Der beste Leitfaden zum Lebenslauf-Schreiben für UX-Designer

Der UX/UI-Designer ist für die Zugänglichkeit, Logik und Schönheit einer Website oder App verantwortlich. Sein Job ist interessant und gut bezahlt, – Einstiegsgehalt begint ab 💶 45.000 Euro.

Wie bekommt man diesen Job? Natürlich beginnt jede Jobsuche mit der Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen, insbesondere Lebenslauf. Ein Lebenslauf ist ein Mittel, um einen begehrten Arbeitsplatz zu finden, was durch die verwirrenden Werdegänge, die mangelnde Beachtung von Leistungen, die widersprüchlichen Meinungen zu wichtigen Details und die komplexen Softwaresysteme, mit denen sie bearbeitet werden, erschwert wird.

Ein aussagekräftiger Lebenslauf, der Ihre Leistungen, Ihre Ausbildung und Ihre Berufserfahrung hervorhebt, wird bei den Personalverantwortlichen einen positiven Eindruck hinterlassen. Was brachen Sie für die Erstellung eines guten Lebenslauf als UI/UX-Designer? Nutzen Sie diesen Leitfaden und Lebenslauf-Muster, um die erste Hürde auf Ihrem Karriereweg zu überwinden. Hier finden Sie alles!

Beispiel für einen Lebenslauf als UX-Designer

Wer ist ein UX/UI-Designer?

Der User Experience Designer ist ein Experte, dessen Aufgabe es ist, ein Produkt für alle Benutzer bequem, verständlich und logisch zu gestalten. Davon hängt ab, ob der Kunde schnell und bequem die gewünschte Dienstleistung erhält. Bevor er ein Produkt auf den Markt bringt, leistet er immer viel Vorarbeit: Er prüft Konkurrenten, befragt Nutzer, untersucht die Zielgruppe einer Website oder Anwendung. Diese Experten verdienen im Durchschnitt von 💶 35.500 bis 75.000 Euro pro Jahr. (Quelle: studyflix.de)

UI/UX-Designer vs. Grafik Designer?

UX-Designer konzipieren und entwickeln Systeme zur Steuerung technologieorientierter interaktiver Produkte, um das Nutzererlebnis zu verbessern. Grafikdesigner wiederum entwickeln visuelle Konzepte, um potenziell interessierte Zielgruppen für ein bestimmtes Produkt zu gewinnen.

Wenn Sie sich auch für Jobs als Grafikdesigner interessieren, haben wir ein Beispiel für einen Lebenslauf und ein Anschreiben für Sie.

Richtlinien für das Verfassen eines Lebenslaufs

Ein Lebenslauf ist ein kurzes Dokument, das einem Arbeitgeber Informationen über Ihre Ausbildung und Berufserfahrung liefert. Seine Hauptaufgabe besteht darin, Ihnen so viele positive Antworten wie möglich von geeigneten Stellenangeboten zu verschaffen.

Befolgen Sie diese Richtlinien, um einen effektiven Lebenslauf zu erstellen

Microsoft Word- und PDF-Dateiformate: Word-Dokumente (.DOCX) werden am häufigsten vom Applicant Tracking System (ATS) gelesen, aber PDF-Dateien haben den Vorteil, dass sie die Originalformatierung beibehalten.

Eine A4-DIN-Seite: Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf einer Seite unterzubringen. Diese Beschränkung zwingt erfahrene Fachleute dazu, den Lebenslauf zusammenzufassen, nur wichtige Inhalte hinzuzufügen und unnötige Inhalte zu streichen. Das macht es zwar schwieriger, aber das Ergebnis ist ein besser lesbarer und nützlicher Lebenslauf für Personalverantwortliche. Verwenden Sie eine zweite Seite, wenn Ihre Berufserfahrung mehr als 20 Jahre beträgt, was sich nur schwer auf einer Seite zusammenfassen lässt.

Breite Ränder: Vergrößern Sie die Ränder Ihres Lebenslaufs (0,50-0,75 Zoll, 1,27-1,91 cm), wenn Sie viel Berufserfahrung und Ausbildung haben. Breite Ränder zwingen dazu, die Leistungen auf eine einzige Zeile zu reduzieren, und machen es etwas einfacher, den Inhalt anzupassen, was Berufstätigen mit durchschnittlicher Erfahrung zugute kommt.

Eine lesbare Schriftart: Unsere jüngste Untersuchung der typografischen Forschung zeigt, dass es keine einzige beste Schriftart für das Online-Lesen gibt. Die Besonderheit eines Lebenslaufs besteht darin, dass er sowohl in gedruckter Form als auch online gelesen werden kann. Die Universallösung besteht darin, eine sichere Web-Schriftart mit Serifen (oder ohne Serifen) zu wählen und ihre Größe zwischen 10 und 12 Punkten einzustellen.

Umgekehrte chronologische Reihenfolge: Beschreiben Sie Ihre Berufserfahrung und Ausbildung in umgekehrter Reihenfolge (von der letzten zur ersten). Auf diese Weise stehen die wichtigsten Inhalte am Anfang Ihres Lebenslaufs, und der Personalverantwortliche wird sie mit Sicherheit bemerken.

Privat- und Kontaktinformationen

Fügen Sie diese Informationen in den Kontaktbereich am Anfang Ihres Lebenslaufs ein:

Der Name ist eine allgemein bekannte Quelle für Verzerrungen in einem Lebenslauf. Schreiben Sie nur Ihre Vor- und Nachnamen.

Wohnort: Geben Sie an, wo Sie derzeit leben (Land, Stadt und Postleitzahl). Ihr Wohnort ist für Arbeitgeber aus verschiedenen Gründen wichtig: Zeitzonenunterschiede, Gehaltserwartungen aufgrund von Lebenshaltungskosten, Nähe zum Büro und rechtliche Anforderungen.

Link zum Portfolio: Geben Sie in Ihrem Lebenslauf unbedingt einen Link zu Ihrer Portfolio-Website oder Ihren Projektdateien an. Schreiben Sie die URL auf und verwenden Sie gegebenenfalls einen Linkverkürzungsdienst.

E-Mail-Adresse: Richten Sie eine spezielle E-Mail-Adresse für die Stelle ein und geben Sie sie in Ihrem Lebenslauf an. Vermeiden Sie Spottnamen, die auf Online-Aliasnamen basieren und zweideutig sein können.

Telefonnummer: Geben Sie eine Telefonnummer an, unter der der Personalverantwortliche Sie erreichen kann.

UX-Erfahrung

Danach führen Sie unter Ihren Kontaktinformationen Ihre Erfahrung als UX-Designer auf. Sie sollten dem Personalverantwortlichen zeigen, wie Sie Ihr UX-Wissen in der Praxis anwenden. Um Ihre Chancen auf eine Einstellung zu erhöhen, können Sie Folgendes tun: als freiberuflicher UX-Berater arbeiten, UX-Dienstleistungen für gemeinnützige Organisationen anbieten, sich für unbezahlte Praktika bewerben. Mindestens ein Eintrag in der Spalte “Berufserfahrung” erhöht Ihre Chancen auf eine Anstellung erheblich.

Jeder Eintrag zur Berufserfahrung sollte die folgenden Informationen enthalten👇:

Position: Geben Sie die Berufsbezeichnung in Fettdruck an.

Arbeitgeber: Führen Sie den Arbeitgeber in Fettdruck auf, ohne ein Firmenlogo oder Hyperlinks hinzuzufügen, da dies den Personalverantwortlichen von wichtigeren Informationen ablenken könnte.

Daten: Geben Sie Ihr Anfangs- und Enddatum an (Monat und Jahr). Wenn Sie noch für das Unternehmen arbeiten, verwenden Sie für das Enddatum die Erläuterung “bis heute”.

Zuständigkeiten: Geben Sie in 2-3 Sätzen an, welche Aufgaben Sie haben. Ihre frühere Stellenbeschreibung kann Ihnen dabei helfen. Verwenden Sie Verben (“Ich habe Nutzerforschung betrieben”) anstelle von Pronomen (“Ich war für die Nutzerforschung zuständig”), und verwenden Sie Zahlen, um den Kontext und den Umfang Ihrer Aufgaben zu verdeutlichen. Beschreiben Sie die Arten von Kunden, denen Sie geholfen haben, wenn Sie dadurch auf der Gewinnerseite stehen.

UX-Ausbildung

Als Nächstes sollten Sie dem Personalverantwortlichen mitteilen, wie Sie Ihr UX-Wissen erworben haben. Die Auflistung Ihrer UX-Ausbildung in einem separaten Abschnitt unterstreicht Ihren Übergang von Ihrem vorherigen Beruf zu UX. Fügen Sie diese Informationen für alle Daten im Zusammenhang mit der UX-Ausbildung hinzu:

Abschluss oder Zertifizierung: Geben Sie den Namen des Abschlusses und den Grad an, falls vorhanden (Undergraduate, Graduate, Postgraduate).

Universität oder Organisation: von wem das Zertifikat ausgestellt wurde (z. B. UPROCK Online School.

Daten: die Zeit, die für den Abschluss des Zeugnisses benötigt wurde. Geben Sie das Anfangs- und Enddatum an (Monat und Jahr).

Errungenschaften: Führen Sie akademische Errungenschaften auf, wie z. B. ein Prädikatsexamen, Stipendien oder Auszeichnungen. Formatieren Sie die Liste als Aufzählungsliste.

Wie Sie sich als karrierebewusster UX-Jobber abheben

Wenn Sie befürchten, dass Ihr Lebenslauf den Lebensläufen anderer Stellensuchender zu sehr ähnelt und Sie sich nicht von ihnen abheben können, möchten wir Sie beruhigen. Ähnlich wie bei Jacobs Gesetz der Internet-Benutzererfahrung verbringen Personalverantwortliche einen Großteil ihrer Zeit damit, die Lebensläufe anderer Bewerber zu lesen, die oft mit unnötigen Inhalten gefüllt sind und nur wenige nützliche Informationen enthalten.

Ein Lebenslauf, der die oben genannten Leitlinien befolgt, wird sich mit Sicherheit abheben und hervorstechen.

Es ist ein großer Vorteil, wenn Sie für eine besonders begehrte Stelle einen gezielteren Lebenslauf erstellen. Die meisten Bewerber verschicken einen allgemeinen Lebenslauf für mehrere Stellen. Die wenigsten Bewerber nehmen sich die Zeit, ihre Aufgaben und Leistungen auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle abzustimmen.