Wir betonen immer wieder, dass Sie bei einem CV auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen gutem Design und Inhalt achten sollten. Diese beiden Aspekte spielen eine große Rolle bei der Entscheidung des Arbeitgebers, ob er im Auswahlverfahren vorankommt oder nicht.
Ein Teilgebiet der Wahrnehmungspsychologie – die Farbpsychologie – gibt deutliche Erklärung, welche Farben die bestimmten Emotionen wecken und gezielte Reaktionen auslösen. Der Lebenslauf ist auch keine Ausnahme. Achten Sie also bei der Auswahl einer Lebenslaufvorlage darauf, dass sie zu Ihrem professionellen Bild passt, das Sie vermitteln wollen. Genauso wichtig ist die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
Vielleicht tauchen die folgenden Fragen jetzt in Ihrem Kopf:
- Welche Farbe sollten Sie in Ihrem CV verwenden?
- Was ist besser: farbige oder schwarz-weiße Lebensläufe?
- Sollten Sie überhaupt das farbige Layout im Lebenslauf verwenden?
- Welche Farbe eignet sich am besten für Ihren Lebenslauf?
In diesem Artikel finden Sie alle Antworten auf Ihre Fragen. Zudem geben wir Ihnen ein paar nützliche Tipps, wie Sie sich von der Masse abheben können.
Inhaltsverzeichnis
Die Bedeutung von Farben und ihre Auswirkungen auf den Lebenslauf
Wenn Sie wollen, dass ein Personalverantwortlicher Ihren Lebenslauf liest, sollen Sie seine Aufmerksamkeit mithilfe Ihrer Bewerbungsunterlagen innerhalb von 10 Sekunden wecken.
Dazu sollten Sie Ihren Lebenslauf so attraktiv gestalten, dass er zum Lesen einlädt. Da aber jede Farbe ihre eigene Bedeutung hat, sollte diese Entscheidung strategisch und nicht in Eile getroffen werden, um das gewünschte Ergebnis – ein Vorstellungsgespräch – zu erreichen. Lass uns an gute Designen von farbigen und modernen Bewerbungen schauen👇.
Beispiele für farbige Lebensläufe von Resume-Example
Beste Farben für Ihren CV und ihre Bedeutungen
Schwarz und Weiß: Klassiker kommen nie aus der Mode!
Obwohl diese Farben auf den ersten Blick langweilig erscheinen, stimmt es aber nicht so. Wenn Sie wissen, wie man sie richtig kombiniert, können Sie sogar einen formellen Schriftsatz vorlegen.
Wir können es nicht leugnen: Schwarz und Weiß kommen nicht aus der Mode, sie sind für viele Berufstätige nach wie vor die beste Lösung, weil sie Eleganz vermitteln.
Wann sollten Sie diese Kombination verwenden ? Wenn Sie sich auf eine sehr formelle Stelle bewerben, z. B. als ein/eine Leiter*in der Abteilung oder Projektmanager, und wenn Sie sich bei einem Unternehmen mit einem konservativen Image bewerben, werden Sie dies zum Ausdruck bringen.
Die blaue Farbe: die Lieblingsfarbe der Welt.
Immer wieder wurde diese Farbe zur Lieblingsfarbe der ganzen Welt gewählt. Daher ist es die erste Option, die Fachleuten in den Sinn kommt, wenn sie sich fragen, welche Farbe sie in ihrer Bewerbung verwenden sollten, um in den Augen der Personalverantwortlichen aufzufallen.
Blau vermittelt die Gefühle wie Sicherheit, Vertrauen, Harmonie und Intelligenz. Sie ist eine der Farben, die sich sowohl mit kühlen als auch mit warmen Tönen am besten kombinieren lassen.
Wann sollte man diese Farbe tragen? Wenn man eine Stelle in der Technik, im Finanzwesen oder im Gesundheitswesen anstrebt, vor allem in halbtechnischen Positionen; da sie in diesen Branchen häufiger verwendet wird, kommt man schneller mit dem Auftraggeber in Kontakt.
Die rote Farbe: Ausdruck der Macht und Autorität
Wenn Sie nicht unbemerkt bleiben wollen, ist Rot der perfekte Farbton, um die Aufmerksamkeit eines Personalverantwortlichen in Sekundenschnelle auf sich zu ziehen. Diese Farbe ist eine kräftige und energiegeladene Farbe, die Leidenschaft, Mut, Entschlossenheit, Stärke, Konzentration und Kraft vermittelt. Achtung! Seien Sie aber gewarnt.
Obwohl dieser Ton viele Vorteile hat, sollte er in Maßen verwendet werden, da er im Übermaß auch die Aggressivität vermitteln kann, was wiederum zu visueller Ermüdung führt.
Wann sollte man diese Farbe tragen ? wenn man sich für Führungspositionen bewerben möchte, die von Anfang an eine Demonstration der Entscheidungsfähigkeit erfordern, wie z.B. Rechtsanwälte, Manager oder Politiker.
Grün: die Farbe der die Mutter allen Lebens
Diese Farbe wird mit der Natur assoziiert und vermittelt daher Frische und Erneuerung. Unter den verschiedenen Schattierungen dieser Farbe sollten keine fluoreszierenden oder leuchtenden Farben gewählt werden, da sie die Augen belasten können. Kombinieren Sie es am besten mit neutralen Farben.
Wann sollten Sie diese Farbe verwenden ? Wenn Sie sich auf Stellen in den Bereichen Wissenschaft, Biologie, Umweltschutz oder Ökologie und Gesundheit bewerben möchten.
Gelb: Die Farbe der Energie und des Optimismus
Auch dies ist eine der besten Farben für einen Lebenslauf. Gelb steht für Optimismus, Vitalität, Energie, Glück und gute Dienste. Es ist ein sehr heller Ton, sodass es für einen Personalverantwortlichen schwer ist, Ihren Lebenslauf zu ignorieren.
Sie kann aber auch nach hinten losgehen. Wenn Sie sie unangemessen verwenden, denn sie ist eine so leuchtende Farbe, dass sie Ihren Lebenslauf überwältigen kann. Daher reichen ein paar Linien oder Grafiken aus, um das Gleichgewicht zu halten.
Wann sollten Sie diese Farbe tragen ? Wenn Sie Ihren Lebenslauf für Kundenbeziehungen, Marketing, Grafikdesign und andere kreative Aufgaben vorlegen möchten.
Andere Farben, die Sie in Ihrem CV verwenden können👇:
- Lila: Es ist die ideale Farbe, um eine Stelle in der Schönheitsbranche zu suchen.
- Rosa: Sie ist ideal für die Suche nach einer Stelle in der darstellenden Kunst, in elementaren Bildungseinrichtungen oder in Heimeinrichtungen.
- Orange: Sie eignet sich gut für die Stellen im Hotel- und Lebensmittelbereich.
- Braun: Es wird für Stellen in der Landwirtschaft, Baugewerbe sowie im ländlichen Tourismus empfohlen
- Grau: Es passt perfekt zu den medizinischen Berufen.
Wie viele Farbtöne sind in einem Lebenslauf akzeptabel?
Zwar sollte Farbe den Lebenslauf optisch aufwerten, aber sie sollte den gesamten Text dominieren. Als Faustregel gilt: Weniger Farbe in den Bewerbungsunterlagen ist besser als mehr. Es kommt vielmehr darauf an, wo Sie die Farbakzente setzen.
Eine Seitenleiste auf der rechten oder linken Seite ist ausreichend. Außerdem können Sie die Kopfzeile, in der sich Ihr Foto sowie Ihre Kontakt- und persönlichen Daten befinden, farbig gestalten. Wenn Sie es lieber übersichtlich mögen, markieren Sie wichtige Meilensteine Ihrer Karriere mit farbigen, fetten Punkten oder fügen Sie Ihren Zwischenüberschriften Farbe hinzu.
Es ist auch eine gute Wahl, um Ihr Bewerbungsfoto farbig zu gestalten. Achten Sie jedoch darauf, dass die Farben Ihres Fotos nicht im Kontrast zu den Farben in Ihrem Lebenslauf stehen. Sonst vermittelt Ihr Outfit schnell eine andere Botschaft als Ihre Unterlagen.
Verwenden Sie für Ihre Vita und Ihr Anschreiben die gleichen Farben, um ein einheitliches Erscheinungsbild zu schaffen. Auf diese Weise können Ihre Bewerbungsseiten immer miteinander verknüpft werden und können nicht in der Masse untergehen.
Mit einem professionell gestalteten Lebenslauf bekommen Sie sicher eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Und wir helfen Ihnen dabei! Mit unserem Lebenslauf-Builder können Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben von Null an erstellen.
Lebenslauf in Farbe oder schwarz-weiß?
Es kommt darauf an!👇
Alle Elemente Ihrer Bewerbung sollten eine wichtige Rolle dabei spielen, dass Sie ein JA vom Personalverantwortlichen erhalten. Das gilt auch für die Farben.
Einerseits kommt die Schwarz-Weiß-Kombination nicht aus der Mode. Das schwarz-weiße Layout der Bewerbungsunterlagen ist eine sichere und richtige Entscheidung für bestimmte Beschäftigungsarten, wenn Sie Professionalität und Eleganz vermitteln wollen. Aber es ist keine Kombination, die für alle Bewerbungen am besten gilt.
Die Farben in Ihrer Vita können die Attraktivität des Designs und damit auch die Ihres Berufsprofils erhöhen. Sie sind ein Mittel, um die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf einen Blick zu erregen und ihn zu ermutigen, Ihren Lebenslauf weiterzulesen.
Sie sollten jedoch die Farbe wählen, die am besten zu Ihnen als Fachmann/Fachfrau passt. Auf keinen Fall sollten Sie nicht alle Farben des Regenbogens verwenden, um die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen zu ziehen. Denn je schwieriger es zu lesen ist, desto weiter sind Sie von der Einladung zum persönlichen Gespräch entfernt.
Farbfoto im Lebenslauf
Da es hier um Farben in Lebensläufen geht, sollten auch die Fotos berücksichtigt werden. Ein Foto in einer modernen Vita sollte in Farbe und von hoher Qualität sein. Die Farben des Fotos sollten unbedingt mit den Farben Ihres Lebenslaufs übereinstimmen. Wenn Sie zum Beispiel ein Bild von sich haben, auf dem Sie ein blaues Hemd tragen, wäre eine blaue Farbe die beste Wahl für Ihren Lebenslauf. Es würde Ihrem Lebenslauf ein professionelleres Aussehen und Ihrem Foto ein selbstbewusstes Aussehen verleihen.
Ein Foto im Anzug und mit verschränkten Armen ist für diese Art von Lebenslauf jedoch nicht geeignet. Verschränkte Arme dienen dem instinktiven Schutz vor bedrohlichen Situationen. Sie sollten sich ruhig und gelassen verhalten. Ein angenehmes Lächeln, einfache Kleidung und eine offene Körpersprache sind wichtig. Ein absolutes Verbot gilt auch für Selfies und private Fotos von Partys und Feiern.
Letzte Striche …
Es gibt keine allgemeingültige Regel, die angibt, welche Farbe für einen Lebenslauf am besten geeignet ist. Diese Entscheidung soll jede/jeder Bewerber*in selbst treffen.
Dennoch geht es hervor, dass man bei der Wahl der Farbe für den Lebenslauf die Branche berücksichtigen sollte. Es gibt Fachgebiete, die sich in unseren Köpfen mit einer bestimmten Farbe festgesetzt haben und daher bestimmte Assoziationen wecken.
Darüber hinaus hängt die Entscheidung auch davon ab, welches Bild Sie vermitteln wollen und wie Sie sich von den anderen Bewerbern abheben wollen. Daher sollte die Farbe Ihres Lebenslaufs auf Ihrem Berufsfeld, die Art der angestrebten Stelle und vor allem auf den Eindruck, den Sie vermitteln wollen, abgestimmt sein.
Kurz gesagt:
👉 Andere Farben, wenn es sich um eine halb-formelle Stelle handelt, die modern und alles andere als konservativ ist.
Nutzen Sie die Farbpsychologie zu Ihrem Vorteil
Farben werden zu einem wichtigen Faktor für Unternehmen und ihre Marketingstrategien. Ein Unternehmen kann durch Farbe identifiziert werden. Aber auch im Alltag und vor allem für die eigene Karriere kann die Wahl der richtigen Farbe den Unterschied ausmachen. Das gilt nicht nur für die Kleidung, sondern auch für das Foto oder das Design Ihrer Bewerbung.
80 % der visuellen Informationen werden unbewusst durch Farben vermittelt. Die Psychologie der Farben spielt daher eine wichtige Rolle in der Arbeitswelt. Lassen Sie sich die richtigen Farben bei der Bewerbung verwenden, um auch Ihre Karriere zu fördern. Dafür haben wir für Sie die besten Tipps zusammengefasst👇:
- Halten Sie den Hintergrund weiß, damit der Text leserfreundlich wirkt;
- Verwenden Sie kontrastierende Farben (Schwarz, Grau, Dunkelblau), um das visuelle Gleichgewicht zu wahren;
- Vermeiden Sie die Verwendung von mehr als drei Farben;
- Verwenden Sie die gleiche Farbkombination für alle Bewerbungsunterlagen;
- Vermeiden Sie es, verschiedene Farbtöne zu kombinieren;
- Heben Sie die wichtigsten Informationen in Ihrem Lebenslauf mithilfe von Farben hervor;
- Fügen Sie grafische Elemente hinzu, um Ihrem Lebenslauf Farbe zu verleihen;
- Stimmen Sie die Farben Ihres Lebenslaufs mit denen Ihres Anschreibens ab;
- Lassen Sie sich von der Website des Unternehmens inspirieren, um je nach Art der beworbenen Stelle die beste Farbe für Ihren Lebenslauf auszuwählen;
- Verwenden Sie je nach Bedarf eine moderne oder konservative Vorlage;
- Die Farbe Ihres Lebenslaufs kann die wichtigsten Abschnitte hervorheben und so den Blick des Personalverantwortlichen auf die Informationen lenken, die am besten zu Ihnen passen. Wenn Sie also die Farbtöne strategisch wählen, können Sie erreichen, was Sie sich so sehr wünschen: zum Vorstellungsgespräch eingeladen sein und im besten Fall den Job bekommen.
FAQ
Wie sieht ein schöner Lebenslauf aus?
Ein guter Lebenslauf sollte gut strukturiert und übersichtlich sein. Die Länge sollte auf maximal ein bis zwei Seiten begrenzt sein. Etwas 73 % der Recruiting-Expert*innen der Eyetracking-Studie bestätigen, dass der perfekte Lebenslauf idealerweise 1,5 bis 2 Seiten nicht übersteigen sollte.
Welche Farben wirken professionell?
Die starken Kontraste wirken kompetenter, dominanter und autoritärer als Farbverläufe Ton in Ton. Mit Blau, Grau und Anthrazit sind Sie auf der sicheren Seite, wenn Sie Kompetenz und Professionalität ausstrahlen wollen.
Welche Farbe lässt kompetent wirken?
Natürlich zählt Schwarz sich ebenfalls zu den sogenannten „Farben der hohen Kompetenz“. Schwarz ist die Farbe der Autorität, Macht, Seriosität und der Businesswelt. Der Träger wirkt zugleich intelligent, dominant und ehrgeizig.
Wie bunt kann ein Lebenslauf sein?
Wenn die Bewerbung durch die Verwendung von Farbe nicht zu fleckig oder verwirrend aussieht, liegen Sie im günstigen Bereich. Dies ist in der Regel mit maximal drei Farben (einschließlich der Farbe der Hauptschrift) möglich. Wenn mehr als eine Farbe verwendet wird, sollten sie miteinander in Einklang gebracht werden.
Welche Farben passen für eine Bewerbung?
Die Pastelltöne und helle Farben wie Weiß, Rosa, Gelb vermitteln ein sehr fröhliches und freundliches Bild vom Bewerber. Diese Farben symbolisieren Ehrlichkeit und wirken sympathisch und gleichzeitig nicht erdrückend. Der Nachteil von hellen, leichten Farben ist, dass diese einen inaktiven Eindruck von Ihnen hinterlassen können.
Soll ein moderner Lebenslauf farbig sein?
Ein klassischer Lebenslauf ist immer in schwarz-weißem Design gestaltet. Hingegen zeichnet sich ein moderner Lebenslauf durch ein innovatives und kreatives Design aus. Der modern gestaltete Lebenslauf weist deutlich darauf hin, dass Sie ein professioneller und zukunftsorientierter Bewerber bist. Beim Verfassen kommen gezielt Farben, Grafiken, Schriftarten und ein kreatives Layout zum Einsatz.
Welche Farbe soll Ihr Lebenslauf haben?
Die Farbe der Hauptschrift in einer Anwendung sollte immer schwarz oder ein dunklerer Grauton sein. Das erleichtert die Lesbarkeit, sieht seriös aus und weicht nicht so sehr von der Norm ab. Die Hintergrundfarbe des Lebenslaufs, d. h. die Farbe der Seite sollte immer weiß sein.
Welche Farben sollte man in einem Lebenslauf vermeiden?
Ein Lebenslauf sollte niemals plakativ oder kunterbunt wirken. Es passt nicht zur Berufswelt! Außerdem lenkt es vom Inhalt ab. Verwenden Sie besser nur eine zusätzliche Farbe neben Schwarz und Weiß.
