Sprachen im Lebenslauf können Ihnen einen Vorteil geben

Es gibt Situationen, in denen es von Vorteil ist, wenn Sie Fremdsprachenkenntnisse besitzen. Vielleicht erfordert es der Job an sich, dass Sie gewisse Fremdsprachen sprechen.
sprachen im lebenslauf

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Oder Sie arbeiten in einem Bereich, in dem sie direkten Kontakt zu Kunden haben. Hier kann es von Vorteil sein, wenn Sie Sprachen sprechen, speziell, wenn Sie in großen Städten arbeiten oder in Messestädten, in denen es internationales Publikum gibt.

Wir zeigen Ihnen hier in der Folge, wie Sie Ihre Fremdsprachenkenntnisse angeben, damit Sie sich von anderen Bewerbern hervorheben.

Wir zeigen Ihnen außerdem, wie Sie das Sprachniveau angeben, auf dem Sie eine gewisse Sprache sprechen.

Inhaltsverzeichnis

Warum sind Sprachkenntnisse wichtig?

In den meisten Berufen arbeiten Sie mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Ob es Kunden sind, oder Kollegen und Vorgesetzte. Kommunikation ist einfach ein wichtiger Bestandteil, wenn  Sie in einem Unternehmen arbeiten.

Deshalb achten Personaler auch auf Fremdsprachen. Wenn Sie eine oder mehrere Fremdsprachen erlernt haben, zeigt es ihm, dass Sie Zeit und Arbeit hineingesteckt haben, um etwas Neues zu lernen.

Da viele Unternehmen international operieren, ist es immer von Vorteil, wenn Sie Sprachkenntnisse von mindestens einer zweiten Sprache haben. Meist geht damit einher, dass Sie auch kulturelle Gepflogenheiten eines gewissen Landes kennen. Das kann Ihnen einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz geben.

Auch das Unternehmen, für das Sie arbeiten, kann davon profitieren, wenn Sie andere Sprachen beherrschen. Sie müssen hier keinen Übersetzer beschäftigen und können zum Beispiel mit Kunden direkt einen Kontakt aufbauen, der dadurch wesentlich persönlicher wird.

Sie persönlich können auch Ihr Netzwerk erweitern, was Ihnen vielleicht in Ihrer Karriere von Vorteil sein kann.

Sprachkenntnisse im Lebenslauf angeben mit dem richtigen Sprachniveau

Wenn Sie Fremdsprachenkenntnisse angeben, sollten Sie dies immer mit einem entsprechenden Sprachniveau. So erhält der Personaler einen Eindruck davon, was er von Ihnen erwarten kann.

Es gibt eine Skala, die angibt, wie gut Ihr Sprachniveau in Wort und Schrift ist:

  • Muttersprache – relativ selbsterklärend bedeutet es, dass dies Ihre Muttersprache ist und Sie diese sowohl in Wort als auch in Schrift flüssig beherrschen.
  • Fließend – Sie haben ein hohes Sprachniveau und sind verhandlungssicher in dieser Sprache. Sie fühlen sich sowohl schriftlich als auch verbal vollkommen sicher und können jeder Konversation folgen.
  • Beherrscht – In diesem Fall sprechen Sie die Sprache sehr gut, aber weder als Muttersprache noch fließend. Das bedeutet, dass Sie einen relativ großen Wortschatz haben und sich besser in der Sprache verständigen können.
  • Konversationsfähig – Hier kann es sein, dass Sie die Sprache zwar sprechen, es Ihnen aber in gewissen Situationen schwer fallen kann, der kompletten Konversation zu folgen. Auch beim Schreiben und Lesen kann es vorkommen, dass Sie nicht alle Sachverhalte komplett verstehen. Sie sind aber durchaus in der Lage, sich in der Sprache zu unterhalten.
  • Mittelstufe – In diesem Fall sind Ihre Kenntnisse bereits recht eingeschränkt. Ihr Wortschatz ist vielleicht begrenzt und Sie verfügen über wenig Kenntnisse der Grammatik. Sie können die Sprache vielleicht auch nur in Teilen oder nicht lesen.
  • Grundlegend – Hier ist Ihr Vokabular sehr begrenzt. Es ist Ihnen wahrscheinlich sehr schwer, einem Gespräch zu folgen und die Sprache zu lesen ist fast unmöglich.
💡Hier wird keine Wertung vorgenommen. Es wird lediglich faktisch klar gesagt, wie die Fremdsprachenkenntnisse sind. Nicht jeder Job erfordert von Ihnen, dass Sie die Sprache fließend sprechen.

Zusätzliche Möglichkeiten der Angabe von Sprachkenntnissen

Da mittlerweile viele Unternehmen international tätig sind, kann es von Vorteil sein, die folgenden Angaben ebenfalls zu machen, falls Sie diese zur Hand haben:

  • ILR – steht für Interagency Language Roundtable. Es ist eine Einstufung, die von der amerikanischen Regierung vorgenommen wird. Sie wird in den Kategorien von 0 bis 6 angegeben. Viele Unternehmen führen einen entsprechenden Test allerdings auch selbst durch, wenn Fremdsprachenkenntnisse für sie erforderlich sind.
  • CEFR – Dies ist die internationale Skala der Einstufung von Sprachkenntnissen, die in Europa am häufigsten verwendet werden. Hier wird die Einstufung in 6 Stufen von A1 für Anfänger bis in C2 für Muttersprachler vorgenommen.
  • Da diese Einstufung oft von Unternehmen angefragt wird, gibt es Prüfungen, die Sie online abgeben können, damit Ihre Fähigkeiten eingestuft werden können.
  • ACTFL – American Council of the Teaching of Foreign Languages. Hierbei handelt es sich um eine Organisation, die den Sprachunterricht auf allen Ebenen verbessern und fördern möchte. Es gibt 4 Grundstufen  (‘Novice’, ‘Intermediate’, ‘Advanced’, ‘Superior’) und 3 Unterstufen (‘Low’, ‘Mid’, ‘High’). Sie können den Test bei einem der offiziellen Testpartner der ACTFL abgeben, die es weltweit gibt.

Beispiele zur Angabe von Fremdsprachenkenntnissen

RICHTIG
Deutsch – Muttersprache
Englisch (GB) – Fließend
Französisch – Konversationsfähig
Italienisch – Grundlegend

Englisch—Level 5 (ILR)
Französisch—Level 4 (ILR)
Spanisch—Level 3 (ILR)

Deutsch—Muttersprache
Italienisch—C1 Certificate
Spanisch—B2 Level

Positionierung der Sprachkenntnisse im Lebenslauf

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wo Sie die Sprachkenntnisse im Lebenslauf angeben können. Das hängt auch ein wenig davon ab, wie wichtig diese in einer Bewerbung für das jeweilige Unternehmen sind.

Ist eine Fremdsprache für eine bestimmte Stelle erforderlich oder sprechen Sie mehrere Fremdsprachen, können Sie diese im Bereich der Ausbildung angeben. Besser ist es hier allerdings, wenn Sie diese in einem eigenen Abschnitt angeben, damit sie schneller gefunden werden können.

Falls Sie nur eine weitere Fremdsprache neben der Muttersprache beherrschen oder falls es nicht so wichtig sein sollte für den Job, dass Sie eine weitere Sprache sprechen, können Sie dies im Abschnitt Ihrer Stärken nennen. Falls Sie wünschen, können Sie die Angabe auch im Abschnitt der Ausbildung machen und dabei entsprechende Kursergebnisse nennen.

Sollten Sie sich für einen eigenen Abschnitt für Sprachen entscheiden, weil diese vielleicht viele sind oder wichtig für den Job, sollte dieser Bereich passend zum restlichen Lebenslauf mit einer Überschrift versehen werden.

Sie nennen dann in absteigender Reihenfolge von der Muttersprache aus Ihre Sprachkenntnisse.

Beispiel:

Deutsch – Muttersprache
Englisch (GB) – Fließend
Französisch – Konversationsfähig
Italienisch – Grundlegend

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