Lebenslauf Muster für Redaktionsleiter/in: Muster und Tipps

Der Beruf des Redaktionsleiters ist in vielen Redaktionen relativ komplex und erfordert ein breites Spektrum an Fähigkeiten, Organisationstalent und vor allem redaktionelle Erfahrung, bietet aber auch die Möglichkeit, sich auf Themen wie Wirtschaft, Sport oder andere Gebiete zu spezialisieren.

Da es um eine leitende Position geht, ist das Gehalt dementsprechend hoch. Laut der Statistik verdienen Chefredakteurs im Durchschnitt 💰68.100 Euro brutto pro Jahr. (Quelle: gehalt.de) Jetzt ist also ein guter Zeitpunkt, um Ihre Karriere als Redaktionsleiter/in zu beginnen.

Beginnen Sie Ihre Arbeitssuche mit der Erstellung eines professionellen Lebenslaufs. Ein gut geschriebener Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte. Um Ihnen einen erfolgreichen Lebenslauf zu verfassen, haben wir einen Musterlebenslauf für Sie zur Verfügung gestellt. Wir geben Ihnen Tipps und Tricks zur Erstellung eines erfolgreichen Lebenslaufs und liefern Ihnen Lebenslauf Muster für Redaktionsleiter/in. Wenn Sie die folgenden Tipps beherzigen, können Sie in Ihrem beruflichen Schreiben kräftig punkten.

Beispiel für Lebenslauf von Redaktionsleiter/in

Beruf als Redaktionsleiter/in: Berufsbild und Karrierepfad

Die Redaktionsleiter sind für die Abteilungen und Bereitung von Informationen, Texte oder Nachrichten für die Medien verantwortlich. Die Aufgabe der Redaktionsleitung besteht hauptsächlich darin, die Pressemitteilungen und Agenturmeldungen zu sichten und zu bearbeiten, Themen zu recherchieren oder Interviews zu führen. Die Teilnahme an Pressekonferenzen ist weniger verbreitet.

Das Management von freiberuflichen bzw. externen Journalisten ist auch ein wichtiger Teil der Arbeit. Sie werden von der Redaktion vergeben und möglichst genau kommuniziert (z. B. mögliche Ansprechpartner, Abgabetermin, Form des Materials, Möglichkeit der Illustration usw.). Das meiste Material wird nicht von der Redaktion selbst geschrieben oder produziert, sondern weiterverarbeitet und angepasst.

Oft sind die Redakteure auf ein bestimmtes Ressort, d.h. ein Fachgebiet, spezialisiert. Dabei kann es sich um Themen wie Medien, Politik, Wirtschaft oder Sport handeln. Redakteure gibt es nicht nur bei Zeitungen und (Fach-)Zeitschriften, sondern auch beim Radio oder Fernsehen.

Gehälter für Führungskräfte wie Redaktionsleiter/in

EIn/e Leiter/in der Redaktion ist eine sehr verantwortliche Stelle. Folglich ist das Gehalt auch hoch. Natürlich spielt die Erfahrung eine entscheidende Rolle. Im Folgenden finden Sie die Statistik  des Gehalts für Redaktionsleiter nach Berufserfahrung👇. (Quelle: de.statista)

Gehalt nach Berufserfahrung:

Bruttogehalt: pro Monat pro Jahr

Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.

Lebenslauf für Redaktionsleiter/in von Grund auf neu schreiben

Jede/r Bewerber/in soll auf jeden Fall einen professionellen Lebenslauf erstellen. Ein CV ist ein unerlässliches Element Ihrer Bewerbungsunterlagen. Ein Lebenslauf ist mehr als nur eine Bewerbung, die die Kerninformationen über einen/e Bewerber/in enthält. Ihre Vita stellt Ihre Persönlichkeit dar. Im Lebenslauf sollten Sie Ihren beruflichen Werdegang mit einer Auflistung Ihrer Ausbildung, Fortbildung, Praktika und sonstigen Kenntnissen darstellen. Wenn Sie mit dem Verfassen eines Lebenslaufs nicht vertraut sind, können Sie sich unsere Beispiele für Lebensläufe ansehen.

Aufbau und Inhalt Ihres perfekten Lebenslaufes:

CV für Chefredakteurs: Gestaltung und Layout

Die Gestaltung der Vita ist nicht weniger wichtig als der Inhalt selbst, weil Ihr CV Ihren Professionalismus vermitteln sollte. Alle Bestandteile des Lebenslaufs sollten miteinander in Einklang stehen.

Häufig wird bei der Erstellung eines Lebenslaufs ein minimalistischer Stil bevorzugt. Der Lebenslauf muss sorgfältig verfasst werden. Ein extensives Layout ist gut, aber es kann den Leser auch erdrücken. In diesem Fall könnte der Arbeitgeber Ihrem Lebenslauf nicht die nötige Aufmerksamkeit schenken.

Das ideale Lebenslauf-Layout sollte leserfreundlich und verständlich sein. Ihr Lebenslauf sollte eine Seite lang sein und eine Schriftgröße von 10-12pt haben. Wenn Sie Ihren Lebenslauf jedoch mit originellen Schriftarten attraktiv gestalten wollen, sollten Sie besser einfache Schriftarten bevorzugen. Solche Schriftarten sind leicht zu lesen und machen Ihren Lebenslauf daher aussagekräftig und optisch ansprechender. Empfohlene Schriftarten sind Calibri, Times New Roman, Cambria und Arial.

Bestes Format für CV: Antichronologische oder kombinierte Vita?

Der antichronologische Aufbau ist die beste Wahl des Formats für Vita. In einem antichronologischen Lebenslauf steht die aktuelle Erfahrung an erster Stelle. Die anderen beruflichen Schritte sind in absteigender Reihenfolge aufgeführt. Die Idee hinter der sogenannten amerikanischen Version eines Lebenslaufs ist, dass die wichtigste Erfahrung in der Regel diejenige ist, die am schnellsten ins Auge sticht. In Deutschland wird dieser Ansatz für das Verfassen von Lebensläufen ebenfalls schon seit Langem verfolgt.

Falls Sie keine Berufserfahrung haben, bedeutet das nicht, dass Sie alle Möglichkeiten verloren haben. Mit einem funktionalen Lebenslauf können Sie die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen, indem Sie über Ihre Fähigkeiten und Ihre Ausbildung sprechen. Personen, die sich beruflich umorientieren möchten, können dieses Format verwenden, um Ihre besten Fähigkeiten hervorzuheben. Dadurch können Sie die aus früheren Positionen erworbenen Skills, die für die neue Stelle nützlich sind, aussuchen.

Das dritte populäre Format des Lebenslaufes ist der kombinierte Lebenslauf. Dieses Format enthält die besten Eigenschaften eines antichronologischen und eines funktionalen Lebenslaufs. Dieses Format hebt die Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers hervor und ist ideal für Bewerber mit langjähriger Erfahrung.

Ihr Kurzprofil: Kopfzeile und Kontaktinformation

Die CV-Kopfzeile sollte gut strukturiert und einwandfrei sein. Hier sollten Sie nur die Kontaktdaten angeben, die der Personalverantwortliche benötigt, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen. Am Anfang können Sie Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre korrekte Stellenbezeichnung, Ihre Kontaktdaten und einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil, Ihrem Karriereblog oder Website mit Ihren Artikeln oder Interviews schreiben.

Unter finden Sie zwei Beispiele von Kopfzeilen👇:

Foto im CV: Vorteile und Nachteile?

Soll ein Foto im Lebenslauf vorhanden sein? Diese Frage stellen sich viele Bewerber/innen. Ein Bewerbungsfoto ist wichtig, insbesondere in einem deutschsprachigen Raum. Jedoch muss man ein Bewerbungsfoto in den Lebenslauf nicht hinzufügen! Es ist optional. In der Regel gilt es als Vorteil, ein Foto im Lebenslauf zu haben. In Deutschland und anderen DACH-Ländern wird dies als normal angesehen, da sonst das Fehlen eines Fotos bei der Bewerbung negativ ausgelegt werden könnte.

Lebenslauf für Redaktionsleiter/in: Angabe der Berufserfahrung

Die Angaben über den beruflichen Werdegang sind das Herzstück Ihrer Bewerbung. Falls Sie über einige Jahre Berufserfahrung verfügen, brauchen Sie in Ihrem Lebenslauf im Prinzip nicht alle Einzelheiten aufzuführen. Der Schwerpunkt sollte immer auf den Kompetenzen liegen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Sie sollten Ihre Aufgaben oder Verantwortungsbereiche kurz und präzise, aber nicht zu detailliert beschreiben. Kurze Stichpunkte sind in der Regel besser verständlich als kilometerlange Absätze.

Ebenso sollten Sie je nach Relevanz entscheiden, was für Sie wichtiger ist. Wenn Sie Ihre Berufserfahrung korrekt angeben, entsteht ein positiver erster Eindruck. Die Berufserfahrung vermittelt ein Bild von Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten, was für Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung ist.

Beginnen Sie mit der Erfahrung des Unternehmens, für das Sie derzeit arbeiten, und führen Sie dann Ihre früheren Tätigkeiten auf. Um sich von der Masse abzuheben, sollten Sie für jede Position drei bis fünf Aufgaben und Verantwortlichkeiten auflisten und diese mit Fakten und Zahlen belegen.

Beispiel für Berufserfahrung als Redaktionsleiter/in:

Verfügen Sie über keine Berufserfahrung, sollten Sie sich auf Pflichtpraktika, Hochschulprojekte oder eigene Projekte und die erworbenen Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind, konzentrieren. Zunächst lesen Sie das Stellenangebot aufmerksam durch und schildern Sie Ihre Erfahrungen, indem Sie sich direkt auf die genannten Aufgaben beziehen. Dadurch vermitteln Sie dem Arbeitgeber das Gefühl, dass er den passenden Bewerber gefunden hat.

Ausbildungsweg im Lebenslauf

Die Ausbildung ist ein Zeichen dafür, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten der Bewerber besitzt. Hier sollten Sie Ihr Abitur, Hochschulabschluss, Praktika und Fort– und Weiterbildungen angeben. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Bildungsabschlüsse getrennt aufführen, damit sie für den Arbeitgeber nachvollziehbar sind. Zuerst geben Sie Ihren Titel des akademischen Grades oder andere Abschlüsse, den Namen Ihrer Universität oder Hochschule und das Jahr Ihres Abschlusses an.

Beispiel für Ausbildung als Redaktionsleiter/in:

Selbstpräsentation bei einem Arbeitgeber

In Ihrem Lebenslauf haben Sie die Möglichkeit, sich dem Arbeitgeber kurz vorzustellen. Der Teil „berufliche Zusammenfassung“ ist eine gute Möglichkeit, das Interesse eines Arbeitgebers von Anfang an zu wecken. Stellen Sie sich das als ein Kaufangebot vor. In dieser Situation sollten Sie die Person, der Sie das Angebot machen, überzeugen, Ihre Idee zu kaufen.

In 4-5 Sätzen beschreiben Sie Ihre Stärken einschließlich Ihrer Ausbildung, besten Fähigkeiten und Interessen und geben Sie Informationen über die Branche, in der Sie eine Stelle suchen. Dieser Teil sollte kurz und prägnant sein. Bereits nach dem Lesen sollte der Arbeitgeber erkennen, dass Sie der beste Kandidat für die ausgeschriebene Stelle sind.

Zusätzliche Qualifikationen als Pluspunkt im Lebenslauf

Alle Arbeitsuchenden bewerben sich in der Hoffnung, den besten Job  zu bekommen. Dies ist jedoch aufgrund des intensiven Wettbewerbs nicht immer der Fall. Jedoch haben Sie im Gesundheitswesen sehr hohe Chancen. Eine Möglichkeit, sich von den Mitbewerbern abzuheben und der erste Kandidat für die gewünschte Stelle zu werden, ist einen zusätzlichen Abschnitt in Ihrem Lebenslauf aufzunehmen. In diesem Abschnitt können Sie zusätzliche Fähigkeiten hinzufügen. Sie können in Ihrem Lebenslauf u. a. folgende Kenntnisse hinzufügen👇:

Computerkenntnisse

Softwarekenntnisse sind ein essenzieller Bestandteil der Arbeit in Redaktion und Journalistik, insbesondere für die Arbeit bei den Online-Medienkanälen. Das Wichtigste ist, dass Sie neben den grundlegenden Computerkenntnissen über gute Kenntnisse der Software für das journalistische Fachgebiet wie SPSS, MAXQDA verfügen.

Kenntnisse von Fremdsprachen

Wollen Sie in einer internationalen Medienagentur arbeiten, dann können Fremdsprachen in Ihrem Lebenslauf entscheidend sein. Natürlich sollten Sie zuerst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und auch Fachsprachen wie Medizinsprache und Rechtssprache verfügen. Neben Deutschkenntnissen sind auch gute Englischkenntnisse erforderlich. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Bestehen des englischen Fachsprachtests, da es in der Fachsprache eine spezielle Terminologie gibt.

Geben Sie bei der Angabe Ihrer Sprachkenntnisse auch Ihr Sprachniveau an. Zum Beispiel👇:

Mitgliedschaften

Die Mitgliedschaft in der Ärztekammer bietet ein Komplettpaket für Ärzte aller Fachrichtungen. Aktive Mitglieder können Ärzte sein, die von der Ärztekammer zur Ausbildung oder zur selbständigen ärztlichen Tätigkeit zugelassen sind und einen Mitgliedsbeitrag für ihre Unterstützung zahlen.

Welche Fähigkeiten brauchen die Leiter der Redaktionsabteilung?

Fazit: Tipps zum Schreiben von Lebensläufen

Je besser Ihr Lebenslauf auf die Besonderheiten der jeweiligen Fachabteilung angepasst ist, desto höher sind Ihre Chancen. Mit Ihrer Vita haben Sie die Möglichkeit, Ihre Schreibfähigkeiten und redaktionelle Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Optimieren Sie Ihr Cv mit folgenden Tipps👇:

Anschreiben mit 100% Erfolg

Ihre Bewerbung verliert ohne ein Bewerbungsschreiben viele Punkte. Das Anschreiben ist ein unverzichtbares Bewerbungsdokument, es sei denn, der Stelleninhaber verzichtet auf ein Bewerbungsschreiben. Ein Anschreiben für die Mitarbeiter in der Medienbranche sollte nicht länger als eine Seite, aber bündig und ausdrücklich sein. Im Anschreiben vermitteln Sie mehr berufliche Details und erläutern Ihre Motivation und Absicht, sich an den betreffenden Arbeitgeber zu wenden. Sie beschreiben auch, warum Sie die richtige Person für die angebotene Position sind.

Im Allgemeinen empfehlen wir Ihnen, ein Anschreiben selbst zu verfassen, um Ihre Persönlichkeit beim Verfassen eines Anschreibens deutlich und gut zu vermitteln. Wissen Sie nicht, wie Sie das beste Anschreiben schreiben können? Wir unterstützen Sie dabei! 👉Hier finden Sie einen Leitfaden mit zahlreichen Beispielen von Bewerbungsschreiben.

FAQ

Was wird von einem Redaktionsleiter erwartet?

Es handelt sich um eine sehr anspruchsvolle Tätigkeit, weshalb ein Redaktionsleiter in der Regel über umfassende Qualifikationen verfügen sollte. Dazu gehören eine journalistische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung. Der Redaktionsleiter sollte jedoch auch über kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung verfügen.

Wie wird man Redakteur?

Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt (wie Journalisten). Es gibt keine formalen Zugangsbeschränkungen. Die meisten Redakteure wählen den Weg eines Hochschulstudiums und eines anschließenden Praktikums, um im Beruf Fuß zu fassen. Freie Mitarbeit bei Zeitungen/Hörfunk/Medienunternehmen ist eine besonders gute Möglichkeit, erste Berufserfahrung zu sammeln.