Perfekter Lebenslauf: Wie viele Seiten sind optimal?

Vielleicht fragen Sie sich jetzt, wie Sie Ihren Lebenslauf auf die richtige Seitenzahl bringen und wie Sie alle Ihre Erfahrungen in einem Dokument unterbringen können.

Die gute Nachricht für Sie ist, dass Sie in diesem Artikel umfassende Antworten auf Ihre Fragen finden werden. Lesen Sie weiter und erfahren Sie, warum Ihr Lebenslauf das Herzstück Ihrer Bewerbung ist und wie viele Seiten er umfassen sollte. Sehen Sie sich an, wie es die Profis machen. Lesen Sie weiter und überzeugen Sie sich selbst!

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CV-Seiten: Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?

Ein Lebenslauf ist ein Nachweis über Ihren Werdegang und soll den Personalverantwortlichen davon überzeugen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind. Die meisten Personalverantwortlichen machen davon einen Großteil ihrer Entscheidung abhängig, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht.

Ihr Lebenslauf ist das wichtigste Dokument Ihrer Bewerbung und hat also einen gewissen Wert. Deshalb ist es wichtig, dass Sie genug Zeit Ihrem Lebenslauf schenken. Doch woran sollten Sie sich orientieren, wenn es um die Länger des Lebenslauf geht?

Dabei sind zwei Punkte zu beachten👇:

Zunächst einmal sollten Sie wissen, dass ein Lebenslauf nicht länger als zwei Seiten sein sollte. In sehr seltenen Fällen, z. B. bei einer Führungskraft oder Akademiker mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung, häufigen Stellenwechseln, eigenen Projekten, Publikationen und Vorträgen, sind auch drei Seiten ausreichend. Falls möglich, sollten Sie sich jedoch an die empfohlenen zwei Seiten halten.

Es ist klar, dass Absolventen weniger Berufserfahrung haben als ein Bewerber, der 20 Jahre lang gearbeitet hat. Außerdem haben die Personalverantwortlichen oft den ganzen Tag über viele Bewerbungen zu bearbeiten, weshalb es nicht ratsam ist, den Gesprächspartner mit Fakten und Zahlen zu überfrachten. Deshalb ist das, was Sie in Ihrem Lebenslauf schreiben, wichtiger als seine Länge. Es herrscht die allgemeine Auffassung vor, dass sie auf eine Seite beschränkt werden sollte. Praktisch – das stimmt.

Jedoch wird es in DACH-Ländern von Vorteil angesehen, wenn Ihr Lebenslauf bis zu 2 DIN-Seiten lang wird. Nach einer Studie unter Personalverantwortlichen werden Bewerber, die einen zweiseitigen Lebenslauf vorlegen, unabhängig von der Stelle, mit größerer Wahrscheinlichkeit zum Gespräch eingeladen.

Beispiel für optimales Lebenslauf mit langjähriger Erfahrung

Beispiel für optimales Lebenslauf ohne Erfahrung

Seitenzahl des Lebenslaufs

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten kurz und bündig sein. Das gilt sowohl für Lebensläufe als auch für Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Es gibt Leitlinien, die Sie beachten sollten, wenn Sie bei Ihrem künftigen Arbeitgeber einen guten ersten Eindruck hinterlassen wollen. Immer wieder fragen sich die Bewerber, wie viele Seiten richtig sind und wie man sie einhalten kann. Jetzt lüften wir den Schleier des Geheimnisses des perfekten Lebenslaufs.

Lebenslauf: Sind 2 Seiten genug?

Die Antwort ist: JA! Viele Studien haben gezeigt, dass sich ein 2-seitiger Lebenslauf sogar positiv auf die Chance auswirkt, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie möglichst viele Informationen in Ihren Lebenslauf hineinpacken sollten – Sie sollten trotzdem vorsichtig mit der Seitenzahl Ihres Lebenslaufs sein. Vielmehr sollten Sie deutlich erklären, warum Sie so viel Platz benötigen. Nehmen Sie nur das auf, was absolut notwendig und für die Stelle relevant ist.

Es ist aber wichtig, die Schriftgröße und die Seitenränder nicht zu verkleinern, um alles auf eine Seite zu quetschen. Ein Lebenslauf sollte in kurzer Zeit visuell nachvollziehbar sein, daher sollte auf jeden Fall eine klare Struktur eingehalten werden.

Kann ein Lebenslauf 3 Seiten lang sein?

Ein mehrseitiger Lebenslauf kann z. B. für Personen mit wissenschaftlichen Veröffentlichungen wie in obigen Beispiel☝️sinnvoll sein. Oder Sie haben bereits mehrere Jobwechsel hinter sich und möchten alle Stationen Ihres Werdegangs konkret darstellen. In diesem Fall sollten Sie aber vorsichtig sein: Nicht alle Erfahrungen können für die beworbene Stelle relevant sein.

Sie können einen Lebenslauf von mehr als zwei Seiten einreichen. Überlegen Sie sich aber genau, ob die Personalverantwortlichen wirklich so viele Details zu den einzelnen Arbeitsplätzen wissen brauchen oder Sie ihnen einige davon besser beim Vorstellungsgespräch erzählen werden.

Es ist empfehlenswert, dass Sie die drei wichtigsten Erfahrungen oder Aspekte Ihres Lebenslaufs auf der ersten Seite visuell trennen und einen ausführlichen Lebenslauf anhängen. Auf diese Weise kann sich der Personalverantwortliche trotz der großen Menge an Informationen schnell einen positiven Eindruck verschaffen.

Taktiken von Experten beim Verfassen des Lebenslaufs

Wie Profis erstellen ihre CVs? Worauf achten Sie als erfahrene Arbeitssuchende? Der Trick beim Verfassen eines Lebenslaufs besteht nun darin, dass Sie ihn auf die wichtigsten Informationen beschränken. Auf der einen Seite sollten Sie Informationen ausschließen, die für die Stelle einfach nicht relevant sind. Des Weiteren ist es wichtig, die relevanten Details so zu formulieren, dass sie sinnvoll sind und gleichzeitig nichts Wichtiges verloren geht.

Wählen Sie die beruflichen Informationen so aus, wie sie für die aktuelle Position maßgeblich sind. Alles, was unwichtig und weniger wichtig ist, kann weggelassen werden. Es ist daher von großer strategischer Bedeutung, dass Sie genau einschätzen können, was von Ihnen als neuer Mitarbeiter verlangt wird.

Hierzu können Sie in der Stellenausschreibung nachsehen oder im Zweifelsfall das Unternehmen vorher anrufen und nachfragen.

Was sollte in einem Lebenslauf enthalten sein?

Damit Sie unterscheiden können, was wirklich wichtig ist und dringend in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollte, haben wir für Sie eine Liste erstellt. Ein klassischer Lebenslauf wird zunächst in tabellarischer Form dargestellt. Sie dokumentieren Ihren beruflichen Werdegang und Ihre persönlichen Daten so vollständig wie möglich.

Die folgenden Punkte können als Überblick dienen👇:

Bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs sollten Sie die oben angeführten Punkte berücksichtigen.

Verwenden Sie nicht einfach irgendeine Vorlage, die Sie im Internet finden, sondern überlegen Sie, welche Gemeinsamkeiten Ihre Tätigkeiten und Fähigkeiten haben. Wie haben diese Erfahrungen Sie zu Ihrer jetzigen Tätigkeit geführt? Natürlich können Sie all diese Überlegungen in Ihrem Anschreiben verwenden, um zu begründen, warum Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle beworben haben.

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FAQ

Wie viele Seiten kann ein Lebenslauf umfassen?

Als Faustregel gilt jedoch, dass ein Lebenslauf nicht länger als zwei Seiten sein sollte. Der Personalverantwortliche möchte auf diesen beiden Seiten lesen, ob Sie für die Aufnahme in die Auswahlliste geeignet sind. Reduzieren Sie also Ihre Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf auf das Wesentliche und vermeiden Sie die typischen Stolpersteine.

Wie viele Seiten sollte ein tabellarischer Lebenslauf haben?

Grundsätzlich können Sie sich merken: Ein Lebenslauf sollte zwischen einer (für Absolventen under Neueinsteiger), zwei ( für Bewerber mit erster beruflichen Erfahrung) und maximal drei DIN-A4-Seiten ( für die hochrangigen Bewerber, Akademiker usw.) umfassen. Die Länge hängt von Ihrer bisherigen Laufbahn, Ihrer Berufserfahrung und der Ebene Ihrer Position ab. Berufseinsteiger können in der Regel mit einer Seite auskommen.

Was kann aus einem Lebenslauf gelöscht werden?

Stellensuchende sollten jedoch immer sorgfältig prüfen, welche Kategorien wie beruflicher Werdegang, Ausbildung, Praktika, besondere Kenntnisse und Interessen oder Hobbys für die Stelle und die Stellenausschreibung wirklich relevant sind.

Welche Abschnitte sollten in meinem Lebenslauf vorhanden sein?

Zu den beruflichen Abschnitten gehören Voll- und Teilzeitarbeit, Praktika sowie Projektarbeit, Praxisphasen und Selbstständigkeit. Die Bewerber mit Berufserfahrung fügen sie in ihrem Lebenslauf unmittelbar nach ihren persönlichen Angaben ein. Wenn Ihre Berufserfahrung weniger als ein Jahr beträgt, steht der Abschnitt Ausbildung an erster Stelle.