Kurse handelt, sollten Sie nicht vergessen.

Beispiel für Ausbildung:

Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen des Arbeitgebers an

Es ist wichtig, dass Ihr Lebenslauf auf die Stelle und die Position, auf die Sie sich bewerben, zugeschnitten ist. Wenn Sie sich zum Beispiel für eine Stelle als OP-Schwester bewerben, sollten Sie Folgendes hervorheben, dass Sie wissen, wie man während einer Anästhesie Anästhesiesysteme und -geräte bedient und steuert und assistieren z. B. bei Injektionen und Infusionen.

Wenn Sie die Stelle in der Krankenpflege unbedingt brauchen, sollten Sie Ihren Lebenslauf so anpassen, dass Ihre Haupttätigkeit den Anforderungen der neuen Stelle entspricht und die anderen Tätigkeiten den unterstützenden Tätigkeiten.

Beispiel für Qualifikationen für Gesundheits- und Krankenpfleger/innen:

Dasselbe sollten Sie tun, wenn Sie sich um einen Wechsel der Art Ihrer Tätigkeit bewerben. Sie sollten zeigen, dass Sie Ihr ganzes Leben lang nichts anderes gemacht haben als Ihr neues Spezialgebiet.

Es gibt und kann keinen einheitlichen Lebenslauf geben, den Sie an alle Unternehmen schicken können, ohne ihn zu ändern. Sie sollten sich immer überlegen, welche Eigenschaften Sie bei einer neuen Stelle erwarten und Ihren Lebenslauf entsprechend anpassen.

Die in Ihrem Lebenslauf enthaltenen Informationen sollten wahrheitsgemäß sein. Lassen Sie keine Leerstellen in Ihrem Lebenslauf. Am wichtigsten ist, dass Ihr Lebenslauf kurz ist: Er sollte nicht länger als eine bis anderthalb Seiten sein. Ihre Fähigkeit, sich klar und prägnant auszudrücken, ist ein Indikator für ein hohes Maß an Allgemeinbildung.

FAQ

Muss ich meine gewünschte Gehaltsstufe angeben?

Das hängt von den Umständen ab. Im Allgemeinen bringt jedes Gespräch über das Gehalt vor Abschluss des Vorstellungsgesprächs den Arbeitgeber in eine schwierige Lage. Der Arbeitgeber kennt Ihre Fähigkeiten nicht und kann Ihren Wert in seiner Werteskala nicht einschätzen, sodass er nicht sagen kann, ob er bereit ist, Ihnen das von Ihnen gewünschte Gehalt zu zahlen. Wenn Sie sich also entschlossen haben, überhaupt konkrete Zahlen anzugeben, sollten Sie nur das gewünschte Mindestgehalt nennen, das Sie bereit sind zu akzeptieren, und darauf hinweisen, dass es sich um das Minimum handelt.

Was ist der Unterschied zwischen einer “staatlich anerkannten” und einer “zertifizierten” Krankenschwester?

Als staatlich anerkannte/r Krankenschwester/Krankenpfleger dürfen Sie sich nur bezeichnen, wenn Sie das Examen bestanden haben. Wenn Sie also das Examen als Krankenschwester/Krankenpfleger oder Altenpfleger/in bestanden haben, sind Sie einfach staatlich anerkannt. Das Wort “zertifiziert” kommt aus den alten Zeiten des Lernens.