Lebenslauf Muster für Linux-Entwickler/in: Muster und Tipps

Das ist das Ergebnis der neuen Bitkom-Studie zum Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte. (Quelle: bitkom.org)

Folglich wirkt sich die hohe Nachfrage auf das Gehalt aus. Laut der Statistik verdienen Linux-Entwickler im Durchschnitt 💰52.100 Euro brutto pro Jahr. (Quelle: stepstone.de) Jetzt ist also ein guter Zeitpunkt, um Ihre Karriere als Linux-Entwickler zu beginnen.

Sie sollten mit der Erstellung eines professionellen Lebenslaufs beginnen. Der Lebenslauf ist wahrscheinlich das wichtigste Dokument Ihrer Bewerbung. Ein gut geschriebener Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte. Sie vermittelt einen kurzen Eindruck davon, wie professionell Sie auf Ihrem Fachgebiet sowie in der IT-Branche sind. Deswegen sollten Aufbau, Inhalt und Gestaltung Ihres CVs überzeugend sein.

Um Ihnen einen erfolgreichen Lebenslauf als Linux-Entwickler zu verfassen, haben wir für Sie einen Musterlebenslauf für Sie zur Verfügung gestellt. Wir geben Ihnen Tipps und Tricks zur Erstellung eines erfolgreichen Lebenslaufs und liefern Ihnen auch Lebenslauf Muster für Linux-Entwickler. Wenn Sie die folgenden Tipps beherzigen, können Sie in Ihrem beruflichen Schreiben kräftig punkten – und Ihrem Traumjob einen Schritt näher kommen.

Lebenslauf eines/r Linux-Entwicklers/in

Gehälter und Karrierechancen für Linux-Entwickler

Im Zeitraum von Juli 2018 bis Juni 2019 erreichte die Qualifikationslücke in IT-Berufen einen Höchststand – fast 26.000 freie Stellen. Dies bedeutet, dass im IT- Bereich fast 82 % der Stellen nicht besetzt sind. Je höher die Nachfrage ist, desto höher ist das Einkommen. Wie bereits deutlich geworden ist, sind Fachleute in IT besonders knapp und dementsprechend hoch bezahlt.

Die 25% der bestbezahlten Linux-Entwickler verdienen mehr als 💰70.000 € pro Jahr und die 10% der besten verdienen mehr als 💰77.500 €, was ein ziemlich gutes Gehalt ist, das man anstreben sollte. Dabei verdienen 25 % der am schlechtesten bezahlten Linux-Ingenieure weniger als 💰50.000 € pro Jahr und 10 % der Ingenieure weniger als 💰45.000 €.

Lebenslauf für Linux-Entwickler von Grund auf neu schreiben

Unabhängig davon, ob Sie selbstständig oder angestellter Linux-Entwickler sind, müssen Sie auf jeden Fall einen professionellen Lebenslauf verfassen. Ein CV ist ein unerlässliches Element Ihrer Bewerbungsunterlagen. Ein Lebenslauf für Linux-Entwickler ist mehr als nur eine Bewerbung. Außerdem wird Ihr beruflicher Werdegang mit einer Auflistung Ihrer Ausbildung, Fortbildung, Praktika und sonstigen Kenntnissen dargestellt. Wenn Sie mit dem Verfassen eines Lebenslaufs nicht vertraut sind, können Sie sich unsere vielen Beispiele für Lebensläufe von Lehrern ansehen.

Aufbau und Inhalt Ihres perfekten Lebenslaufes:

Lebenslauf für Linux-Entwicklers: Gestaltung und Layout

Die Gestaltung der Vita ist sehr wichtig, weil Ihr CV Ihren Professionalismus vermitteln sollte. Beim Verfassen eines Lebenslaufs wird häufig ein minimalistischer Stil bevorzugt. Der Lebenslauf muss sorgfältig verfasst werden. Ein extensives Layout ist gut, aber es kann den Leser auch erdrücken. In diesem Fall könnte der Arbeitgeber Ihrem Lebenslauf nicht die nötige Aufmerksamkeit schenken.

Das ideale Lebenslauf-Layout sollte leserfreundlich und verständlich sein. Ihr Lebenslauf sollte eine Seite lang sein und eine Schriftgröße von 10-12pt haben. Wenn Sie Ihren Lebenslauf jedoch mit originellen Schriftarten attraktiv gestalten wollen, sollten Sie besser einfache Schriftarten bevorzugen. Solche Schriftarten sind leicht zu lesen und machen Ihren Lebenslauf daher aussagekräftig und optisch ansprechender. Empfohlene Schriftarten sind Calibri, Times New Roman, Cambria und Arial.

Bestes Format für CV: Antichronologische oder kombinierte Vita?

Am besten ist es, wenn der Lebenslauf antichronologisch aufgebaut ist. In einem antichronologischen Lebenslauf steht die aktuelle Erfahrung an erster Stelle. Die anderen beruflichen Schritte sind in absteigender Reihenfolge aufgeführt. Die Idee hinter der sogenannten amerikanischen Version eines Lebenslaufs ist, dass die wichtigste Erfahrung in der Regel diejenige ist, die am schnellsten ins Auge sticht. In Deutschland wird dieser Ansatz für das Verfassen von Lebensläufen ebenfalls schon seit Langem verfolgt.

Falls Sie keine Berufserfahrung haben, bedeutet das nicht, dass Sie alle Möglichkeiten verloren haben. Mit einem funktionalen Lebenslauf können Sie die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen, indem Sie über Ihre Fähigkeiten und Ihre Ausbildung sprechen. Personen, die sich beruflich umorientieren möchten, können dieses Format verwenden, um Ihre besten Fähigkeiten hervorzuheben. Dadurch können Sie die aus früheren Positionen erworbenen Skills, die für die neue Stelle nützlich sind, aussuchen.

Es gibt noch ein Format des Lebenslaufes – der kombinierte Lebenslauf, der die besten Eigenschaften eines antichronologischen und eines funktionalen Lebenslaufs verbindet. Dieses Format hebt die Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers hervor und ist ideal für Bewerber mit langjähriger Erfahrung.

Ihr Kurzprofil: Kopfzeile und Kontaktinformation

Die CV-Kopfzeile sollte deutlich, gut strukturiert und einwandfrei sein. Dieses sollte nur die Kontaktdaten enthalten, die der Personalverantwortliche benötigt, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen. Hier können Sie Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre korrekte Stellenbezeichnung, Ihre Kontaktdaten und einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil, Ihrem Karriereblog oder Ihrer Website schreiben.

Im Folgendem finden Sie zwei Beispiele von Kopfzeile👇:

Bewerbungsfoto: Vorteile und Nachteile?

Soll ein Foto im Lebenslauf vorhanden sein? Ein Bewerbungsfoto ist wichtig, insbesondere in einem deutschsprachigen Raum. Jedoch muss man ein Bewerbungsfoto in den Lebenslauf nicht hinzufügen! Es ist optional. In der Regel gilt es als Vorteil, ein Foto im Lebenslauf zu haben. In Deutschland und anderen DACH-Ländern wird dies als normal angesehen, da sonst das Fehlen eines Fotos bei der Bewerbung negativ ausgelegt werden könnte.

Lebenslauf für Linux-Entwicklers: Angabe der Berufserfahrung

Die Angaben über den beruflichen Werdegang sind das Herzstück Ihrer Bewerbung. Falls Sie über einige Jahre Berufserfahrung verfügen, brauchen Sie in Ihrem Lebenslauf im Prinzip nicht alle Einzelheiten aufzuführen. Der Schwerpunkt sollte immer auf den Kompetenzen liegen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Sie sollten Ihre Aufgaben oder Verantwortungsbereiche kurz und präzise, aber nicht zu detailliert beschreiben. Kurze Stichpunkte sind in der Regel besser verständlich als kilometerlange Absätze.

Ebenso sollten Sie je nach Relevanz entscheiden, was für Sie wichtiger ist. Wenn Sie Ihre Berufserfahrung korrekt angeben, entsteht ein positiver erster Eindruck. Die Berufserfahrung vermittelt ein Bild von Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten, was für Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung ist.

Beginnen Sie mit der Erfahrung des Unternehmens, für das Sie derzeit arbeiten, und führen Sie dann Ihre früheren Tätigkeiten auf. Um sich von der Masse abzuheben, sollten Sie für jede Position drei bis fünf Aufgaben und Verantwortlichkeiten auflisten und diese mit Fakten und Zahlen belegen.

Beispiel für Berufserfahrung als Linux-Entwicklers:

Gestaltung des Ausbildungsweges im Lebenslauf

Die Ausbildung ist ein Indikator dafür, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten der Bewerber besitzt. Hier sollten Sie Ihre Ausbildung, Praktika und Fort– und Weiterbildungen angeben. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Bildungsabschlüsse getrennt aufführen, damit sie für den Arbeitgeber nachvollziehbar sind. Zuerst geben Sie Ihren Titel des akademischen Grades oder andere Abschlüsse, den Namen Ihrer Universität oder Hochschule und das Jahr Ihres Abschlusses an.

Wie stellen Sie sich bei einem Arbeitgeber im besten Licht dar?

In Ihrem Lebenslauf haben Sie die Möglichkeit, sich dem Arbeitgeber kurz vorzustellen.

Der Teil „Über mich“ ist eine gute Möglichkeit, das Interesse eines Arbeitgebers von Anfang an zu wecken. Stellen Sie sich das als ein Kaufangebot vor. In dieser Situation sollten Sie die Person, der Sie das Angebot machen, überzeugen, Ihre Idee zu kaufen.

In 4-5 Sätzen beschreiben Sie Ihre Stärken, einschließlich Ihrer Ausbildung, besten Fähigkeiten und Interessen, und geben Sie Informationen über die Branche, in der Sie eine Stelle suchen. Dieser Teil sollte kurz und prägnant sein. Bereits nach dem Lesen sollte der Arbeitgeber erkennen, dass Sie der beste Kandidat für die ausgeschriebene Stelle sind.

Pluspunkt Ihres Lebenslaufs: Zusätzliche Kompetenzen und Fähigkeiten

Alle Arbeitsuchenden bewerben sich in der Hoffnung, den Job ihrer Träume zu bekommen. Dies ist jedoch aufgrund des intensiven Wettbewerbs nicht immer der Fall. Eine Möglichkeit, sich von den Mitbewerbern abzuheben und der erste Kandidat für die gewünschte Stelle zu werden, besteht darin, einen zusätzlichen Abschnitt in Ihrem Lebenslauf aufzunehmen. Die richtige Darstellung Ihrer IT-Kenntnisse in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf macht einen gewaltigen Einfluss auf den gesamten Bewerbungsprozess und Ihren Erfolg aus.

Gibt es Hard Skills und Soft Skills, die Sie unbedingt in Ihre Bewerbung aufnehmen sollten?  Welche anderen informationstechnischen Fähigkeiten sollte ein Programmierer mitbringen, um die begehrte Stelle zu bekommen?

In diesem Abschnitt können Sie die Antworten auf die oben gestellten Fragen finden.

Sie können in Ihrem Lebenslauf u. a. folgende Kenntnisse hinzufügen👇:

Programmiersprachen

Wenn Sie als Programmierer, Front-End-Entwickler, IT-Sicherheit Analytiker oder Datenwissenschaftler arbeiten möchten, müssen Sie unbedingt Programmiersprachen kennen. Welche Programmiersprache in einer bestimmten Branche verwendet wird, ist nicht festgelegt. Hier sind Beispiele von Programmiersprache, die Sie in Ihrem Lebenslauf eines Softwareentwicklers hinzufügen sollten:

Sprachen

Sprachen können in Ihrem Lebenslauf entscheidend sein. Englisch ist, insbesondere für Softwareentwickler, eine Pflichtsprache für internen Kommunikation. Neben Englischkenntnisse sind auch gute Deutschkenntnisse in DACH-Ländern erforderlich.

Geben Sie bei der Angabe Ihrer Sprachkenntnisse auch Ihr Sprachniveau an. Zum Beispiel👇:

Fort- und Weiterbildung

Neben den verschiedenen Hochschulstudiengängen, die zu einem bestimmten akademischen Titel führen, gibt es eine Reihe von zusätzlichen Weiterbildungsangeboten. Die Weiterbildung führt nicht zu einer Vertiefung der Kenntnisse in einem Fachgebiet oder zum Erwerb einer neuen Qualifikation.

Konferenzen

The Digital Transformation Event bei Siemens

Community-Konferenz für Entwickler bei Magdeburger Developer Days

Ehrenamtliches Engagement

Ehrenamtlicher Mentor für die Software Arbeitskräfte an der Internationale Hochschule Berlin

Beispiel für Hard- und Soft Skills für Linux-Developers

Jeder Mitarbeiter muss vor allem ein Teamplayer sein – egal ob er in einer Agentur oder als Freelancer arbeitet. Sie sind wesentlich für die Kommunikation mit Kollegen, Kunden oder  externen Manager verantwortlich. In diesem Artikel stellen wir Ihnen die wichtigsten Fähigkeiten vor, die Sie in Ihrem Lebenslauf inkludieren können.

Ein guter Linux-Developer muss die perfekte Kombination aus Erfahrung, Ausbildung, Hard- und Soft Skills haben. Hard Skills sind spezifische berufliche Fähigkeiten, die durch Ausbildung bzw. jahrelange Arbeitserfahrung erworben werden können. Soft Skills hingegen sind Eigenschaften, die Ihre persönliche Kompetenz und Ihren Umgang mit Menschen zeigen.

Im Folgenden finden Sie wichtige Skills, die Sie  bei der Erstellung des Lebenslaufs beachten sollten👇.

Fazit: Tipps zum Schreiben von Lebensläufen

Je besser Ihr Lebenslauf auf die Besonderheiten der jeweiligen Fachabteilung angepasst ist, desto höher sind Ihre Chancen. Wenn Sie sich auf eine Stelle als Webdesigner, Systemanalytiker, SAP-Berater, Software-Ingenieur oder Softwareentwickler bewerben möchten, sollten Sie Ihren Lebenslauf auf die entsprechende Stellenanzeige abstimmen.

👉 Hier finden Sie Tipps, wie Sie dies tun sollten:

Anschreiben mit garantierter Wirkung

Ihre Bewerbung ist ohne Anschreiben nicht vollständig, es sei denn, der Stelleninhaber hat auf ein Anschreiben verzichtet. Ein Anschreiben für Softwareentwickler sollte nicht länger als eine Seite sein. Im Anschreiben stellen Sie sich kurz vor und erläutern Ihre Motivation und Absicht, sich bei diesem Arbeitgeber zu bewerben. Sie beschreiben auch, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind. Im Allgemeinen ist es empfehlenswert, Ihr Anschreiben selbst zu verfassen, damit Sie Ihre Persönlichkeit klar und deutlich zum Ausdruck bringen. Beschreiben Sie kurz und knapp, wie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen, z. B. in der Programmierung von Python, die für die gewünschte Stelle relevant sind, oder wie Ihr fachlicher Umgang mit MySQL-Datenbanken für den Arbeitgeber und sein Unternehmen von Bedeutung ist.

FAQ

Wie werde ich ein Linux-Programmierer?

In der Regel ist ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fach erforderlich. Als Programmierer sollten Sie gute Kenntnisse über das Linux-Betriebssystem, Distributionen und Anwendungsentwicklungsprojekte haben und mit Programmiersprachen wie C und Python vertraut sein.

Was macht ein Linux-Programmierer?

Linux-Entwickler sind hochqualifizierte Personen, die Computersoftware für das Linux-Betriebssystem erstellen, testen und dokumentieren. Sie arbeiten auch an Mainframes, Servern und Supercomputern, die mit dem Betriebssystem Linux entwickelt wurden.

Was ist der Unterschied zwischen einem Softwareentwickler und einem Programmierer?

Ein Programmierer ist zwar kompetent, hat aber im Vergleich zu einem Entwickler eine begrenzte Arbeitskapazität. Ein Softwareentwickler ist am gesamten Projektumfang beteiligt, während ein Programmierer im Allgemeinen auf die Codierung beschränkt ist.

Ist C++ für Linux sinnvoll?

Mit Linux können Sie in einigen der wichtigsten Sprachen der Welt programmieren, zum Beispiel in C++. Bei den meisten Distributionen braucht man nur sehr wenig zu tun, um mit der Arbeit an seinem ersten Programm zu beginnen.

Wie lange soll ich auf die Antwort auf meine Bewerbung warten?

Wenn Sie Ihre Bewerbung bereits abgeschickt haben, brauchen Sie noch etwas Geduld. Laut Statistik geben 87% der Arbeitgeber an, dass sie im Durchschnitt innerhalb von zwei Wochen auf eine Bewerbung antworten.