In unserem Artikel erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe unserer Business-Analyst-Lebenslauf-Beispiele das perfekte Anschreiben erstellen können. Wir garantieren Ihnen, dass unsere Tipps und Beispiele Ihnen mehr Vorstellungsgespräche verschaffen werden.
Unsere Mission besteht darin, potenziellen Arbeitgebern dabei zu helfen, den Wert zu erkennen, den Sie für ihr Unternehmen darstellen können.
Inhaltsverzeichnis
Was sollte in einem Lebenslauf für Business Analysten enthalten sein?
Die meisten unter uns mussten im Laufe ihrer Karriere mindestens einmal den Bewerbungsprozess durchlaufen. Dies kann zu Beginn ziemlich herausfordernd erscheinen, doch es gibt Möglichkeiten, wie Sie den Prozess beschleunigen können. Glücklicherweise kann Ihnen unser Business-Analyst-Lebenslaufbeispiel dabei helfen.
Da ich selbst Business Analyst bin, weiß ich, wie vielfältig die Aufgaben sind, die mit dieser Art von Tätigkeit verbunden sind. Es kann sein, dass Sie an einem Tag versuchen, Excel-Datenvisualisierungen zu erstellen und am nächsten Tag Datensätze in SQL zu organisieren. Es kann recht schwierig sein, alle Ihre relevanten Erfahrungen auf einem Blatt Papier zusammenzufassen, wenn Sie so viel zu tun haben. Sie müssen den Personalverantwortlichen eines potenziellen Arbeitgebers zeigen, dass Sie einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens haben können.
Zu wissen, wie man einen erfolgreichen, umfassenden Lebenslauf erstellt, ist die beste Möglichkeit, zukünftige Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen und Interesse an Ihren Fähigkeiten zu wecken. Dies gilt sowohl für Einstiegs- als auch für Senior-Business-Analyst-Positionen.
Ihre Bewerbung muss klar formatiert sein, benötigt unterschiedliche Abschnitte für die Bereiche Ausbildung, Kurzbeschreibung sowie Berufserfahrung und muss all Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen aufzeigen. Es gibt zahlreiche Elemente, die Sie berücksichtigen müssen, wenn Sie einen Business-Analysten-Lebenslauf schreiben.
Wenn Sie über einen guten Lebenslauf verfügen, führt dies dazu, dass Sie viel schneller eingestellt werden und Sie haben höhere Chancen, ein Jobangebot für den Traumjob eines Business Analysten zu erhalten.
Hier sind die drei wichtigsten Faktoren, die Sie berücksichtigen müssen, damit Ihr Business-Analyst-Lebenslauf aus der Masse der Bewerbungen heraussticht:
- Sie müssen Ihre Fähigkeiten und Leistungen mit einer für die Stelle angemessenen Formulierung beschreiben. Unternehmen verwenden automatische Stichwortfilter, um Bewerber schnell zu sortieren. Ein bekanntes Unternehmen kann jeden Tag Hunderte von Bewerbungen erhalten. Um den Prozess effizienter zu gestalten, setzen Personalabteilungen Programme ein, die Lebensläufe mit den am besten passenden Schlüsselwörtern finden.
- Es ist wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf formatieren. Wenn Sie Ihre Bewerbung in Abschnitte gliedern, wird Ihre Bewerbung verständlicher, ist leichter zu lesen und sieht professioneller aus. Versuchen Sie, alle Informationen auf einer Seite unterzubringen, da es besser ist, wenn der Text informativ und kurz ist.
- Machen Sie sich interessant, indem Sie Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen aussagekräftig beschreiben. Erzählen Sie, auf welche Weise Ihr vorheriger Arbeitgeber von den Aufgaben profitiert hat, die Sie übernehmen mussten. Machen Sie dem einstellenden Personalverantwortlichen den Wert, den Sie durch Ihre Berufserfahrungen gewonnen haben, deutlich.
Kurzbeschreibung Business-Analyst-Lebenslauf
Unternehmen erhalten eine Vielzahl von Lebensläufen von Personen, die versuchen, sich auf eine freie Business-Analysten-Stelle zu bewerben. Wir können davon ausgehen, dass Personalverantwortliche nicht jeden Lebenslauf gründlich lesen. Laut einer neuen Studie verbringen Recruiter nur 6 Sekunden mit jedem Lebenslauf.
Ein Profi-Tipp, um sich dem Personalverantwortlichen schnell und effizient zu präsentieren, ist das Verfassen eines einleitenden Absatzes, der auch als Kurzbeschreibung bezeichnet wird.
Dieser Abschnitt steht am Anfang Ihres Lebenslaufs unter Ihren Kontaktinformationen und darf nur ein paar Sätze lang sein.
In diesem Abschnitt müssen Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen präsentieren und gleichzeitig den Wert aufzeigen, den Sie dem Unternehmen bieten können. Stellen Sie sich vor, dass Sie ein Verkaufsgespräch führen.
Der Abschnitt “Kurzbeschreibung” ist für Ihren Lebenslauf als Business Analyst von entscheidender Bedeutung, da er das Interesse des Personalverantwortlichen und seine Entscheidung, Sie einzustellen, stark positiv beeinflussen kann. Versuchen Sie, auch Ihr Karriereziel einzubauen.
Beispiele für eine gute Kurzbeschreibung
Kurzbeschreibung
Business-Systems-Analyst mit fünf Jahren Erfahrung im Banken- und Informationstechnologie-Sektor. Zu meinen wichtigsten Erfolgen in meiner Karriere gehört die Steigerung der jährlichen Einnahmen aus Kreditkartenkampagnen um 15% durch die Optimierung von SQL-Client-Datenbanken. Ich verfüge über einen Bachelor-Abschluss in Datenanalyse und möchte meine analytischen Fähigkeiten dafür einsetzen, um die Geschäftsaktivitäten der Regenbogen-Bank zu optimieren.
Dies ist eine solide Kurzbeschreibung eines Business-Analysten-Lebenslaufs. Diese Kurzbeschreibung enthält Ihre bisherigen Leistungen und Kennzahlen, die dem potenziellen neuen Arbeitgeber zeigen, inwiefern Sie für das Unternehmen, für das Sie zuvor gearbeitet haben, von Nutzen waren. Diese Kurzbeschreibung erwähnt zudem die Beteiligung an Projektteams durch die Teilnahme an Projekten zur Geschäftsoptimierung.
Außerdem geht diese Kurzbeschreibung kurz auf Ihre Ausbildung und Ihr Ziel für die Bewerbung bei der Bank ein. Je umfassender und kürzer Ihr einleitender Absatz ist, desto prägnanter wirkt er.
Das Schreiben einer professionellen Kurzbeschreibung kann recht knifflig sein. Achten Sie deswegen darauf, sie nicht zu kurz oder unkonkret zu gestalten.
Beispiel für eine schwache Kurzbeschreibung
Kurzbeschreibung
Business-Datenanalyst mit jahrelanger Erfahrung in der Analyse der Geschäftsabwicklung eines Unternehmens und der Entwicklung von Strategien zur Einsparung von Vermögenswerten.
Dies ist ein Beispiel für eine schwache Kurzbeschreibung eines Business-Analysten-Lebenslaufs. Sie enthält weder Substanz noch wertvolle Informationen. Ein Personalverantwortlicher könnte nicht nachvollziehen, wo Sie gearbeitet haben oder was die Besonderheiten Ihrer Position als Business-Analyst waren. Diese Kurzbeschreibung sagt nicht viel aus und ist zu unbestimmt.
Achten Sie immer darauf, dass Ihre berufliche Kurzbeschreibung Sinn ergibt und ein aufschlussreiches, umfassendes Bild von Ihrer Tätigkeit als Business-Analysten vermittelt.
Abschnitt Berufserfahrung im Lebenslauf eines Business Analysten
Nun, da Sie mit der beruflichen Kurzbeschreibung fertig sind, ist es an der Zeit, den kritischsten Teil Ihres Lebenslaufs in Angriff zu nehmen – den Abschnitt mit Ihren Berufserfahrungen. In diesem Abschnitt beschreiben Sie Ihre vergangenen relevanten Arbeitserfahrungen und Leistungen in einer detaillierten und verständlichen Weise.
Der Abschnitt “Erfahrung” ist die Stelle, an der ein Personalverantwortlicher mehr über Sie und Ihre Eignung für die Position als Business Analyst herausfinden kann. Selbst ein Lebenslauf für einen Business-Analysten auf der Einstiegsebene braucht einen klaren und aussagekräftigen Berufserfahrungsabschnitt.
Wenn Sie als Business-Analyst anfangen und diese Position noch nie innehatten, machen Sie sich keine Sorgen. Sie können frühere Arbeitserfahrungen aus verschiedenen Jobs einbeziehen. Auf diese Weise zeigen Sie, welche Fähigkeiten Sie bei früheren Tätigkeiten erworben haben.
Wenn Sie zum Beispiel vorher als Buchhalter gearbeitet haben, können Sie über die Fähigkeiten sprechen, die in beiden Berufszweigen benötigt werden. In beiden Jobs mussten Sie analytisch vorgehen und Ihr Wissen in Bezug auf Datenorganisation anwenden.
Schauen Sie sich unsere Business-Analysten-Lebenslaufvorlagen sowie die Vorlage für das Anschreiben an, um die notwendige Formatierung besser zu verstehen.
Zum Glück können wir Ihnen beim Schreiben und Formatieren des Abschnitts „Berufserfahrung“ helfen, indem Sie diese Tipps befolgen:
Finden Sie das richtige Gleichgewicht zwischen Laienbegriffen und Branchenjargon
Es ist eine Herausforderung, einen Lebenslauf zu verfassen, der Ihre Arbeitserfahrungen perfekt beschreibt. Es ist jedoch entscheidend, dass Sie in diesem Abschnitt Ihrer Bewerbung auf den Punkt kommen.
Sie müssen dazu in der Lage sein, gängige Wörter neben geschäftlicher Terminologie erfolgreich zu verwenden. Eine einfache, aber dennoch umfassende Kombination aus verschiedenen geschäftsbezogenen Schlüsselwörtern kann einem Personalverantwortlichen sofort ins Auge stechen. Aber übertreiben Sie es nicht mit der Umgangssprache.
Ein Profi-Tipp: Recherchieren Sie den Tätigkeitsbereich eines Business-Analysten sowie die Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben, bevor Sie den Abschnitt über Ihre Berufserfahrung schreiben. Wenn Sie den Jargon und die geschäftsspezifischen Schlüsselwörter verstehen, können Sie sich von den Mitbewerbern abheben.
Einige Unternehmen verwenden Wortsuchprogramme für Schlüsselwörter; andere Personalabteilungen lesen die Mitarbeiter in der HR-Abteilung möglicherweise jeden Tag Bewerbungen durch. Achten Sie darauf, dass Ihre Erfahrungen kohärent und leicht lesbar sind, während Sie gleichzeitig branchenspezifische Begriffe mit einbeziehen.
Zeigen Sie Ihre Vielseitigkeit und Fähigkeiten
Die Arbeit eines Business-Analysten bzw. Beraters umfasst ein breites Spektrum an Aufgaben. Die Arbeitsaufgaben eines Business-Analysten sind in jedem Unternehmen und jedem Arbeitsbereich anders.
Ein Finanz-Business-Consultant wird einen anderen Aufgabenbereich haben als einer, der im Gesundheitswesen arbeitet. Doch dies sollte Sie nicht davon abhalten, sich in verschiedenen Branchen zu versuchen.
Als Business Analyst können die Fähigkeiten, die Sie in einer Position erwerben, auch in einem anderen Unternehmen nützlich sein, das in einem anderen Bereich tätig ist. IT-Business-Analysten verfügen über beträchtliche branchenübergreifende Fähigkeiten, die auch im Einzelhandel eingesetzt werden können.
Sie müssen die Fähigkeiten und Kenntnisse vorweisen, die in unterschiedlichen Business-Analysten-Positionen eingesetzt werden können. Hier sind einige Fähigkeiten, auf die jedes zukunftsfähige Unternehmen achten wird:
- Statistische und prädiktive Analyse
- Erstellen detaillierter Berichte, die die aktuelle Leistung, Ziele, Ressourcen und Leistungslücken des Unternehmens aufzeigen
- Analysieren von Markttrends und Aufdecken von Wachstumschancen
- Erstellen von statistischen Datenvisualisierungen durch Unternehmensdaten
- Geschäftsanalyse
Demonstrieren Sie Ihren Nutzen
Wenn es um die Rolle eines Business-Analysten geht, kann es eine Herausforderung sein, Ihre Erfahrung und Ihre Rolle als Business-Analyst in wenigen Sätzen zu beschreiben. Deshalb müssen Sie sich darauf konzentrieren, Ihre Fähigkeiten in nur einem einzigen Abschnitt darzustellen und zwar sowohl verbal als auch numerisch.
Das Unternehmen sucht nach einem Kandidaten, der ihm einen Nutzen bringt und der einen positiven Einfluss auf die Unternehmensfinanzen sowie die Effizienz des Unternehmens hat. Sie können einen Nutzen für sich selbst aufbauen, indem Sie Ihre Ergebnisse präsentieren. Schauen Sie sich hierzu unsere Lebenslauf-Vorlage an, um weitere Lebenslauf-Muster zu erhalten.
Hier sind ein paar Beispiele für frühere Ergebnisse aus Ihren vorherigen Tätigkeiten, die Sie dem Personalverantwortlichen präsentieren können:
- Steigerung des Nettoumsatzes bei Marketingkampagnen für Urlaubskreditkarten um 15%.
- Senkung der Rückerstattungen im Kundengeschäft um 10%
- Optimierte die Kundendatenbank durch SQL-Skripte
- Erhöhte Effizienz der Geschäftsprozesse im Team durch Implementierung einer Optimierungsstrategie
Beispiel für einen gut formulieren Abschnitt “Berufserfahrung” im Lebenslauf eines Business Analysten
Wie wir wissen, ist der Abschnitt ” Berufserfahrung” der wichtigste Teil des Lebenslaufs. Dieser Teil muss Ihre Erfahrungen und Errungenschaften aus früheren Beschäftigungsverhältnissen erfolgreich vermitteln.
Ein hervorragender Ansatz, um einen erfolgreichen Erfahrungsabschnitt zu verfassen, ist die Verwendung von Schlüsselwörtern in Kombination mit ein wenig Fachjargon, die Ihre Fähigkeiten und Leistungen hervorheben und Ihren Wert als Mitarbeiter demonstrieren.
Hier ist ein Beispiel für einen gut verfassten Abschnitt “Berufserfahrung”:
BERUFSERFAHRUNG
Business Analyst
Regenbogen-Bank
06/2015 – 11/2018
Berlin, Deutschland
- Verbesserter Datenerfassungsprozess für die SQL-Datenbank des Unternehmens, wodurch die Effizienz des Analyseteams um 15 % erhöht und Katalogisierungsfehler verringert wurden.
- Verbessertes Internet-Banking-Kundenportal – Steigerung der Neubenutzeranzahl um 12%.
- Durchführung eines Excel-Datenbank-Organisationsprojekts für die Marketing-Abteilung. Steigerung der geplanten Visa-Kreditkarten-Aktivierungsrate um 7% für eine Marketing-Kampagne.
Beispiel für einen schwachen Abschnitt “Berufserfahrung“
Wenn Sie den Abschnitt “Berufserfahrung” für eine Bewerbung verfassen, dann ist es durchaus möglich, dass Sie zu wenig Informationen angeben. Sie müssen sicherstellen, dass dieser Abschnitt konkret ist und Ihre bisherige Berufserfahrung gut verständlich und prägnant erklärt.
Hier ist ein Beispiel dafür, wie Sie nicht über Ihre bisherigen Berufserfahrungen schreiben sollten:
BERUFSERFAHRUNG
Business Analyst
Regenbogen-Bank
06/2015 – 11/2018
Berlin, Deutschland
- Verbesserung des Prozesses der Datenerfassung in der Unternehmensdatenbank und anderer Geschäftsprozesse.
- Optimierung des Internet-Banking-Portals.
- Steigerung der Kreditkartennutzung durch Marketingkampagne des Unternehmens.
Wie Sie den Abschnitt “Ausbildung” verfassen
Ein Abschnitt über Ihre Ausbildung ist eine effektive Möglichkeit, um Ihre Chancen bei einem Personalverantwortlichen zu erhöhen. Neben dem Abschnitt über Ihre Berufserfahrung kann die Beschreibung Ihrer berufsbezogenen Ausbildung und Qualifikationen das Interesse eines Personalverantwortlichen an Ihrem Lebenslauf erhöhen.
Wenn Sie sich in einer höheren Position befinden und bereits einige Jahre Berufserfahrung haben, sollten Sie den Abschnitt über Ihre Ausbildung sehr kurz halten. Wenn Sie Berufsanfänger sind, sollten Sie relevante Lehrveranstaltungen angeben, die Sie in der Hochschule besucht haben und die Sie für die Stelle qualifizieren.
Beispiel für den Abschnitt “Ausbildung“
This is an example of how an entry-level applicant’s education section should look.
Ausbildung
Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften
Meyer-Schulze-Universität zu Bremen
2015 – 2019
Relevante Kurse: Grundlagen des Rechnungswesens und der Finanzen, Analyse and Management von Informationen, Ökonometrie, Empirische Mikroökonomie, Makroökonomie, Mikroökonomie/Spieltheorie, Internationale und Entwicklungsökonomie
GPA: 3.78
Es ist wichtig zu wissen, dass Bewerber mit Berufserfahrung keine relevanten Kurse angeben müssen. Geben Sie einfach den Namen der Hochschule, den Abschluss, den Sie erworben haben, und Ihr Hauptfach an.
Präsentieren Sie Ihre besten Fähigkeiten im Lebenslauf eines Business Analysten
Im Allgemeinen kann das Spektrum der Verantwortungsbereiche in den verschiedenen Unternehmen zwar variieren, doch die Fähigkeiten eines Business-Analysten sind dennoch recht ähnlich. Als Analyst müssen Sie wissen, wie man mit großen Datensätzen arbeitet und diese mit Hilfe von Datenverarbeitungsprogrammen organisiert.
Die Reporting-Tools, die ein Business-Analyst heute benötigt, sind bekannt. Datenanalysten-Programme wie SQL, Excel und Power BI sollten Teil Ihres Portfolios sein, da diese Kenntnisse in diesem Berufszweig durchgängig erforderlich sind.
Zusätzlich zu Ihren Kenntnissen der entsprechenden Programme sollten Sie auch Kenntnisse im Bereich statistische Analyse in Ihren Lebenslauf integrieren.
Hier ist eine Liste von Fähigkeiten, die Sie in einen Lebenslauf eines Business-Analysten aufnehmen sollten:
- SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLite, SQL Server)
- Microsoft Excel
- Powerpoint, Google Slides
- Tableau, Power BI
- R, Python
- Lineare Regressionsanalyse, A/B-Tests
- Leiten von Business-Teams
Zusätzliche Tipps für den perfekten Lebenslauf eines Business Analysten
Jetzt, da Sie einen vollständigen Lebenslauf haben, ist es an der Zeit, sich für verschiedene Positionen zu bewerben. Wenn Sie Ihre Bewerbung jedoch auf die nächste Stufe heben wollen, dann sollten Sie einige Zertifizierungen erwerben.
Zertifizierungen kosten zwar Geld, aber Sie können sie mit Ihrem Lebenslauf verknüpfen. Dies wird dem Personalverantwortlichen eine starke Botschaft senden, dass Sie die Regeln des Geschäfts kennen.
Zertifizierungen werden Ihnen dabei helfen, schneller zu Ihrem Traumjob zu kommen. Hier ist unsere Liste mit hilfreichen Business-Analyst-Zertifizierungen:
- Zertifizierter Java SE8-Programmierer
- Zertifikat über die Befähigung zur Geschäftsanalyse (CCBA)
- Experte für Unternehmensanalyse (PMI-PBA)
- Zertifizierter Experte im Bereich Unternehmensanalyse (CBAP)
Die wichtigsten Erkenntnisse
- Business-Analysten müssen ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Kenntnissen mitbringen. Scheuen Sie sich also nicht, viele ähnliche Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.
- Auch als Berufsanfänger sollten Sie Ihre Arbeitserfahrungen aus anderen Jobs, in denen Sie analytische Methoden anwenden mussten, mit einbeziehen.
- Erklären Sie, wie Ihr vorheriger Arbeitgeber von Ihren Leistungen profitiert hat. Dadurch wird Ihr Lebenslauf interessant, und Sie erhalten häufiger ein Stellenangebot.
FAQs
- Wie lang sollte ein Business-Analyst-Lebenslauf sein?
Sie sollten den Lebenslauf auf eine Seite begrenzen. Wenn dieser länger als eine Seite ist, wird der Personalverantwortliche ihn wahrscheinlich nur überfliegen, was Ihre Chancen, für Ihren Traumjob eingestellt zu werden, verringert. Schauen Sie sich hierzu unser Muster für einen Business-Analysten-Lebenslauf an.
- Soll ich Projekte in den Lebenslauf eines Business-Analysten aufnehmen?
Ja, Ihre Projektbeschreibung sollte in den Abschnitt “Berufserfahrung” Ihres Lebenslaufs aufgenommen werden. Erläutern Sie Ihre Beteiligung an dem Projekt und was Sie erreicht haben in Form von Stichpunkten. Sehen Sie sich hierzu unsere Beispiele für Business-Analysten-Lebensläufe an.
- Wonach achten Personalverantwortliche in einem Lebenslauf eines Business-Analysten?
Viele Personalverantwortliche verwenden Wortsuchprogramme. Sie sollten Schlüsselwörter und geschäftsbezogene Terminologie verwenden, um die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu erregen. Achten Sie darauf, dass Sie diese Art von Fachterminologie in Ihrem Lebenslauf als Business-Analyst nicht zu oft verwenden. Weitere Beispiele finden Sie in unserem Muster-Lebenslauf.
