Kurzlebenslauf: Vorlage, Beispiel und Tipps

Sie dachten: Kein Problem, Sie brauchen nur einige Informationen aus Ihrem klassischen Lebenslauf zu löschen.

Leider ist das aber nicht so einfach – ein Kurzlebenslauf sollte sogar noch mehr an eine bestimmte Stelle angepasst sein als ein normaler Lebenslauf. Der Zweck eines kurzen Lebenslaufs besteht darin, dass Ihre Qualifikation für eine bestimmte Stelle trotz der verkürzten Form klar definiert ist. Daher sollten Sie nur relevante Abschnitte auswählen, die sich auf Ihren Werdegang und Ihre Ausbildung beziehen. Sie können Praktika und Ausbildungen, die für Ihren Traumjob und Ihre Interessen nicht mehr relevant sind, getrost ausschließen. Allerdings sollte Ihr Lebenslauf trotz seiner kurzen Form vollständig sein. Sind Sie verwirrt und wissen nicht, wie Sie Ihren kurzen Lebenslauf am Besten gestalten sollen? Keine Panik! Wir können Ihnen helfen.

Um Sie einen kurzen Lebenslauf verfassen zu können, haben wir für Sie einen Musterlebenslauf für Sie zur Verfügung gestellt. Wir geben Ihnen die besten Tipps und Tricks zur Erstellung eines erfolgreichen Lebenslaufs. Zudem finden Sie hier auch Beispiel von Lebenslauf.

Beispiel von kurzem Lebenslauf

Kurzer Lebenslauf: Was ist das?

Der Lebenslauf ist der wichtigste Teil der Bewerbung, und hier ist kein Platz für unnötige Details. Vielmehr fördern Fakten, Daten, Wissen und andere Argumente die eigene Persona. Idealerweise sollten sie die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen erregen und dem Anforderungsprofil der Stelle entsprechen.

Neben dem klassischen tabellarischen Lebenslauf wird in Deutschland der funktionale Lebenslauf oder der sogenannte Kurzlebenslauf immer beliebter. Die Aufbau eines kurzen Lebenslaufs kombiniert die Funktionen, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie die Leistungen des Arbeitssuchenden, um dem Personalverantwortlichen ein vollständiges Profil zu liefern. Der Personalverantwortliche oder Arbeitgeber erhält schnellen Zugang zu den für die angebotene Stelle wichtigen Informationen über Ausbildung und Beruf. Der Schwerpunkt liegt auf den Kenntnissen und Fähigkeiten des Bewerbers.

Ein Kurzlebenslauf stellt die persönlichen Eigenschaften in den Vordergrund. In einem funktionalen Lebenslauf ordnen Sie Ihre Erfolge und Ihre Berufserfahrung nach Kenntnissen, Funktionen und Verantwortungsbereichen. An zweiter Stelle steht die chronologische Einordnung. Auf diese Weise können Sie sich auf Erfahrungen konzentrieren, die Sie besonders geprägt haben oder die für Ihren nächsten Job besonders wichtig sind. Daher sollte sie für jede Anwendung individuell geschrieben werden. Diese Form des Lebenslaufs ist jedoch nicht so verbreitet und kann daher bei den Personalverantwortlichen Misstrauen hervorrufen. 

Professionelle Gestaltung eines kurzen Lebenslaufs

Unabhängig davon, ob Sie schon mehrere Jahre Erfahrung haben oder Sie nur die ersten Schritte ins Berufsleben machen, sollten Sie auf jeden Fall einen professionellen Lebenslauf verfassen. Das ist ein unerlässliches Element Ihrer Bewerbungsunterlagen. Die verkürzte Version des Lebenslaufs soll außerdem Ihr beruflicher Werdegang mit einer Auflistung Ihrer Ausbildung, Fort- und Weiterbildung, Praktika und sonstigen Kenntnissen beinhalten.

Aufbau und Inhalt Ihres kurzen Lebenslaufes:

Layout Ihres kurzen Lebenslaufs

Beim Verfassen eines kurzen Lebenslaufs wird üblicherweise ein minimalistischer Stil empfohlen. Man sollte einen Lebenslauf mit Bedacht schreiben. Zu viele Details sind gut, aber sie können den Leser auch belasten. In diesem Fall wird der Arbeitgeber Ihrem Lebenslauf möglicherweise nicht die gebührende Aufmerksamkeit schenken.

Der ideale Lebenslauf sollte klar strukturiert und verständlich sein. Ihr Lebenslauf sollte ein bis zwei Seiten lang in Schriftgröße 10-12pt sein. Wenn Sie Ihren Lebenslauf jedoch mit originellen Schriftarten attraktiv gestalten wollen, sollten Sie auf diese Idee verzichten und einfache Schriftarten verwenden. Diese Schriftarten sind leicht zu lesen und machen Ihren Lebenslauf aussagekräftiger und optisch ansprechender. Empfohlene Schriftarten sind Calibri, Times New Roman, Cambria und Arial.

Bestes Format für Ihren kurzen Lebenslauf

Am besten ist es, wenn der Lebenslauf antichronologisch wie im obigen Beispiel aufgebaut ist. In einem antichronologischen Lebenslauf steht die aktuelle Erfahrung an erster Stelle. Der chronologische Lebenslauf konzentriert sich auf den beruflichen Werdegang des Arbeitssuchenden. Alle beruflichen Tätigkeiten sind in chronologischer Reihenfolge angeordnet und die Reihenfolge beginnt mit der aktuellen Arbeitsstelle. Die Kenntnisse und Fähigkeiten des Bewerbers wurden bei früheren beruflichen Stationen erworben. Diese Stationen erhalten ihrerseits relevante Zeitdaten und eine genaue Beschreibung der jeweiligen Position. Darüber hinaus gibt es für jede Position Absätze mit Informationen zu den jeweiligen Aufgaben und Arbeitsbereichen. Idealerweise sollte diese Art von Lebenslauf keine zeitlichen Lücken enthalten.

Falls Sie keine Berufserfahrung haben oder ein Quereinsteiger sind, bedeutet das nicht, dass Sie alle Möglichkeiten verloren haben. Ein kurzer Lebenslauf ist genau für Sie. Mit einem funktionalen Lebenslauf können Sie die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen, indem Sie über Ihre Fähigkeiten und Ihre Ausbildung an der ersten Stelle setzen.

Ihr Kurzprofil: Kopfzeile und Kontaktinformation

Die CV-Kopfzeile sollte deutlich, gut strukturiert und einwandfrei sein. Dieses sollte nur die Kontaktdaten enthalten, die der Personalverantwortliche benötigt, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen. Hier können Sie Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre korrekte Stellenbezeichnung und Ihre Kontaktdaten schreiben.

Hier sind zwei Beispiele👇:

Foto in der Bewerbung: Soll ein Foto vorhanden sein, oder nicht?

Ein Foto im Lebenslauf ist wichtig, vor allem in einem deutschsprachigen Land. In der Regel ist ein Foto im Lebenslauf von Vorteil und empfehlenswert. In Deutschland und anderen DACH-Ländern wird das Vorhanden des Bewerbungsfotos als üblich angesehen, andererseits kann das Fehlen eines Lichtbildes negativ ausgelegt werden.

Kurzer Lebenslauf: Korrekte Angabe der Berufserfahrung

Die richtige Angabe Ihrer Berufserfahrung vermittelt einen positiven ersten Eindruck. Die Berufserfahrung liefert einen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, was für Arbeitgeber äußerst wichtig ist. Sowohl ein klassischer als auch ein kurzer Lebenslauf: Ihre einschlägige Berufserfahrung ist der entscheidende Punkt bei der Bewerbung. Dies belegen auch Studien, die die Meinung der Personalverantwortlichen bestätigen: Die wichtigsten Eckdaten sind Ihre derzeitige und letzte Position, die Zeiträume und Namen der betreffenden Unternehmen sowie Ihr bisheriger Hochschulabschluss.

Trotzdem sollten Sie sich hier kurz fassen: Beschreiben Sie Ihre Aufgaben und Leistungen in Ihrer jetzigen oder letzten Position mit nicht mehr als drei Stichpunkten. Sie können auch Ihre älteren Arbeiten in zwei Absätzen kurz beschreiben.

In einem kurzen Lebenslauf sollten Sie noch genauer auf die betreffende Stelle eingehen. Hier sollten Sie genau nachlesen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten verlangt werden, und darlegen, wie Sie diese erworben oder beherrscht haben. Es ist wichtig, konkrete Zahlen und Ergebnisse anzuführen. Der Schwerpunkt liegt auf den Ergebnissen und nicht auf den Verantwortlichkeiten.

Verfügen Sie über keine Berufserfahrung, sollten Sie sich auf Pflichtpraktika oder persönliche Erfahrung konzentrieren. Geben Sie die Information über die erworbenen Fähigkeiten an, die für die Stelle relevant sind.

Beispiel von Berufserfahrung in einem kurzen Lebenslauf:

Ausbildungsweg im kurzen Lebenslauf

Die Ausbildung ist ein Anzeichen für die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers.  Der Abschnitt “Ausbildung” ist für junge Berufstätige, Studenten oder Auszubildende besonders wichtig, da die praktische Erfahrung in der Regel in eine untergeordnete Kategorie fällt. Diese Kategorie umfasst Studium, Ausbildung, Fort- und Weiterbildungen und mögliche Stipendien. Gegebenenfalls kann hier auch der Wehr- oder Ersatzdienst angegeben werden. Eine ausführliche Beschreibung wie im zweiten Abschnitt ist hier nicht erforderlich. Es reicht nur Ihr Hochschulabschluss in einem kurzen Lebenslauf aus. Damit zeigen Sie, dass Sie die für die Stelle erforderlichen Kenntnisse besitzen.

Es ist wichtig, dass Sie Ihre Bildungsabschlüsse getrennt aufführen, damit sie für den Arbeitgeber nachvollziehbar sind. Zuerst geben Sie Ihren Titel des akademischen Grades oder anderen Abschlüsse, den Namen der Hochschulen und das Jahr Ihres Abschlusses an.

Beispiel der Ausbildung in einem kurzen Lebenslauf:

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten

Alle Stellenanzeigen enthalten Anforderungen an bestimmte Fähigkeiten – seien es Fachkenntnisse, IT-Erfahrung oder Sprachkenntnisse. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, sollten Sie sie unbedingt in Ihrem kurzen Lebenslauf erwähnen, da sie zu den wichtigsten Auswahlkriterien gehören.

Außerdem ist es besonders wichtig, hier die für die gewünschte Stelle wirklich relevanten Fähigkeiten zu erwähnen. Die entsprechenden Hard Skills sollten in jedem Fall erwähnt werden, während Soft Skills nur in bestimmten Fällen erforderlich sind. Wenn Sie sich zum Beispiel für eine Stelle als Personalmanager bewerben, sind Kommunikationsfähigkeiten von großer Bedeutung. Andernfalls ist es besser, sie indirekt in den Absätzen über die Berufserfahrung zu erwähnen.

Im Folgenden finden Sie ein Beispiel für Skills in einem kurzen Lebenslauf, die Sie bei der Erstellung des Lebenslaufs beachten sollten👇

Ort, Datum und Unterschrift

Am Ende des kurzen Lebenslaufs werden der Ort und das Datum angegeben. Eine handschriftliche Unterschrift steht darunter, um die Richtigkeit Ihrer Angaben zu bestätigen. Heutzutage bewerben sich Menschen oft per E-Mail. Daher können Sie anstatt einer handschriftlichen Unterschrift nur den Vor- und Name schreiben.

Vorteile eines kurzen Lebenslaufs

Falls der Arbeitssuchende innerhalb kurzer Zeit häufig die Stelle gewechselt hat, ermöglicht die funktionale Struktur des Lebenslaufs die Hervorhebung von wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrung. Auf diese Weise können Arbeitsplatzwechsel in einem positiven Licht dargestellt werden. Darüber hinaus ist ein kurzer Lebenslauf von Vorteil, wenn es keine Verbindung zwischen der letzten Stelle und der gewünschten Stelle gibt. Dies liegt daran, dass der Bewerber sich auf seine bisherigen Erfahrungen konzentrieren kann.

Weitere Vorteile eines funktionalen Lebenslaufs sind:

Die Nachteile eines funktionalen Lebenslaufs

Die Adressaten eines Lebenslaufs sind in der Regel an einen chronologischen Aufbau des Lebenslaufs gewöhnt. Wenn Bewerber in ihrer Bewerbung von dieser Form des Lebenslaufs abweichen, kann dies den Leser verwirren und misstrauisch machen.

Weitere Nachteile eines kurzen Lebenslaufs sind:

Fazit: Tipps zum Schreiben von kurzen Lebensläufen

Je besser Ihr Lebenslauf auf die Besonderheiten der jeweiligen Fachabteilung bzw. Tätigkeit angepasst ist, desto höher sind Ihre Chancen.

👉Dazu gibt es folgende Tipps:

Fragen & Antworten

Was sind die Vorteile eines kurzen Lebenslaufes?

In dieser Art von Lebenslauf findet der Personalverantwortliche die wichtigsten Informationen über den Bewerber in einer äußerst kompakten Form. Das spart viel Zeit und man braucht nicht so viele Informationen zu lesen. Außerdem beweist der Arbeitssuchende durch das erfolgreiche Verfassen eines Lebenslaufs, dass er sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.

Für wen ist ein kurzer Lebenslauf geeignet?

Ein kurzer Lebenslauf empfiehlt sich beispielsweise für Arbeitsuchende, die schon lange auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind oder die das Gefühl haben, dass ihr Alter ein Hindernis bei der Stellensuche darstellt. Ein funktionaler Lebenslauf kann auch für Quereinsteiger sinnvoll sein. Sie sollte auch bei Bewerbern in Betracht gezogen werden, die häufig den Arbeitsplatz wechseln oder sich für eine Stelle bewerben, die einen großen Karrieresprung bedeutet. Außerdem gilt dies für Freiberufler, Selbstständige und Personen, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben.