Marketingleiter: Gehalt? Pflichten? Wie sieht einen guten Lebenslauf aus?

Ihre Arbeit wird vom Marketingleiter geleitet – einem Manager, der strategische Fragen löst, seinen Dienst verwaltet und auch als Schnittstelle zwischen allen Abteilungen dient.

Aber wie schreibt man einen Lebenslauf für einen Marketingleiter? Er unterscheidet sich natürlich nicht von einem Lebenslauf für einen anderen Beruf, oder? Legen Sie Ihrem Lebenslauf Ihr Marketing-Portfolio bei? Oder fügen Sie direkte Links zu Ihren besten Arbeiten ein?

Wie Sie sehen, gibt es viele Fragen zu beantworten, bevor Sie einen erfolgreichen Lebenslauf für eine Marketingmanager erstellen können, und das war nur die Spitze des Eisbergs! Zum Glück führt Sie dieser Leitfaden Schritt für Schritt durch die Erstellung eines Marketing-Lebenslaufs.

Wir decken insbesondere Folgendes ab:

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Muster-Lebenslauf für einen Marketingmanager

Marketingmanager: Merkmale des Berufs

Der Leiter der Marketingabteilung ist ein Fachmann, zu dessen Aufgaben die Analyse der Verbrauchereigenschaften des Produkts, die Organisation von Arbeiten zur Untersuchung der Meinung der Zielgruppe, die Vorhersage der Kundennachfrage und der Marktbedingungen gehören. Auf der Grundlage der durchgeführten Untersuchungen erstellt er die Marketingstrategie des Unternehmens und macht Vorschläge zur Verbesserung der Qualität und Wettbewerbsfähigkeit des Produkts.

Der Marketing Manager ist ein vielseitiger Spezialist. Zum einen ist er ein Stratege, der weiß, wohin sich das Unternehmen entwickelt und einen Plan B hat. Zweitens ist er ein Analytiker, der einen riesigen Informationsfluss verarbeitet und auf dieser Grundlage wirksame Marketingstrategien entwickelt. Drittens ist er ein Manager, der in der Lage ist, seine eigene Zeit und die Zeit des gesamten Teams zu kontrollieren.

Der Marketing Manager ist direkt an der Finanzverwaltung des Unternehmens beteiligt. Er befasst sich mit der Preispolitik in jeder Phase der Produktherstellung. Zu seinen Aufgaben können auch die Analyse von Investitionen und deren Rentabilität, die Berechnung von Cashflows sowie die Bewertung finanzieller, betrieblicher und anderer Risiken des Unternehmens gehören.

Marketingmanager: Das sind die Aufgaben

Ein Marketingleiter sollte die Ziele des Unternehmens vor seine eigenen stellen. Idealerweise sollten diese für ihn gleichwertige Konzepte sein. Sein gesamtes Handeln sollte darauf ausgerichtet sein, Umsatz und Gewinn zu steigern, den Ruf der Marke zu verbessern und ihren Wiedererkennungswert zu erhöhen. Gleichzeitig muss er nicht wie ein gewöhnlicher Vermarkter die Kosten eines Klicks oder die Klickrate berücksichtigen.

Die Liste der Aufgaben des Marketingdirektors umfasst:

Der Leiter der Marketingabteilung kann jede Aufgabe einen verantwortlichen Mitarbeiter übertragen, muss aber in jedem Fall den Prozess selbst kontrollieren und über die Ergebnisse berichten. Kleine Unternehmen können CMOs von der Seite einstellen. Für große Unternehmen ist es günstiger, eine eigene Marketingabteilung zu unterhalten und einen Manager zu ernennen, der mit dem Produkt und den internen Geschäftsprozessen vertraut ist.

Durchschnittliches Gehalt

Das Gehalt ist der angenehmste Aspekt dieses Berufs. In vielen großen Unternehmen ist es zudem mit Prämien und Boni verbunden, die für die erfolgreiche Durchführung von Projekten gezahlt werden. Einsteiger brauchen also keine Angst vor einem relativ niedrigen Einstiegsgehalt zu haben. Es ist kein Indikator für ein geringes Einkommen. Ab 2021 liegt das Durchschnittsgehalt eines Marketingdirektors in Deutschland bei 💶 100 Tausend Euro. (Quelle: gehalt.de)

In Bezug auf das Gehaltsniveau, die Konkurrenz zu Marketing-Direktoren besteht aus Internet-Projektmanager (100 Tausend Euro), E-Mail-Vermarkter (70 Tausend Euro). SMM- und Content-Manager, Targeting-Spezialisten und SEO-Vermarkter können ebenfalls dazu gezählt werden.

Wie man einen Marketing-Lebenslauf gestaltet

Bevor Sie über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sprechen, müssen Sie das beste Format wählen. Dies erleichtert dem Personalverantwortlichen die Arbeit und hilft Ihnen, einen guten Start zu haben.

Das gebräuchlichste Format für den Lebenslauf ist “umgekehrt chronologisch“, und das aus gutem Grund. Sie ermöglicht es dem Personalverantwortlichen, Ihr Leistungsversprechen sofort zu erkennen, anstatt zu hoffen, dass er bis zum Ende der Seite liest. Wir empfehlen, mit diesem Format zu beginnen.

Es werden auch die folgenden Bewerbungsformate akzeptiert:

Funktionaler Lebenslauf – Wenn Ihre Fähigkeiten stärker ausgeprägt sind als Ihre Berufserfahrung, ist dieses Format empfehlenswert. Es ist ideal für erfahrene Marketingfachleute, die nicht viel Führungserfahrung oder Lücken in ihrer Berufserfahrung haben.

Kombinierter Lebenslauf – eine Kombination aus “funktionalem” und “umgekehrt-chronologischem” Lebenslauf. Bei diesem Format liegt der Schwerpunkt sowohl auf den Fähigkeiten als auch auf der Berufserfahrung. Im Gegensatz zu einem funktionalen Lebenslauf können Sie einen kombinierten Lebenslauf verwenden, wenn Sie eine Fülle von Berufserfahrung haben.

Layout und Aufbau der Markeitng-Lebenslaufs

Sobald Sie sich für ein Format entschieden haben, müssen Sie das Layout Ihres Lebenslaufs gestalten.

Um ihn professionell zu gestalten, empfehlen wir:

Ränder – ein Zoll Rand auf allen Seiten

Schriftart – Wählen Sie eine Schriftart, die sich abhebt, aber nicht zu sehr (Arial, Garamond, Calibri usw.).

Schriftgröße – verwenden Sie eine Schriftgröße von 11-12 Punkt für normalen Text und 14-16 Punkt für Überschriften.

Zeilenabstand – verwenden Sie einen Zeilenabstand von 1,0 oder 1,15.

Länge der Zusammenfassung – Überschreiten Sie nicht die Grenze von 1 Seite. Sehen Sie sich diese einseitigen Lebenslaufvorlagen als Leitfaden an. Format – Word oder PDF Datei.

Vorlage für den Lebenslauf eines Marketingleiters als Hilfsmittel

Das Schreiben eines Aufsatzes in Word ist eine angenehme Tätigkeit. Einen Lebenslauf in Word zu erstellen, ist eine ganz andere Geschichte!

Und warum? Nun, es gibt Probleme mit der Formatierung. Die Formatierung Ihres Lebenslaufs sollte eine einfache Angelegenheit sein. Aber mit Word kann das gesamte Lebenslauf-Layout schon bei einer kleinen Änderung auseinanderfallen.

Möchten Sie Formatierungsprobleme vermeiden? Verwenden Sie unsere Vorlage für den Marketing-Lebenslauf einer Marketingfachkraft. Hier sind unsere besten Vorlagen für Marketingfachleute: Lebenslauf für Digital Manager und Marketingmanager-Lebenslauf.

Was gehört zu dem Lebenslauf einer Marketingfachkraft?

Die wichtigsten Abschnitte eines Lebenslaufs einer Marketingfachkraft:

Sie möchten noch einen Schritt weitergehen? Sie können auch die folgenden optionalen Abschnitte hinzufügen:

Klingt gut, aber was schreibt man in diese Abschnitte? Lesen Sie weiter, um alle Tricks herauszufinden.

Korrekte Angabe von Kontakten und anderen Informationen

Dieser Abschnitt erfordert kein besonderes Feingefühl, aber er muss sachlich korrekt sein. Ein fehlerhafter Kontaktabschnitt kann dazu führen, dass der Personalverantwortliche Sie nicht erreichen kann – eine fatale Situation!

Die Kontaktinformationen sollten folgende Angaben enthalten:

Ihre vollen Vor- und Nachnamen.

Berufsbezeichnung – in diesem Fall “Marketing Manager”. Stimmen Sie diese mit der Stelle ab, für die Sie sich bewerben.

Der korrekte akademische Grad: Masterabschluss (MA) steht vor der Berufsbezeichnung oder Name; Bachelorabschluss (BA) steht nach dem Namen.

Telefonnummer – überprüfen Sie diese, überprüfen Sie sie noch einmal und überprüfen Sie sie dann noch einmal.

E-Mail Adresse – Verwenden Sie eine berufliche E-Mail-Adresse (gerda.horter@muster-mail.com), nicht Ihre Jugend-E-Mail-Adresse (beterfreundder hürder@mail.com).

Link zu einem Portfolio – Behance, Upwork oder Ihre persönliche Website.

Standort – Bewerben Sie sich für eine Stelle in Übersee? Geben Sie Ihren Standort an.

Folgend finden Sie ein gutes Beispiel:

Dieses Beispiel zeigt alle Fehler, die die Bewerber oft machen. Schauen Sie es genau an, um diese Fehler zu vermeiden:

Wie schreibt man eine berufliche Zusammenfassung oder ein Ziel?

Wussten Sie, dass Personalverantwortliche jeden Lebenslauf 30 Sekunden lang durchsehen? Diese interessante, aber auch erschreckende Tatsache macht deutlich, wie wichtig eine gute Struktur des Lebenslaufs ist. Sie müssen den Personalverantwortlichen auf Anhieb überzeugen. Sie müssen ihn davon überzeugen, Ihren Lebenslauf ganz oben auf seine “Ja”-Liste zu setzen. Verwenden Sie zu diesem Zweck eine Zusammenfassung oder ein Ziel im Lebenslauf.

Als Marketingfachmann kennen Sie vielleicht die Aufforderung zum Handeln “ganz oben”. In ähnlicher Weise sind sowohl die Zusammenfassung als auch das Ziel kurze, klare Absätze, die am Anfang Ihres Lebenslaufs direkt unter Ihren Kontaktinformationen stehen.

Aber was ist der Unterschied zwischen diesen beiden Abschnitten?

Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs ist eine Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Leistungen in 2-4 Sätzen.

Richtiges Beispiel für einen Lebenslauf als Marketingmanager:

Falsches Beispiel für berufliches Profil:

Wie Sie Ihre Erfahrung als Marketing Manager hervorheben können

Personalverantwortliche wollen sich vergewissern, dass Sie die Aufgabe meistern können. Es gibt keinen bequemeren Weg, dies zu erreichen, als durch die Angabe Ihrer Berufserfahrung.

So strukturieren Sie Ihren Abschnitt über die Berufserfahrung am besten:

So sollten Sie Ihre Erfahrung in Marketing schreiben:

Was tun Sie, wenn Sie keine Berufserfahrung haben?

Vielleicht sind Sie Hochschulabsolvent und suchen Ihren ersten Job im Marketing? Oder vielleicht haben Sie Erfahrung im Marketing, aber noch nie eine Führungsposition innegehabt?

Personalvermittler brauchen Marketing-Führungskräfte, auf die sie sich verlassen können. Ob Sie Erfahrung haben oder nicht, Ihr Marketing-Portfolio ist der wichtigste Faktor.

Wenn Sie bereits über Belege für Ihre Marketingfähigkeiten verfügen (Statistiken von Werbekampagnen, Texte, die Sie geschrieben haben, oder Ergebnisse, die Sie für Kunden erzielt haben), können Sie diese in Ihrem Lebenslauf anführen (wir werden Ihnen gleich erklären, wie Sie das machen).

Aber es gibt keinen besseren Zeitpunkt als den jetzigen. Es ist noch nicht zu spät, ein Portfolio zu erstellen.

Hier sind einige Möglichkeiten, ein reichhaltiges Portfolio zu erstellen (und sogar dafür bezahlt zu werden):

Wie Sie Ihre Ausbildung richtig angeben

Als Nächstes ist es an der Zeit, über Ihre Ausbildung zu sprechen. Es gibt nichts Kompliziertes an diesem Abschnitt, geben Sie einfach Ihren Bildungsweg in folgendem Format an:

So sollte die Ausbildungsabschnitt aussehen:

Hard Skills für einen Marketing Manager

Wenn der Personalverantwortliche sich Ihren Lebenslauf ansieht, will er sich vergewissern, dass Sie die richtigen Fähigkeiten für die Stelle besitzen.

Denken Sie daran, dass der Personalverantwortliche Ihre Arbeit noch nie gesehen hat. Selbst wenn Sie der beste Marketingspezialist der Welt sind, könnten Sie abgelehnt werden, wenn Sie Ihre Fähigkeiten nicht deutlich herausstellen.

Die 10 besten Hard Skills für die Bewerbung als Marketing-Manager:

Soft Skills für eine Bewerbung als Marketingmanager

Neben den grundlegenden Fähigkeiten wird von einem Marketingdirektor auch erwartet, dass er über Soft Skills verfügt, von denen die wichtigste die emotionale Intelligenz ist. Im Laufe seiner Arbeit wird er mit vielen Mitarbeitern, verschiedenen professionellen Teams, Auftragnehmern, Unterauftragnehmern und Vertretern des Managements auf unterschiedlichen Ebenen in Kontakt treten und kommunizieren müssen. Dazu gehören IT-Fachleute, PR-Fachleute, Markenmanager, Marketingfachleute, Content Manager, Designer usw.

Da alle diese Personen nicht nur unterschiedliche Aufgaben, sondern auch unterschiedliche Denkweisen haben, muss der Inhaber einer Marketingleiterposition nicht nur ein hervorragender Vermarkter, sondern auch ein ausgezeichneter Manager sein. Er muss sich in jedes Mitglied seines Teams einfühlen und es verstehen, um auf jeden seiner Mitarbeiter individuell eingehen zu können. Nur so wird der Chef in der Lage sein, ein solches Team zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter mit maximaler Effizienz arbeiten, sodass ein Marketingwunder geschehen kann.

Mit Hilfe von Einfühlungsvermögen in Verbindung mit Kundenorientierung wird der Marketingleiter in der Lage sein, die Kunden des Unternehmens besser zu verstehen, das Produkt mit den Augen der Kunden zu sehen und die Zusammenhänge zwischen den Marketingstrategien zur Produktförderung und den globalen Unternehmenszielen zu erkennen.

Wie die Praxis zeigt, besteht das Wichtigste und folglich auch das Schwierigste bei der Arbeit eines Marketingleiters darin, ein wirklich gut eingespieltes und effizient arbeitendes Team zu rekrutieren. Dies erklärt sich daraus, dass es nicht ausreicht, einfach nur qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, sondern dass es viel wichtiger ist, dass jedes Teammitglied eine langfristige Arbeitsmotivation hat. Es ist notwendig, die Aufgabe so zu stellen, dass der Mitarbeiter genau die Ergebnisse liefert, die von ihm erwartet werden, aber gleichzeitig kann er sich im Arbeitsprozess selbst verwirklichen.

Die Top 10 Soft Skills für Marketing Manager sind:

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben bei

Anschreiben sind nach wie vor ein wichtiger Bestandteil des Einstellungsverfahrens. Denn ein Anschreiben ist ein spezifischer und persönlicher Inhalt. Im Gegensatz zu einem Arbeitssuchenden, der einen allgemeinen Lebenslauf an jedes Unternehmen schickt, zeigt ein Anschreiben dem Vorgesetzten, dass er sich für eine Stelle interessiert.

Sie müssen die folgenden Abschnitte ausfüllen:

Persönliche Kontaktinformationen: Ihr vollständiger Name, Beruf, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Standort und Website.

Kontaktinformationen für den einstellenden Manager: Vollständiger Name, Titel, Standort und E-Mail

Erster Absatz

Es ist kein Geheimnis, dass Personalverantwortliche Lebensläufe und Anschreiben prüfen. Daher müssen Sie den Leser bereits in den ersten Sätzen fesseln. Verwenden Sie prägnante Formulierungen, um zu erwähnen: die Stelle, für die Sie sich bewerben; eine kurze Zusammenfassung Ihrer Erfahrung und Ihrer bisher besten Leistungen.

Hauptteil

Wenn Sie das Interesse des Lesers geweckt haben, können Sie auf die folgenden Einzelheiten eingehen…

Letzter Absatz

Unterbrechen Sie das Gespräch nicht abrupt, das müssen Sie: Schließen Sie die Punkte aus dem Hauptabsatz ab; dem Personalverantwortlichen für diese Gelegenheit danken, mit einer Aufforderung zum Handeln enden. Dies ist eine gute Möglichkeit, das Gespräch zu beginnen.

FAQ

Wie viel verdient ein Marketingleiter?

Laut Stepstone können Sie als Marketingleiter ein Durchschnittsgehalt von 70.300 € erzielen.

Für wen ist ein Marketingmanagement-Studium geeignet?

Wenn Sie darüber nachdenken, wo Sie ein Marketingmanagement-Studium absolvieren sollten, kann es für diejenigen nützlich sein, die eine Karriere in Bereichen wie Marktforschung, Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Branding, Social Media Management, Eventmarketing und Vertrieb anstreben.

Ist Marketingmanager ein gefragter Beruf?

Marketingmanager sind gezwungen, sich ständig weiterzubilden und sich über aktuelle Ereignisse, Trends und Themen auf dem Laufenden zu halten. In vielen Unternehmen sind Spezialisten genau aus diesem Grund gefragt. Es gibt jedoch einige Branchen, in denen ständig Marketingfachleute benötigt werden.