Die Bewerbung umfasst ein Bewerbungsschreiben, das auch als Anschreiben bezeichnet wird, einen Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen.
Seit Jahren leidet die Medizinbranche unter einem Mangel an Fachkräften. Laut Statistik könnten bis zum Jahr 2035 in Deutschland rund 307.000 Pflegekräfte in stationären Pflegeeinrichtungen fehlen. Bis zu diesem Jahr könnte sich der Versorgungsengpass im gesamten Pflegesektor auf fast 500.000 Fachkräfte erhöhen. Die Prognose des IW Köln zum Fachkräftemangel stützt sich auf Berechnungen des Statistischen Bundesamtes zur Entwicklung des Pflegebedarfs in Deutschland. Laut der alle zwei Jahre erscheinenden Pflegestatistik lag die Zahl der pflegebedürftigen Menschen im Jahr 2017 bundesweit bei rund 3,4 Millionen, was einem Anstieg von 70 Prozent seit der Jahrtausendwende entspricht. Deshalb zögern Sie sich mit Ihrer Bewerbung nicht – es ist eine Chance, einen Traumjob zu bekommen.
In diesem Artikel finden Sie alle nötigen Informationen, um ein perfektes Bewerbungsschreiben zu verfassen.
Hier finden Sie:
- Richtlinien für perfektes Bewerbungsschreiben, um Personalchefs zu beeindrucken;
- Leitfaden zum Verfassen der einzelnen Abschnitte Ihres Anschreibens;
- Professionelle Tipps, damit sich Ihr Anschreiben von der Masse abhebt;
- Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Mit unserem kostenlosen Lebenslauf-Builder können Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben als Krankenschwester perfekt erstellen. Wir haben viele Bewerbungsvorlagen für Sie zusammengefasst, um den Bewerbungsprozess zu verbessern und zu erleichtern. Lesen Sie weiter, um sich bestmöglich auf die Bewerbung vorzubereiten.
Inhaltsverzeichnis
Beispiel für Bewerbungsschreiben als Krankenschwester
Arbeiterstraße 3
1234 Berlin
E-Mail: anna.mayer@xing.com
Tel: 0123 / 111 11 13
Charité – Universitätsmedizin Berlin
Dr. Prof. Thomas Hofer
Wikistraße 5
2746 Berlin
Berlin, 02.03.2022
Bewerbung als OP-Krankenschwester
Sehr geehrter Herr Mayer,
aufgrund meines Ortswechsels von Leitendort nach Berlin bin ich auf der Suche nach einer Stelle und berufliche Herausforderung in Charite Krankenhaus, welches sich die optimale Patientenversorgung sowie die ganzheitliche Betrachtung des Patienten zum Ziel gesetzt haben. Ich bin eine ausgebildete und erfahrene Krankenschwester mit hoher Einsatzbereitschaft und Empathie im Umgang mit Patienten. Ich habe Ihre Homepage besucht und kann mich sehr gut mit dem Leitbild Ihres Klinikums sowie Ihren Visionen, identifizieren.
Während meiner Ausbildung am Universitätsklinikum Leitendorf wurde es mir ermöglicht, ein breites Spektrum an Fachbereichen durchzuführen. Dazu zählten unter anderem die Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, die Gastroenterologie/Hepatologie, Orthopädie, Psychiatrie sowie das Fachgebiet der Hämatologie/Onkologie. Auf der früher genannten Station bin ich seit dem erfolgreichen Abschluss meiner Ausbildung im Februar 2009 tätig.
Bei meinem derzeitigen Job als Gesundheits- und Krankenpflegerin in einer selbstständigen Abteilung für Hämatologie, Internistische Onkologie und Hämostaseologie ist es notwendig, empathisch und mit Geduld auf den Patienten einzuwirken. Diese Fähigkeiten zähle ich zu meinen Stärken. Zudem sind Eigenschaften wie Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein für mich Grundvoraussetzung für diesen Beruf und spiegeln sich in meiner Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpflegerin wider.
Besonders attraktiv an Ihrer Klinik ist für mich die Möglichkeit, interdisziplinär und nach neuesten medizinischen Erkenntnissen zu arbeiten sowie die hohe medizinische Qualität, die sich daraus ergibt.
Meine Kündigungsfrist beträgt drei Monate, der früheste Eintrittstermin ist also der 20. April 2020. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 3.200 Euro pro Monat. Da ich mich derzeit in einem Arbeitsverhältnis befinde, bitte ich Sie, diese Bewerbung vertraulich zu behandeln.
Hat meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, in einem persönlichen Gespräch die gegenseitigen Erwartungen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Mayer
Anlage:
Lebenslauf
Zeugnisse
Referenzen
Ziele und Bestandteile des erfolgreichen Anschreibens
Das Anschreiben gilt als Kernstück jeder Bewerbung. Das Ziel eines Bewerbungsschreibens ist, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind. Idealerweise sollte das Bewerbungsschreiben nicht länger als eine A4-Seite sein. Zunächst sollten Sie aufschreiben, was Sie an der Arbeit interessiert und warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten möchten. Dann sollten Sie Angaben zu Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung vorlegen. Wenn Sie über besondere Fähigkeiten verfügen – z. B. Sprach- oder Computerkenntnisse -, die in der Jobanzeige verlangt werden, sollten Sie diese unbedingt angeben.
Ihre Erfahrung in diesen Bereichen sollten Sie durch konkrete Beispiele belegen. Außerdem sind Ihre Soft Skills ein wichtiger Punkt in Ihrem Anschreiben, insbesondere bei Stellen als Krankenschwester und Gesundheits- und Krankenpfleger. Als Nächstes sollten Sie Ihre Fähigkeiten darlegen, die Ihnen bei Ihrer neuen Stelle helfen werden.
Aufbau eines Bewerbungsschreibens
Neben dem passenden Inhalt ist auch der richtige formale Aufbau wichtig, um mit einem Bewerbungsschreiben überzeugen zu können. Wir zeigen Ihnen, worauf ein Bewerbungsschreiben genau besteht und wie es formal gestaltet werden kann.
Dabei empfehlen wir den folgenden Aufbau:
- Briefkopf mit eigenen Kontaktdaten;
- Empfängeradresse;
- Ort und Datum;
- Betreff;
- Anrede;
- Bewerbungstext;
- Grußformel;
- Signatur;
- Anlage.
Lassen Sie uns nun gemeinsam ansehen, wie die einzelnen Abschnitte zu einem perfekten Anschreiben zusammengesetzt sind.👇
Briefkopf im Anschreiben – Tipps und Beispiel
Die Kopfzeile des Anschreibens besteht wie bei Ihrem Lebenslauf aus Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten. Der einzige Unterschied besteht darin, dass Sie hier die Angaben sowohl des Absenders als auch des Empfängers angeben sollten, da es sich um ein formelles Dokument handelt.
Informationen über Absender
Also fangen Sie mit Ihrem Namen an – schreiben Sie den Vor- und Nachnamen – verwenden Sie eine größere bzw. fettere Schriftart. Sie sollten hier Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse schreiben.
Zum Beispiel:
Arbeiterstraße 3
1234 Berlin
E-Mail: anna.mayer@xing.com
Tel: 0123 / 111 11 13
Adresse des Empfängers
Hier sind der Name und die Adresse des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben möchten. Wenn Sie einen direkten Ansprechpartner für Ihre Bewerbung haben, sollte diese Person direkt unter dem Firmennamen aufgeführt werden.
Zum Beispiel:
Dr. Prof. Thomas Hofer
Wikistraße 5
2746 Berlin
Ort und Datum
Diese Informationen sollten rechts unter den Kontaktdaten des Empfängers stehen. Bitte beachten Sie die deutsche Schreibweise.
Zum Beispiel:
Formulierungen von Betreffzeile
Die Betreffzeile wird immer nach dem Datum und dem Ort auf der linken Seite eingegeben. Der Betreff des Anschreibens sollte kurz und aussagekräftig sein und die Bezeichnung der Stelle, auf die Sie sich bewerben, enthalten. Darüber hinaus sollte der Betreff in einer Bewerbung fett gedruckt werden. Es ist zwar nicht Pflicht, aber es lenkt die Aufmerksamkeit auf sich und verleiht dem Dokument ein gepflegtes Aussehen.
Beispiel vom Betreff um eine Jobstelle:
Beispiel vom Betreff um ein Praktikum:
Wenn wir uns um eine Stelle bewerben, schreiben wir den Betreff mit der Konjunktion “als”. Wenn der Arbeitgeber nach einer Anzeigennummer oder Ähnlichem fragt, sollten Sie diese unbedingt angeben. Sie können sich auch ohne direkte Aufforderung bewerben, wenn die entsprechende Nummer in der Anzeige angegeben ist. Zum Beispiel: Bewerbung als SEO Manager.
Korrekte Anrede und Anschrift im Anschreiben
In der Anrede wenden Sie sich direkt an die Person, die Ihr Vorstellungsschreiben erhalten soll. Kennen Sie den Namen Ihres Ansprechpartners? Dann empfehlen wir Ihnen, ihn in Ihre Grußbotschaft aufzunehmen. Dies zeigt, dass Sie die Bewerbung sorgfältig gelesen haben. Wissen Sie nicht, wer Ihre Kontaktperson ist? Werfen Sie einen Blick auf die Homepage der Firma, vielleicht finden Sie die Kontaktdaten von Personalverantwortlichen. Ansonsten können Sie auch eine allgemeine Begrüßung verwenden.
Beispiel für allgemeine Anrede: Sehr geehrte Damen und Herren.
In der IT-Branche wird oft weniger formell gesprochen. Viele Start-ups stellen mehr junge Fachkräfte ein und bieten ein entspanntes Arbeitsumfeld. Daher verwenden Programmierer häufig einen informellen Stil in der internen und externen Kommunikation. Es handelt sich bei der Anwendung jedoch nur um einen formalen Sprachstil. Deshalb ist es wichtig, die folgenden Fehler zu vermeiden👇.
Liebe Frau Anna Moser.
Bewerbungstext: Einleitung, Hauptteil und Abschluss
Der Inhalt des Anschreibens ist in 5 Abschnitte unterteilt. Er beginnt mit einer Einleitung, gefolgt vom Hauptteil mit Erfahrungen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Motivation sowie einem Schluss. Darüber hinaus ist der formale Aufbau des Anschreibens entscheidend für den Erfolg Ihrer Bewerbung. Im Folgenden nehmen wir alle Teile unter die Lupe, um sicherzustellen, dass Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.
Einleitung Ihrer Bewerbung als Krankenschwester
Der erste Absatz des Anschreibens sollte den Leser in seinen Bann ziehen. Mit diesem Teil der Bewerbung wollen Sie die Aufmerksamkeit und das Interesse des Lesers an Ihrer Bewerbung wecken. Ein Link zu einem Unternehmen, ein Firmenname bzw. eine korrekte Stellenanzeige ist immer ein guter Weg, um sich erfolgreich vorzustellen. Zudem ist es empfehlenswert, die Informationen konkret und präzis anzugeben und mit Zahlen und Daten zu unterstützen.
Der Hauptteil Ihrer Bewerbung als Krankenschwester
In diesem Abschnitt sollten Sie Ihre beruflichen Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten einbringen. Mit dieser Beschreibung wollen Sie die Menschen von sich überzeugen, Ihren beruflichen Werdegang darstellen und zeigen, dass Sie der richtige Kandidat für die offene Stelle sind. Zusätzlich sollte das Bewerbungsschreiben einen Absatz enthalten, in dem Sie die Motivation für diese Arbeit erklären.
Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten
Die Aufmerksamkeit des Personalchefs ist nun geweckt, denn Sie haben die Qualifikationen, nach denen er sucht. Erzählen Sie von Ihren Kernkompetenzen, den erledigten Aufgaben, den erreichten Ergebnissen und den Entscheidungen, die Sie eigenverantwortlich getroffen haben.
Dabei ist es wichtig, die Stellenanzeige aufmerksam zu lesen. Dadurch können Sie bestimmen, welche Schlüsselwörter in der Jobbeschreibung vorkommen. Die meisten deutschen Firmen verwenden das Applicant Tracking System (ATS), ein System zur Überprüfung von Bewerbungen. ATS erkennt geeignete Bewerbungen durch die Berechnung der Schlüsselwortdichte und einiger anderer Parameter – je mehr relevante Schlüsselwörter in Ihrem Anschreiben enthalten sind, desto besser sind Ihre Chancen, den elektronischen Test zu bestehen. Sie sollten alle Probleme aufzeigen, mit denen der Personalchef oder Ihr potenzieller Vorgesetzter konfrontiert ist, und Ihre Lösung anhand eines Beispiels anbieten.
Sie sollten Ihre berufliche Leistung einbeziehen – mit den konkreten Ergebnissen, die Sie für diese Firma gebracht haben.
Bei meinem derzeitigen Job als Gesundheits- und Krankenpflegerin in einer selbstständigen Abteilung für Hämatologie, Internistische Onkologie und Hämostaseologie ist es notwendig, empathisch und mit Geduld auf den Patienten einzuwirken. Diese Fähigkeiten zähle ich zu meinen Stärken. Zudem sind Eigenschaften wie Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein für mich Grundvoraussetzung für diesen Beruf und spiegeln sich in meiner Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpflegerin wider.
Bei meinem derzeitigen Job als Gesundheits- und Krankenpflegerin in einer selbstständigen Abteilung ist es notwendig, empathisch und mit Geduld auf den Patienten einzuwirken. Diese Fähigkeiten zähle ich zu meinen Stärken. Zudem sind Eigenschaften wie Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein für mich Grundvoraussetzung für diesen Beruf, die ich gerne noch an meiner neuen Stelle erwerbe.
Motivation als Teil des Bewerbungsschreibens
In diesem Abschnitt sollten Sie Ihr Interesse an einem Einstieg in das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Vermitteln Sie Ihre Leidenschaft für die Branche und zeigen Sie, wie die Stelle mit Ihren kurz- und langfristigen Karrierezielen zusammenpasst.
Hier wäre es hilfreich, wenn Sie sich über die Unternehmenskultur, die Vision, die Mission und den Zweck des Unternehmens informieren würden – weitere Informationen finden Sie auf der Website des Unternehmens im Abschnitt “Über uns”.
Dieser Abschnitt des Anschreibens ist besonders wichtig, denn hier wird das Anschreiben auf den Arbeitgeber angepasst. Sie sollten einige Nachforschungen anstellen, um die Interessen und Abneigungen in Bezug auf die Stelle und die Ähnlichkeiten zwischen Ihren Karrierezielen und den Zielen des Unternehmens zu ermitteln.
Besonders attraktiv an Ihrer Klinik ist für mich die Möglichkeit, interdisziplinär und nach neuesten medizinischen Erkenntnissen zu arbeiten sowie die hohe medizinische Qualität, die sich daraus ergibt.
Schlussteil und Handlungsaufforderung
Dieser Teil gibt Ihnen die Möglichkeit zum Ausdruck zu bringen, wie sehr Sie sich auf Ihr persönliches Treffen und das Vorstellungsgespräch freuen. Jedes formelle Schreiben sowie auch Bewerbungsschreiben hat einen Zweck, woran Sie sie am Ende erinnern sollten – das ist die Call-to-action.
“Call-to-action” kann als Aufforderung zum Handeln übersetzt werden. Wie der Name schon sagt, soll er den Leser zu einer bestimmten Handlung veranlassen. Ein Aufruf zum Handeln ist daher ein beliebtes Marketinginstrument, das in fast allen Medien eingesetzt wird. Bei Texten befindet sich die Handlungsaufforderung meist am Ende. Sie ist besonders wirksam, wenn sie gut sichtbar und für den Leser attraktiv ist. Der Leser soll sich nicht herablassend behandelt fühlen. Die Formulierung sollte eher einen Handlungsimpuls auslösen, kurz und deutlich sein.
Hier sollten Sie den Personalverantwortlichen um ein Vorstellungsgespräch bitten, Ihre Bereitschaft zu Verhandlungen erklären, Ihre Gehaltsvorstellungen nennen und das Datum Ihres Arbeitsantritts nennen, falls Sie ausgewählt werden.
Hat meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, in einem persönlichen Gespräch die gegenseitigen Erwartungen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu besprechen.
Grußformel und Signatur
Ihr Bewerbungsschreiben schließen Sie mit einer Grußformel ab. Nach der Begrüßung folgen Ihr Vor- und Nachname oder Ihre handschriftliche Unterschrift. Sie können auch angeben, welche Anhänge Sie versenden möchten. Diese sind ganz unten auf der Seite aufgeführt.
Zum Beispiel:
Hans Straßebrg
Anlage:
Lebenslauf
Zeugnisse
Referenzen
Tipps zum Verfassen des perfekten Anschreibens
- Wählen Sie die richtige Vorlage für Ihr Anschreiben im Lebenslauf;
- Stellen Sie Ihre Erfahrungen, akademischen Abschlüsse und beruflichen Qualifikationen in den Vordergrund;
- Beachten Sie die allgemein anerkannten deutschen Richtlinien für formelle Briefe;
- Schreiben Sie Ihr Anschreiben auf jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, individuell ab;
- Lesen Sie die Beschreibung sorgfältig durch, um relevante Schlüsselwörter zu finden;
- Verwenden Sie keine Aufzählungspunkte und schreiben Sie keine langen Sätze;
- Schreiben Sie 3-4 aussagekräftige Absätze über Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Ihre Motivation;
- Ein Anschreiben gehört zu einem Geschäftsbrief und sollte so klar und prägnant wie möglich sein;
- Vervollständigen Sie die Botschaft mit einem CTA;
- Verwenden Sie eine moderne Vorlage für Ihr Anschreiben, um Ihre Bewerbung hervorzuheben.
FAQ
Ist eine Krankenschwester dasselbe wie eine Krankenpflegerin?
“Krankenschwester” und die abgekürzte Form ” Krankenpfleger” sind immer noch die gebräuchlichsten umgangssprachlichen Bezeichnungen. Aber egal, ob man offiziell Krankenschwester oder Krankenpfleger ist oder ob es sich um männliche und weibliche Mitarbeiter im Gesundheitswesen handelt, es ist derselbe Beruf.
Warum ist ein Anschreiben so wichtig?
Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, können Sie auf ein Anschreiben nicht verzichten. Wenn es überzeugend geschrieben ist, kann es sogar die Tür zu einem Vorstellungsgespräch öffnen. Ein Anschreiben kann dem Personalverantwortlichen nämlich genau zeigen, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind.
Soll ich ein Foto in mein deutsches Anschreiben einfügen?
Das können Sie eher nicht. Normalerweise sollte ein Foto im Lebenslauf vorhanden sein. Deutsche Unternehmen haben im Allgemeinen kein Problem mit Bewerbungen, die ein Foto des Bewerbers enthalten. Dennoch ist es ausreichend, das Bewerbungsfoto nur ein Mal im Lebenslauf hinzuzufügen.
Sollte ich meine Gehaltsvorstellungen angeben?
Wenn ein Unternehmen in einer Stellenanzeige ausdrücklich um Gehaltsangaben bittet, sollten Sie dieser Bitte unbedingt nachkommen. Immer! In diesem Fall wird die Gehaltsforderung obligatorisch. Sie sollten sich selbstbewusst ausdrücken, was von Ihrer Professionalität zeugt.
Wie lange soll ich auf die Antwort auf meine Bewerbung warten?
Wenn Sie Ihre Bewerbung bereits abgeschickt haben, brauchen Sie noch etwas Geduld. Laut Statistik geben 87% der Arbeitgeber an, dass sie im Durchschnitt innerhalb von zwei Wochen auf eine Bewerbung antworten.
Anschreiben vs. Motivationsschreiben – was ist der Unterschied?
Das Anschreiben und das Motivationsschreiben haben die gleiche Struktur, jedoch haben sie unterschiedliche Schwerpunkte. Das Motivationsschreiben ist die dritte Seite einer Bewerbung nach dem Anschreiben und dem Lebenslauf. Hier können Sie Ihre Motivation und Ihre persönlichen Ziele im Detail erläutern. Ein Motivationsschreiben bietet Raum für Individualität und die Möglichkeit, sich zu positionieren.
