Bewerbung als Sales Manager*in: Lebenslauf, Muster und Tipps

Falls Sie offen für Menschen sind und über ein überzeugendes Auftreten verfügen, sollten Sie sich gerade jetzt um diese Stelle bewerben. Zudem ist dieser Job gut bezahlt. Laut Angaben von StepStone können Sie als Sales Manager*in ein Durchschnittsgehalt von 💶53.200 € erwarten.

Der Lebenslauf ist das wichtigste Dokument Ihrer Bewerbung. Ein professionell geschriebener Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte. Sie vermitteln einen kurzen Eindruck davon, wie professionell Sie auf Ihrem Fachgebiet sind. Bei der Bewerbung um eine Stelle als Sales Manager*in gibt es viele Faktoren zu berücksichtigen. Der Lebenslauf soll den Arbeitgebern den richtigen ersten Eindruck von Ihnen als Fachmann oder Fachfrau vermitteln. Deshalb sollten Aufbau, Inhalt und Gestaltung Ihres Lebenslaufs überzeugend und anziehend sein.

Um Sie einen erfolgreichen Lebenslauf als Sales Manager*in zu verfassen, haben wir in diesem Leitfaden einen Musterlebenslauf für Sie zur Verfügung gestellt. Wir geben Ihnen Tipps und Tricks zur Erstellung eines erfolgreichen Lebenslaufs und liefern Ihnen auch Lebenslaufbeispiel. Wenn Sie die folgenden Tipps beherzigen, können Sie in Ihrem CV kräftig punkten – und Ihrem Traumjob einen Schritt näher kommen.

Beispiel für Lebenslauf als Sales Manager*in

Job als Sales Manager: Aufgaben und Karrierechancen

Ein Sales Manager arbeitet sowohl im Büro als auch im Außendienst. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Verkaufsabwicklung, d. h. die Kundenbetreuung bei Verkaufsgesprächen und die Vertragsverhandlungen. Für den Erfolg braucht der Sales Manager hervorragende Kenntnisse über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Die Berufsbezeichnung wird im Einzelfall oft durch ein Produktsegment ergänzt und ist somit zunächst ein Oberbegriff. Das bedeutet, dass ein Verkaufsleiter mit diesem Berufstitel letztlich mit einem ganz anderen Schwerpunkt arbeitet. Natürlich variiert auch das Gehalt eines Vertriebsleiters je nach Einsatzgebiet.

Wie viel verdienen ein/eine Sales Manager*in?

Ihr Einstiegsgehalt als Sales Manager hängt davon ab, ob Sie eine Ausbildung oder ein Studium absolviert haben. Außerdem hängt es davon ab, ob Sie bereits über Berufserfahrung verfügen und auf welche Stelle als Sales Manager Sie sich bewerben. Ein Junior Sales Manager sollte mit einem niedrigeren Gehalt rechnen als ein Verkaufsleiter oder sogar ein Senior Sales Manager. Berufserfahrung ist wie immer der entscheidende Faktor. Wenn Sie darüber hinaus über Berufserfahrung verfügen oder einen Abschluss in einem verwandten Fachgebiet, wie z. B. Betriebswirtschaft, erworben haben, ist das Gehalt immer höher.

Im Folgenden wird das Gehalt für Sales Manager*in nach Berufserfahrung dargestellt👇:

Gehalt nach Berufserfahrung:

Bruttogehalt pro Jahr

Auf jeden Fall brauchen Sie sich in diesem Beruf keine Sorgen um Ihr Gehalt zu machen. Nach dem Studium sind Sie finanziell bereits gut aufgestellt und haben die Möglichkeit, mit zunehmender Erfahrung aufzusteigen und ein höheres Gehalt zu erzielen. Darüber hinaus zahlen viele Unternehmen Ihnen eine Vergütung oder einen Bonus zusätzlich zu Ihrem Gehalt als Sales Manager. Sofern Sie Erfolg in Ihrem Beruf haben, können Sie damit ein nettes Zusatzeinkommen zu Ihrem Gehalt erzielen.

Lebenslauf für Sales Manager*in von Grund auf neu

Unabhängig davon, ob Sie schon Senior Sales Manager oder nur die Karrieretreppe emporsteigen, sollten Sie auf jeden Fall einen professionellen Lebenslauf verfassen. Das ist ein unerlässliches Dokument Ihrer Bewerbungsunterlagen. Ein Lebenslauf ist mehr als nur eine Bewerbung um die gewünschte Stelle. Außerdem wird Ihr beruflicher Werdegang mit einer Auflistung Ihrer Ausbildung, Fortbildung, Praktika und sonstigen Kenntnissen dargestellt. Wenn Sie mit dem Verfassen eines Lebenslaufs nicht vertraut sind, können Sie sich unsere vielen Beispiele für Lebensläufe ansehen.

Aufbau und Inhalt Ihres perfekten Lebenslaufes👇:

Lebenslauf für Sales Manager*in: Gestaltung und Layout

Beim Verfassen eines professionellen Lebenslaufs wird häufig ein minimalistischer Stil bevorzugt. Der Lebenslauf sollte sorgfältig verfasst werden. Ein extensives Layout ist zulässig, aber es kann den Leser auch erdrücken. In diesem Fall könnte der Arbeitgeber Ihrem Lebenslauf nicht die nötige Aufmerksamkeit schenken.

Das ideale Lebenslauf-Layout sollte leserfreundlich und verständlich sein. Ihr Lebenslauf sollte eine Seite lang sein und eine Schriftgröße von 10-12pt haben. Wenn Sie Ihren Lebenslauf jedoch mit originellen Schriftarten attraktiv gestalten wollen, sollten Sie besser einfache Schriftarten bevorzugen. Solche Schriftarten sind leicht zu lesen und machen Ihren Lebenslauf daher aussagekräftig und optisch ansprechender. Die empfohlenen Schriftarten sind Calibri, Times New Roman, Cambria und Arial.

Bestes Format für Ihren Lebenslauf

Das beste Format für guten CV ist der antichronologische Aufbau. In einem antichronologischen Lebenslauf steht die aktuelle Erfahrung an der ersten Stelle. Die anderen beruflichen Abschnitte sind in absteigender Reihenfolge aufgeführt. Die Idee hinter der sogenannten amerikanischen Version eines Lebenslaufs ist, dass die wichtigste Erfahrung in der Regel diejenige ist, die am schnellsten ins Auge sticht. In Deutschland wird dieser Ansatz für das Verfassen von Lebensläufen ebenfalls schon seit langem verfolgt.

Falls Sie keine Berufserfahrung haben, bedeutet das nicht, dass Sie alle Möglichkeiten verloren haben. Mit einem funktionalen Lebenslauf können Sie die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen, indem Sie über Ihre Fähigkeiten und Ihre Ausbildung sprechen. Die Quereinsteiger*innen können dieses Format besser wählen. Dadurch kann man Fähigkeiten hervorheben, die aus früheren Positionen übernommen werden können und die für die neue Stelle nützlich sind.

Das weitere gängige Format des Lebenslaufes ist der kombinierte Lebenslauf, der die besten Eigenschaften eines antichronologischen und eines funktionalen Lebenslaufs verbindet. Dieses Format hebt die Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers hervor und ist ideal für Bewerber mit langjähriger Erfahrung.

Ihr CV-Kurzprofil: Kopfzeile und Kontaktinformation

Die CV-Kopfzeile sollte gut strukturiert und einwandfrei sein. Dieses sollte nur die Kontaktdaten enthalten, die der Personalverantwortliche benötigt, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen. Hier können Sie Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre korrekte Stellenbezeichnung, Ihre Kontaktdaten und einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil, Ihrem Karriereblog oder Ihrer Website schreiben.

Hier ist zwei Beispiele👇:

Bewerbungsfoto: Gilt es als Vorteil?

Ein Foto im Lebenslauf ist wichtig, insbesondere in einem deutschsprachigen Raum, aber keine Pflicht! In der Regel ist es von Vorteil, ein Foto im Lebenslauf zu haben. In Deutschland und in den anderen DACH-Ländern wird das Vorhanden des Bewerbungsfotos  als normal angesehen. Andererseits könnte das Fehlen eines Fotos in der Bewerbung negativ ausgelegt werden.

Berufserfahrung in CV von Sales Manager*in

Berufserfahrung ist oft die wichtigsten Angaben, worauf die Personalverantwortlichen achten. Die korrekte Darstellung der Berufserfahrung liefert sofort einen positiven ersten Eindruck über Sie als Profi. Die Berufserfahrung vermittelt ein Bild von Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten, was für Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung ist.

Wie empfehlen Ihnen, mit der Erfahrung des Unternehmens, wo Sie derzeit arbeiten, zu beginnen. Danach führen Sie Ihre früheren Tätigkeiten auf. Um sich von der Masse abzuheben, sollten Sie für jede Position drei bis fünf Aufgaben und Verantwortlichkeiten auflisten und diese mit Fakten und Zahlen belegen.

Beispiel für Berufserfahrung als Sales Manager*in:

Verfügen Sie über keine Berufserfahrung, sollten Sie sich auf Pflichtpraktika, Hochschulprojekte und die erworbenen Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind, konzentrieren. Lesen Sie das Stellenangebot aufmerksam durch und schildern Sie Ihre Erfahrungen, indem Sie sich direkt auf die genannten Aufgaben beziehen. Der Arbeitgeber wird das Gefühl haben, den passenden Bewerber gefunden zu haben.

Ausbildungsweg im Lebenslauf

Die Ausbildung ist ein Zeichen dafür, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten der Bewerber besitzt. Hier sollten Sie Ihre Ausbildung, Praktika und Fort– und Weiterbildungen angeben. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Bildungsabschlüsse getrennt aufführen, damit sie für den Arbeitgeber nachvollziehbar sind. Zuerst geben Sie Ihren Titel des akademischen Grades oder andere Abschlüsse, den Namen Ihrer Universität oder Hochschule und das Jahr Ihres Abschlusses an.

Beispiel für Ausbildung als Sales Manager*in:

Hard- und Soft Skills für Sales Manager*in

Als Sales Manager*in sollten Sie sich  immer in Kontakt mit setzen. Daher sind sowohl Ihre praktischen Erfahrungen als auch persönliche Eigenschaften äußerst wichtig. Je mehr Berufserfahrung Sie sammeln, desto weiter steigen Sie auf der Karriereleiter auf.

Es ist aber noch wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen weiterentwickeln. Als Sales Manager*Dabei sollten Sie sich über die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen auf dem Laufenden halten, damit Sie die wichtigen Entscheidungen immer richtig treffen können. Zudem sollten Sie als Mitarbeiter im Vertriebsbereich mehrere Fachsprachen beherrschen und zwischen verschiedenen Stakeholdern vermitteln. In diesem Zusammenhang könnte es durchaus sinnvoll sein, die relevanten Weiterbildung zu absolvieren, z. B. Kommunikationsmanagement oder Projektmanagement.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen die wichtigsten Hard- und Soft Skills vor, die Sie in Ihrem Lebenslauf inkludieren können.

Qualifikationen und Kompetenzen

Wie stellen Sie sich bei einem Arbeitgeber im besten Licht dar?

In Ihrem Lebenslauf haben Sie die Möglichkeit, sich dem Arbeitgeber kurz vorzustellen.

Der Teil „Über mich“ ist eine gute Möglichkeit, das Interesse eines Arbeitgebers von Anfang an zu wecken. Stellen Sie sich das als ein Kaufangebot vor. In dieser Situation sollten Sie die Person, der Sie das Angebot machen, überzeugen, Ihre Idee zu kaufen.

In 4-5 Sätzen beschreiben Sie Ihre Stärken, einschließlich Ihrer Ausbildung, besten Fähigkeiten und Interessen, und geben Sie Informationen über die Branche, in der Sie eine Stelle suchen. Dieser Teil sollte kurz und prägnant sein. Bereits nach dem Lesen sollte der Arbeitgeber erkennen, dass Sie der beste Kandidat für die ausgeschriebene Stelle sind.

Es vermittelt Ihr Profil auf kompetente Weise, damit der Arbeitgeber Sie sofort ernst nehmen kann.

Verkaufssprache im Lebenslauf als Sales Manager

Jede Berufssparte hat ihre eigene Berufssprache, und der Vertrieb ist da keine Ausnahme. Die Verwendung spezifischer Begriffe aus dem Bereich des Verkaufs und des Fachjargons in Ihrem Lebenslauf ist eine gute Möglichkeit, um Ihre Glaubwürdigkeit und Ihre Fähigkeiten sofort zu vermitteln.

Verkaufen Sie sich mithilfe des Lebenslauf als Sales Manager*in

Hier sind unsere besten Tipps👇 für Sie, um Sie sich erfolgreich bewerben und Ihren Traumjob bekommen zu können:

Die folgenden Ausdrücke👇 helfen Ihnen, den besten Eindruck zu schinden:

Fazit: Tipps zum Schreiben von Lebensläufen

Je besser Ihr Lebenslauf auf die Besonderheiten der jeweiligen Fachabteilung angepasst ist, desto höher sind Ihre Chancen. Wenn Sie sich auf eine Stelle als Sales Manager*in Ingenieurwesen, Filmproduktion, IT, Medizin oder Fashion bewerben möchten, sollten Sie Ihren Lebenslauf auf die entsprechende Stellenanzeige abstimmen.

👉 Hier finden Sie die nützlichen Tipps, die wir für Sie zusammengestellt haben:

FAQ

Was ist der Unterschied zwischen Sales Manager und Account Manager?

Der Unterschied besteht im Aufgabenbereich. Die Hauptaufgabe des Sales Managers ist die Kaltakquise. Der wichtigste Aufgabe des Account Managers hingegen ist die Kundenberatung.

Welche Ausbildung brauche ich, um Sales Manager zu werden?

Die häufigste Weg ist ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft. Ein Schwerpunkt im Bereich Marketing kann ebenfalls eine gute Voraussetzung sein. Mit diesem Abschluss haben Sie das Rüstzeug, um als Vertriebsleiter erfolgreich zu sein.

Was ist die Aufgabe des Sales Managers?

Ein Sales Manager verkauft die Produkte oder Dienstleistungen seines Kunden. Er oder sie sorgt dafür, dass die Verkaufszahlen des Unternehmens stimmen und im besten Fall ständig steigen. Als Vertriebsleiter arbeiten Sie entweder auf dem Business-to-Business- (B2B) oder dem Business-to-Consumer-Markt (B2C).