Ein aussagekräftiger Lebenslauf in der Krankenpflege ist für den beruflichen Aufstieg und den Erfolg im Beruf unerlässlich.
Wenn Sie ein/e fantastische/r Krankenschwester/Gesundheitspfleger sind, haben Sie gute Chancen auf eine Arbeitsstelle. Nach Angaben des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln könnten bis zum Jahr 2035 rund 307.000 Pflegekräfte in stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland fehlen. (Quelle: de.statista.com)
Bei der Suche nach Ihrem Traumjob können Sie, wie auch viele andere Bewerber/innen Schwierigkeiten haben, da Sie vielleicht keine Kenntnisse über die Erstellung eines aussagekräftigen Anschreibens und Lebenslaufs im Pflegebereich haben. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich einem potenziellen Arbeitgeber so präsentieren können, dass Ihre Stärken und Fähigkeiten zur Geltung kommen. Hier finden Sie auch einen Muster-Lebenslauf für einen/e Krankenschwester/Gesundheitspfleger.
Inhaltsverzeichnis
Muster-Lebenslauf für Krankenschwester
Name: Stefania Leiner
Diplomierte Krankenschwester
E-Mail-Adresse: stfania.leiner@gmail.com
Telefonnummer: + 49 754 45874 53
Köln, Deutschland
Linkedin.com/in/stefanialeiner
Berufliche Zusammenfassung:
Eine junge und motivierte Krankenschwester sucht nach Abschluss der Ausbildung einen Job. Ich habe 2500 Stunden Praxis als Krankenschwester sowie ein Zertifikat in der Intensivpflege und Pädiatrie. Meine besondere Aufgabe ist es, Sie bei Ihrer Pflege optimal zu unterstützen.
Berufserfahrung:
Pflichtpraktika im Rahmen des Studiums
BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung
Hamburg, Deutschland
2013 – 2014
- Betreuung und Begleitung von kranken Menschen jeden Alters
- Ansprechpartner für Ihre Patienten und deren Angehörige sein
- Kooperation mit Team von Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen
- Unterstützung von Patienten in ihrer körperlichen und geistigen Genesung
- Führung der Pflegedokumentation
Ausbildung:
Ausbildung zur Krankenschwester
Institut für Gesundheitsberufe
Köln, Deutschland
Juni 2010 – Juli 2013
Andere Kompetenzen:
Hard Skills: Kontrolle der Vitalparameter, Infektionskontrolle, IV-Therapie, Blutentnahme, Erstellung von Pflegeplänen.
Soft Skills: Zusammenarbeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeiten, Humor, Aufmerksamkeit, Stressresistenz.
Arbeitsmark für Krankenpfleger/in: Gehalt und Berufsaussichten
Da der Beruf äußerst wichtig und verantwortungsvoll ist, ist die Nachfrage nach ausgebildeten Krankenschwestern und Krankenpflegern derzeit steigend. Nach Angaben des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln könnten bis zum Jahr 2035 rund 307.000 Pflegekräfte in der stationären Pflege in Deutschland fehlen. Die Angebotslücke im gesamten Pflegesektor könnte sich bis zu diesem Jahr auf insgesamt knapp 500.000 Fachkräfte vergrößern.
Die Prognose des IW Köln zum Fachkräftemangel stützt sich auf Berechnungen des Statistischen Bundesamtes zur Entwicklung des Pflegebedarfs in Deutschland. Nach der alle zwei Jahre aktualisierten Pflegestatistik lag die Zahl der pflegebedürftigen Menschen im Jahr 2017 bundesweit bei rund 3,4 Millionen, 70 Prozent mehr als zu Beginn des Jahrtausends.
Unten finden Sie eine Statistik über prognostizierten Bedarf an stationären und ambulanten Pflegekräften* in Deutschland bis zum Jahr 2035.👇 (Quelle: de.statista.com)
Wenn Sie Ihre Ausbildung abgeschlossen haben, können Sie in Pflegeeinrichtungen der Nahversorgung, in Facharztpraxen, Wohn- und Pflegeheimen, Kliniken, Rehabilitationskliniken und medizinischen Zentren eine Beschäftigung finden. Außerdem können Sie in Behindertenheimen arbeiten.
Darüber hinaus können Sie Ihre Kenntnisse verbessern, um neue berufliche Möglichkeiten zu schaffen. Wenn Sie beispielsweise eine zweijährige Ausbildung in der Intensivpflege oder im OP-Bereich absolviert haben, können Sie Chirurgen als Intensivpflegekraft unterstützen.
Nach einem Jahr Fortbildung können Sie aber auch Experte für die Behandlung von Patienten nach einem Schlaganfall werden, zum Beispiel als Schlaganfalltherapeut.
Job als Krankenschwester: Gehalt und Vergütung
In der Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in können Sie mit einer Ausbildungsvergütung zwischen 💶975,00 Euro und 💶1.325,00 Euro pro Monat rechnen, wenn der/die Auszubildende tarifgebunden ist. Je nach Kollektivvertrag erhöht sich diese Vergütung um etwa 💶50,00 bis 💶100,00 Euro pro Ausbildungsjahr. (Quelle: praktischarzt.de)
Natürlich können Sie nach Abschluss Ihres Studiums ein hohes Gehalt erwarten. Als Einsteiger erhalten Sie ein Gehalt von rund 💶42.000 Euro brutto pro Jahr. Je länger Sie arbeiten und je mehr Erfahrung Sie haben, desto mehr Geld können Sie verdienen.👇 (Quelle: gehalt.de)
Lebenslauf für Krankenschwester: Inhalt, Aufbau und Vorlage
Angesichts des hohen Bedarfs an qualifizierten Krankenschwestern und Krankenpflegern ist ein hervorragender Lebenslauf der Schlüssel für eine gelungene Bewerbung. Darüber hinaus ist ein sorgfältig verfasster Lebenslauf der erste Eindruck, den Ihr neuer Arbeitgeber von Ihnen erhält. Er sollte daher einen besonders guten Charakter haben, damit Sie sich von den anderen Bewerbern abheben können.
Trotzdem fällt es nicht leicht, denn es gibt viele Details zu beachten. Hier erfahren Sie im Detail, wie ein idealer Lebenslauf für einen Job in der Pflege aussieht und worauf Sie achten sollten.
Werfen Sie auch einen Blick auf unsere Vorlage für den Lebenslauf einer Krankenschwester/ eines Krankenpflegers, um herauszufinden, wie Sie Ihren Lebenslauf perfekt erstellen können.
Aufbau Ihres perfekten Lebenslaufs:
- Persönliche Daten;
- Zusammenfassung der Bewerbung;
- Erfahrungen und Praktika;
- Bildungswesen;
- Andere Qualifikationen (Computer- und Fremdsprachenkenntnisse, Zertifikaten, freiwillige Tätigkeiten, Hobbys usw.)
Lebenslauf: Leitfaden für die Erstellung
- Microsoft Word- und PDF-Dateiformate: Word-Dateien (.DOCX) werden am häufigsten vom Applicant Tracking System (ATS) gelesen, aber PDF-Dateien haben das Plus, dass die ursprüngliche Formatierung erhalten bleibt. Es ist praktisch, beide Formate zu haben. Benutzen Sie PDF, wenn Sie Ihren Lebenslauf direkt an einen Personalverantwortlichen schicken, und Word, wenn Sie ihn über ein ATS versenden. Sie sollten sich immer vergewissern, dass Ihr Text hervorgehoben werden kann und dass Hyperlinks funktionieren.
- Nur eine A4-Seite: Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf eine Seite zu beschränken. Diese Beschränkung zwingt erfahrene Fachleute dazu, den Text zusammenzufassen, nur wichtige Inhalte hinzuzufügen und unnötige Inhalte zu streichen. Das macht es zwar schwieriger, aber am Ende haben Sie einen lesbaren und nützlichen Lebenslauf für Personalverantwortliche. Verwenden Sie eine zweite Seite, wenn Ihre Arbeitserfahrung mehr als 20 Jahre beträgt. Denken Sie aber daran, dass die zweite Seite Ihres Lebenslaufs ignoriert wird, wenn die erste Seite keinen überzeugenden Inhalt enthält.
- Breite Ränder: Vergrößern Sie die Ränder Ihrer Bewerbungsunterlagen (0,50-0,75 Zoll, 1,27-1,91 cm), wenn Sie über umfangreiche Arbeitserfahrung und Ausbildung verfügen. Breite Ränder zwingen Sie dazu, Ihre Leistungen auf eine einzige Zeile zu reduzieren und erleichtern die Auswahl des Inhalts.
- Eine lesbare Schriftart: Unsere jüngste Überprüfung typografischer Studien hat ergeben, dass es keine einzige beste Schriftart für das Online-Lesen gibt. Das Besondere an Lebensläufen ist, dass sie sowohl in gedruckter Form als auch online gelesen werden können. Eine allgemeingültige Lösung besteht darin, eine sichere Web-Schriftart wie Calibri oder Arial zu wählen und ihre Größe zwischen 10 und 12 Punkt einzustellen.
- Umgekehrte chronologische Reihenfolge: Sie sollten Ihre Erfahrung und Ihre Ausbildung in umgekehrter Reihenfolge beschreiben (von der letzten zur ersten). Auf diese Weise stehen die wichtigsten Inhalte ganz oben in Ihrem Lebenslauf, und der Personalverantwortliche wird sie mit Sicherheit bemerken.
- Einfaches Layout: Verwenden Sie keine Kopf- und Fußzeilen, Tabellen oder Spalten. Dies kann beim Scannen von Zusammenfassungen mit ATS Verwirrung stiften und zu Fehldeutungen führen.
- Übereinstimmung: Sie sollten sicherstellen, dass alle versendeten Lebensläufe und ihre Webversionen (z. B. auf LinkedIn oder Ihrer Portfolio-Website) miteinander übereinstimmen. Die Idee, Ihren Lebenslauf an die jeweilige Stelle anzupassen, ist zwar gut, aber erhebliche Unterschiede können beim Personalverantwortlichen Zweifel wecken.
- Einfache visuelle Gestaltung: Vermeiden Sie Hintergründe und aufdringliche Grafiken. Wählen Sie eine kontrastreiche Akzentfarbe und verwenden Sie diese für den Hauptinhalt. Achten Sie darauf, dass der Haupttext fast schwarz ist und einen hohen Kontrast aufweist.
- Machen Sie keine Fehler: Sie haben viel Zeit, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben. Ein Lebenslauf mit zahlreichen Fehlern kann von Personalverantwortlichen als Tendenz zu schlampiger Arbeit wahrgenommen werden.
- Lügen Sie nicht: Manche Bewerber beschönigen gerne Informationen über ihre Fähigkeiten, Ausbildung, Arbeitserfahrung usw., aber früher oder später kommt die Lüge sowieso ans Licht. Wenn Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber anlügen, wenn Sie sich vorstellen, ist das ein schlechtes Zeichen, das später zur Kündigung führen kann.
- Wenn Sie einen professionellen Lebenslauf für eine Stelle als Krankenschwester in einem Krankenhaus schreiben möchten, besuchen Sie unsere Website. Hier finden Sie viele Beispiele und Muster für Lebensläufe und Bewerbungen.
Fangen Sie Ihren Lebenslauf mit einer Überschrift an
Die Überschrift des Lebenslaufs einer Krankenschwester/ eines Krankenpflegers sollte weder Fehler noch Auslassungen enthalten. Dies liegt daran, dass er Kontaktdaten enthält, die der Arbeitgeber zur Kommunikation mit Ihnen nutzen kann. Hier müssen Sie Ihren Vor- und Zunamen, Ihren Arbeitstitel, Ihre Kontaktinfos und einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrer Website angeben.
Zum Beispiel:
Name: Stefania Leiner
Diplomierte Krankenschwester
E-Mail-Adresse: stfania.leiner@gmail.com
Telefonnummer: + 49 754 45874 53
Köln, Deutschland
Linkedin.com/in/stefanialeiner
Berufserfahrung im Lebenslauf einer Krankenschwester
Ausbildungen und Arbeitserfahrungen sind sehr wichtig, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben. In diesem Abschnitt führen Sie Ihre berufliche Erfahrung auf, die Ihre Qualifikation für die von Ihnen gewählte Position unter Beweis stellt.
Beispiel für die Erfahrung einer Krankenschwester:
Wagner Krankenhaus
Krankenpflegerin
Abteilung für Innere Medizin
Mai 2017 – jetzt
Verantwortlichkeiten:
- Hilfe bei alltäglichen Aufgaben wie Körperpflege, Essen oder An- und Auskleiden
- Bereitstellung aller notwendigen Informationen für ältere Menschen und ihre Familien
- Empfang und Betreuung von Patienten und deren Angehörigen
- Pflege für Aufenthalt im Krankenhaus
- Terminvereinbarung für externe Patientenuntersuchungen
Bewerbung als Krankenschwester ohne Berufserfahrung
Die Ausbildung zur Krankenschwester bzw. zum Krankenpfleger hat den Vorteil, dass jede Schülerin und jeder Schüler während des Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren muss. Bei der Ausbildung zur Krankenschwester/zum Krankenpfleger handelt es sich um eine Verbindung aus theoretischer Ausbildung an einer Pflegeakademie und praktischer Ausbildung in einer Krankenhauseinrichtung.
Am Ende der Ausbildung verfügen Sie bereits über einschlägige Erfahrungen als andere Fachkräfte. Wenn Sie sich für Ihre erste Stelle bewerben, sollten Sie sich auf die Fähigkeiten konzentrieren, die Sie während Ihrer Ausbildung und Lehre erworben haben.
Zum Beispiel:
Pflichtpraktika im Rahmen des Studiums
BG Klinikum
Hamburg, Deutschland
2013 – 2014
- Pflege und Begleitung von kranken Menschen jeden Alters
- Ansprechpartner für Ihre Patienten und deren Angehörige sein
- Kooperation mit Team von Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen
- Unterstützung von Patienten in ihrer körperlichen und geistigen Genesung
- Führung der Pflegedokumentation
Ausbildung in Ihrem Lebenslauf
Ihre Ausbildung macht einen großen Unterschied in Ihrem Lebenslauf. In der Regel wird ein Abschluss in allgemeiner Gesundheits- und Krankenpflege oder ein Abschluss in Medizin und Krankenpflege verlangt, also lassen Sie dies bei der Bewerbung nicht aus.
Eine zusätzliche Ausbildung in den Bereichen Krankenpflege oder Notfallmedizin kann ebenfalls von großem Vorteil sein, insbesondere wenn dieser Abschluss in den meisten Lebensläufen fehlt.
Damit Ihre Bildungsabschlüsse vom Arbeitgeber problemlos erkannt werden können, ist es wichtig, sie separat aufzuführen. An der ersten Position sollten Sie den Abschluss, den Namen der Einrichtung und das Jahr des Abschlusses und den Ort angeben.
Zum Beispiel:
Ausbildung zur Krankenschwester
Institut für Gesundheitsberufe
Köln, Deutschland
Juni 2010 – Juli 2013
Selbstvorstellung im Lebenslauf für Krankenschwester/ Krankenpfleger
Sie haben Gelegenheit, sich dem Arbeitgeber mit Hilfe Ihres Lebenslaufs einmal kurz vorzustellen. Dadurch kann der Arbeitgeber Sie anhand Ihres Lebenslaufs kennenlernen. Hiervon wird abhängen, ob der Arbeitgeber den übrigen Teil Ihres Lebenslaufs lesen wird.
Daher sollten Sie ihn davon überzeugen, dass er sich mehr Zeit für Ihren Lebenslauf nehmen sollte, um herauszufinden, inwiefern Ihre Fachkenntnisse, Ihre Erfahrungen und Ihre Ausbildungen für die Gesundheitseinrichtung nützlich sein könnten. Das Abstrakt Ihres Lebenslaufs, der zweite Abschnitt nach dem Titel, sollte kurz und informativ sein.
Gutes Beispiel:
Ich bin eine motivierte und versierte Krankenschwester mit Erfahrung, aber noch in der Ausbildung, die arbeiten möchte. Ich genieße die Arbeit mit Patienten sowie auch Kinder sowohl mit Erwachsenen als auch mit Säuglingen.
Skills für Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Die Schlüsselkompetenzen, die im Lebenslauf einer Krankenschwester/eines Krankenpflegers enthalten sein sollten, sind Ihre Berufserfahrung und Ihre Aufgaben. Die wichtigsten Informationen sollten hier enthalten sein: was Sie in Ihrer früheren Berufstätigkeit gelernt haben und wie Sie das Gelernte angewendet haben.
Der/die passende Bewerber/in sollte die optimale Kombination aus der Berufserfahrung und der persönlichen Stärken des Arbeitssuchenden, die sogenannten Soft Skills und Hard Skills haben.
Es lohnt sich, Ihre eigenen beruflichen Fähigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin sorgfältig und so detailliert wie möglich zu beschreiben👇:
- Ausarbeitung von Arbeitsplänen und Führen von Stundenzetteln für die Abteilung; Durchführung von medizinischen Terminen und Verfahren;
- Überwachung und Ausstattung der Arbeitsplätze des Personals;
- Ausarbeitung und Überwachung des präventiven Impfplans;
- Kontrolle der korrekten Führung der Krankenakten;
- Einhaltung der sanitären und epidemiologischen Normen.
Persönliche Eigenschaften
Auf der Suche nach einer Krankenschwester oder einem Krankenpfleger für eine Stelle wird der Lebenslauf von einer Fachkraft geprüft. Neben den beruflichen Fähigkeiten wollen Unternehmen in dem Arbeitnehmer die Eigenschaften sehen, die medizinischen Fachkräften eigen sind: Freundlichkeit, Stresstoleranz, Ordentlichkeit, Höflichkeit, Lernfähigkeit. Allerdings sollten Sie sich nicht dazu hinreißen lassen, die positiven Aspekte seines Charakters zu beschreiben, sondern nur die wichtigsten und für die Arbeit notwendigen hervorheben.
Zum Beispiel:
Soft Skills: Zusammenarbeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeiten, Aufmerksamkeit, Stressresistenz.
Wie erstellt man ein Anschreiben als Krankenpfleger/ Krankenpflegerin?
Man weiß, dass Bewerber, die ein Bewerbungsschreiben verfassen, mehr Vorteile haben. Oft sagt das Anschreiben, das Sie Ihrem Lebenslauf beifügen, dem Arbeitgeber mehr als der Lebenslauf selbst.
Es kann dem Arbeitgeber zeigen, wie gut Sie sich präsentieren können, und es kann gut sein, dass ein gut geschriebenes Bewerbungsschreiben die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf Sie lenken kann. Ebenso wichtig ist, dass ein Bewerbungsschreiben eine gute Möglichkeit ist, sich von der Masse der Bewerber abzuheben und zu zeigen, dass Sie über ein gewisses Maß an Professionalität verfügen.
Es ist nicht so schwierig, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag. Bevor Sie Ihren Lebenslauf an die angegebene Adresse schicken, schreiben Sie einfach einen Appell an die zuständige Person und machen so deutlich, dass Sie sich an diesen bestimmten Arbeitgeber wenden.
Denken Sie daran, dass er genauso an Ihnen interessiert ist wie Sie an ihm, denn er braucht jemanden, der das Problem seines Unternehmens gegen ein Honorar löst. Bitten Sie ihn höflich, sich Ihren Lebenslauf anzusehen, und versuchen Sie zu beweisen, dass Sie sich zu Recht auf die freie Stelle bewerben können. Nutzen Sie Ihre tatsächlichen Leistungen und Schlüsselqualifikationen, um Ihre Argumente vorzubringen. Gehen Sie dabei von den Prioritäten und Bedürfnissen des Arbeitgebers aus.
Am Ende Ihres Anschreibens können Sie sich kurz für das Interesse an Ihrer Person bedanken. Wenn Sie eine gute Vorlage für ein Bewerbungsschreiben für Krankenschwestern suchen, besuchen Sie unser Lebenslauf-Schreiben-Portal.
FAQ
Was ist der Unterschied zwischen einer Krankenschwester und einem Gesundheitspfleger/in?
Der Begriff “Krankenschwester” bzw. “Pflegefachkraft” und die Abkürzung “Krankenpfleger” sind immer noch die gebräuchlichsten Bezeichnungen in der Umgangssprache. Dabei ist es egal, ob man offiziell Krankenschwester, Krankenpfleger/in oder Gesundheitspfleger/in ist, es ist derselbe Beruf.
Ist eine Krankenschwester dasselbe wie ein Pfleger?
Die Fachpflegekraft ist eine noch recht neue Ausbildungsrichtung, die ab 2020 die Ausbildungen für Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zusammenfassen und ersetzen wird.
