Der Scrum Master Lebenslauf mit allen hilfreichen Tipps für die Bewerbung

Als Scrum Master sind Sie der Projektleiter des Teams und sorgen dafür, dass sich jeder an den Scrum Prinzipien orientiert.

Es gehört zu den Aufgaben des Scrum Masters, dass Sie dafür sorgen, dass Ihr Team die Praktiken umsetzt und Sie als Projektleiter die Product Owner unterstützen.

Dabei sollten Sie die Aufgaben weder mit einem Produktmanager noch mit einem Projektleiter per se vergleichen, das sind andere Aufgaben in einer Organisation.

Im Großen und Ganzen kann man sagen, dass der Scrum Master das Team auf Kurs hält. Dabei werden jeden Tag Stand-Up Meetings veranstaltet, Sprint-Planungsmeetings moderiert, Hindernisse beseitigt und beim Product Backlog unterstützt.

Als Scrum Master bringen Sie im Unternehmen mehrere Mitarbeiter zusammen. Sie sind der Coach für das Team, das Sie vorher in der Scrum Methode schulen und zusammen mit dem Product Owner nach Lösungen für die Verwaltung des Product Backlog suchen.

Wir geben Ihnen hier hilfreiche Beispiele für den Lebenslauf und eine hoffentlich erfolgreiche Bewerbung. Wenn Sie darüber hinaus gerne weitere Vorlagen und Muster sehen möchten, sehen Sie sich diese gerne hier an. Nehmen Sie sich die Lesezeit, um Ihre Fragen beantwortet du bekommen.

Wie viel können Sie als Scrum Master verdienen?

Das Gehalt eines Scrum Master ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Wir schauen uns diese Faktoren einmal an, die von der Entwicklung, der Nachfrage, der Erfahrung, den angewandten Methoden und dergleichen abhängig ist.

So kann das Einstiegsgehalt des Scrum Master im Durchschnitt bei 37.000 bis 44.000 Euro brutto im Jahr liegen. Wenn Sie entsprechend Erfahrung gesammelt haben und das Unternehmen eine gewisse Größe an einem entsprechenden Standort hat, kann das Gehalt bis zu 7.000 Euro brutto im Monat betragen.

Es gibt auf jeden Fall ein Gefälle, ob Sie Ihren Bachelor oder Master gemacht haben. Als Berufsanfänger ohne Erfahrungen verdienen Sie als Bachelor ca 40.500 Euro brutto im Monat und als Master 46.200 Euro brutto im Monat.

Wenn Sie vorher Praktika oder andere Jobs während des Studiums absolviert haben sollten, werden diese Ihnen als Erfahrung anerkannt und kann zu einem besseren Gehalt führen.

Weitere Faktoren sind die Unternehmensgröße und auch das Bundesland, in dem Sie als Scrum Master arbeiten möchten.

Was hat der Scrum Master mit dem Product Owner zu tun?

Da diese beiden Begriffe sehr gerne zusammen genutzt werden, möchten wir hier noch einmal ganz klar auf den Unterschied eingehen und wie die beiden zusammen arbeiten.

Der Scrum Master ist der Coach eines Teams und seine Aufgabe bei den Mitarbeitern ist, dass sich jeder an die Spielregeln hält. Er schützt sein Team davor, dass sie durch Hindernisse ausgebremst werden.

Der Product Owner hingeben vertritt die Interessen seines Kunden und setzt die Prioritäten innerhalb des Projekts. Er führt eine Product Backlog Liste mit Dingen, die dem Produkt noch hinzugefügt werden müssen.

Die beiden haben also eine sehr enge Zusammenarbeit im Management und der Durchführung und Verbessserung der Frameworks. Sie sind beide für die Funktionalität des Teams verantwortlich, nur an anderen Seiten der Organisation.

So können Projekte optimal umgesetzt werden und Artikel auf den Markt gebracht werden.

Kopfzeile des Anschreibens mit persönlichen Daten und allen Kontaktinformationen

Aufbau des Lebenslauf eines Scrum Master

Wenn Sie als Person einen Lebenslauf als Scrum Master schreiben, verwenden Sie am besten den modernen Lebenslauf. Hier werden alle Fragen beantwortet, die ein Personaler hat, um Sie für sein Projekt einzusetzen.

Es ist hier am besten, wenn Sie einen klaren Aufbau wählen, der aus folgenden Elementen besteht:

Der Lebenslauf als Scrum Master sollte maximal zwei Din A4 Seiten lang sein. Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in jedem Bereich nennen Sie dabei in Stichpunkten, die sich einfach lesen lassen.

Es ist ratsam, eine Schriftart und -größe zu benutzen, die sich gut lesen lassen. Dabei ist die Schriftgröße am besten, wenn sie zwischen 10 und 12 pt liegt. Was die Schriftarten angeht, haben sich Arial, Cambria, Calibri und Times New Roman etabliert.

Bei den persönlichen Daten und Kontaktinformationen nennen Sie Ihren vollen Namen. Danach geben Sie eine E Mail Adresse und eine Telefonnummer an, unter der man Sie erreichen kann.

Als nächstes interessiert den Personaler bei einer Bewerbung, welche Fertigkeiten eine Person mit sich bringt. Deshalb nennen Sie direkt an erster Stelle Ihre bisherige Berufserfahrung. Er möchte hier wissen, ob Sie die Rolle in dem Bereich des Projektmanagement bereits hatten.

Sie nennen hier Ihren letzten Job an erster Stelle. Dazu gehört die Angabe des Namens des Arbeitgebers und die Dauer der Beschäftigung.

Als nächstes fassen Sie alle Arbeiten, die Sie dort gemacht haben, in Stichpunkten zusammen.

Danach machen Sie das gleiche Prinzip für jeden anderen Job, den Sie vorher hatten bis zum ersten, den Sie direkt nach Abschluss Ihrer Ausbildung hatten.

Der nächste Punkt, der in Ihren Unterlagen wichtig ist, ist die Ausbildung. Damit ist sowohl der schulische Abschluss als auch die daran anschließende akademische Ausbildung gemeint. Jeder weiß, dass Scrum an sich kein Fach ist, das man in der Uni belegen kann, deshalb geben Sie dort die Schulung an, die Sie hatten und die Zertifizierung, die Sie dort erworben haben.

Bei der Schule geben Sie den Namen der Schule an, welchen Abschluss Sie dort gemacht haben und wann das war. Auch hier mit Angabe von Monat und Jahr.

Teil einer Bewerbung ist auch immer die Frage, welche zusätzlichen Dinge Sie können, wie eine Fremdsprache oder eine Weiterbildung, die Sie gemacht haben. Wenn Sie Ihre Fremdsprachen angeben, erfolgt das grundsätzlich mit Grad der Sprachkenntnisse.

Als letztes ist es immer gut, seine persönliche Eigenschaften zu nennen. Schauen Sie am besten im Internet nach, welche Eigenschaften das sind und nennen diese, wenn sie auf Sie zutreffen.

Wir werden nun in der Folge genauer auf die einzelnen Bereich eingehen und Ihnen auch mit Beispielen zeigen, wie Sie es richtig machen und wie nicht.

Die richtige Angabe der persönlichen und Kontaktdaten

Die persönlichen Daten dienen einzig dazu, dass man Sie kontaktieren kann, wenn man Sie für ein Vorstellungsgespräch einladen möchte oder noch zusätzliche Fragen hat. Deshalb braucht auch nur der Name genannt werden. Wie viele Kinder Sie haben, wann ihr Geburtsdatum ist, all das interessiert nicht.

So werden die Angaben gemacht:

Angabe von Ihrer beruflichen Erfahrung

Wie wir bereits sagten, interessiert den Personaler vorrangig die letzte Stelle, die Sie gemacht haben. Deshalb kommt diese an erste Stelle. Sie nennen Ihre Aufgaben in Stichpunkten. Das kann dann in Ihrem Fall für Scrum so aussehen:

Beispiel für die gute Darstellung Ihrer schulischen und beruflichen Ausbildung

So könnte die Darstellung dieses Bereiches in Ihrem Lebenslauf aussehen:

Weiterbildungen auf dem Weg zu Ihrem Erfolg

Wenn Sie sich bewerben, interessiert das Unternehmen grundsätzlich nur eine Art von Weiterbildung, die für Ihren Job wichtig ist. Sie sollten sich deshalb darauf beschränken und Dinge, die nicht dafür wichtig sind, einfach nicht nennen. Zum Beispiel interessiert es in der Softwareentwicklung niemanden, dass Sie vor Ewigkeiten mal einen Kurs in Windows 95 gemacht haben.

Hier findet sich keine verwertbare Information, da keine Antwort darauf gegeben wird, was Sie genau gemacht haben und vor allem, worauf man bei Ihnen zählen darf an Kenntnissen.

Hard und Soft Skills eines Scrum Master

Wenn Sie sich auf die Stelle bewerben, ist es auch immer wichtig, wie Sie ausgebildet sind, um den Beruf auszuüben, aber auch, welche persönlichen Fähigkeiten Sie haben, da Sie mit Mitarbeitern und Kunden zusammen arbeiten.

Deshalb sollten Sie im Lebenslauf auch immer eine Auflistung von Ihren Stärken als Menschen angeben. Das kann so aussehen:

Sie dürfen hier ruhig Werbung machen. Sie sollten aber bei der Wahrheit bleiben, denn es kommt schnell ans Licht, wenn Sie etwas genannt haben sollten, das nicht Sie sind.

So optimieren Sie Ihre Unterlagen

Wenn Sie nun fertig sein sollten und Ihren Lebenslauf geschrieben haben, geben Sie ihn zur Überprüfung immer an eine weitere Person. Diese kann dann überprüfen, ob es Fehler in den Angaben gibt. Dabei sind Rechtschreibung und Grammatik gemacht, die Daten an sich müssen Sie natürlich selbst überprüfen, da nur Sie diese kennen.

Denken Sie hier auch daran, dass Sie besonders auf die Telefonnummer und E Mail Adresse achten, denn es wäre ärgerlich, wenn man Sie aufgrund eines Fehlers nicht kontaktieren kann.

Denken Sie dann an eine einheitliche Struktur, die es einfach macht, Ihre Unterlagen zu sehen. Fassen Sie die einzelnen Bereiche mit einer Überschrift zusammen, z.B. Berufserfahrung, Ausbildung etc.

Achten Sie auch auf die visuelle Erscheinung. Das bedeutet, schauen Sie noch einmal gezielt auf die Schriftart und die Größe, dass diese einheitlich im Dokument sind. Überschriften werden natürlich größer und in Fett hervorgehoben.

Als letztes überprüfen Sie, dass auch alle Zeugnisse und Zertifikate in den Unterlagen zu finden sind.

Ein letztes Wort noch über ein Foto. Wir empfehlen Ihnen, ein Foto beizulegen, obwohl Sie das gesetzlich nicht müssen. Aber es verspricht mehr Erfolg auf ein Vorstellungsgespräch, wenn Sie eines den Unterlagen beifügen. Das kann entweder am Lebenslauf oder dem Motivationsschreiben erfolgen.

Suchen Sie noch zusätzliche Informationen? Dann schauen Sie hier gerne einmal vorbei.