Bewerbung als LPN: So bereiten Sie sich am besten

Eine Krankenschwester/ ein Krankenpfleger trägt viel Verantwortung: Sie betreut Patienten in Krankenhäusern, gibt Informationen an Angehörige weiter und ist für die Pflege der Patienten verantwortlich. Sie ist auch für die Überwachung und Bestellung von Medikamenten zuständig. Als Krankenschwester oder Krankenpfleger ist man auch in der Prävention, der Gesundheitsvorsorge und der medizinischen Beratung tätig.

Als Krankenschwester/Krankenpfleger arbeiten Sie immer mit anderen Menschen zusammen. Mitgefühl, d.h. Einfühlungsvermögen für hilfsbedürftige Menschen, ist ein wichtiger Aspekt der beruflichen Entwicklung in der Pflege. In Deutschland verdient eine Krankenschwester oder ein Krankenpfleger im Durchschnitt etwa 35.000 Euro im Jahr. (Veröffentlicht von gehalt.de). Damit Sie einen guten Job finden, müssen Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf richtig darstellen, auch wenn pflegerische Fähigkeiten sehr gefragt sind. Ein überzeugender Lebenslauf in der Pflege ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg und zur Zufriedenheit im Job.

Sie sind vielleicht ein/e ausgezeichnete/r Krankenschwester/Krankenpfleger. Aber wie viele andere wissen Sie vielleicht nicht, wie man einen guten Lebenslauf in der Krankenpflege verfasst, und so haben Sie Mühe, Ihren Traumjob zu finden. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich einem Arbeitgeber präsentieren können, um Ihre Fähigkeiten hervorzuheben und Ihre Stärken zu präsentieren. Hier finden Sie auch eine Vorlage für einen Lebenslauf für Krankenschwestern/Krankenpfleger.

Beispiel für einen Lebenslauf als LPN

Wie schreibe ich einen LPN-Lebenslauf?

Trotz des hohen Bedarfs an Pflegekräften ist ein guter Lebenslauf entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung. Um sich von anderen Bewerbungen abzuheben, muss er einen herausragenden Eindruck hinterlassen. Es ist jedoch eine Herausforderung, da zahlreiche Details berücksichtigt werden müssen. Hier erfahren Sie, wie ein perfekter Lebenslauf für einen Pflegejob aussieht und worauf Sie achten sollten.

Außerdem geben wir Ihnen Ratschläge, wie Sie Ihren Lebenslauf für Krankenschwestern und Krankenpfleger erstellen.

Ein guter Lebenslauf sollte aus folgenden Komponenten bestehen: Titel, Zusammenfassung und Zweck des Lebenslaufs, Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten, zusätzliche Qualifikationen wie Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse und -zertifikate, Auszeichnungen, ehrenamtliche Tätigkeiten, Referenzen, Hobbys usw.

Wie viel verdienen Krankenschwestern in Deutschland?

Die Höhe des durchschnittlichen Monatsgehalts von Krankenschwestern und Krankenpflegern hängt in Deutschland von vielen Faktoren ab. Als wichtigste Merkmale sind Berufserfahrung, Ausbildung und Bundesland zu nennen und lauten wie folgt:

Hier ist Leitfaden zum Schreiben eines Lebenslaufs

Wenn Sie einen Lebenslauf für eine examinierte Krankenschwester oder einen examinierten Krankenpfleger schreiben, sollten Sie darauf achten, dass er leicht zu lesen und verständlich ist. Ihr Lebenslauf sollte 1 A-4-DIN-Seite oder maximal 2 A-4-DIN-Seiten lang sein und in einer Schriftgröße von zehn bis zwölf Zeilen geschrieben sein. Es empfiehlt sich jedoch, einfache Schriftarten zu verwenden, wenn Sie Ihren Lebenslauf ansprechend gestalten möchten. Diese Art von Schrift ist einfach zu lesen und macht Ihren Lebenslauf aussagekräftiger und optisch ansprechender. Die Schriftarten Calibri, Times New Roman, Garamond, Cambria und Arial werden empfohlen.

Das optimale Format für Lebensläufe

Ein antichronologischer Lebenslauf bietet die meist übersichtliche Darstellung der Informationen. Hier ist die Information auf Kategorien aufgeteilt. Ihre momentane Erfahrung steht bei einem antichronologischen Format an erster Stelle. Die anderen Berufserfahrungen werden in absteigender Reihenfolge aufgeführt. Die Idee hinter der sogenannten amerikanischen Version eines Lebenslaufs ist, dass die wichtigsten Erfahrungen schneller ins Auge fallen. Diese Art des Bewerbungsformular ist bereits in Deutschland allgemein akzeptiert. Außerdem ist diese Art der Biografie bei den Führungskräften sehr beliebt.

Sie haben jedoch noch eine gute Chance, wenn Sie keine Berufserfahrung haben. Ein funktionaler Lebenslauf kann Arbeitgeber ansprechen. Es ist wichtig, dass Sie die Fähigkeiten und Kenntnisse demonstrieren, die Sie während Ihres Studiums erworben haben.

Einer der Vorteile einer Krankenpflege- oder Krankenpflegeausbildung ist die klinische Erfahrung. In Ihrem Lebenslauf sollten Sie die Erfahrungen aufnehmen, die Sie durch Praktika in verschiedenen Fachbereichen gesammelt haben. Diese Erfahrung wird als Berufserfahrung betrachtet.

Starten Sie mit der Titelzeile

Die Überschrift Ihres Lebenslaufs als Krankenschwester/Krankenpfleger sollte fehlerfrei sein. Da es die Daten enthält, mit denen der Arbeitgeber Sie kontaktieren kann. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Vor- und Nachnamen, die Stellenbezeichnung, den akademischen Grad, die Kontaktdaten und einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil, Karriereblog oder Ihrer Website bereitstellen.

Eine professionelle E-Mail-Adresse ist auch wichtig, da eine unprofessionelle dazu führen kann, dass Sie die Stelle nicht bekommen. Die meisten Arbeitgeber raten davon ab, ein Foto im Lebenslauf zu verwenden, da es das Risiko von Diskriminierung und unbewusster Voreingenommenheit gegenüber dem Bewerber erhöht. Die meisten Menschen möchten jedoch ein Foto, obwohl ein Lichtbild erforderlich ist. Sie müssen das Forum in die rechte Seite einfügen

Hier sind 2 Beispiele der Titelzeilen:

Wie stellen Sie Ihre Berufserfahrungen richtig dar?

Im Lebenslauf einer Krankenschwester/eines Krankenpflegers können Sie die Information über Ihre bisherige Berufserfahrung aufführen, die Ihre Fähigkeiten für die gewünschte Position belegt. Hier geben Sie in Wort die Zwecke Ihrer Bewerbung an.

Starten Sie mit Ihrer Erfahrung in der Gesundheitseinrichtung, in der Sie derzeit arbeiten. Vervollständigen Sie dann Ihre vorherigen Aufgaben. Es ist schon klar, dass Sie einen aussagekräftigen Krankenschwester-Lebenslauf brauchen. Um solchen richtig zu erstellen, sollten Sie 3 bis 6 Aufgaben und Verantwortlichkeiten aus Ihrem vorherigen Job auflisten. Es wäre von großem Vorteil. wenn Sie Ihre Daten mit Fakten und Zahlen belegen können.

Hier ist ein Beispiel:

Was passiert, wenn Sie keine praktische Erfahrung im Beruf haben?

Der Vorteil der Krankenpflegeausbildung besteht darin, dass alle Schüler ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen. Die Krankenpflegeausbildung ist eine Kombination aus theoretischem Unterricht in einer Krankenpflegeschule und praktischer Ausbildung in einem Krankenhaus. Über 2.000 Stunden umfassen den praktischen Aspekt der Ausbildung, der in Fachgebieten wie Innere Medizin, Pädiatrie, Gynäkologie, Chirurgie, Geriatrie und Neurologie stattfindet.

Sie haben nach dem Abschluss der Ausbildung bereits spezifische Kenntnisse als Arzt. Sie sollten sich auf die Fähigkeiten konzentrieren, die Sie während Ihrer Ausbildung und Lehre erworben haben, wenn Sie sich für eine erste Stelle bewerben.

In Ihrem Lebenslauf sollten Sie die richtige Ausbildung aufführen

Ihr Bewerbungserfolg hängt stark von Ihrer Ausbildung ab. Sie sollten also Ihre Daten zu Ihrer Ausbildung in einem für Sie günstigen Licht darstellen. Es ist nicht empfehlenswert, einen Abschluss in allgemeiner Gesundheits- und Krankenpflege oder Medizin und Krankenpflege in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, da dies für die meisten Jobs erforderlich ist.

Es ist recht gut, wenn Sie neben Hauptstudium noch zusätzliche Kurse abgeschlossen haben. Eine zusätzliche Ausbildung in Intensivpflege, Gynäkologie oder Pädiatrie kann ebenfalls von großem Vorteil sein, insbesondere wenn dieser Abschluss in den meisten Lebensläufen fehlt.

Es ist von großer Bedeutung, dass Sie Ihre Schulabschlüsse einzeln aufführen, damit der Arbeitgeber sie leicht erkennen kann. Erstens geben Sie Ihren Abschluss, den Namen Ihrer Schule und das Jahr Ihrer Abschlussarbeit an. Es ist möglich, den Hochschulabschluss zu eliminieren, wenn Sie einen Masterabschluss haben.

Beispiel für das Studium in einem Krankenschwester-CV:

Wie kann ich mich in meinem CV als Krankenpfleger „vorstellen“?

Vor dem persönlichen Gespräch haben Sie die Möglichkeit, sich dem Arbeitgeber kurz vorzustellen. Auf diese Weise wird Ihr Lebenslauf zunächst dem Arbeitgeber vorgestellt. Das hängt davon ab, ob der Arbeitgeber die restlichen Abschnitte Ihres Lebenslaufs überprüft. Denken Sie daran, etwas zu kaufen. Ihre Idee bzw. Ihre Daten muss die Person, die das Angebot macht, davon überzeugen, es zu kaufen.

Sie müssen den Arbeitgeber davon überzeugen, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, um festzustellen, inwiefern Ihre Fähigkeiten, Ihre Erfahrung und Ihre Ausbildung für den Arbeitgeber von Vorteil sein könnten. Der zweite Abschnitt Ihres Lebenslaufs sollte nach dem Titel kurz und informativ sein.

Hier sind 2 Beispiele:

Entscheidende Skills, die im CV von LPN wichtig sind

Die Suche nach einem idealen Job kann schwierig sein. Es kommt vor, dass die notwendige Ausbildung und Erfahrung nicht vorhanden sind. Die ideale Kombination aus Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung muss beim Bewerber vorhanden sein.

Die professionell angegebenen Daten im Bewerbungsformular helfen Ihrem Arbeitgeber, Ihre Fähigkeiten zu erkennen. Wenn der Arbeitgeber nur Ihre Bewerbung oder Ihren Lebenslauf liest, sind diese nicht sofort sichtbar.

Jeder, der schon einmal eine Stelle gesucht hat, weiß, dass in den Stellenanzeigen für Pflegekräfte eine Reihe von wünschenswerten Eigenschaften in dem Lebenslauf eines Bewerbers aufgeführt sind. Es geht jetzt nicht mehr nur um die berufliche Erfahrung, sondern auch um die individuellen Fähigkeiten des Bewerbers, die Soft Skills und Hard Skills. So stellen Sie ihre Skills dar: 👇

CV-Muster für Gesundheitsberufe

Wir bieten auf unserer Lebenslauf-Schreiben-Website für die Erstellung von Lebensläufen die Möglichkeit, Musterlebensläufe herunterzuladen – es gibt für eine Vielzahl von Berufen Lösungen, damit die Bewerber eine beliebige Vorlage auswählen und in kürzester Zeit ein Bewerbungsdokument erstellen können. Die Vorlagen haben eine klare Struktur, die die Informationen leicht lesbar macht, mit separaten Blöcken, die Daten für verschiedene Positionen enthalten. Klicken Sie auf den Link und öffnen Sie einfach Ihren Browser, um loszulegen.

FAQ

Wie hoch ist das Gehalt, das Pflegeassistenten und Pflegehelfer in der Ausbildung verdienen?

Im ersten Jahr der Ausbildung erhält ein Krankenpflegehelfer ein Gehalt von 1.040 €, das im dritten Jahr auf 1.200 € ansteigt.

Ist der Beruf als Krankenschwester/Krankenpfleger ein geschützter Beruf?

Die Berufsbezeichnung Krankenschwester/Krankenpfleger ist in Deutschland eine gesetzlich geschützte Berufsbezeichnung, die durch den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege erworben wird.

Ist Krankenschwester ein harter Beruf?

Die Fachkräfte tragen ein hohes Maß an Verantwortung für ihre Patienten und müssen gut über Behandlungsmethoden informiert sein, sodass die Arbeit oft zermürbend ist.

Was sind die Nachteile des Berufs der Krankenschwester?

Nachteile: Eine Krankenschwester muss sich viele Beschwerden von Patienten anhören, man muss viel Geduld haben, ständig neue Medikamente lernen und kennen, die Dienstzeiten können unter Umständen sehr lang sein.