Lebenslauf für Digital Manager mit Rat und Tat schreiben

Viele Menschen erledigen eine Vielzahl von Aufgaben über digitale Geräte, auf die sie zu jeder Tages- und Nachtzeit zugreifen. Dabei hinterlassen sie ständig digitale Fußabdrücke in Form von Suchverläufen, Beiträgen in sozialen Medien, Geolokalisierungsdaten usw. Die digitalen Medien haben sich als vielseitiges Instrument für die Datierung des Nutzerverhaltens erwiesen.

Damit wurde eine neue Seite in der Entwicklung des Marketings als Beruf aufgeschlagen. Die Vermarkter haben eine ganze Reihe neuer Datenquellen und Analysewerkzeuge erhalten, um die Erfahrungen und Gewohnheiten der Kunden zu erfassen. Die Unternehmen werden sich des Wertes der Daten immer mehr bewusst und sind auf der Suche nach Fachleuten, die daraus Erkenntnisse für das Marketing gewinnen können. Dies schafft eine Nachfrage nach Fachleuten, die neue Analyseinstrumente nutzen und integrierte Kampagnen zur Förderung von Produkten und Dienstleistungen entwickeln können.

Sie brauchen einen professionellen Lebenslauf, um eine Karriere zu bauen. Ein starker Lebenslauf ist die Grundlage für Ihren Erfolg bei der Stellensuche. In diesem Artikel finden Sie die Struktur, das Muster und Tipps für das Schreiben eines Lebenslaufs.

Beispiel für einen Lebenslauf als Digital-Marketer

Berufsbild als Digital Vermarkter

Ein/e digitale/r Vermarkter/in ist ein Fachmann für die Interaktion zwischen Unternehmen und Kunden, der Produkte, Dienstleistungen und Marken mithilfe digitaler Technologien bewirbt. Dabei werden SEO-Promotion, kontextbezogene Werbung, E-Mail-Marketing, SMM, Branding-Techniken, Analytik und Strategie eingesetzt. Digital Marketing Profis machen es möglich, ein Publikum aus dem digitalen Raum zu gewinnen und die Prozesse des Marketings zu operieren.

Der/die digitale Vermarkter/in verfolgt die wichtigsten Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators, KPIs) für alle digitalen Kanäle. Auf diese Weise lässt sich die Leistung des Unternehmens bei jeder einzelnen Marketingtaktik angemessen bewerten.

In den Unternehmen von heute können verschiedene Fachleute für das digitale Marketing zuständig sein, z. B. Fachleute von Social Media Marketing oder Kommunikationswissenschaften. In kleineren Unternehmen kann ein Fachmann (eine Art universeller Spezialist für digitales Marketing, der über Kenntnisse in allen Bereichen verfügt) gleichzeitig für mehrere digitale Marketingtaktiken zuständig sein. Größere Unternehmen können mehrere marketing Profis haben, die sich jeweils mit einem oder zwei digitalen Markenkanälen befassen.

Die Vorteile des Berufs als Digital-Marketer

Hier sind die 5 häufigsten Gründe👇:

Beruf als Digitaler Marketer: Nachfrage und Perpektive

Das Stellenangebot für Online-Marketing Manager auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat seit Beginn 2010 allmählich zugenommen. In den Folgejahren 2018 und 2019 ist die Nachfrage im Vergleich zu 2017 deutlich gesunken und macht fast die Hälfte der Stellenanzeigen aus.

Im Jahr 2020, nach einem starken Einbruch des Arbeitsmarktes durch die Kronenpandemie, steigt die Nachfrage nach Online-Marketing-Managern seit Mitte 2021 wieder deutlich an (Quelle: de.webmasters-europe.org)

Aktuelle Gehälter für Vermarkter im Jahr 2023

Ein Vermarkter ist eine Person, die sich direkt auf die Gewinne eines Unternehmens auswirkt. Deshalb verdienen die Profis immer gutes Geld. Die Höhe der Gehälter hängt jedoch von vielen externen Faktoren ab. Um die aktuellen Zahlen zu verstehen, sollten wir die Daten von Stellenbörsen analysieren:

Angesichts der hohen Nachfrage nach Junior-Markeing-Spezialisten liegt das Durchschnittseinkommen in dieser Jobkategorie bei 💶 3.200 Euro. Es gibt jedoch auch Anfragen von großen Marken, die bereit sind, bis zu 💶5.500 Euro pro Monat für Spezialisten der Klasse zu zahlen. (Quelle: absolventa.de)

Digitale Vermarkter: Wie man einen guten Lebenslauf schreibt

Ein gut geschriebener Lebenslauf ist die Hälfte der Schlacht bei der Stellensuche. Die Personalverantwortlichen machen sich einen ersten Eindruck von Ihnen, indem sie sich darauf verlassen, was Sie über Ihre Fähigkeiten und Leistungen schreiben. Hier erfahren Sie, wie Sie einen guten Marketing-Lebenslauf schreiben, um Ihren Traumjob zu bekommen.

Format und Struktur des Lebenslaufs eines Digital Marketers

Der erste Eindruck, den ein Arbeitgeber von einem Arbeitssuchenden gewinnt, ist sein Lebenslauf. Ein schlampiger Lebenslauf mit vielen Fehlern kann den Arbeitgeber abschrecken. Deshalb sollten Sie beim Ausfüllen der Angaben zu Ihrer Person, Ihren Schlüsselqualifikationen und anderen Informationen verantwortungsbewusst und sorgfältig sein.

Der Lebenslauf kann als Word-Datei erstellt und an die E-Mail mit der Antwort auf die Stellenanzeige angehängt werden. Aber das gehört der Vergangenheit an. Die Möglichkeiten moderner Online-Editor, wie zum Beispiel Lebenslauf-Schreiben, erlauben es, Lebensläufe als PDF oder als Link zu einer persönlichen Lebenslauf-Website zu erstellen. Sie können das Design wählen, Farbe, Schriftart und Abschnitte festlegen und Infografiken hinzufügen. Dadurch heben sich die Lebensläufe von den Standardantworten ab.

Aufbau eines perfekten Marketing-Lebenslaufs

Der Aufbau unterscheidet sich nicht wesentlich von Lebensläufen für andere Berufe:

Kontaktinformationen im Marketing-Lebenslauf

Dazu gehören Kontakte, über die Sie in den sozialen Medien kontaktiert oder verfolgt werden können: Skype, Instagram, Facebook, Xing, LinkedIn. Aktuelle Details werden gerne zuerst überprüft. Vergewissern Sie sich, dass alle Informationen, die Sie in Ihren Konten präsentieren (Gruppen, Erklärungen, Witze, Fotos), in einer korrekten Form und ohne Anzeichen von Unsittlichkeit sind. Sie können auch einen Link zu Ihren Projekten, Testaufträgen oder persönlichen Profilen Ihrer Kunden einfügen. Solche Beispiele wären ein zusätzlicher Pluspunkt im Auswahlverfahren. Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf nur eine E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer angeben, tappt der Personalverantwortliche im Dunkeln, und Ihr Lebenslauf ist weniger attraktiv.

So stellen Sie Ihre persönliche Daten im Marketing-Lebenslauf richtig dar:

Unter ist das falsche Beispiel der persönlichen Informationen im Lebenslauf:

Berufserfahrung im Lebenslauf für Marketing-Jobs

Berufserfahrung – wo und wann Sie gearbeitet haben, Positionen, Verantwortlichkeiten. In der Regel handelt es sich um eine chronologische Auflistung von Arbeitsplätzen, Positionen und Dauer der Betriebszugehörigkeit. Damit Sie sich von anderen Bewerbern abheben können, sollten Sie aufschreiben, was Sie bei den einzelnen Tätigkeiten erreicht haben, welchen Nutzen Sie für den Arbeitgeber hatten und an welchen Projekten Sie beteiligt waren.

Es sollten nur die wichtigsten Informationen genannt werden. Wenn Sie viele dieser Stellen innehatten, können Sie sich auf die letzten Stellen konzentrieren und die anderen in knapper Form beschreiben. Die wichtigste Frage in diesem Block, die der Arbeitgeber wissen möchte, lautet: “Warum haben Sie Ihre vorherige Stelle aufgegeben? Sie müssen in Ihrem Lebenslauf keine Gründe angeben. Dafür gibt es ein Vorstellungsgespräch, in dem Sie einen guten Eindruck hinterlassen können.

Beispiel für Berufserfahrung im Lebenslauf für Marketing Manager:

Wie man einen Marketing-Lebenslauf ohne Berufserfahrung schreibt

Es ist wichtig, dass der Bewerber ohne Berufserfahrung im Marketing einen überzeugenden Lebenslauf schreibt. Sie können einen Akzent auf Praktika oder studentische Projekte machen. Dadurch erhöhen sich die Chancen auf Erfolg erheblich. In einem gut gestalteten Lebenslauf sollten Sie Ihre Stärken hervorheben, Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Bereich zeigen und sich von anderen Bewerbern abheben.

So stellen Sie das Praktikum in Ihrem Lebenslauf:

Klären Sie das Ziel der Bewerbung

Im Allgemeinen ist es keine schwierige Aufgabe, aber aus irgendeinem Grund finden es viele Leute verwirrend und enden damit, die sprichwörtliche “Kommunikation und Stressresistenz” zu schreiben. Aber lassen Sie diese Plattitüden. Zuerst einmal passt es wahrscheinlich nicht zu Ihnen und zweitens haben die Personalverantwortlichen diese Worte schon satt. Im besten Fall werden sie diese Informationen einfach überlesen und am Ende nicht verstehen, warum sie sie überhaupt schreiben.

Es gibt drei wichtige Regeln für das Schreiben dieses Absatzes. Schreiben Sie entsprechend der gewünschten Stelle. Idealerweise sollte er auf die zu besetzende Stelle zugeschnitten sein. Aber – kopieren Sie nicht einfach etwas aus dem Stellenangebot. Was dem einen passt, muss dem anderen nicht passen. Auch hier geht es darum, die Stelle zu finden, nur eben aus einer anderen Perspektive. Und – schreiben Sie Ihre wirklichen persönlichen Qualitäten auf

Sie können über Ihre Hobbys sprechen und darüber, was Sie in Ihrem neuen Job gerne tun würden. Zum Beispiel, welche Art von Aufgaben Sie bevorzugen, mit welchen Technologien Sie gerne arbeiten würden, welchen zusätzlichen Nutzen Sie dem Unternehmen bringen könnten. Persönliche Eigenschaften werden in der Rubrik “Über mich” beschrieben.

Zwei Beispiele für Beschreibung des Ziels

Hier ist ein gutes Beispiel für das Ziel der Bewerbung:

Das folgende Beispiel ist ungünstiges und Sie sollten dieses Format vermeiden:

Bildungsabschlüsse bei der Erstellung des Lebenslauf

Dieser Punkt steht oft am Anfang des Lebenslaufs, noch vor der Berufserfahrung. Um aber einen Arbeitgeber zu überzeugen, müssen Sie gleich zu Beginn klarstellen, warum Sie ein so wertvoller Bewerber sind: Sprechen Sie über Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Nützlichkeit. Aus diesem Grund kann der Ausbildungsblock unten angeführt werden. Beschreiben Sie in chronologischer Reihenfolge die Hochschulen, die Sie besucht haben. Sie können die Bescheinigungen über zusätzliche Ausbildungen beifügen: technische Fähigkeiten, Fremdsprachenkenntnisse.

Beispiel für Ausbildung im Lebenslauf:

Schlüsselqualifikationen und zusätzliche Skills im CV schreiben

Dies ist eine Zusammenfassung dessen, was Sie dem Unternehmen durch Ihre Erfahrung bieten können. Hier sollten Sie die sogenannten Hard Skills und Soft Skills angeben.

Hard Skills sind unmittelbar anwendbare Fähigkeiten, die die Kompetenz eines Spezialisten in einem bestimmten Bereich widerspiegeln. Die Prozesse innerhalb dieser Fertigkeiten eignen sich in der Regel für eine Methodik und Algorithmisierung, und es können für sie bestimmte klare Regeln und KPI festgelegt werden.

Soft Skills sind Fähigkeiten, die auf der psychologischen Komponente des menschlichen Geistes basieren. Diese Fähigkeiten sind schwer zu erfassen, zu testen und nachzuweisen.

Stimmen Sie Ihre Fähigkeiten auf die gewünschte Position ab. Sie könnten zum Beispiel sein: Einrichtung von kontextbezogener Werbung, Kenntnisse über Analysetools, Texterstellung, Kompetenz von Verkauf, Audit-Kenntnisse, Website-Layout, Website-Design usw. Sie können auch Erfahrungen in diesem Arbeitsbereich angeben. Geben Sie nicht Ihren Wunschberuf an und schreiben Sie keine Fähigkeiten zu, die nicht relevant sind. Die Chance, dass Sie kontaktiert werden, ist fast null.

Beispiel von Fähigkeiten im Markeitng-Lebenslauf:

Referenzen sind immer ein Plus bei der Bewebrung

Empfehlungsschreiben oder Referenzen aus früheren Arbeitsverhältnissen sind ein großes Plus für Sie. Hier ist ein kleiner Leitfaden für die Struktur Ihres Lebenslaufs oder Lebenslaufs für den digitalen Job. Um diese Blöcke anzupassen, erstellen Sie einfach einen Lebenslauf auf der Grundlage einer Vorlage. Es gibt viele kostenpflichtige Online-Dienste, die diesen Service anbieten.

Lebenslauf schnell und einfach schreiben

Es spielt keine Rolle, ob Sie ein Experte für digitales Marketing oder ein Newcomer in der Branche mit einem angesehenen Abschluss sind. Ihr Hauptziel ist es, sich von den anderen Bewerbern abzuheben und Ihren Traumjob zu bekommen. Deshalb sollten Sie mit Ihrem Lebenslauf beginnen. Gestalten Sie ihn so, wie Sie von Arbeitgebern gesehen werden wollen. Möchten Sie Zeit sparen und Ihre Bewerbungsunterlagen professionell und schnell verfassen? Wir leisten die Hilfe. Besuchen Sie unser Lebenslauf-Schreiben-Portal mit zahlreichen Beispielen von Profis für jede Berufe im Marketing.

FAQ

Ist Internetmarketing schwierig?

Internet-Marketing ist im Prinzip ein sehr flexibles Berufsfeld, in dem viele Berufe nach dem Prinzip ” Lernen durch Tun” funktionieren. Je nach Unternehmen werden unterschiedliche Maßnahmen angewandt, so dass es schwierig ist, während eines Studiums oder einer Schulung ausschließlich feste Konzepte zu lernen.

Ist es ausreichend, sich ohne Anschreiben zu bewerben?

Es sei denn, der Arbeitgeber im Stellenanzeigen geschrieben hat, kein Anschreiben beizufügen. Bei der Bewerbung per Online-Plattformen wie Xing oder LinkedIn braucht man nur einen Lebenslauf.