Bewerbung als Verkaufsleiter: Lebenslauf für Ihren Erfolg ist hier

Sie haben also eine der Tausenden von Vorlagen im Internet geöffnet und dachten… Mit dem Namen und der Telefonnummer gibt es kein Problem. Das Diplom, auf das Sie so viele Jahre verbracht haben, haben Sie mit Würde eingetragen. Aber was kommt als Nächstes? Und wie schreibt man den Zweck der Bewerbung?

In der Bewerbung um eine Stelle als Verkaufsleiter/in spielen viele Dinge eine Rolle. Ein Lebenslauf ist ein Grund für ein Vorstellungsgespräch. Um es in unserer Verkaufssprache auszudrücken: Der Zweck eines Lebenslaufs ist es, ein Treffen zu vereinbaren, nicht, ein Produkt zu verkaufen. Struktur, Inhalt und Layout Ihres Lebenslaufs müssen daher überzeugend und attraktiv sein.

Um Sie bei der Erstellung eines erfolgreichen Lebenslaufs für Vertriebsleiter* zu unterstützen, haben wir in diesem Leitfaden einen Muster-Lebenslauf beigefügt. Wir haben Ihnen Tipps und Tricks zum Verfassen eines erfolgreichen Lebenslaufs sowie ein gutes Lebenslaufbeispiel zur Verfügung gestellt.

Beispiel für einen professionellen Lebenslauf als Verkaufsleiter/in

Erfolgreiche Karriere als Verkaufsleiter/in

Ein/ Verkaufsleiter/in ist eine gefragte und gut bezahlte Position, die mit der Vertretung und Förderung von Produkten auf dem Markt, dem Umgang mit Kunden und der Führung von Verhandlungen verbunden ist. Seine oder ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Kompetenzen bestimmen die Entwicklung des Unternehmens.

Wenn Sie eine Stelle in diesem Bereich suchen, macht Ihr Lebenslauf 50 % Ihres Erfolges aus. Ihre Schlüsselqualifikationen sind das richtige Verkaufen und Kommunizieren. Er ist ein Zeichen für einen interessierten Arbeitgeber, dass Sie jemand sind, der jede Aufgabe bewältigen kann. Achten Sie also genau darauf. Unsere Tipps werden Ihnen helfen, schnell und kompetent einen Lebenslauf für den Vertrieb zu schreiben.

Der/die Verkaufsleiter/in ist sowohl für den Innen- als auch für den Außendienst verantwortlich. Zu seinen Hauptaufgaben gehört die Abwicklung des Verkaufs, was bedeutet, Kunden bei Verkaufsgesprächen zu unterstützen und Verträge auszuhandeln. Um erfolgreich zu sein, muss ein/e Verkaufsleiter/in gründlich über die Waren und Dienstleistungen des Unternehmens informiert sein. Im Einzelfall wird die Berufsbezeichnung häufig mit dem Produktsegment kombiniert und dient somit zunächst als Oberbegriff. Dies deutet darauf hin, dass ein Vertriebsleiter mit dieser Berufsbezeichnung im Endeffekt mit einem völlig anderen Schwerpunkt beschäftigt ist. Das Gehalt eines Vertriebsleiters variiert selbstverständlich je nach Tätigkeitsbereich.

Wie viel verdienen Verkaufsleiter?

Wie viel ein/e Verkaufsleiter/in verdient, hängt davon ab, ob Sie eine Ausbildung und genug Erfahrungen haben. Darüber hinaus hängt es davon ab, wie lange Sie bereits in der Branche tätig sind und auf welche Stelle Sie sich bewerben. Ein/e Junior-Verkaufsmitarbeiter/in wird wahrscheinlich weniger verdienen als ein/e Verkaufsleiter/in. Wie immer ist die Berufserfahrung entscheidend. Des Weiteren sind die Gehälter grundsätzlich höher, wenn Sie über Erfahrung oder ein abgeschlossenes Studium in einem verwandten Fachbereich, wie z. B. Betriebswirtschaft, verfügen.

Das Gehalt eines Vertriebsleiters mit Erfahrung ist im folgenden Beispiel dargestellt. (Quelle: gehalt.de)

Schritte zur Auswahl eines Vertriebsleiters

Es ist keine leichte Aufgabe in einem großen Unternehmen. Alle Bewerber durchlaufen mehrere Stufen der Auswahl, Vorstellungsgespräche, Praktika und Schulungen. Und in jeder dieser Phasen müssen Sie Ihre Professionalität und Ihre persönlichen Qualitäten unter Beweis stellen. In der Regel besteht das Verfahren aus 6 Stufen:👇

Um erfolgreich zum Vorstellungsgespräch zu gelangen, müssen Sie sich mit Ihrem Lebenslauf von den anderen Bewerbern abheben. Erzählen Sie von Ihren beruflichen Fähigkeiten und Erfolgen, Ihren Arbeitsergebnissen und verwenden Sie ein gut gewähltes Foto, um den Personalverantwortlichen von Ihnen zu überzeugen. Hier erfahren Sie, wie Sie das schnell und einfach tun können.

Wie schreibt man einen guten Lebenslauf für Vertriebsleiter?

Lassen Sie uns noch einmal darauf zurückkommen, warum Sie sich für den Beruf des Verkäufers entschieden haben. Wenn Sie sich für diesen Beruf entschieden haben, weil dies die Stellen sind, die Sie am ehesten finden, brauchen Sie nicht weiter zu lesen. Ich möchte keine unglücklichen Menschen züchten, die aus Verzweiflung Verkaufsleiter geworden sind. Ich glaube wirklich, dass Verkaufstalent entweder vorhanden ist oder nicht. Natürlich kann alles entwickelt werden.

Wenn Sie nicht nur dem Trend der Popularität dieses Berufs erlegen sind, sondern wirklich einer werden wollen, sollten Sie sich den Grund dafür vergegenwärtigen. Haben Sie schon einmal gebrauchte Dinge verkaufen müssen? Vielleicht mussten Sie Ihrem Bruder bei der Arbeit in einem Verkaufsraum helfen? Vielleicht hast du ein paar Monate lang in der Eisdiele deines Onkels gejobbt. Das sind alles unschätzbare Erfahrungen. Je mehr davon vorhanden ist, desto wertvoller ist sie. Schauen wir uns an, wie Sie diese Erfahrungen nutzen können, um einen guten Lebenslauf zu erstellen.

Persönliche Daten im Lebenslauf verkaufen

In diesem Block stellen Sie sich dem Arbeitgeber in gewisser Weise vor und geben allgemeine Informationen über sich preis:

Schreiben Sie noch die Kontaktdaten: Geben Sie eine Handynummer und eine E-Mail-Adresse an, unter der Sie zu erreichen sind. Wenn Sie es vorziehen, können Sie auch Boten für die Kommunikation angeben.

So sieht es aus, wenn Sie alle erforderlichen Felder ausgefüllt haben:

Foto im CV hinzufügen: Ist es sinnvoll?

Es wird nicht für einen “Beauty Contest” benötigt, sondern um die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu erregen. Vor allem für Bewerber, die mit Kunden zu tun haben, Präsentationen halten oder auf Firmenveranstaltungen sprechen müssen, ist dies eine Regel der Etikette. Versuchen Sie daher, ein Foto von guter Qualität zu wählen, auf dem Sie Freundlichkeit ausdrücken, formell oder leger gekleidet sind.

Womit kann ich mich dem Arbeitgeber am besten präsentieren?

Was ist diese neue Rubrik “Berufliche Vorstellung/Präsentation/Ziel”? Hier ist eine gute Gelegenheit, sich online in Gespräch mit Arbeitgeber zu treten.

Der Abschnitt “Über mich” ist eine gute Möglichkeit, das Interesse des Arbeitgebers von Anfang an zu wecken. Betrachten Sie ihn als eine Art Verkaufsgespräch. Hier zeigt ein/e Bewerber/in auch Ihre Sales Skills, weil man Ihre Bewerbung als ein Sales-Angebot stellt, und dabei Sie als Fachmann/Fachfrau verkauft.

Dafür braucht man keine Romane schreiben. Es ist genug, in den 3 Sätzen über Ihre Stärken, Ihrer Ausbildung, Sales Skills und besondere Ergebnisse zu erzählen. Geben Sie noch Informationen über die Sales und Markeitng Bereich, in der Sie einen Job suchen. Diese online “Vorstellung” sollte so angegeben sein, dass ein Arbeitgeber gerade nach dem ersten Blick erkennen sollte, dass Sie ein wertvoller Profi einsind.

Vorlage des Bewerbungsziels:

Berufserfahrung ist eine Kostbarkeit der Bewerber

In der Regel ist eine Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr erforderlich. Was ist zu tun? Für die Arbeitsaufnahme ist Erfahrung erforderlich. Um Erfahrung zu sammeln, müssen Sie anfangen zu arbeiten. Das Frustrierende daran ist, dass in 90 % der Fälle Ihre bisherige Erfahrung für eine neue Stelle nicht sehr nützlich ist, aber alle Arbeitgeber verlangen sie wie verrückt. Was also tun – Erfahrungen sammeln. Erinnern Sie sich an Ihre Tätigkeiten, die Sie in den Vertrieb gebracht haben? Beschreiben wir sie.

Eine Beschreibung der Funktion im vorherigen Job

Dies ist ein wichtiger Teil bei der Zusammenstellung eines Lebenslaufs. Der Arbeitgeber wird nach Funktionen suchen, die dem entsprechen, was in der Bewerbung steht. Sie können Ihren Lebenslauf natürlich für jede freie Stelle als Verkaufsleiter/in neu schreiben, aber das ist kompliziert und man kann sich darin verzetteln. Wir raten Ihnen, die Funktionen zu beschreiben, die für die meisten offenen Jobs erforderlich sind. Bei der Beschreibung der Funktionen müssen Sie sich nicht darauf beschränken, was Sie getan und was Sie nicht getan haben.

Es reicht, wenn Sie jemanden sehen, der es tut. Wenn man Ihnen detaillierte Fragen stellt, seien Sie nicht schüchtern, sondern antworten Sie selbstbewusst. Tatsache ist, dass in jedem Unternehmen viele Prozesse individuell und manchmal sogar völlig unlogisch sind. Nur weil Ihr Unternehmen die Dinge so und nicht anders gemacht hat, heißt das nicht, dass Sie lügen. Es bedeutet, dass es dort einfach anders war.

Beispiel hierfür ist:

Ihre wichtigen Kennzahlen

Erzählen Sie uns in der Rubrik “Erfolge” oder “Merkmale” von Ihren beruflichen Leistungen. Es ist wichtig, dass Sie diese konkret beschreiben, vorzugsweise anhand messbarer Indikatoren. Zum Beispiel: “Während meiner Zeit im Unternehmen ist der Umsatz mit Klimatechnik um 170 % gestiegen”; “Im Laufe des Jahres hat sich der treue Kundenstamm verdoppelt”.

Hier ist eine Vorlage:

Bildung und Weiterbildung im CV schreiben

Oft wird eine höhere Ausbildung verlangt. Wenn Sie eine unvollständige Hochschulausbildung haben, schreiben Sie darüber. Wenn Sie aus dem 3. Studienjahr herausgeschmissen wurden, schreiben Sie “unvollständige Hochschulausbildung“. Sagen Sie beim Vorstellungsgespräch, dass Sie sich haben beurlauben lassen und dass Sie an Abendkursen teilnehmen werden, um Ihr Studium fortzusetzen. Wenn Sie wirklich schlecht in Sätzen sind, können Sie auch schreiben, dass Sie eine unvollständige Hochschulausbildung haben. Falls Sie noch nicht studiert haben, erklären Sie, dass Sie das 1. Jahr abbrechen mussten, dass die Situation es nicht zuließ, Sie aber unbedingt studieren wollen. Allerdings erst, nachdem Sie sich bewährt haben.

Ihren Bildungsweg stellen Sie so dar:

Anforderungen an die Fähigkeiten

Wie kommt ein erfolgreicher Vertriebsleiter zustande? Seine persönlichen Qualitäten, seine Energie und sein Charisma, die sich direkt auf den Verkauf auswirken. Die Formulierung “Manager mit Leidenschaft” ist Ihnen in der Stellenausschreibung sicher schon aufgefallen. Damit will der Arbeitgeber zum Ausdruck bringen, dass er eine starke Führungspersönlichkeit sucht, die in der Lage ist, Ergebnisse zu erzielen und das Team zu führen.

Bei einer Bewerbung müssen Sie Ihr “Gesicht” zeigen, und dann verzeiht man Ihnen auch einige Ungenauigkeiten. Lesen Sie “Wie man die Bewerbung erstellt“. Wenn es Ihnen schwer fällt, einen guten Lebenslauf zu erstellen, sollten Sie sich nicht auf die in diesem Artikel beschriebene Stellensuche begeben. Sie können nicht erwarten, dass Sie einen guten Job bekommen.

Liste von 25 Fähigkeiten für Verkaufsleiter, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können:

Muster-Darstellung der Fähigkeiten:

Anschreiben bei der Bewerbung um einn Job im Vertrieb

Fügen Sie Ihrem Bewerbungsformular ein Anschreiben bei, in dem Sie dem Personalverantwortlichen mitteilen, warum Sie für die Stelle ausgewählt werden sollten. Darin sollten Sie Ihre Motivation für die Stelle darlegen und erläutern, wie Sie dem Unternehmen von Nutzen sein können. Dies ist natürlich fakultativ, aber es kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern zu unterscheiden.

Das Anschreiben sollte keine Wiederholung des Lebenslaufs sein, sondern lediglich eine Ergänzung zu Ihrer Bewerbung und kein Widerspruch zu dieser. Für jede Antwort ist ein neues Anschreiben erforderlich. Informieren Sie sich daher vor dem Verfassen des Anschreibens über die Tätigkeiten des Unternehmens und die Anforderungen an Bewerber und spiegeln Sie dies in Ihrem Text wider.

Ein Beispiel für ein Bewerbungsschreiben als Verkaufsleiter/in:

Fazit: Optimierung des Lebenslaufs in 3 Schritten

Viel Erfolg bei Ihrer Stellensuche!

FAQ

Was sind die Aufgaben eines/r Verkaufsleiters/in?

Die Hauptaufgabe eines/r Verkaufsleiters/in besteht darin, ein Produkt/eine Dienstleistung zu verkaufen und einen Kunden davon zu überzeugen, mit diesem bestimmten Unternehmen zusammenzuarbeiten. Bei der Stellensuche ändern sich die Aufgaben eines/r Verkaufsleiters/in nicht, der einzige Unterschied besteht darin, dass nicht das Produkt oder die Dienstleistung “verkauft” werden muss, sondern seine/ihre Bewerbung zu den für ihn/sie selbst günstigsten Bedingungen.

Wodurch unterscheiden sich Vertrieb und Verkauf?

Beim Vertrieb (auch Verkauf genannt) geht es im Gegensatz zum Verkauf nicht unmittelbar um den Verbraucher, sondern um die Kanalplanung, die erforderlich ist, um Produkte und Dienstleistungen generell auf dem Markt verfügbar zu machen.

Was für eine Bildung braucht man als Verkaufsleiter/in?

In der Regel braucht man einen Universitätsabschluss in Ökonomie, Betriebswirtschaft oder Management. Auch ein Abschluss in Marketing kann eine gute Voraussetzung sein. Mit einer solchen Ausbildung haben Sie alles, was Sie brauchen, um als Vertriebsleiter erfolgreich zu sein.

Wie viel verdient der beste Verkäufer?

Im Verkauf können leistungsstarke und qualifizierte Mitarbeiter relativ hohe Gehälter erzielen: Der beste Verkäufer verdient im Durchschnitt 108.000 Euro.