Wir empfehlen Ihnen, bei der Stellensuche zunächst alle verfügbaren Medien zu nutzen. Lesen Sie die Anzeigen in den großen Zeitungen und durchsuchen Sie Stellenbörsen im Internet. Auf diese Weise erhalten Sie einen schnellen Überblick über den Arbeitsmarkt. Sie sollten aber auch alle Ihre persönlichen Kontakte ausspielen, um gute Möglichkeiten zu finden und umzusetzen. In diesem Artikel finden Sie wichtige Informationen, damit Sie kein Stellenangebot verpassen.
Schon während der Jobsuche brauchen Sie die Bewerbungsunterlagen vorzubereiten, einen guten Lebenslauf zu erstellen. Um Ihnen dabei zu helfen, haben wir viele Muster für Sie zur Verfügung gestellt. Wenn Sie Ihre Zeit sparen möchten, aber einen professionellen Lebenslauf erstellen wollen, besuchen Sie unsere Website. Dort finden Sie zahlreiche Vorlagen und Bewerbungstipps.
Inhaltsverzeichnis
Jobsuche in 2022: Wo kann ich einen Job finden?
Die Arbeitssuche ist jetzt viel einfacher geworden, weil es im Internet viele Stellen für verschiedene Berufe gibt. Für die Arbeitsuchenden ist die Suche nach einer Arbeit aber noch sehr stressig und mühsam. Auf jeden Fall geben Sie nicht auf! Es gibt viele Möglichkeiten, einen guten Job zu finden. Natürlich ist die Jobsuche im Internet die populärste Methode. Laut der Statistik bevorzugen etwa 42% der Arbeitsuchenden diese Methode. Hier kann man alle Jobangebote, Kriterien und Bewertungen über die Unternehmen finden. Jedoch ist die Suche direkt auf der Webseite des Unternehmens auch sehr wirksam. Allerdings sollten Sie die sozialen Netzwerke, die heutzutage mehr an Bedeutung gewinnen, nicht aus den Augen lassen. Wo suchen Menschen aber eine Arbeit?
Lass uns zuerst auf die Statistik schauen, welche Quelle für Jobsuche es gibt👇.
Lass uns jetzt schauen, welche Vorteile und Nachteile diese Methoden haben. Um die Jobsuche zu erleichtern, lesen Sie weiter👇…
Jobsuche auf Unternehmenswebsite
Die erste Möglichkeit besteht natürlich darin, die Stellenangebote auf der Website der gewünschten Unternehmen zu checken. Sobald eine neue Stelle zu vergeben ist, stellt die Personalabteilung sie auf die Website des Unternehmens. Wenn Sie wissen, wo Sie arbeiten möchten, ist dies für Sie die beste Option, um Ihren Traumjob zu finden. Sie brauchen nur die Websites der Arbeitgeber, bei denen Sie arbeiten möchten, sich die Angebote ansehen und Ihren Lebenslauf abschicken.
Vorteile der Methode
- Sie können die/der erste Bewerber/in für eine Stelle sein, was Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.
- Sie zeigen sofort das Interesse an der konkreten Firma, was eine positive Vorstellung über Sie vermittelt.
- Sie können auch eine Fernarbeit im Internet für ein zuverlässiges Unternehmen finden.
- Es gibt viele hoch bezahlte Stellen, insbesondere für IT-Fachleute, die nicht auf den Jobbörsen veröffentlicht sind.
Nachteile der Methode
- Größere Unternehmen haben oft ihre eigenen Websites für Bewerber, außerdem ist es in größeren Unternehmen schwieriger, eine Stelle zu finden. Sie müssen ein ernsthaftes Auswahl- und Interviewverfahren durchlaufen.
- Der Einstellungsprozess erfolgt in der Regel in mehreren Schritten.
- Nicht alle Organisationen veröffentlichen freie Stellen auf ihren Websites. Auch wenn sie dies machen, ist die Liste nicht immer auf dem neuesten Stand. Darauf sollten Sie achten, wenn Sie online nach einem Job suchen.
Bundesagentur für Arbeit als Ihr Hilfsmittel
Den richtigen Job zu finden, ist eine schwierige Aufgabe. In jedem Land gibt es eine staatliche Organisation, die Ihnen hilft und Ihnen zeigt, wie Sie die richtige Berufswahl treffen können. Die Bundesagentur für Arbeit, kurz Arbeitsagentur genannt, hilft Ihnen ebenfalls bei der Stellensuche. Die Arbeitsagentur nimmt für Bürger und Unternehmen komplexe Aufgaben in Bezug auf den Arbeitsmarkt und die Ausbildung wahr. Die wichtigsten Aufgaben sind die Lehrlings- und Arbeitsvermittlung, die Berufsberatung und die Förderung der beruflichen Bildung. Jeder, der arbeitslos wird, stellt auch einen Antrag auf Arbeitslosengeld bei der Bundesagentur für Arbeit.
Eine Arbeitsagentur kann Sie in allen Fragen der Studien- und Berufswahl beraten. Zum Beispiel gibt es ein Berufsinformationszentrum (BIZ). Hier können Sie wie in einer großen Jobbörse Stellenangebote und Ausbildungsmöglichkeiten finden, an die Sie selbst vielleicht nicht gedacht hätten. Darüber hinaus steht Ihnen das Mitarbeiterteam zur Seite, um Sie durch den Informationsstand zu führen und Ihnen dabei zu helfen, das Gesuchte zu finden und zu verstehen. Außerdem bietet das BIZ gelegentlich Informationsveranstaltungen zu einer breiten Palette von Berufen an.
Vorteile der Methode
- Es ist leichter, eine Stelle zu finden, weil die Arbeitsagentur an Ihrer Beschäftigung interessiert ist.
- Die Bundesagentur für Arbeit bietet auch individuelle Beratung an, um Sie auf Ihrem Weg in den Beruf oder ins Studium zu unterstützen.
- Eine Vielzahl von Ausbildungs- und Tätigkeitsmöglichkeiten befinden sich auf einer Website und Sie brauchen nicht stundenlang nötige Informationen zu suchen.
Nachteile der Methode
- Es ist sinnvoller, wenn Sie ein/e Bürger/in oder Resident/in in Deutschland sind.
- Der Prozess der Bewerbung und Jobsuche dauert oft lang.
Soziale Netzwerke für die Jobsuche: LinkedIn, XING, Facebook
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, sind die sozialen Medien vielleicht der richtige Ausgangspunkt. LinkedIn zum Beispiel bietet mehrere Möglichkeiten, einen Job zu finden. Über die Seite “Jobs” können Sie nach Stellen in der Nähe Ihres Standorts oder in einem bestimmten Umkreis suchen. Auf dieser Seite können Sie auch Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben veröffentlichen, damit Arbeitgeber Sie kontaktieren können.
XING ist eine gute Plattform, die die Vorteile der aktiven und passiven Stellensuche verbindet. Um den richtigen Job auf XING zu finden, besuchen Sie den XING-Stellenmarkt. Hier finden Sie alle verfügbaren Stellenausschreibungen und Arbeitszeugnisse. In die Suchfelder geben Sie eine Stellenbezeichnung oder ein Stichwort und eine Stadt ein und geben, falls gewünscht, den Umkreis an, in dem wir nach Ihnen suchen sollen. Daraufhin erhalten Sie eine Liste mit passenden Suchergebnissen, die Sie mit Hilfe von Filtern eingrenzen können. Sobald Sie eine Stellensuche erstellt haben, werden Sie per E-Mail benachrichtigt, wenn neue Stellenangebote, die Ihren Suchkriterien entsprechen, veröffentlicht werden.
Andere soziale Netzwerke wie Instagram und Facebook sind auch gute Quelle, um einen Job bei konkretem Unternehmen zu finden. Viele Unternehmen posten regelmäßig, wenn sie offene Stellen vergeben sind. Daher sollten Sie auf die gezielten Firmen abonniert werden.
Vorteile der Methode
- Sie können sehr schnell ein Angebot finden und sich unverzüglich auf der Plattform bewerben.
- Talent Acquisition Spezialisten suchen oft neue Kandidaten und bieten selbst neue Stellenangebote.
- Ihre Profile in den sozialen Netzwerken sind zurzeit Ihre Visitenkarte. Wenn Ihre Profil in den sozialen Netzwerken auf Ihre berufliche Tätigkeit ( z. B. als Grafischer Designer/in posten Sie Ihre Projekte) fokussiert, kann es die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen aus Ihrem Tätigkeitsbereich wecken.
- Soziale Medien für Business helfen oft den Arbeitsuchenden und schicken Ihnen neue Jobangebote.
- Sie können die Informationen kostenlos einsehen.
Nachteile der Methode
- Derzeit suchen viele Bewerberinnen die Arbeit in den sozialen Netzwerken und die Konkurrenz ist sehr hoch.
- Sie müssen angemeldet sein und ein professionelles Profil haben, weil viele Arbeitgeber Ihr Profil ernst schauen können.
- Sie müssen wachsam sein. In den sozialen Netzwerken gibt es einen großen Informationsfluss. Daher gibt es eine Gefahr, die gute Anzeige zu verpassen.
Berufsverbände in Deutschland
Die meisten Berufe in Deutschland werden von einem manche von zwei Berufsverbänden unterstützt. Aber welche Berufsverbände gibt es und wozu dienen sie im Allgemeinen? Im Gegensatz zu einem Wirtschaftsverband sind in einem Berufsverband nur Angehörige eines bestimmten Berufs vertreten. In Deutschland gibt es zurzeit mehr als 40 Berufsverbände.
Zu Beispiel gibt es Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, Berufsverband der Kinder- und Jugendärzte, Bundesverband der Lehrkräfte für Berufsbildung usw. Als Profi können Sie ein Mitglied Ihres Berufsverbandes werden und dort fachliche Hilfe für die berufliche Weiterentwicklung bekommen.
Vorteile der Methode
- Der Berufsverband tritt für Ihre Interessen ein.
- Hier sind auch Beratung und gegenseitige Hilfe zu finden.
- Viele Stellenangebote sind nur im Verband veröffentlicht und der Verband promoviert Ihre Mitglieder.
Nachteile der Methode
- Die Mitgliedschaft ist nicht kostenlos. Sie müssen einen Beitrag zahlen, um ein Mitglied zu werden.
- Viele Verbände sind wenig aktiv. Daher kann man sehr lange warten, um ein Angebot zu bekommen.
Online-Stellenbörsen und Jobsuchmaschinen
Viele Menschen selbst suchen in der Regel über Online-Stellenbörsen, Jobsuchmaschinen und Websites nach Arbeit. Der Vorteil dieser Methode besteht darin, dass Sie nicht nur aktuelle Stellenangebote finden, sondern auch nützliche Informationen über Gehälter, den deutschen Arbeitsmarkt und Tipps für einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Die Anzahl der Jobbörsen ist sehr breit, aber die populärsten können Sie hier nachschauen.
Vorteile der Jobbörse
- Es findet sich dort die größte Anzahl von aktuellen Stellenangeboten.
- Außerdem helfen verschiedene Suchfunktionen, die Suche zu optimieren.
- Sie können dort eigene Profile erstellen und zugleich die Informationen über die Arbeitgeber anschauen.
- Es kommen täglich Tausende neue Angebote.
- Alle Angebote sind kostenlos.
Nachteile der Methode
- Auf den vielen Jobbörsen sind die Stellen oft veraltet.
- Heutzutage suchen alle einen Job im Internet. Je mehr Nutzer, umso größer die Konkurrenz.
- Eine große Anzahl von Anzeigen stellt die Gefahr, dass Sie eine gute Anzeige verpassen können.
Personalvermittlung und Recruiting-Agentur
Die Unternehmen wenden sich angesichts des Fachkräftemangels an Personalvermittler. Dies trägt dazu bei, freie Stellen und geeignete Bewerber zusammenzubringen. Im besten Fall geht der Prozess von der Suche bis zur Einstellung mit Hilfe eines externen Dienstleisters schneller und führt zu einer perfekten Übereinstimmung der Mitarbeiter. Ein Personalbüro kann darüber hinaus eine interessante Möglichkeit sein, Informationen über freie Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt zu erhalten.
Vorteile der Methode
- Die Suche ist wenig zeit- und kostenaufwändig
- Personalvermittler verfügen über Insiderinformationen und haben Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt.
- Schnelle Kontaktaufnahme mit geeigneten Unternehmen und Werbung für Ihre Person.
- Die Agenturen passen die Stellenanforderungen und Kompetenzen genau an.
- Die Chance auf die Einstellung ist höher.
Nachteile der Methode
- Der größte Nachteil für den Arbeitssuchenden ist Personalleasing. Die Vermittlungsagentur schließt im Falle einer befristeten Anstellung zunächst nur einen befristeten Vertrag ab und das Gehalt ist in der Regel auch niedriger als das der Festangestellten.
- Die Kosten für den Service sind oft hoch und betragen etwa 20-30% des Bruttogehalts.
- Sie haben keine Kontrolle oder Einfluss auf das Auswahlverfahren.
- Der Personalvermittler kennt nur die im Bewerberprofil enthaltenen Informationen.
Tipps zur Jobsuche: Wählen den richtigen Job für Sie
Bei der Jobsuche sollten Sie auch Ihre Qualifikationen und persönliche Eigenschaften beachten. Dadurch können Sie sich nicht enttäuschen und realistisch die Anzeige bewerten.
- Finden Sie heraus, was Sie gut können und was nicht bzw. Ihre Stärke und Schwäche?
- Überlegen Sie, was Sie wissen und wofür Sie sich interessieren. Denken Sie an alle Ihre Erfolge und Leistungen und heben Sie Ihre Stärken hervor, z. B: Sie können gut mit Kindern umgehen; Sie lieben es zu kochen; Sie mögen Design und malen gut; Sie lieben alles organisieren und können Sie analysieren und berichten; Sie sind ein guter Verhandlungsführer.
- Welche Ausbildung haben Sie und welche Fachkenntnisse möchten Sie noch erwerben?
- Welche Fähigkeiten besitzen Sie, die für die gezielte Stelle passen?
Diese und viele andere Fähigkeiten, die Sie besitzen, können sich bei der Arbeit als nützlich erweisen. Überlegen Sie auch, was Sie nicht gerne tun würden und welche Aufgaben Sie belasten. Auf diese Weise können Sie einige Joboptionen von vornherein ausschließen.
FAQ
Wie schnell kann man einen Job finden?
Laut der von StepStone durchgeführten Studie findet man im Durchschnitt nach 5,2 Monaten eine neue Stelle. Diese Zahl bezieht sich auf die Zeit von der ersten Suche bis zur Unterzeichnung eines Vertrags.
Wie finde ich am schnellsten eine neue Stelle?
Hier können Sie nach Stellen suchen:
- Suchen Sie nach Jobs bei der Bundesagentur für Arbeit.
- Nutzen Sie Karrierenetzwerke und soziale Medien, um einen Job zu finden.
- Finden Sie Jobs auf den Karriereseiten auf den Homepages der Arbeitgeber.
- Besuchen Sie Tage der Arbeitssuche, Jobmessen und Karrieren.
- Versuchen Sie, sich durch Bekannte über eine neue Stelle zu bewerben.
Welche Vorteile hat die Zeitarbeit für wen?
Zeitarbeit ist auch eine Chance für ältere Arbeitslose, die Schwierigkeiten haben, einen neuen festen Arbeitsplatz zu finden. Außerdem ist Zeitarbeit eine gute Möglichkeit für junge Mütter, ins Berufsleben zurückzukehren – vielleicht nur auf Teilzeitbasis.
Wie hilft mir das Arbeitsamt bei der Suche nach einer Arbeit?
Bei Arbeitslosigkeit oder drohender Arbeitslosigkeit kann Ihre Agentur für Arbeit Sie bei der Arbeitssuche unterstützen, z. B. durch die Gewährung von Zuschüssen oder die Übernahme von Kosten.
Wann ist der beste Zeitraum für die Stellensuche?
Der Winter ist die beste Jahreszeit, um sich um eine Stelle zu bewerben. Im November und Dezember haben Sie sehr gute Jobchancen, denn kurz vor Jahresende ist das Angebot an zu besetzenden Stellen hoch, die Nachfrage bzw. das Interesse der Bewerber aber eher gering.
Welche Jobportale gibt es in Deutschland?
Die bekanntesten und besten Jobportale in Deutschland sind zweifellos das bekannte XING, Indeed, Stepstone, die Arbeitsagentur oder LinkedIn.
Wie erstelle ich einen aktuellen Lebenslauf vor der Jobsuche?
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