Lebenslauf eines Versicherungsvertreters schreiben – bei uns lernen Sie alles, auf das es ankommt

In Deutschland verzeichnet man in den letzten Jahren einen dramatischen Rückgang an Versicherungsvertretern. Die meisten sind zusammen mit ihren Kunden gealtert und stammen noch aus den Jahrgängen der sogenannten “ Baby Boomer”. Man geht davon aus, wenn sie in Rente gehen, dass die Zahl der Versicherungsvertreter noch weiter zurück geht.

Ein Grund dafür ist der schlechte Ruf und die enorme Anstrengung, die man beim Vermitteln von Versicherungen braucht. Ein weiterer Grund ist, dass viele junge Menschen nicht mehr ganz unten in der Karriereleiter beginnen wollen und auch nicht mit guten Gehältern und Firmenwagen gelockt werden können. Heute fragen immer mehr jüngere Menschen nach dem Sinn ihrer Tätigkeit – und sie sind immer weniger bereit, sich in die Hierarchien großer Vertriebs Apparate einzufügen und sich gleichzeitig als selbständige Unternehmer dem täglichen Verkaufs Nahkampf zu stellen.

Hier liegt also Ihre Chance. Wenn Sie einen guten Lebenslauf schreiben, können Sie einen guten Job bekommen, den andere nicht wollen. Das bedeutet aber nicht, dass Sie sich nicht anstrengen müssen, denn Unternehmen legen bei ihren Vertretern Wert auf eine gute Ausbildung.

Lebenslauf Vorlage für einen Verischerungsvertreter

Gehaltsmöglichkeiten als Versicherungsvertreter

Wenn Sie sich als Versicherungsvertreter bei Unternehmen bewerben, können Sie in der Regel mit einer Gehaltsspanne zwischen 39.800 Euro und 57.100 Euro brutto im Monat rechnen.

Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 42399 Euro.

Wie bei nahezu allen Berufen, hat neben vielen anderen Faktoren auch der Standort des Arbeitgebers individuellen Einfluss auf die Höhe des Gehalts. So beträgt das monatliche Durchschnittsgehalt in Niedersachsen ungefähr 3.463 Euro brutto im Monat. Arbeitet man hingegen im Süden, so kann man beispielsweise in Baden-Württemberg mit einem durchschnittlichen Gehalt von 3.778 Euro brutto im Monat rechnen.

Tabellarisch stellt sich das Gehalt als Versicherungsvertreter in Abhängigkeit vom Alter wie folgt dar

Auswirkung der Firmengröße auf das Monatsgehalt

Struktur und Form Ihres Lebenslaufs als Versicherungsvertreter

Wenn Sie sich für eine Stelle als Versicherungsvertreter bewerben, besteht ein Teil aus dem Lebenslauf und ein Teil aus dem Anschreiben. Diese beiden Teile sind das, was die Personalabteilung eines Unternehmens interessiert. Hier sollten Sie besonders aufmerksam sein und gute Angaben machen, damit Sie Ihre Chancen auf den Job verbessern können.

Wir zeigen Ihnen hier den tabellarischen Lebenslauf, der bei Personalern sehr beliebt ist. Der Vorteil bei diesem Aufbau ist, dass man sehr schnell die nötigen Informationen sehen kann. Personaler haben keine Zeit, sie werden mit Bewerbungen zugeschmissen. Laut Statistiken hat ein Personaler in der Regel gerade einmal 60 Sekunden Zeit, in der er eine Bewerbung kurz liest und entscheidet, ob der Kandidat geeignet ist oder nicht.

Wir geben Ihnen hier alle wichtigen Informationen für einen guten Aufbau, die Form und Struktur des Lebenslaufs als Versicherungsvertreter. Sie können diese auch als Vorlagen für Ihre eigene Bewerbung nutzen.

Eins sollten Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs beachten: Er sollte einfach zu lesen sein. Formulieren Sie Ihre Sätze einfach und gut zu lesen. Sie brauchen keine komplizierten Begriffe, die nur zu Verwirrungen führen, wenn Sie mit Ihren Referenzen glänzen können.

Geben Sie den Blöcken in Ihrem Lebenslauf Überschriften. Das ist der rote Faden, der Ihnen und auch dem Personaler hilft, den Überblick zu behalten.

Die Länge des Dokuments sollte dabei eine Din A4 Seite nicht überschreiten. Verwenden Sie außerdem eine Schriftart, die sich einfach und gut lesen lässt.

Besonders beliebte Schriftarten sind Arial, Cambria, Calibri und Times New Roman.

Auch die Schriftgröße sollte ansprechend gestaltet sein. Die Schriftgrößen 10 bis 12 pt sind einfach zu lesen.

Die einzelnen Blöcke des Lebenslauf sehen wie folgend aus:

Wir werden auf jeden der einzelnen Blöcke in der Folge noch einmal genauer eingehen. Wir geben Ihnen aber hier schon einmal einen ersten Überblick, um was es geht.

Der erste Block sind Ihre persönlichen Daten. Das ist nur Ihr Name, der Wohnort und wie man Sie erreichen kann. Das ist in der Regel die Telefonnummer und eine E Mail Adresse.

Der zweite Block ist Ihre berufliche bisherige Laufbahn. Hier werden in antichronologischer Reihenfolge alle Jobs genannt, die Sie bisher gemacht haben. Sie geben hier in Stichpunkten den Namen der Arbeitgeber, den Standort und die Dauer der Beschäftigung an. Danach listen Sie in Stichpunkten die Aufgaben auf, die Sie im jeweiligen Unternehmen gemacht haben.

Der nächste Block ist Ihre schulische und berufliche Ausbildung. Dabei werden die Institution, die Art des Abschlusses und das Jahr des Abschlusses genannt.

Darunter kommen dann alle weiteren Dinge wie Weiterbildungen, Fremdsprachen und persönliche Stärken.

Diese schreiben Sie ebenfalls kurz in Stichpunkten unter den jeweiligen Überschriften.

Beispiel zu persönlichen Informationen und Kontaktdaten

Wir möchten hier noch einmal genauer darauf eingehen, weil hier viel Unsicherheit herrscht und oft Fehler in Bewerbungen gemacht werden. Viele Bewerber denken noch an veraltete Dinge wie die Berufe der Eltern oder die eigene Lebenssituation.

Das alles hat nichts mehr im Lebenslauf zu suchen und darf den Arbeitgeber auch gar nichts angehen.

Durch das allgemeine Gleichstellungsgesetz, das in Deutschland im Jahr 2006 in Kraft trat, sind das alles Dinge, die man nicht mehr in seiner Bewerbung nennen muss. Man kann sie in einem Vorstellungsgespräch klären, wenn man das gerne möchte, ist aber auch hier nicht dazu verpflichtet.

Die persönlichen Daten sind lediglich Ihr Name, Ihr Wohnort und die Telefonnummer sowie eine E-Mail-Adresse. Sollten Sie sich bei einem Karriereportal registriert haben, können Sie dort auch die Kontaktinformation angeben.

Gerade die Telefonnummer und die E-Mail Adresse sollten richtig sein, damit man Sie auch erreichen kann, wenn man Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchte.

Sie erhalten nun von uns eine Vorlage, die ein richtiges Beispiel aussieht und auch ein schlechtes Beispiel. Das verdeutlicht sehr einfach noch einmal, was nicht gemacht werden sollte.

Das Bewerbungsfoto im Lebenslauf

Auch bei dem Bewerbungsfoto gibt es viele Unsicherheiten. Zum einen ist vielen Bewerbern nicht klar, welche Art von Foto sie beilegen sollen und zum anderen, ob sie es sollen oder nicht.

Seit dem Jahr 2006 gibt es das allgemeine Gleichstellungsgesetz.

Nach diesem darf kein Bewerber aufgrund seiner ethnischen Herkunft, Geschlecht, Aussehen oder anderer äußerlicher Merkmale bevorzugt oder benachteiligt werden.

Aus diesem Grund ist rein rechtlich ein Bewerbungsfoto kein zwingender Bestandteil mehr. In der Praxis wird es aber weiterhin gemacht. Und der Grund ist auch ganz einfach: eine anonyme Bewerbung sieht sehr unpersönlich aus. Es geht nicht so sehr um Sympathien, die Sie mit Ihrem Bild vermitteln, sondern einfach, dass Sie Ihrer Bewerbung ein Gesicht geben.

Wenn Sie sich dazu entscheiden sollten, dass Sie ein Bild beifügen, sollten Sie zu einem professionellen Fotografen gehen und Ihre Bilder machen lassen. Tragen Sie dazu dem Beruf angemessene Kleidung und legen Sie als Frau dezentes Make-Up auf.

Vorlage Lebenslauf als Versicherungsvertreter: die berufliche Erfahrung

Verfassen Sie Ihren Lebenslauf antichronologisch. Das bedeutet, dass Sie mit dem aktuellen Job beginnen und sich so langsam weiter in der Liste nach unten arbeiten.

Der Grund dafür ist, dass einen Personaler interessiert, was Sie aktuell machen und nicht, was Sie direkt nach der Ausbildung gemacht haben.

So kann das im Fall eines Versicherungsvertreters aussehen:

Vorlage Lebenslauf als Versicherungsvertreter: die schulische und berufliche Ausbildung

Hier können Sie die beiden Punkte in einem Block zusammenfassen, da sie sich um Ausbildung drehen. Es interessiert das Unternehmen nur Ihr Abschluss in der Schule und nicht, auf welche Grundschule Sie gegangen sind. Deshalb nennen Sie nur das Jahr und die Art des Abschlusses und wo Sie diesen gemacht haben.

Gleiches gilt für die berufliche Ausbildung.

So kann es im Falle des Versicherungsvertreters aussehen:

Vorlage Weiterbildungen für Versicherungsvertreter

Weiterbildungen sind immer eine Sache, die Ihnen in einem Lebenslauf einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz geben kann. Natürlich sind das Weiterbildungen, die für den Job wichtig sind. Wir nennen Ihnen hier zwei Beispiele, an denen Sie sehr genau sehen können, wie man es richtig und falsch macht.

Hard und Soft Skills eines Versicherungsvertreters

Wenn Sie sich als Versicherungsvertreter bewerben, ist es immer wichtig, dass Sie die fachliche Eignung haben, um den Job ausüben zu können. Zum anderen ist es auch wichtig, dass Sie persönlich für den Job geeignet sind.

Die Hard Skills sind Dinge, die Sie können, weil Sie den Job gelernt haben.

Für einen Versicherungsvertreter können das sein:

Die Soft Skills sind Dinge, die Ihrer Person entsprechen. Es sind Charakterzüge, die jemand mit sich bringt, die für den Job hilfreich sind und ihn zu einem geeigneten Kandidaten machen.

Typische Soft Skills eines Versicherungsvertreter können sein:

Checkliste für eine abschließende Prüfung des Lebenslaufs

Der Lebenslauf ist fertig geschrieben, nun sollten Sie ihn einmal durchlesen und eventuelle Fehler korrigieren, die Sie grammatikalisch oder formal gemacht haben. Danach empfehlen wir Ihnen einmal, sich noch einmal folgende Fragen zu stellen und in Ihrem Lebenslauf zu kontrollieren: